Opinie Grafmaj AM Poznań - 21 opinii - GoWork.pl

Opinie(21)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

dz

30.05.2019 16:50

Inne

Jako były pracownik biurowy w firmie IBF Graphica S.A. (dawny Grafmaj AM) mam same miłe wspomnienia związane z tym miejscem. Przede wszystkim jest to prężnie rozwijająca się firma rodzinna, która z 20 pracowników urosła w ciągu kilku lat do 70 osób i dalej rozszerza się na rynki zagraniczne. To, co rzuca się w oczy to nowoczesna przestrzeń wnętrza budynku oraz sprzyjająca pracy atmosfera życzliwych sobie osób. Wraz z kierownictwem (jak i samym Prezesem i jego przesympatyczną małżonką, którzy oboje z pasją oddają się pracy nad rozwojem swojej firmy) panują tu przyjacielskie stosunki, profesjonalne podejście do pracy i wysoka kultura osobista. Jest to na pewno miejsce, w którym można się wiele nauczyć, wynieść cenne doświadczenie, ale jednocześnie należy dać z siebie wiele i być zaangażowanym w pracę opartą na współpracy. Po 3 miesiącach okresu próbnego firma oferuje benefity w postaci dofinansowania do prywatnego leczenia (PZU Życie) oraz do karty Multisport. Co istotne, do podstawy wynagrodzenia dochodzi możliwość uzyskania 3 rodzajów premii. Awans czy zmiana stanowiska wewnątrz firmy jak najbardziej możliwe. Złożona rekrutacja sprawdzająca (w zależności od działu) znajomość branży, zdolności interpersonalne (komunikatywność, umiejętności negocjacyjne, szybkość przyswajania informacji), logiczne myślenie oraz znajomość języka angielskiego i niemieckiego na poziomie min. średnio-zaawansowanym.

Pan M

04.02.2020 16:26

Inne

witam, wywołany do tablicy: 1. Otóż... :) w całej swojej karierze osobiście zwolniłem 3 osoby, z czego 2 dyscyplinarnie za ciężkie przewinienia pracownicze (alkohol, kradzież). Jeśli zaś chodzi o decyzje personalne w naszej firmie, podejmują je całkowicie suwerennie KIEROWNICY do których mam pełne zaufanie. 2. Wynagrodzenia: firma jest transparentna, i zjawisk pt. koperty NIE MA. Tyle w temacie. 3. Kultura osobista jest istotnym elementem kultury organizacyjnej a w firmie panuje paradygmat zarządzania godnościowego. Nikt nikogo nie powinien traktować jak psa, nikt nikogo nie ma prawa obrzucac błotem, jeśli tak się dzieje - zrób notatkę, wyślij ją do swojego przełożonego z cc: do mnie. Udokumentuj: kto, kiedy, kogo, jak. Na zachowania naruszające godność człowieka nie ma w naszej firmie miejsca. 4. Zarząd nie daje sobie prawa do agresywnych zachowań - Zarząd ma inne środki dyscyplinujące, stosownie do zapisów KP, wtedy i tylko wtedy, gdy są istotne powody aby sankcje zastosować. 5. Nikt nikim nie manipuluje i nikt nie kręci. Czasy manipulacji i krętactw (z różnych stron) skończyły się z chwilą, gdy zaczął funkcjonować system mierników efektywności w większości obszarów operacyjnych. Obiektywne mierniki a nie pierd....enie - ergo nie ma miejsca na krętactwa i mataczenie. 5. Po ostatnie: osobista rada, na bazie własnych doświadczeń: jeśli się męczysz, z niechęcią budzisz się co rano i z jeszcze większą niechęcią idziesz do pracy - zwolnij się. Sam tak kiedyś zrobiłem. Nie męcz się, nie ma takiej ceny która zrekompensuje Ci codzienne frustracje. Zdrowie najważniejsze. Nerwy skołatane niewarte wypłaty. W Poznaniu 1.5% bezrobocia rejestrowanego, pracę znajdziesz tego samego dnia. Czasy feudalne się dawno skończyły, zwłaszcza w Wielkopolsce. O - choćby buda z kebabem o której piszesz - idź, zmień swoje życie na lepsze. Z całego serca Ci tego życzę. To życzliwość - nie złośliwość. Pozdrawiam serdecznie, życząc wielu sukcesów zawodowych oraz co najważniejsze - satysfakcji i uśmiechu na twarzy Pan M.

Rys

30.05.2020 00:56

Inne

Też pracowałem w tej firmie parę lat i to co wypisujesz jest kompletną bzdurą wiecy mam prośbę żebyś nie oczerniał ludzi firma jest ok a właściciele super !!!