Zanim trafiłem do EMAKO miałem okazję pracować w sektorze edukacyjnym, gdzie zamiast współpracy dominowała rywalizacja (zazdrość, ze ktoś umie np. lepiej tłumaczyć, a młodzież go bardziej lubi), zamiast nastawienia na efekty - górę brała miernota (ważne było, by się nie wyróżniać, nie wybijać). Zdecydowana większość była zadowolona, bo nie rozliczana za efekty swojej pracy i równo nagradzana w myśl zasady „czy się stoi czy się leży dwa tysiące się należy" (dyplomowani mieli więcej :). W tej firmie doceniani są ludzie kreatywni, z inicjatywą, ambitni, co może nie podobać się tym, którym podziękowano za współpracę z uwagi na mierne efekty - to forum okazało się dobre na odreagowanie. Potwierdzam, że Zarząd stanowią ludzie, którzy zawsze znajdą czas, by wysłuchać pracownika, pomoc w rozwiązaniu problemu (trzeba jednak zdobyć się na odwagę i powiedzieć co jest nie tak...). W kontekście zbliżających się świąt - tradycją stało się w tej firmie wręczanie ufundowanych przez właścicieli paczek każdemu pracownikowi z osobna jako podziękowanie za przepracowany rok. Reasumując, nie mogę zgodzić się z negatywnymi opiniami - tu nie toleruje się mobbingu, czy nieuczciwości - za to docenia wysiłek i zaangażowanie.
