Opinie o Polsat Media Warszawa
Na podstawie 26 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Czerwony mak28.05.2025 21:28
Inne
Bardzo zły kontakt z przełożonymi. (usunięte przez administratora) Firma ma negatywne podejście do wprowadzania rozwojowych zmian. Jakby została 30 lat w tyle. (usunięte przez administratora) Pracownik musi się dopraszać o swoje, a nawet jak się doprasza to niczym to nie skutkuje. Myślisz sobie, że ta firma to prestiż, a przekonasz się, że to nieprawda. Nie polecam, wręcz odradzam.
Nowy wpis
Mikołaj16.04.2026 13:15
Inne
Ale tak przykładowo to o co trzeba się dopraszac? Nie wiem co masz na myśli, raczej nie pieniądze 😜
Nowy wpis
23.03.2026 11:44
Asystent AI
Może ktoś pracował wcześniej jako młodszy specjalista ds. sprzedaży bezpośredniej i może powiedzieć, jak wyglądały prowizje i realna możliwość rozwoju w tej firmie? Czy benefity rzeczywiście były tak rozbudowane, jak w ogłoszeniu?
W ofercie wymagali co najmniej 2 lat doświadczenia, znajomości angielskiego i prawa jazdy. Wynagrodzenia nie podali, a wśród benefitów była opieka medyczna, dofinansowania i praca zdalna.
Nowy wpis
Magda16.04.2026 10:59
Inne
Ale te prowizje to tylko dodatki? Mam nadzieję że normalna podstawa też jest. Bo inaczej to ciężko mówić o stabilności.
Nowy wpis
były pracownik16.04.2026 00:57
Były pracownik
Polsat zarówno TV naziemnej i Polsat box - płatnej , to reżimowe media, nierzetelne zmanipulowane wiadomości, to to samo co TVN, TVP- w nieustającej likwidacji, nie polecam i nie oglądam tych mediów.
Obecny klienta zus27.01.2026 19:38
Inne
I jeszcze jedno polecam ruszy tylek fachowców Polsatu do naprawy programów bo wam ludzie powiedzom dowidziena i jak się mówi nie ludzi nie Polsatu I inni operator spyjmie waszych klientów Polsatu brak sygnału brak placzenia bardzo pozdrawiam serdecznie miłego dnia
Ksawery28.01.2026 10:01
Inne
Jedni mówią do widzenia, a inni mówią dzień dobry, spokojna Twoja głowa. Poza tym fachowców na rynku pracy nie jest łatwo znaleźć... Może czekasz na naprawę trochę dłużej, ale chyba lepsze to niż wizyta partacza, prawda?😉
Obecny klienta zus27.01.2026 19:31
Inne
Mam ruter Polsatu I ciągle problemy z programi i dzwoniłem do infolini nie potrawiom pomóc i som poprotu nie mile I klinienta Polsatu majom dzie słońce nie dochodzi i arogadzce som te panie infolinii polecam szkolenie i jak klinienta tratować Polsatu a ludziom polecam modlitwę w kościele o ładnom pogodę bo na polsat nie co liczyć i tylko nowe rutery polsat dzizka każdemu najpierw naprawio programy obecnych ryterach ludziom i badziewie czizkajom Polsatu bardzo pozdrawiam serdecznie trzeba poczekać do wiosny napiewno programy się pojowiom za 2 miesoncze gura 3 warto czekać pani
Hutr418.09.2025 23:55
Inne
Może Polsat nie robić błędów ortograficznych w opisach na paskach i nie tylko same błedy ortografia się kłania a ludzie to czytają nie wstyd wam?
11.07.2025 22:54
Asystent AI
Ktoś się orientuje, czy na stanowisku Junior Media Planner mają aż tyle wymagań, a nie podają widełek wynagrodzenia? Ciekawe, czy stawka jest w porządku jak na firmę z dużym portfolio i wymaganym doświadczeniem w branży.
Najważniejsze wydaje się oczekiwanie doświadczenia w branży mediowej, nawet na juniorskie stanowisko. Wśród benefitów najbardziej wyróżnia się prywatna opieka medyczna i szeroki pakiet szkoleń czy dofinansowań rozwojowych.
.08.04.2025 19:03
Inne
Jak na tak dużą firmę to rozmowy rekrutacyjne na niskim poziomie.
Panie przeprowadzające rozmowe się spóźniły, a sama rozmowa dosyć chaotyczna. Miałam nieprzyjemne wrażenie że byłam oceniana przez HR'ke.
Odpowiedzi po rozmowie brak.
XXX21.03.2025 20:45
Kandydat
Brak jakiejkolwiek odpowiedzi po rozmowie rekrutacyjnej. Nie polecam, aplikowanie to strata czasu, nawet widełki nie są znane.
były pracownik30.01.2025 08:22
Pracownik
Praca na stanowisku Media Plannera w Polsat Media pozostawia wiele do życzenia. Zarobki są ledwo powyżej najniższej krajowej, a na podwyżki nie ma co liczyć przynajmniej przez pierwszy rok współpracy. Praca zdalna jest możliwa, ale liczba godzin, które można w ten sposób przepracować, jest minimalna. Onboarding jest bardzo słaby – trudno odnaleźć się w strukturze firmy, a zespół jest dość zamknięty i niechętnie przyjmuje nowych pracowników. Może to być jakaś opcja na zdobycie doświadczenia, ale na dłuższą metę nie polecam.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Paula12.03.2024 14:15
Kandydat
Rozmowa rekrutacyjna - Pojawiły się 3 osoby, jedna z hr, dwie z działu do którego aplikowałam. Pytania o doswiadczenie - czym zajmujesz sie na obecnym stanowisku, jaki jest Twoj najwiekszy sukces w karierze zawodowej, jaka byla Twoja najwieksza wpadka. Zadania z excela - obliczeniowe, sortowanie, filtrowanie, tabela przestawna. Zadania robisz na komputerze podlaczonym do ekranu. Ogolnie wszyscy byli bardzo mili, rzeczowi, wszystko było jasno przedstawione. Ja tylko wypadlam najgorzej, stres mnie zjadł. wiem ze nic z tego nie bedzie, ale zycze Wam powodzenia! i mam nadzieje ze moj post Wam pomoze.
Anonim19.03.2024 16:57
Kandydat
A jakie widełki w kwestii zarobków?
N23.10.2024 14:41
Inne
@Paula pamiętasz jakie do były zadania dokładnie?
En07.07.2024 23:22
Inne
Cześć,
Czy ma ktoś namiary na dział PR? Byłabym wdzięczna za wszelkie informacje
Kacper11.04.2024 15:13
Kandydat
Stanowisko: Junior Commercial Operations Specialist
Stanowisko: Młodszy Specjalista ds. Projektów Niestandardowych Internetowych
Pracował ktoś ?
Jan28.10.2023 21:50
Kandydat
Pewien czas temu brałem udział w rekrutacji na analityka. Rekrutacja składała się z jednego etapu w postaci rozmowy z trzyosobowego. W trakcie rozmowy został przeprowadzony test znajomości excela.
W życiu nie brałem udziału w bardziej męczącej rozmowie rekrutacyjnej. Nie dlatego, że była trudna, ale dlatego, że była bardzo chaotyczna i nieuporządkowana. Dużo w niej było przypadkowych pytań i wchodzenia sobie w zdanie. Po wszystkim miałem wrażenie jakbym wyszedł z przesłuchania a nie rozmowy kwalifikacyjnej.
Nie rozumiem sensu prowadzenia rozmów w tak szerokim gronie, ale jeszcze mniej rozumiem przeprowadzanie testu z excela w tak archaicznej formie jak tam - przy obecności obserwujących mnie trzech rekruterów i na dodatek na cudzym laptopie. Normą jest, że albo zadania są wysyłane albo robione podczas zdalnej rozmowy z udostępnianym ekranem. Tutaj było to prowadzone tak, jak pewnie robiło się jeszcze 10 lat temu. Przy okazji każdy ruch był komentowany i osoby wymieniały się swoimi doświadczeniami z pracy z tym programem. Strasznie niekomfortowe doświadczenie, na dodatek ostatecznie nie oceniające umiejętności korzystania z excela, ale radzenie sobie z stresem i byciem pod obserwacją.
Nie spodziewałem się pozytywnej odpowiedzi, ale liczyłem, że pracodawca wywiąże się z deklaracji i otrzymam ją w przeciągu dwóch tygodni. Koniec końców po ponad dwóch tygodniach musiałem się sam upomnieć. Strasznie słabe, że HR wymaga od kandydata poświęcenia swojego czasu na dojazd i odbycie rozmowy a w zamian nie wywiązuje się ze swoich deklaracji.
Robert09.11.2023 22:45
Kandydat
Pamiętasz jakie to były zadania? Chciałbym wziąć udział w rekrutacji, ale trochę mnie przeraziłeś. Czego oni wymagają z tego excela…
Kandydat14.12.2022 20:28
Kandydat
Chcę aplikować na stanowisko technika emisji. Ktoś wie jak jest w tym dziale? Jakie mniej więcej wynagrodzenie i atmosfera?
Pomocna28.12.2022 12:12
Pracownik
A aplikujesz do Polsat Media czy do Polsatu? Bo to dwie odrębne firmy :)
Pytanie17.01.2022 14:03
Inne
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Polsat Media Sp. z o.o.?
@pracownik03.10.2022 17:42
Kandydat
Kto zadaje te beznadziejne pytania?
Jon18.11.2022 21:59
Pracownik
Lekarz jest szefem grupy bokserskiej (usunięte przez administratora) sa w polsacie
Pytanie18.11.2022 09:49
Inne
Jaki jest okres rozliczeniowy w Polsat Media Sp. z o.o.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Jon18.11.2022 20:54
Pracownik
Jal to jest mozliwe ze szefem grupy promotorskiej polsat boxing promotion jest lekarz zielony na boksie a krytykuje igora ktory byl zawodnikiem i zna temat kto wybral lekarza na szefa grupy no bo rozumiem pana fidora mega sie zna
Jon18.11.2022 21:58
Pracownik
Co z saletra dalej jest w poksacie ekspertem
Nieznajoma18.10.2022 15:47
Kandydat
Umieścili na OLX ogłoszenie, że szukają konsultanta bez zamieszczenia info o tym jaka to jest firma, więc niechcący zaaplikowałam. Szczerze to do teraz nie wiem, które to było ogłoszenie, bo Panu rerającemu było ciężko udzielić informacji. Osobiście unikam aplikowania na stanowiska w Polsacie. :) Zadzwonił Pan z rotacyzmem (nie wymawia r) w sprawie mojej aplikacji na konsultanta ds. obsługi. Pytam się "konsultant czego?", on: "no obsługi klienta", na co ja się pytam "ale co będę robić? jaki to jest projekt?", na co on: "no mamy różne". Oczywiście wszystko w ironicznym tonie. Wtedy stwierdziłam, że i tak nie chcę pracować z polsatem, bo nie pasuje mi tam dojazd, a przeinteligentny rekruter mnie wyśmiał. Bardzo profesjonalne. Zadbam o to, aby nigdy ani ja, ani nikt z mojej rodziny nie skorzystał więcej z waszych usług. Żałosne
calona24.04.2022 22:30
Pracownik
Czytam te wszystkie wypowiedzi poniżej i aż trudno mi uwierzyć w ich prawdziwość. Nie wiem, jak jest w innych działach, ale akurat w moim jest naprawdę super. Szkolenie na okresie próbnym przebiegło bardzo pozytywnie, wszystko zostało mi wytłumaczone jak należy, a jak był z czymś kłopot, to zawsze mogłem/am liczyć na pomoc. Jeszcze nie zdarzyło mi się, by ktoś odmówił mi pomocy albo nie wytłumaczył czegoś. Co do zarobków - jasne, mogłyby być trochę wyższe, jak na taką firmę. Ale świetna atmosfera w pracy to wynagradza. W dodatku sama praca też jest dość lekka i przyjemna, nie ma stresu ani jakichś szczególnych wymagań. Obecnie część firmy wdrożyła możliwość pracy zdalnej - a to akurat jest luksus, nawet jak na dzisiejsze czasy (wielu w innych firmach może o tym jedynie pomarzyć). Siedzisz w ciepłym domu przed laptopem, nie tracisz czasu ani pieniędzy na dojazdy, a w wolnym czasie możesz przeglądać neta, coś obejrzeć albo poczytać. Wielu o takiej pracy może tylko pomarzyć. W biurze natomiast możesz liczyć oczywiście na darmową kawę, herbatę, owocowe czwartki, a i czaem trafi się jakieś śniadanko, pizza albo ciasto za free :D Nie mówiąc już o wypadach integracyjnych po pracy. Mogę serdecznie polecić pracę w tym miejscu :)
@pracownik03.10.2022 17:52
Były pracownik
Ciężko Ci uwierzyć? A mi jest ciężki uwierzyć, że tego nie widzisz… Myślę, że celowo to piszesz aby wybielić choć trochę to co się dzieje w biurze reklamy.
Co to za brednie, że na zdalnej możesz siedzieć pod kocykiem i filmy oglądać czy książki czytać???? Absurd! Nie masz czasu po (usunięte przez administratora) się podrapać. Ciagle Ciebie sprawdzają. Zero automatyzacji systemu.
Qwerty16.10.2021 08:21
Były pracownik
Ciągła rotacja w tej firmie mówi, jak tragiczna jest tam atmosfera. Jak nie jesteś z rodziny, to nic tam nie osiągniesz. Za ogrom pracy dostaniesz 3500 brutto. Do tego dress-code, kuchnie w tragicznym stanie, zero pracy grupowej, bo niby jesteś w zespole, ale każdy by się zagryzł.
Qwerty28.10.2021 10:17
Były pracownik
Jakieś 70% Polsatu, chyba, że jesteś z rodziny albo kierownictwa, które też zresztą jest jedną wielką rodziną. Resztę hajsu dostają gwiazdki Polsatu. Mnóstwo osób przychodzi i odchodzi jeszcze szybciej, jest tam tragicznie. Ludzi przyciąga do tego miejsca marka, ale szybko przekonują się, że to żaden prestiż.
@pracownik03.10.2022 17:44
Były pracownik
Niestety ale tak. Mamy 2022 rok a stawki się nie zmieniły :( na rękę dostajesz 2800-2900
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Polsat Media?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Były człowiek Polsatu27.07.2022 14:27
Były pracownik
Bardzo rozwleczona rekrutacja. Rozmowa telefoniczna, później zadania online i na samym końcu rozmowa rekrutacyjna już face to face w siedzibie zakończona kolejnymi zadaniami. Niemniej jednak trzeba przyznać, że wszystko przeprowadzone profesjonalnie i naprawdę sympatycznie. Na start 2800 na rękę, a po okresie próbnym 3200 (przynajmniej tak było u mnie) do tego służbowy laptop, telefon oraz opcja pracy zdalnej (to ostatnie oczywiście po okresie próbnym). Nie popracowałem tam jednak długo, bo totalnie nie była to praca dla mnie. Byłem przekonany, że Polsat technologicznie jest bardziej rozwinięty, a tu niestety niemiła niespodzianka, bo przygotowywanie ofert to klepanie w kalkulatory i wspieranie się masą plików z excela. Nie ma jakiejś globalnej formuły czy przygotowanego arkusza lub programu, który pozwoli na wstawienie w niego konkretnych rzeczy i wyliczenie całości... nie, tu wszystko klepie się na kalkulatorach, a przynajmniej tak było 1,5 roku temu jak tam pracowałem. Z początku myślałem, że po prostu muszę się wszystkiego nauczyć i z czasem wejdzie ten proces automatyzacji, ale niestety okazało się to przykrym standardem, którego nikt nie zamierzał zmieniać. A później jeszcze wbijanie w tego wszystkiego w jakieś czeskie programy, które pamiętają początek 21 wieku. Komunikacja wewnętrzna w samej firmie, to niestety bałagan. Dziennie dostawałem ponad 200 maili, bo tam było adresowane wszystko do wszystkich. Niejednokrotnie globalnie szło np. polecenie jakiejś pani prezes, żeby ktoś tam na obiad przyniósł czy ugotował jej coś, co sobie wybrała. Niestety wszystko to było totalnie nieczytelne i naprawdę masę czasu zajmowało mi ogarnięcie, co może dotyczyć mnie i mojego działu. Po tygodniu wolnego skrzynka pęka w szwach i trzeba potężnej łopaty aby się z tego gruzu odkopać. Pomimo tego, że mój dział zajmował się wyceną reklam dla klientów i często robiliśmy naprawdę grube deale, to nie dostawaliśmy z tego żadnej prowizji i to właśnie nie podobało mi się najbardziej. Jeśli chodzi o zespół to trafiłem na naprawdę fajnych ludzi i pomocnych ludzi, a nawet bardzo spoko przełożonych, także pod tym względem zdecydowany plus, niemniej jednak słyszałem, że są działy, w których nie jest tak kolorowo jeśli chodzi o persony. Generalnie jakbym bardziej lubił liczenie, excela i lepiej odnajdywał się w chaosie, gdzie często trzeba zrobić coś "na wczoraj", to może pracowałbym tam dalej. Podczas pracy tam odniosłem wrażenie, że rotacja jest bardzo duża, bo co chwilę pojawiał się maile, że ktoś przychodzi i ktoś odchodzi. Największe plusy tej pracy, jak dla mnie, to super ludzie na których miałem szczęście trafić i dobre zupy za 2 złote w firmowej kantynie, gdyby nie to, to pewnie wystawiłbym negatywną opinię.
@pracownik03.10.2022 17:40
Kandydat
Przecież napisał, że nie ma żadnych prowizji. Czytaj ze zrozumieniem…
3 200 czy to sufit? Co za pytanie… Taką Ci dają bez możliwości negocjacji. Po kilku latach 2-3 może wskoczysz z juniora na specjalistę i dadzą Ci 500 brutto podwyżki (na rękę mniej jak odejmiesz podatek i inne).
Zuzka07.09.2022 08:30
Kandydat
Dziwne podejście do rekrutacji. Telefon od Pani Rekrutor o godzinie 19:00 - to ok, każdy inaczej pracuje. Ogłoszenie wystawione jakoś 25 sierpnia, wysłałam CV 26 sierpnia, 28 telefon, że rozmowa tylko w poniedziałek lub środę... ok. Zadałam pytanie czy można w przyszłym tygodniu? Na co Pani odpowiedziała: hmm... nie, tylko te dwa dni. Zapytałam: to dlaczego ogłoszenie jest ważne jeszcze miesiąc skoro szukacie na już? Cisza w telefonie i odpowiedz, że to nie moja sprawa i mam się interesować innymi rzeczami. Po czym, trzask, Pani odłożyła telefon. Z takim podejściem do przyszłym pracowników daleko firma nie zajdzie.
Zuzka07.09.2022 16:51
Kandydat
@Izabela, oczywiście, że nie :) Przecież rekrutacja była ważna tylko kilka dni a, że nadal ogłoszenie jest dostępne na ich stronie oraz na popularnej z ofertami pracy - to nie ma znaczenia.
Pytanie29.07.2022 10:46
Inne
Czy Polsat Media Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Iza31.07.2022 20:14
Pracownik
nie mozna pracowac ile sie chce ;) hehe co to za pytanie
pracownik02.02.2022 19:11
Były pracownik
Jako były pracownik (2 lata w biurze reklamy) powiem jedno: m a s a k r a!
Prawdą jest, że na spotkaniach kwalifikacyjnych jest test. Obiecują gruszki na drzewie a potem rzeczywistość pokazuje zupełnie co innego.
Płaca jak na obecne czasy marna nad marnościami. Na dzień dobry dostajesz niespełna 4 000 zł brutto co na rękę jest ok 2 900 zł netto. Serio takie zarobki u jednego z największych wydawców TV? Onboarding tragiczny, przydzielają Ci osobę do wdrożenia ale jak trafisz na kogoś spoko, to Ci jako tako wyjaśni co i jak. Najczęściej to wygląda tak, że na odwal się przekazują Ci wiedze i sam sobie radź, a potem zgarniasz opierdziel bo błędy popełniasz. Każdy ma w nosie robotę bo nie ma żadnych prowizji czy bonusów miesięcznych. Nikomu nie zależy. Brak systemu motywacyjnego. Nikomu nie chce się wysilać i sprzedawać.
Sama praca w biurze reklamy wygląda tak, że siedzisz całymi dniami przy kompie i klikasz, wprowadzasz do tragicznego systemu informacje (czeski provys), klepiesz i klepiesz. System wiecznie się wiesza, skomplikowany, zero jakiejkolwiek chęci poprawy i unowocześnienia. Najśmieszniejsze jest to, że ludzie w firmie komunikują się na Gadu Gadu, czaicie? :O śmiech na sali.
Współpraca miedzy działami różna, zależy z kim. Ciężko o cokolwiek prosić bo każdy patrzy na siebie a nie na team i zespół. Na wszystko trzeba czekać dniami, tygodniami. Chcesz przygotować fajną ofertę dla klienta ale nie masz bazy, najświeższych danych, wszystko z mega opóźnieniem, jak krew z nosa.
Bardzo duża rotacja ludzi, z niektórymi nie idzie się dogadać bo myślą, że Boga za ręce złapali przyjeżdżając do Wwa łapiąc się roboty w Polsacie.
Nierówne traktowanie pracowników, odzywki kierowników na poziomie wieśniactwa.
Przed pandemią sporo spotkań z ludźmi z domów mediowych i różne aktywności. Wyjazdy integracyjne cały czas w jedno miejsce - do starego, ogromnego, prze-brzydkiego hotelu w polu niespełna 100 km od Wwa, bo to hotel należący do grupy Polsat. Ogólnie panuje w firmie klimat mocno imprezowy co nie zawsze sie przekłada na jakość pracy. Jest sporo osób co nie lubi za kołnierz wylewać, balują na grubo. Kadra nijaka, kadrowe - manipulatorki, cwaniary. Fałszywe uśmieszki.
Jest trochę osób w firmie bardzo fajnych z którymi można konie kraść, lecz to za mało aby atmosfera w firmie była w porządku. Plotkarstwo okrutne, ale to w każdej firmie jest właściwie. Sztywne godziny pracy, brak możliwości pracy zdalnej, co w tej branży jest aktualnie na porządku dziennym.
Siedzisz w tzw. open space, miejsca siedzące, mało przystosowane do wygodnej pracy przy biurku. Stare komputery, przestarzały sprzęt. Ścisk niemiłosierny a w covidzie tym bardziej powinni ludzi oddzielać.
Każą przychodzić do pracy nawet jeśli ktoś obok siedzący zachorował.
Jednym słowem, jeśli szukasz pracy w tej branży to porządnie się zastanów, bo szkoda czasu tracić bo zapewniam i daje Ci w tej firmie max 3-12 miesięcy pracy i zrezygnujesz. Naprawdę szkoda czasu ludzie, jest teraz bardzo dużo fajnych mniejszych i mniej korporacyjnych firm, w których docenia się ludzi i traktuje na równi. Po co Ci taka praca gdzie mało płacą, jest słabo a jak już dostaniesz podwyżkę to 500zł BRUTTO śmiech na sali... Wybór należy do Was, ale i tak wiem jak się skończy :)
Pozdrawiam wszystkich zainteresowanych pracą w tym kołchozie.
pierogi11.03.2022 19:45
Były pracownik
nie ma, chyba, że jesteś znajomym albo rodziną.
MamPodobneZdanie31.03.2022 12:10
Były pracownik
Ze wzdrygnieciem przeczytałam Twoja historie, ja mam podobne odczucia. Wymagania rekrutacyjne były dla mnie proste, ale właśnie na okresie próbnym reakcje na popelniane bledy byly przesadne,co zazwyczaj konczyło się zwolnieniem. Takze zwalanie winy na najswiezszego pracownika, ktory nawet nie ma szans się wytłumaczyć,poza tym wpedzanie w poczucie winy (menadzer mowi, ze musial sie za ciebie tlumaczyc i dlatego musi cie zwolnic, zaznacze, ze wszystko sie dzieje w czasie okresu probnego). Bledy wynikają z błędnej filtracji danych, a to wynika ze specyfiki systemu provys.Skoro kontrakty reklamowe sa na gruba kase, powinni szkolić pracowników z samego provysa, a dopiero pozniej zapraszac na stanowisko pracy. Atmosfera sztuczna, lizusostwo, przez cały dzien nie bylo do kogo gęby otworzyć. Dopuszczane jest gdy towarzystwo wychodzi na szluga co godzina a pozniej slyszysz od menadzera, ze przymykal oko na Twoje pojscie do kantyny po kanapki(to tez w odniesieniu do promowania tych niezdrowych zachowan jak chlanie wody na umor ma wyjezdzie integracyjnym) Ludzie z team chamscy, odwracaja się od ciebie (usunięte przez administratora) traktuja cie jak powietrze. Mnie chciano zwolnic w trakcie ciazy(o ktorej dowiedzialam sie w pierwszych dniach pracy) , chociaz chcialam pracowac, ale mysleli, ze jestem przed 12 tygodniem i ze mogą, takze fajnie tak wywalic kobiete w ciazy bez srodkow do zycia, pod byle pretekstem. Co mozna myslec o takim pracodawcy? Jak najgorzej Pani Menadzer a obecnie Pani Dyrektor powinna się wstydzic do tej pory. Ponadto pomijam, ze po rekruatcji w czasie pracy, dowiedzialam sie, ze jestem tylko na zastepstwo za poprzednia pracownice, ktora urodzila dziecko. Takie rzeczy tez powinny byc podawane do informacji przed podjeciem zatrudnienia. Koniec koncow musiano przedluzyc mi umowe, ale bez podwyzki po okresie probnym ktory dostaje tam kazdy pracownik (kara za ciaze wiadomo). Ogolnie z perspektywy czasu zal mi tych wszystkich ludzi, poniewaz do tej pory niezrozumiale jest dla mnie, jak mozna sie tak chamsko zachowywac w imie wykonywania tak bezcelowej pracy (mi np bardzo szybko zaczelo to przeszkadzac, ze reklamy to zwykle przewalanie pieniedzy na glupoty) no ale taka jest "magia" telewizji no i z czegos trzeba splacac kredyt, ale ile mozna sie oszukiwac. Mi akurat trafila sie cudowna osoba, ktora mnie szkolila z tego wszystkiego,bardzo zaangazowana i cierpliwa.
Karol15.01.2022 21:33
Kandydat
Przeszedłem dwa etapy rekrutacji, na zakończeniu drugiego otrzymałem informację, że niezależnie od decyzji otrzymam telefon zwrotny. W mojej ocenie wywarłem dobre wrażenie. Nikt się nie odezwał, a minęło już półtorej miesiąca. Rekrutaci zachowali się nieelegancko. Nie można nawet zapytać o feedback...
Na wypowiedzeniu14.01.2022 15:20
Pracownik
Potwierdzam wszystkie negatywne opnie, to jest kpina a nie firma. Brak ludzi do pracy ale to rozumiem bo najgorsze co można zrobić to przyjść tu do pracy, mega dużo pracy, przy zerowej organizacji. Produkty do sprzedaży przestarzałe jak mentalność kadry zarządzające. Firma powstała w latach 90 i tam została. Trochę więcej o pracy, jak nie jesteś (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora)menadżerki to zapomnij o jakichkolwiek awansach, podwyżkach czy premiach. Awans = 500 zł brutto więcej, podwyżki = 500 zł brutto, premia dla wybranych więc zapomnij. Inflacja ogromna a tu i tak zaczynasz od 3500 brutto... Praca jak w call center na systemie, który nie działa, zero automatyzacji wszystko trzeba wprowadzać ręcznie - mamy XXI wiek a tu wchodzisz jak do PRLu - wszystko na kartkach. Reasumując lepiej płacą i więcej benefitów znajdziesz na kasie w biedronce - a tu nie dość, że wymagania to jeszcze zarobki na poziomie ubóstwa.
Nie myślcie nawet przez chwilę o składaniu tam CV! jak chcecie w mediach pracować to idźcie od razu do domu mediowego bo koniec końców po 3 miesiącach i tak tam pójdziecie.
Nicolas29.11.2021 18:42
Były pracownik
Kiedyś pracowałem w tej firmie. Rekrutacja masakryczna wstępny test, później 2 rozmowy i sprawdzanie na kilka sposobów czy się nadajesz przez kilka osób. W końcu gdy się dostałem okazało się że tylko 3500 brutto i to z angielskim. Inne firmy proponują więcej i nie trzeba się wykazywać znajomością językową. Tutaj to jakieś marne grosze. Nikogo nie doceniają. Atmosfera fatalna, każdy się boi o swój stołek żeby go nie stracić, boją się że będziesz lepszym od nich. Komputery to jakieś antyki jeśli ktoś ma możliwość pracy zdalnej to cały sprzęt zabiera ze sobą, nawet się nie dostaje komórek gdzie jest potrzeby kontakt z różnymi osobami. Inne firmy zapewniają podstawowe narzędzia do pracy a to podobno prestiżowa firma.
Kiedy tylko nadarzyła się propozycja innej lepiej płatnej pracy, odrazu odeszłem i nie żałuję. Pracuje nie tak sławnej firmie ale za to z dobrą stawką i w miłej atmosferze, brak sztywnych godzin oraz przynajmniej nie żałują pracownikowi na sprzęt nie to co tu.
Szczerze odradzam tu pracę, chyba że ktoś chce się z nimi użerać za marne grosze i w chamskiej atmosferze. Wręcz odradzam.
Pytanie08.10.2021 15:51
Inne
Czy w Polsat Media Sp. z o.o. zatrudniani są obcokrajowcy?
Qwerty28.10.2021 10:18
Były pracownik
Nie, nie są.
pytanie28.04.2021 15:33
Kandydat
Czy ktoś wie w jakim stopniu jest używany angielski w tej firmie?
Zosia16.07.2021 07:54
Pracownik
Czy już wiesz?
Qwerty16.10.2021 08:16
Były pracownik
Nie, nie są.
Pytanie29.06.2021 15:55
Inne
Jakie narzędzia pracy zapewnia Polsat Media Sp. z o.o.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Beta29.06.2021 23:12
Pracownik
pomyśl do czego służy TELEFON SŁUŻBOWY i odpowiedz sobie sam/sama na to pytanie ;ppppp
Martyna02.12.2018 13:28
Inne
Jeśli macie ochotę pracować z psychopatycznie wpatrującą się w Was blondyną, to aplikujcie. Bardzo proszę. Wasz wybór.
Mieszko30.12.2018 14:35
Inne
Hmm... Trochę tych blondyn jest ;-) Sprzedaż bezpośrednia?
Felek14.04.2021 14:28
Pracownik
Jest tylko jedna i słuszna "blondyna" zasiadająca na 9tym piętrze :-)
pytanie01.04.2021 16:00
Kandydat
Czy ktoś wie jak wygląda rozmowa rekrutacyjna? O co się pytają itp. rzeczy? Oprócz tego testu.
Pytanie09.12.2020 10:36
Inne
Czy Polsat Media Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
pracownik19.01.2021 17:25
Pracownik
Nie
Pytanie21.05.2020 11:15
Inne
Opowiecie jak wygląda każdy etap rekrutacji w Polsat Media Sp. z o.o.?
aadd27.06.2020 12:19
Inne
Na 1 na stanowsko organizator blokow reklamowych byl test. Obliczenie malejacy ciag, policzenie dlugosci programu i przeliczenie zmin na sekundy, krotki rachunek ofertowy, i zad ksiazka ma 216 str po 30 linijek kazda str - ile ma str ksiazka jak bedzie 24 linijki na kazdej str. I opisac po angielsku spoznienie z oddaniem projektu dla szefa oraz maila do klienta z przeslanym blednym plikiem excel.
Wymagania duze, a stawka mala- 2700 na reke przez pierwsze pol roku chyba.
Pytanie10.02.2020 09:36
Inne
Ciężko jest w systemie 12/12 w Polsat media? Ktoś coś?
ehhh16.02.2020 20:41
Inne
nie ma takiego systemu w pm
Pat10.01.2020 22:01
Inne
Witam, czy warto aplikować do pracy, jak wyglądają zarobki, awanse, dodatkowe benefity?
Pytanie08.10.2019 11:31
Inne
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Polsat media?
123423.10.2019 18:03
Inne
Zależy w którym dziale. Atmosfera jest przyjazna i luźna. Ludzie są mili i pomocni. Często urządzane są imprezy firmowe. Jednak wymaga się także wiele od pracownika co nie przekłada się na zarobki. Niecałe 3 tysiące zł po okresie próbnym co nie zmieni się przez najbliższy rok pracy w firmie. Faktem jest, że liczą się znajomości i nie docenia się pracowników, którzy dają z siebie najwięcej.
Opinitwórca05.09.2019 16:54
Inne
Przede wszystkim bardzo niskie zarobki, niespełna 3 000 zł po okresie próbnym, aż dziwne skoro to taki Brand ,,polsat media''. Zero premii, chociaż w głównej mierze jest to sprzedaż. Spychologia, ciągłe rotacje, atmosfera różna, w pewnych zespołach tragiczna - nie docenia się dobrego pracownika, a elita (podkreślam nie każdy przełożony tak się zachowuje) bawi się na wyjazdach '' kierowniczych".
Zdecydowanie strata czasu dla osób ambitnych.
NkK01.08.2019 11:14
Inne
Na jakie zarobki można liczyć w biurze reklamy? Jeśli się zostanie np kierownikiem 4-6 osobowego zespołu?
Pracownik06.06.2019 19:40
Inne
Niskie wynagrodzenie, brak możliwości rozwoju, liczą się tylko znajomości - zdecydowanie odradzam.
Zostaw merytoryczną opinię o Polsat Media Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Polsat Media Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
