Opinie o Jak Szkło Żogała Goczałkowice Zdrój

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(53)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Emerytowany Dyrektor

18.03.2025 19:31

Inne

Ja uważam, że firma jest bardzo poukładana, każdy z pracowników wie co ma robić każdego dnia, nie ma zbędnego spacerowania, dlatego każdy z pracowników zostaje po godzinach bez marudzenia, zrobienie 250h w miesiącu nie jest wyzwaniem są również pracownicy co wykręcają 300h i pytają się jeszcze czy mogą w niedzielę przyjść, dlatego drodzy podwładni cieszcie się ,że macie pracę, a wracając do opinii ps(Pela) że zarabia się najniższą, przecież drugie tyle zarabiasz pod stołem, spokojnie możesz odkładać na emeryturę, wielkie mi halo, najlepiej tylko narzekać na Bogu ducha winnego pracodawcę, który to chce jak najlepiej dla pracownika

Nie zatrudniony

19.03.2025 21:57

Kandydat

Drogi Pani emerytowany dyrektorze, jeżeli dla Pana wyczynem jest zrobienie 250 h w miesiącu to gratulacje, myślę, że pracownicy powinny zarabiać bardzo dobrze za przepracowanie podstawowych 168 h. Wypłaty pod stołem?! Bardzo ciekawa kwestia, myślę, że odpowiednie służby powinny się zainteresować tematem, bo z tego co mi wiadomo taka praktyka jest nielegalna. Dodatkowo według kodeksu pracy, pracownik nie może w roku przekroczyć 416 nadgodzin, według Pana komentarza pracownicy wyrabiają te nadgodziny w 5,5 miesiąca. Szefostwo powinno być dumne, mając takiego dyrektora, który uważa, że pracownicy są konie pociągowe i mają tyrać na jaśnie Pana ile tylko dają radę. Mam szczera nadzieję, że w końcu odpowiednie służby zajmą się ta firma i wyzyskiem pracowników. Na szczęście nastały takie czasy, że młodzi nie dają się wykorzystywać i nie będą tyrać za najniższa krajową nie wiadomo ile godzin a resztę dostaną łaskawie pod stołem, bo niestety jak zdąży się wypadek to zostajesz sam sobie z najniższą. Słyszałem od niektórych pracowników /klientów jął wygląda tam sam proces wypłaty, stoi się w kolejce i czeka aż sam Szef! Wyda ci twoje pieniądze i podobno nie unika wybrednych komentarzy, niestety dla mnie jest to upokarzające, na szczęście nie muszę w takim bagnie pracować.

Długo letni klient

20.03.2025 10:24

Inne

Szanowny Pani emerytowany dyrektorze, biorą pod uwagę, że jest Pan na emeryturze więc wiek 65 + dla Pana 'dawanie pieniędzy pod stołem' może być czymś normalnym. Jednak czasy się zmieniły i takie praktyki są nielegalne! Jeśli chodzi o porządek i poukładanie ma firmie to raczej się nie zgodzę, byłem Waszym klientem kilka lat i zawsze jadąc do Was miałem zarezerwowany cały dzień. Chłopaki z wydawki troili się żeby udało się wydać cały towar, jednak zawsze coś było nie tak. Myślę, że w uporządkowane firmie nie powinny się takie cyrki zdarzyć. Pamiętam zamówienie po które byłem kilka razy i to zakończyło nasza współpracę, szanuje swój czas. A jak teraz czytam co tam sie wyprawia to jest mi szkoda chłopaków, którzy tam pracują chociaż obstawiam, że dziewczyny w biurze mają tak samo, dlatego w ostatnim czasie macie taka rotację dziewczyn. Radzę zastanowić się nad swoim postępowaniem bo jak mówi przysłowie ryba zawsze psuje się od głowy, także Właściciel powinni sobie wszystko poukładać.

Nieprzyjety

16.10.2019 20:32

Inne

1. Umowa na najniższa krajowa.(usunięte przez administratora) 2. Praca po 9h, soboty 6h. 3. Tak jak ktoś wcześniej napisał. Szef ma zawsze rację. 4. Za nic ma się klientów. Twierdzenie że i tak wrócą. 5. Najlepiej wszystko na szybko. Bez jakości. 6. Dziwne układy pomiędzy właścicielem a niektórymi pracownikami. 7. Sprzęty, suwnice bez UDT, serwisowane przez jedną osobę około 70. Bez obrazy dla tej osoby

M.

06.03.2020 13:32

Inne

1. w wielu firmach zaczynasz od umowy na najniższą krajową. jak przepracujesz trochę i się wykażesz to dostajesz podwyżkę! a jak Ci nie pasuje to zawsze możesz porozmawiać z Szefem - bo jest otwarty na rozmowy z pracownikami 2. niestety 9h to jest minus, ale niejednokrotnie brakuje nawet tych 9h na ogarnięcie wszystkich rzeczy, soboty 6h - ciesz się że TYLKO 6h a nie 8h lub dodatkowo praca w niedziele handlowe 3. nie zgodzę się - Szef często ma rację bo MA DOŚWIADCZENIE w tym co robi. jeśli jej nie ma to potrafi to przyznać - wystarczy porozmawiać i przekazać odpowiednie argumenty. Więc jak "świeżak" przychodzi do firmy i uważa że we wszystkim ma rację to się nie dziwię że potem wystawia taką opinię... 4. dzisiaj więszość klientów (ludzi) uważa się za pępki świata. są terminy realizacji i tego się trzeba trzymać. czasem uda się coś zdrobić szybciej, czasem później - zdarzają się sytuacje losowe (np. awaria maszyny) 5. jak robisz coś na "odpieprz" to potem masz bez jakości. większa część ludzi przykłada się do tego co robi. gdyby tak nie bylo to były by same zwroty i firma by padła dawno temu 6. no cóż... nie nam w to wnikać. niektórzy powinni dyscyplinarnie wylecieć, np. za to jak odnoszą się do Szefa przy innych - przynajmniej w większości firm polecieli by na "zbity pysk", ale Szef ma za dobre serce (niestety) w niektórych kwestiach. 7. Pan ok.70-tki ma wiedzę większą niż nie jeden dyplomowany serwisant! jeśli może i chce to nie zabronisz mu pracować. Szacunek dla tego Pana za to że tak WSZYSTKO ogarnia! Najlepsza Złota Rączka na świecie. i najsympatyczniejszy człowiek jakiego kiedykolwiek poznałam :) Tak na sam koniec: w każdej firmie są plusy i minusy. Nie dziwię się że masz nick "nieprzyjęty". Też bym nie przyjęła kogoś takiego. Żeby zarobić trzeba coś robić, a nie łazić, ściemniać i myśleć że pieniądze same na konto będą wpadać...

RadekS

15.01.2021 15:38

Inne

Niezła palanciara z ciebie, typowy niewolnik ktory cieszy sie, ze tylko 6 godz w soboty pracuje bo mógłby 8 godz. Kobiecino oczekujesz, jakiejś podwyżki, ,ze prawie loda mu zrobilas? Przez takich jak ty rynek pracownika to niewolnictwo.

Były pracownik

23.10.2019 07:59

Inne

Byłam pracownikiem w firmie Jak Szkło parę lat temu. Wcześniej pracowałam w czterech innych firmach ale miałam również własną działalność i mam porównanie, więc w kilku zdaniach moja opinia: 1. Do pracy przychodzisz żeby zarobić - wciąż chcemy więcej zarabiać i lepiej żyć. Wszyscy wiemy, że czasy kiedy aktualne było powiedzenie czy się stoi czy się leży.... dawno się skończyły. Pracodawca zatrudniając Cię do pracy ma prawo oczekiwać że będziesz pracował w sobotę. Ja na rozmowie zostałam o tym poinformowana i przyjęłam to do wiadomości. Spójrzcie też oczami pracodawcy który ma terminy realizacji do wykonania i jak ktoś poniżej napisał z braku załogi wynikają opóźnienia czy wspomniany bałagan 2. Kadra - w temacie Pana serwisującego maszyny, jeśli ktoś zna specyfikę firmy to doskonale wie, że doświadczenie zawodowe, znajomość maszyny od ich wjazdu na halę poprzez późniejszy standardowy serwis to chyba wielki atut a nie przywara. Pamiętajmy, że każdy z nas wcześniej czy później będzie miał 70 lat 3. Wynagrodzenia - każdy idąc na rozmowę kwalifikacyjną może zapytać o wszystko, co więcej może zaproponować swoje oczekiwania. Z tego co Pamiętam przy rekrutacji Szef podał mi poziom wynagrodzenia i faktycznie tak było. Oczywiście może nas rozczarować propozycja finansowa ale tak jak ktoś wspomniał poniżej zawsze można iść ponegocjować jak trochę się wykażemy a jeśli nie zawsze, można zmienić pracę bo faktycznie jest teraz rynek pracownika. Podsumowując patrząc parę lat wstecz widzę jak firma się zmieniła z malutkiej firmy w ogrodzie, więc obiektywie mówiąc to zarządzanie nie jest chyba tak bardzo beznadziejne jak piszecie. Wielu z Was pewnie pracuje w Jak szkło wiele lat i pomimo rynku pracownika nie szuka niczego innego. Każdy z nas musi sobie odpowiedzieć co jest dla mnie najważniejsze. Z mojego doświadczenie wszędzie dobrze gdzie nas nie ma :) Warto czasem popatrzeć na sprawy z obu stron.