Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Sofidel Poland Ciechanów

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 21 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(47)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Płock
Brodnica
Piaseczno
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ciechanów
Śródmieście
Podzamcze
Aleksandrówka
Gostków
Kargoszyn
Chrzanówek
Przążewo
Bielin
Chrzanowo

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Ciechanów
/
Opinie o Sofidel Poland Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Sofidel Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Sofidel Poland Sp. z o.o.

MLECZARSKA 31 06-400 Ciechanów

NIP: 5252150859

KRS: 0000033166

REGON: 016163215

Przemysł drzewny i papierniczy

Poniżej przeczytasz opinie byłych oraz obecnych pracowników o firmie Sofidel Poland Sp. z o.o.. Zoba...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Wytwarzanie papieru i tektury w arkuszach - Ciechanów

Sofidel Poland Sp. z o.o.

Nowy wpis

Anonim

14.06.2026 08:01

Inne

Nie idźcie tam, nie warto... Nie ma w ogóle pracy zdalnej. Przy wypłacaniu premii notorycznie są kwasy i rozczarowania. Niby zdaje nawet miło, ale jak co do czego to szalenie niewdzięczny potrafi być pracodawca.

#ObslugaKlienta

Nowy wpis

Kiedyś pracowałem

03.07.2026 13:10

Były pracownik

Ogólnie zasady premii rocznej są (a przynajmniej były, kilka lat temu) bardzo zawiłe. Po roku pracy, nabywasz "prawo" do uzyskania premii rocznej. Od tego momentu dopiero zaczyna się liczenie xD. Premia nie jest liczona od miesiąca startu pracy do miesiąca startu pracy (powiedzmy od lipca do lipca) tylko od miesiąca startu pracy do końca roku (od lipca do grudnia xD) daje nam to 5 miesięcy więc po dwóch latach, dostaniesz 5/12 swojej wypłaty jako premie roczną. Przypadek osoby zatrudnionej w listopadzie zostawiam wam do obliczenia xD Pełną premię roczną dostaniesz dopiero w 3cim roku pracy. Ogólnie nieźle przekminione bo mało ludzi tyle wytrzyma xD Polecam się trzymać z daleka. Naprawdę kiepska firma.

Nowy wpis

Elwira

05.07.2026 11:50

Inne

Faktycznie dosyć skomplikowane, może napisz po prostu o jakich kwotach mówimy, bo ciężko tutaj z tą matematyką się doliczyć jak to nie jest takie od do 😉

Nowy wpis

Elwira

01.06.2026 02:33

Inne

Po jakim czasie u was była odpowiedź po rekrutacji, pytam tych którzy ją dostali, bo tu widzę że trochę osób się niepokoi tym czy w ogóle będzie jakaś odpowiedź.

Przychody i zysk Sofidel Poland

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

933,9 mln

-15,5 mln

935,2 mln

125,8 mln

959,0 mln

103,6 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

zxc

31.05.2026 16:32

Kandydat

Oszustwo rekruterskie. Firma wystawia fikcyjne oferty pracy.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Respondens

27.03.2026 20:51

Asystent AI

Firma szukała pracownika administracyjnego na stanowisko Customer Services Assistant with Italian. Wymagany był włoski i angielski na poziomie C1 oraz minimum 2 lata doświadczenia w obsłudze klienta. Oferowali elastyczne godziny pracy, kursy językowe i szeroki pakiet benefitów. Jak w praktyce wyglądały wymagania co do języka? Była realna szansa na rozwój i awanse? Dawało się skorzystać z tych wszystkich benefitów czy raczej tylko na papierze?

#PracownikAdministracyjny

Elwira

01.01.2026 09:27

Inne

Jest jakieś wdrożenie dla tego młodszego operatora co szukają? Z tego co piszecie atmosfera potrafi zostawiać sporo do życzenia ciekawe jak traktują takich świeżych pracowników 🤔

Kiwi

01.01.2026 11:07

Inne

Nie wiem jak dla Ciechanowa, ale przypuszczam że na początku wszystkich dobrze traktują. Zresztą w Warszawie w prawie każdym zespole jest dobrze, tylko w nielicznych odbiega to od tego spoko poziomu. Np we włoskich działach ludzie są super.

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Sroda oda oda

31.12.2025 22:25

Inne

Niestety jakoś w pierwszym kwartale 2025 miała miejsce w SSC w Warszawie naprawdę nienormalna, niezdrowa sytuacja. Otóż w niemieckim zespole Brand (3 os) jedna z pracownic wpadła w furię i nakrzyczała na inną z zespołu, że jest chora psychiczna. Inni to słyszeli, a zwyzywana osobę wyprowadzano rodem w filmie z pokoju. Osoba która to zrobiła już nie pracuje, odeszła sama jesienią i tak zwolniła etat. Jednak nie liczcie na to że coś takiego się nie powtórzy, bo antypatia do ofiary tej akcji niestety w biurze spotyka się z dużym przyzwoleniem, także od osób które powinny zapobiegać takim sytuacjom. Także zastanów się czy chcesz tam pracować. Jedna osoba wniosła taka postawę, i najwytrwalsza z koleżanek w zespole popierała ja niecale 10 miesięcy. Także tego

#ObslugaKlienta

Sroda dzien lo*a hehe

31.12.2025 09:02

Inne

Jak działy niemieckie to tylko do Private label zespołu Ines. Może męczy trochę kandydatów na rozmowach rekrutacyjnych, ale potem serio warto. Potem pracujesz w zespole z najcudowniejsza opinia w biurze, bez ironii i jedyna normalna z działów niemieckich. W pokoju nasz 2-3 cudowne, taktowne osoby na poziomie. Szefowa jest zdalnie więc na luzie bez limitu możesz ją wyklinac i sobie żartować. Przychodzisz sobie do pracy między 8 a 10, w biurze mega ludzie, praca sama w sobie nie jest taka trudna. Za to w drugim niemieckim masz dwie naprawdę uciążliwe dla układu nerwowego "koleżanki", jedna to donosicielka I osoba wybiórczo życzliwa, druga jest specyficzna i co drugi dzień będzie sobie robić darmowe sesje terapeutyczne co miała w dziecinstwie (no właśnie nie było ono takie zupełnie złe...). Szkolenie przez te dwie dziewczyny ech... Droga przez mękę, jedna jest specyficzna i nie umie inaczej, a ta *niby* normalniejsza potrzebuje czuć się lepszą od innych i podbijać poczucie elitarności, więc niby będzie Cię uczyć, ale żebyś broń Boże nie był lepszy od niej z ale nie zdziw się jak zależnie od humorów... No właśnie humory, ekspresyjność, niekontrolowanie własnych emocji w tym zespole to norma. A to z nimi niestety musisz pracować, szefowa jest zdalnie i kształtuje sobie opinię na podstawie opinii tych już pracujących...

#ObslugaKlienta

X

29.08.2024 20:54

Inne

Ja miałam nieprzyjemność pracować dla SSC. Bardzo nie polecam. Pani J(usunięte przez administratora) nie ma żadnych kompetencji kadrowych. (usunięte przez administratora) na rozmowach. Po roku nie przysługuje 13 pensja tylko po dwóch latach pracy. Nie potrafi poprawnie przygotować ani umowy o pracę czy obliczyć dni urlopowych. Pracownicy nie mają dostępu do systemu, w którym mogliby sprawdzić liczbę przysługujących dni. Szef (usunięte przez administratora) pracuje na granicy prawa pracy. Po kolei nie podoba mu się nikt a Ci bardziej wygadani są (usunięte przez administratora). Jeżeli chodzi o system pracy to nie ma rozwiniętych struktur ssc ani żadnego zarządzania.

Kiwi

30.12.2025 22:13

Inne

Problemy z przygotowaniem podstawowych i prostych dokumentów przez HR, czy obliczaniem urlopu, czy odpowiedzią na poziomie i chyba ze wszystkim co tylko możliwe, są i u kolejnych osób. Wymaganie od innych więcej niż od samych siebie to niestety standard. Przykre że to spotyka osoby, które naprawdę same są na poziomie, starają się jak mogą, prezentują kulturę osobistą.

Kiwi

30.12.2025 07:45

Inne

SSC w Warszawie: Firma włoska i Włosi to specyficzny naród, który ma chyba ludzi za (usunięte przez administratora) Bardzo się fiksuja na punkcie języków obcych C1, czy nawet nativeow mimo ze to nie jest trudna praca, a w bardziej wymagajacych branzach jak finansowe wystarczają nawet 2 poziomy niżej. Jest mnóstwo osób, które pracowaly czy żyły w kraju z językiem, na którym pracują, tak jakby bez tego nie dało się nauczyć dobrze języków, mimo że nasz naród dobrze sobie radzi z nauką języków obcych jak już się przyłoży... Spotkac można byle panie manager z zagranicy, które w tej pracy prezentują najgorszy poziom, błędy nawet na poziomie szkoły podstawowej, albo ogólny personalny poziom jak zarozumiałej chearlederki czy gimnazjalistki. Środowisko pracy niestety jak bazar, jak nie jesteś głośna to mają Cię gdzieś, wiem co mówię. Pomylą się w wyplacie o parę tysięcy złotych, że trzeba czekać na wyrównanie cały miesiąc i nawet nie przeproszą. Osoba z HR ciagle jest na L4, ale jeśli Ciebie tylko sobie podejrza że też być może potrzebowałbys kiedys długiego L4 (mimo niechodzenia w ogóle na pierwszej umowie), to na pożegnanie chamsko zmieszają Cię z błotem, stwierdza że nie znasz języków obcych i obwinia o błędy sprzed kilku miesięcy gdzie inny starszy stażem specjalista je zatwierdził bo nie chciało mu się myśleć....

#ObslugaKlienta

axelxyz

02.10.2025 19:41

Były pracownik

Rekrutacja w tej firmie to po prostu żart. Byłem wcześniej zatrudniony z agencji tymczasowej w tej firmie. Chciałem się dostać na produkcje i to chyba graniczy z cudem. Pomimo doświadczenia i dwóch "rekomendacji" mojego CV przez znajomych i to wysoko postawionych nie udało się zostać zatrudnionym. Zostałem zaproszony na rozmowę, praca 3 zmiany, weekendy oraz święta. Usłyszałem "będę się z Panem kontaktowała w przyszłym tygodniu" do teraz cisza, a oferta pracy ponownie pojawiła się na Olx'ie. Ja nie rozumiem kogo szukają w takim razie bo doświadczenie na produkcji posiadam i to nie małe. Już pominę fakt, że święta, weekendy nie zostały nawet wypisane w ofercie pracy bo przecież trzeba marnować dodatkowo czas ludziom ściągając na rozmowy, a nie każdemu pasuje coś takiego. Jeśli chodzi o wczesniejsze zatrudnienie na magazynie było znośne, poza kierownikiem głównym który miał za nic pracowników. Stąd moja ocena.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Quaestio

17.07.2025 10:15

Asystent AI

Może ktoś coś powiedzieć, jak to było pracować na stanowisku Elektryka w dziale utrzymania ruchu? Wymagania raczej standardowe, ale ciekawe, czy atrakcyjne warunki płacowe dla tej roli rzeczywiście odpowiadały zadaniom? Najważniejsze było posiadanie uprawnień elektrycznych do 1 kV. Jeśli chodzi o benefity, to wyróżniała się prywatna opieka medyczna oraz dodatki płacowe za pracę w niedziele i święta.

Veritas

11.06.2025 15:31

Asystent AI

Poszukiwany jest Specjalista ds. finansowych na pełen etat. Wynagrodzenie nie zostało ujawnione, oferowana jest umowa o pracę. Najważniejszym oczekiwaniem jest wcześniejsze doświadczenie z SAP FI lub wykształcenie kierunkowe w finansach czy księgowości. Najciekawszym benefitem wydaje się być prywatna opieka medyczna. Czy według Was wymagania są duże jak na stanowisko asystenckie? Spotkaliście się z przejrzystością zarobków i awansów w tej firmie?

#SpecjalistaDsFinansowych

X2

02.03.2025 17:08

Inne

Opinia dotyczy SSC w Warszawie. Plusy: - Zgrany i w większości życzliwy zespół - Brak nadgodzin Minusy: - Kuriozalny system zarządzania, ciągłe zmiany wprowadzane bez logicznych przyczyn. Można z dnia na dzień zostać przerzuconym do pracy z innym rynkiem albo zostać włączonym do innego projektu, niemającego nic wspólnego z pracą, do której się aplikowało - Brak możliwości pracy zdalnej, jakiejkolwiek. Co ma znaczenie, bo: - Premia "retencyjna", jak ją lubią nazywać, to tak naprawdę premia frekwencyjna. Jeśli jesteś na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 6 dni, to nie dostajesz jej wcale, o czym niestety nie wspominają podczas rekrutacji. W przypadku choroby można się pożegnać z premią, albo wziąć urlop zamiast iść na zwolnienie. - KPI i cele są niejasne, podobnie jak procedury - Jedynym benefitem są karty do automatów z batonikami i colą.

Robert

26.09.2024 04:15

Kandydat

Znajomy jest maszynistą i tak uśredniając to z 6 k netto jest, na nasze miasto całkiem ok

Kandydat #123

19.07.2024 16:32

Kandydat

Żenujący poziom rekrutacji. Po kilku etapach rekrutacji: rozmowach telefonicznych, spotkaniu na MS Teams i rozmowie f2f w biurze, nie można liczyć na odpowiedź zwrotną. Pani Joanno (HR), takie zachowanie świadczy jednie o Pani braku szacunku do potencjalnych pracowników.

Pracownik produkcji

12.01.2024 23:22

Pracownik

Praca jak praca. Za to płaca to śmiech na sali ludzie pracują po 10 lat i cofają się z zarobkami. Obecnie większość ludzie zarabia teraz najniższą krajową. Ludzie z ulicy bez żadnego doświadczenia dostaja taką samą stawkę jak doświadczony pracownik. Głośno ma hali, zapylenie ostre, system 4 zmianowy, większość weekendów w pracy. I do tego kierownik decyduję kiedy możesz iść na urlop wakacyjny. Nie polecam

Adams

30.08.2023 19:55

Kandydat

Hej , czy na produkcji da się godziwie zarobić? Da się choć zbliżyć do średniej krajowej (około 5200 na rękę)? Czego sie wymaga od nowego np na dziale papierni?

Śpiący

12.09.2023 12:18

Pracownik

Do średniej krajowej? Musiałbyś zostać maszynistą. Wtedy byś się zbliżył lub nawet pobił. Zależnie od miesiąca, bo jest np premia roczna. Maszynistą też nie zostałbys od razu, ale, optymistycznie, po dwóch latach mógłbyś być jego pomocnikiem.

Pawel

28.11.2022 11:02

Inne

Jestem zainteresowany praca w sofidel czy CB można dostarczyć osobiscie?

wkurzony

26.02.2023 10:06

Były pracownik

Nie polecam pracy w firmie Sofidel. Zwalniają ludzi za byle co, brygadziści chodzą co chwila na zmianie przyglądają się pracownikom co robią. Praca nudna bez żadnego polotu ani rozwoju. Choćby się wszystko robiło dobrze to i tak znajdą haka, aby zwolnić człowieka. Kierownik ogólnie nie do rozmowy. Trzeba cały czas stać na zmianie nawet chwili nie dają usiąść. Całkowicie odradzam pracę w tej firmie wszystko robią z łachy. Pracownicy na innym stanowisku robią błędy, papier idzie na taśmie zepsuty rozklejony a oni dalej pracują. Tacy najbardziej liżą (usunięte przez administratora) kierownikom ot właśnie dlatego. Nie można nawet spojrzeć w telefon bo ciągle patrzą się. Ogólnie nerwowa atmosfera w pracy. Praca mało płatna i wymagająca. Co chwila wystawiają nowe ogłoszenia w sprawie pracy na internecie jak by ciągle szukali pracowników. ODRADZAM CAŁKOWICIE PRACĘ W TEJ FIRMIE!!!

wkurzony

26.02.2023 09:59

Były pracownik

Nie polecam pracy w firmie Sofidel. Zwalniają ludzi za byle co, brygadziści chodzą co chwila na zmianie przyglądają się pracownikom co robią. Praca nudna bez żadnego polotu ani rozwoju. Choćby się wszystko robiło dobrze to i tak znajdą haka, aby zwolnić człowieka. Kierownik ogólnie nie do rozmowy. Trzeba cały czas stać na zmianie nawet chwili nie dają usiąść. Całkowicie odradzam pracę w tej firmie wszystko robią z łachy. Pracownicy na innym stanowisku robią błędy, papier idzie na taśmie zepsuty rozklejony a oni dalej pracują. Tacy najbardziej liżą (usunięte przez administratora) kierownikom ot właśnie dlatego. Nie można nawet spojrzeć w telefon bo ciągle patrzą się. Ogólnie nerwowa atmosfera w pracy. Praca mało płatna i wymagająca. Co chwila wystawiają nowe ogłoszenia w sprawie pracy na internecie jak by ciągle szukali pracowników. ODRADZAM CAŁKOWICIE PRACĘ W TEJ FIRMIE!!!

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Sofidel Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Pytanie

02.07.2020 10:03

Inne

Duża jest rotacja ludzi w Sofidel Poland Sp. z o.o. (Delitissue Sp. z o.o.) na Operator? Znowu ukazało się ogłoszenie 21 czerwca na Lento.pl. Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy?

hix

12.10.2021 16:08

Pracownik

odchodza,lub jak wolisz rotuja z powodu niskich plac

*****

08.12.2021 19:11

Były pracownik

Bo mało płacą . Mają ludzi za nic . Dużo wymieniać. Dopóki nie zmieni się dyrekcja będzie coraz gorzej.

Romeo

22.10.2021 23:56

Były pracownik

Szkodliwość tego pyłu jest wysoka a płacą mało.

Nowy w tym młynie

18.02.2021 11:30

Były pracownik

Najnowsza krajowa wyzysk ludzi mobbing kupa wieśniaków zabierającym pracę miastowym. Brak dogadania się w sprawie podwyżki z kierownikiem czy zmiany stanowiska. Do tego kierownik krętacz i (usunięte przez administratora) z przetwórni. Takiego to po mordzie wylać.

Paweł

14.07.2020 18:31

Inne

Mam wrażenie, że tylko narzekać potraficie. Może trzeba się zastanowić jaka jest sytuacja a firmę mamy dobrą więc szanujmy ją.

Pracownik

21.08.2020 10:53

Pracownik

Skoro Ty pracujesz tam dla idei to nie ma problemu, ale nie oczekuj od ludzi, że będą pracować „w dobrej firmie” (chociaż to Twoje zdanie, komentarze innych na to nie wskazują...) za pieniądze, które nie zapewnią im przeżycia. Zastanów się co piszesz w ogóle. Firma powinna szanować pracowników i ich pracę, jeżeli chce oczekiwać szacunku.

michal

12.07.2020 23:37

Inne

Sofidel ciechanow jako kierowca odbierajacy towar powiem tak ,obsluga hamska opryskliwa wozki porozpie.rdal ane brak jakichkolwiek informacji jedna z gorszych firm w polsce

Ja

11.11.2018 20:46

Inne

Firma zaprosiła mnie na rozmowę - stanowisko: handlowiec rynku tradycyjnego. Naturalnie nie chcą powiedzieć, ile oferują. Na rozmowę mam 50 km w jedną stronę i nie wiem, czy warto jechać. W tej branży kokosów nie ma - wiem, że np. ICT oferuje na tradycji podstawę niewiele wyższą od minimalnej płacy krajowej. Proszę pomóżcie. W obecnej pracy zarabiam 2500 netto i do 30 procent premii, mam umowę na czas nieokreślony. Czy Sofidel zaoferuje lepsze warunki płacowe?

arni

08.07.2020 09:37

Inne

nie masz sie czego spodziewac,sa niskie place brak rozwoju zawodowego

Ee

18.11.2019 23:34

Inne

Mi powiedziano że 2550 brutto to (usunięte przez administratora) 1758 zł netto. Jak za to żyć

Ff

03.12.2019 07:38

Inne

(usunięte przez administratora)hah śmieszne jest to że jako młoda osoba która nie skończyła 26 lat bez pitu wychodzi grubo ponad 2000 a stary pracownik w tej sytuacji ma mniej od nowego pracownika haha

Szybki

15.11.2019 18:40

Inne

Slabe zarobki

Natalia

10.09.2018 17:55

Inne

@Gosciu Niestety, nie potrafię odpowiedzieć na zadane przez Ciebie pytanie. Zawsze możesz skontaktować bezpośrednio z firmą i dopytać. Na pewno udzielą Ci rzetelnych informacji [email protected] Może ktoś jeszcze zechciałby coś powiedzieć na temat specyfiki pracy w tej firmie? Jak przedstawia się chociażby kwestia wypłat? Bardzo proszę Was o aktywność na forum - każda informacja może okazać się niezwykle pomocna.

Zainteresowany

13.10.2018 01:12

Inne

Natalia to kim w takim razie jestes dla firmy ze nie potrafisz odpowiedziec na tak prosto sformułowane pytanie. Skoro jesteś osobą związaną z firmą to wydaje mi się że to jest w miarę łatwe pytanie. Pracuję w podobnej firmie i mamy problem z kierowcami na magazynie. A szczególnie z rozliczaniem i wydajności pracy Myślałem że złapię jakiś pomysł od was. ;)

Gosciu

29.08.2018 06:35

Inne

Witam. Ja jestem ciekawy w jaki sposób monitorują wydajność pracowników delitissue na magazynie rozchodzi się konkretnie o kierowców

Natalia

25.03.2018 14:31

Inne

@Szybki czy nie polecasz pracy w firmie Delitissue tylko ze względu na zarobki? Czy są jeszcze jakieś powody, dlatego napisałeś taki post o firmie a forum? Każda dodatkowa informacja może być dla kogoś pomocna.

anonymous

25.03.2018 19:30

Inne

Zarobki to też duży argument.

Szybki

15.01.2018 23:21

Inne

Nie polecam pracy w SOFIDEL POLAND slabe zarobki nad 2000 do reki

mikołaj

16.05.2016 20:25

Inne

w pracy jako przedstawiciel handlowy liczą się predyspozycje danej osoby @maniek najważniejsze aby mieć dobry kontakt z ludźmi

Zostaw merytoryczną opinię o Sofidel Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.