Po dwudziestu latach pracy otrzymałam dyscyplinarkę za brak L4 w trzecim dniu zgłoszonej choroby dziecka. Nie jestem lekarzem i nie pracuję w ZUS aby mieć jakikolwiek wpływ na przepływ dokumentów drogą elektroniczną. Dodam, że ZUS wypłacił mi zasiłek chorobowy za okres mojej rzekomo nieusprawiedliwionej nieobecności.
Brak szacunku dla wiedzy i doświadczenia pracowników z długim stażem, chyba że wejdzie się w tyłek szefowej. Brak szacunku do kobiet w ciąży. Faworyzowanie wybiórczo pracowników, mobbing również wyrywkowy, odgadywanie za plecami i rozpowszechnianie prywatnych spraw wśród personelu. Warunki finansowe tragiczne. Stosowanie psychologicznych trików aby zamknąć pracownikom usta na temat warunków pracy. Warunki pracy niedopuszczalne ( w biurze siedziałam zakleszczona pomiędzy dwoma innymi fotelami). Pozdrawiam
