Opinie Waza s.c. Wysocko Małe - 127 opinii - GoWork.pl

Opinie(127)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownica

18.08.2024 17:10

Pracownik

Wypłaty z dużym opóźnieniem zamiast 10 jest 23 i to w ratach.jak się pytamy kiedy to mówią tego bądź tego bo pieniędzy nie ma jak się nie podoba to zmienić pracę . WYZYSK. na start trzeba wszystko umieć mimo i się do pierwszy raz robi.Zarzadzajca sprawdza mówi ładnie tak robić przychodzi inna z biura tak nie może być to źle to źle i cały dzień pracy na marne bo źle i wsyztsko poprawka a później problem ze się normy nie wyrobi.Szef humor jak mu wiatr zawieje nieraz miły a raz od rana już siw wydziera za chwilę miły po chwili znów hałas.wykanaczaja psychicznie polecam tylko osobom o mocnej psychice kto tam będzie sam się przekona co chwilę nowe osoby.

@Pracodawca

19.08.2024 08:47

Pracodawca

Szanowna Pani (podejrzewam Pani Patrycjo) - muszę zareagować na Pani wpis, gdyż mija się on z prawdą. Po pierwsze - nie wymagamy od nowych pracowników na stanowisko zdobniczki porcelany, żeby wszystko umieli bo nie ma takiej możliwości. W okolicy nie ma innych zakładów, w których ktoś mógłby nabyć takowe umiejętności. Po drugie - WYZYSK ? mamy pewne normy ilościowe, które rzecz jasna nie obejmują nowych pracowników na starcie ale NORMY JAKOŚCIOWE już tak. Po pewnym okresie wdrożenia - oczekujemy, że z dnia na dzień nowa osoba będzie robiła choć malutki progres. Nie rozumiem słowa wyzysk - przecież pracodawca nie może zapłacić mniej niż minimalna krajowa - nawet jakby Pani przez 1 miesiąc zrobiła 10 kubków za 10zł. Mogła Pani przyjść do szefostwa porozmiawiać, przedstawić swoje niezadowolenie. Zamiast tego wyszła Pani z pracy pod pretekstem dziecka (ma Pani takie prawo) - i już nie przyszła do pracy, wysyłając wypowiedzenie e-mailem. Potem najłatwiej oczernić kogoś w Internecie. Pracowała Pani bodajże kilka dni - to trochę mało żeby rzetelnie wypowiadać się na temat funkcjonowania naszej firmy. Nie była Pani zadowolona - ok. Mamy grono stałych pracowników i pomimo różnych zawirowań - jak to w firmie produkcyjnej - możemy liczyć na te osoby. Życzymy powodzenia.

Pracownik

17.09.2024 17:58

Były pracownik

Ty lepiej odpowiedz co z wyplatami. Wszystko na raty " splacacie"? Do rzeczy czlowieku. Nie jestes pepkiem ostrowskim. Pracowalem u Ciebie kiedyś. Kupe lat temu, gdy mieliscie piece elektryczne. Wyplata na raty. Brawo! Widze ze firma sie rozwija.

77325

23.08.2020 23:53

Były pracownik

Pracowałam tam dość krótko i niestety jestem zmuszona przyznać rację negatywnym opiniom. Szefostwo na początku jak i na końcu naszej współpracy dużo mówili o negatywnych opiniach które mają na tym portalu. Przyznam szczerze że dopóki nie zaczęłam tam pracy to ich nie czytałam, duży błąd. Szefowa na koniec zaproponowała mi dobrą referencje dla przyszłego pracodawcy w zamian za "milczenie". Nie pamiętam dokładnie sytuacji ale popełniłam mały błąd (przyznaję), to były moje początki, może mój 3 tydzień pracy. Za swój błąd musiałam oddać im pieniądze. Nie była to duża suma, około 40zl ale niesmak pozostał. To był mój pierwszy błąd, kara finansowa nie była podparta żadnym dokumentem jak również nie było wcześniej ostrzeżenia ustnego ani pisemnego. Zostałam zwolniona za brak kompetencji chociaż na rozmowie kwalifikacyjnej byłam szczera i przyznałam że nie znam zagadnień o których była mowa. Zostałam poinformowana że zostanę wszystkiego nauczona, chociaż miałam tysiące pytań nie mogłam doprosić się odpowiedzi ponieważ zostałam sama na stanowisku pracy a kierowniczka na każde pytanie wywracała oczami i mówiła że nie ma czasu mnie niańczyć. Kierowniczka nie jednokrotnie pytała czy mam problemy z koncentracją i nie odpowiadało jej kiedy mówiłam "tak, rozumiem", odpowiadała wtedy że widzi że nie rozumiem. A jak nie odpowiadałam wcale to złościła się że nie lubi być ignorowana. Nie było wygranej w rozmowie z tą panią. Szefowa na początku sama zaznaczyła że kasa czasami może być na raty chociaż sama dostałam całość. Szefostwo było dla mnie ogólnie miłe, choć słyszałam jak zwracają się do innych pracowników.

Makaronik

21.05.2021 08:40

Kandydat

No mowie że creepy???? powinni się nazywać (usunięte przez administratora) u czubków"

pracownik

30.11.2021 17:03

Pracownik

bo pracuję w tej firmie i wiem jak wygląda sytuacja - wszyscy mają na czas wypłaty i to całkiem przyzwoite- roboty jest bardzo dużo i nie nadążamy kleić -

amtec

11.05.2020 20:07

Inne

Chora firma. Jak zjawiłem się na rozmowie o pracę, to z biura dochodziły krzyki, córka z ojcem, czyli chyba właścicielem firmy darli się na siebie... no ale rozumiem, że mogą być różne problemy i czasami tak jest. Później się okazało, że pracownikowi z kilkuletnim doświadczeniem zaproponowano najniższą krajową i oczekiwano od niego, że będzie dyspozycyjny po godzinach, do tego stopnia, że ma przedstawić plan zajęć na studiach, gdyby okazało się, że w sobote albo piątek wieczorem nie mógł zjawić się w pracy... Mając różne umiejętności i doświadczenie spodziewałem się czegoś więcej. Dopiero potem dowiedziałem się od osoby, która mieszka w pobliżu siedziby firmy, że pracownicy często czekają za wynagrodzeniem i nie mogą się doczekać. Radzę uważać.

PPH WAZA s.c.

05.06.2020 11:30

Pracodawca

Szanowny p. Maćko - bardzo proszę o podanie konkretnej informacji - na ile przepracowanych dni w naszej firmie był Pan cały tydzień po 12h na nockach a potem tydzień 12h w dzień? Nie jest bronić interesów naszej firmy, jednak nie zdarzyło się, żeby wypał pieca trwał cały tydzień a co za tym idzie - żeby jedna i ta sama osoba była ustawiona tak długo na nocki. Zgadzam się z tym, że podczas przyjęcia do pracy mówimy o przyuczeniu do pieca i sporadycznych zmianach nocnych - nie jesteśmy bowiem w stanie przedstawić harmonogramu zmian na miesiąc do przodu bo jest to ustalane na podstawie bieżącego zapotrzebowania, jednak zmiany ustalane są z pracownikami. Staramy się uwzględnić ich możliwości czasowe, jeśli jest taka opcja - ściągamy osoby z zewnątrz do pomocy lub szef również jest w to zaangażowany. Nie wiem dlaczego tak krytycznie wypowiada się Pan na ten temat - proszę podać konkrety, wtedy może łatwiej będzie nam się przyjrzeć sytuacji i wyeliminować błąd na przyszłość. Dla Pana informacji - operator pieca, czyli osoba nakładająca na piec nie musi mieć żadnych uprawnień. Wystarczy przeszkolenie do obsługi przez osobę z uprawnieniami - w tym przypadku szefa. Żaden z pracowników obsługujących linię wypału nie jest odpowiedzialny za naprawę pieca czy reagowanie w sytuacji poważnej awarii pieca i samodzielne działanie. Wtedy zawsze szef jest pod telefonem i niejednokrotnie był on ściągany przez pracowników, szczególnie w nocy, gdzie rzeczywiście kierownik jest nieobecny. Pozdrawiam.

Arek

05.10.2021 12:00

Były pracownik

Maćko pisze prawdę, ja miałem taki system zmian przez 4 tygodnie, choć byłem przyjęty na inne stanowisko. Po tym czasie z przyjemnością zwolniłem się.