Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o CPL Jobs Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 77 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(98)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Siedlce
Piaseczno
Mińsk Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o CPL Jobs Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Baner promujący rekrutację w firmie

Baner promujący rekrutację w firmie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o CPL Jobs Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

CPL Jobs Sp. z o.o.

UL. PROSTA 67 00-838 Warszawa

NIP: 7010256845

KRS: 0000364333

REGON: 142578192

Rekrutacja i HR

Poniżej przeczytasz opinie byłych oraz obecnych pracowników o firmie CPL Jobs Sp. z o.o.. Zobaczysz ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

CPL Technology Contractor Solutions Sp. z o.o.

Doradztwo personalne i pozyskiwanie talentów - Warszawa

Olpima Mariola Wojda

Bloem Mek Polska Sp. z o.o.

Epico-It Poland Sp. z o.o.

Hylogic Sp. z o.o.

Gamma Sp. z o.o.

Arl Bliss Sp. z o.o.

Faz Drivers Sp. z o.o. sp.j.

Mąka i Woda Sp. z o.o.

R4A Sp. z o.o.

Fundacja Academic Partners

Nowy wpis

Ktoś

19.07.2026 15:31

Inne

Opinie o agencji raczej były dobre ale ciekawi mnie jak aktualnie wyglądają rekrutacje. Czy cokolwiek sie zmienia?

Nowy wpis

Nuntia

18.07.2025 18:55

Asystent AI

Ktoś może napisać, czy kiedyś na Lead Test Automation Engineera za 20 000–29 000 PLN brutto faktycznie wymagano aż tyle doświadczenia i wiedzy technicznej? Stosunkowo szeroki zakres, a zarobki wysokie – czy to był standard w tej branży? Na tym stanowisku najważniejszym wymaganiem była ponad 5-letnia praktyka w automatyzacji testów, w tym doświadczenie w kierowaniu zespołem QA. Zdecydowanie największym atutem oferty był hybrydowy tryb pracy, który dawał elastyczność.

#AutomationEngineer

Przychody i zysk CPL Jobs

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

8,1 mln

-1,1 mln

19,1 mln

1,0 mln

11,9 mln

-2,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Nowy wpis

Veritas

10.06.2025 18:23

Asystent AI

Pojawiła się oferta na stanowisko Koordynatora projektu sprzedaży akumulatorów trakcyjnych. Wynagrodzenie nie jest podane, a zatrudnienie możliwe na umowie o pracę lub B2B. Najważniejszy wymóg to minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży akumulatorów trakcyjnych. Z benefitów można liczyć na prywatną opiekę medyczną w Luxmedzie. Ktoś się orientuje czy te oczekiwania są wygórowane jak na branżę i czy faktycznie konkretna stawka mocno się tu różni w zależności od firmy?

#KoordynatorSprzedazy

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Nowy wpis

Asystent AI

07.05.2025 11:41

Asystent AI

CPL Jobs rekrutuje na stanowisko AP Accountant with German. Oferta nie zawiera szczegółów dotyczących wynagrodzenia, a zatrudnienie odbywa się na umowie o pracę w pełnym etacie w modelu hybrydowym. Kluczowym wymaganiem jest doświadczenie na podobnym stanowisku, co może być wyzwaniem dla nowicjuszy w branży. Wśród benefitów wyróżnia się prywatna opieka medyczna. Jakie jest wasze zdanie na temat wymagań związanych z doświadczeniem? Czy uważacie, że wynagrodzenie powinno być proporcjonalne do wymagań i zakresu obowiązków?

Svitlana

05.11.2024 13:49

Kandydat

Chciałbym serdecznie podziękować za efektywną współpracę. Szczególnie chcę wyróżnić Magdalenę Chybicką. Profesjonalizm, indywidualne podejście, cierpliwość. Magdalena doradzała mi w każdej sprawie i była ze mnie szczerze zadowolona, gdy znalazłam wymarzoną pracę. Dziękuję, Magdaleno. Mam wielką nadzieję, że kierownictwo Magdaleny przeczyta tę recenzję i w jakiś sposób nagrodzi tego sumiennego pracownika. ????

Nie winie rekruterów

31.01.2024 07:58

Inne

Wiem, że to kto i jak przeprowadzi rozmowę o rekrutacji jest dla was ważne, ale nie winie tych osób. Jestem w szoku, że ktoś tam nadal pracuje! Tam jest wykańczalnia ludzi. Wieczny stres, parcie na wyniki, nakazanie wysyłania byle kogo aby tylko cyferki się zgadzały a jak nie to wylot... To wina pseudokierownictwa że jest tam jak jest. To odbija się na 'szarych pracownikach' a to na kandydatach. Ale nie ma to znaczenia - bo albo wyrabiasz cyferki, albo wylatujesz z hukiem.

Obserwator

22.02.2024 13:44

Inne

To chyba oczywiste, że wzrost wynagrodzeń dotyczy również kandydatów, których zatrudniasz. Kandydat zarabia więcej, Ty masz wyższe fee. Nic dziwnego więc, że podnoszą targety, w końcu firma chyba też musi na czymś zarabiać.

Ex Pracownik

09.09.2024 13:22

Były pracownik

No problem w tym, że jeśli już jakieś projekty są na stole, to są one z tymi samymi wynagrodzeniami jak 2-3 lata temu. Firma nie jest w stanie przepracować z klientami, że za nieco ponad minimalną krajową nie znajdą specialisty z doświadczeniem. Biorą wszystko z pocałowaniem ręki, a potem ganiają konsultantów, że nie nadają sie do tej pracy, sami nie robiąc nic Ludzie chcą zarabiać więcej, nie tylko konsultanci, ale i kandydaci. Głodowa podstawa konsultanta nie będzie motywować do pracy na nieosiągalnych targetach (dwu- / trzykrotność twojego biedowego wynagrodzenia)

Czarnula

25.08.2024 22:05

Pracownik

Pracowałam tam i moja szefowa zarzuciła mi, że nie powiedziałam jej, że mam niepełnosprawność.Pomijając fakt, że nie muszę tego mówić, to gdybym jej powiedziała, to by mnie nie zatrudniła?! I taka osoba dalej pracuje...

RTR

28.04.2024 08:57

Były pracownik

Nie ma co, największym plusem w Cpl byli ludzie. Ale teraz? Managerowie tracą całkowicie ludzkie podejście, stając się zaprogramowanymi robotami do przekazywania najczęściej złych wieści z HQ. Wydają się kompletnie pogubieni, nie mając pojęcia, co dalej (oprócz promowania kolejnych AI-expertów, bo teraz to modne) Czy to może dlatego, że ludzie bez w miarę sensownego doświadczenia i koncepcji zostają awansowani na liderów? Nie wiem, nie mnie oceniać. Targety? Abstrakcja, tym bardziej gdy większość pracowników to właśnie managerowie, których jest +/- tyle co konsultantów. Atmosfera w firmie? Jakby pracować w domu pogrzebowym, ale zatrudniają nowych ludzi, choć praktycznie nie ma dla nich roboty, a o projekty tezeba się bić. Cpl zaprzecza, że prawdziwych przyjaciół poznaje się w biedzie, bo ta firma nie zrobiła nic, żeby pomóc pracownikom w trudnych czasach, a szanse na przetrwanie mają tylko ci, którzy się lubią z odpowiednimi osobami, bo niestety kolesiostwo to kolejna rzecz, która jest coraz lepiej widoczna.

Amotorka Schabu

23.01.2024 14:55

Kandydat

Bardzo osobliwa rekrutacja. (usunięte przez administratora)przeprowadza rozmowę podając bardzo podstawowe informacje, zadając pytanie niezwiązane ze stanowiskiem, a najgorsze, że prowadzi rozmowę w niezwykle toporny sposób, bez najmniejszego flow. To wszystko tylko po to, żeby na samym końcu powiedzieć, że w sumie to pozycja na którą szuka technicznie nie istnieje, ale może "polecić" Cię jako kandydata. Ona zyska kasę za polecenie, a ty pracę. Normalnie Win-Win. (usunięte przez administratora) Tragiczny CX zniechęcający mocno do pracodawcy. Raczej odradzam.

Wege

25.04.2024 17:39

Inne

Z ciekawości obejrzałem profil tej osoby na LinkedIn i jest tam wiele pozytywnych opinii na temat tej osoby i jej sposobu prowadzenia rekrutacji, również od klientów. "Jeszcze się urodził, kto każdemu dogodził".

vegepower

18.04.2024 00:26

Były pracownik

Zdecydowanie NIE. Zespół managerski to osoby bez absolutnie żadnych kompetencji, wiedzy, ani pomysłu na cokolwiek. Wszystko jest zawsze winą pracownika a jedynym pomysłem ciśnięcie. Managerowie są jak Andrzej - wiecznie się uczą i wszyscy muszą mówić, że się od nich też uczą, inaczej jest się niewdzięcznym. Szanse na rozwój i szkolenia nie istnieją. Żeby awansować trzeba udowodnić, że ma się mniej wiedzy i ambicji niż manager, co jest sporym wyzwaniem. Inaczej czują się zagrożeni i nie ma rozmowy. Każdy manager jest w stanie powiedzieć i obiecać wszystko, bo i tak nie ma to żadnego znaczenia. Jak kiedykolwiek wspomnisz, że coś było obiecane usłyszysz, że tak nie było i to zamyka temat. Każdy też mówi zupełnie co innego, ale problem jest wtedy kiedy w rozmowie z managerem słyszysz przeciwstawne informacje w tej samej wypowiedzi i dalej musisz się zgadzać. Odpowiedzialność za wszystko spoczywa na pracowniku, a managerowie nie ponoszą żadnej. Największy żart to jest jednak hr w firmie, która się pozycjonuje na specjalistów od hr. Omijać

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

BD

15.02.2024 14:08

Pracownik

Nie polecam, wystarczy spojrzeć ilu pracowników odeszło przez ostatni rok- myślę, że ponad 50% i cały czas są odejścia. Parcie na wynik i nic więcej, brak możliwości rozwoju, niekompetentna kadra zarządzająca.

ZN

12.03.2024 07:23

Inne

Nie było odejść i wyniki były bardzo dobre , bo było z kim i na czym pracować. Jeśli nie ma ludzi, nie ma zleceń a oczekiwania i wymagania wobec pracowników są ciągle podnoszone... Odpowiedź jest prosta

Pytanie

12.06.2022 11:39

Inne

Jak jest z pakietem medycznym w CPL Jobs Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?

A.

20.07.2022 09:56

Pracownik

Tak, można.

Felek

29.11.2023 11:10

Pracownik

tak, dużo, ok 190 zl za 1 osobe

Aurelia K

20.10.2023 08:25

Były pracownik

4/5. || Pracowalam jako B2B / kontraktor (PMO dla firmy branży finansowej) w latach 2019-2022 :: wszystko w porządku. Profesjonalni, mili, uprzejmi, szybki i sprawny kontakt, zawsze faktury były płacone na czas, okres wypowiedzenia = 2 tyg. Niestety żadnych imprez i integracji dla kontraktorów, brak multisport i opieki medycznej wiec za to odejmuje 1 gwiazdkę.

Aurelia

02.11.2023 10:00

Były pracownik

Polecam tą firme z całego serca bo mają super profejosnalistow ale dla mnie wazne tez sa benefity bo inne konktraktowanie je mają:) A jak jest teraz w 2023 roku to nie wiem - ja zatrudnilama sie tam 4 lata temu :)

Magdalena

18.09.2023 15:42

Inne

Hej, a jest tu ktoś kto ostatecznie dostał zwrotkę z nadesłanego cv? pytam, bo widzę, że coraz więcej zbiera się na forum osób, które jej nie doświadczyły i przy tym jestem ciekawa o jakie kluczowe wartości może chodzić? Firma nie zdradza tego wprost?

abc

03.10.2023 13:07

Kandydat

Odrzucają wszystkie CV które nie wyrażają zgody na zostanie w bazie, wszystkie oferty to fikcja

Kandydatka

30.09.2023 19:23

Kandydat

Jakiś czas temu aplikowałam na konkretne stanowisko. Oddzwonili następnego dnia i powiedzieli, że to było takie ogólne ogłoszenie, ale mają kilka takich, które będą zgodne z moimi kompetencjami i odezwą się w ciągu dwóch tygodni. Minął ponad miesiąc. Nie tylko nikt się nie odezwał, ale też telefon, z którego do mnie dzwoniono jest stale wyłączony.

Jkjkeness

18.09.2023 15:27

Inne

Niestety, po wysyłaniu CV kilkukrotnie, w kqzdym miesiącu, mimo wysokich kompetencji, nie odzywali się. CV otwarte i nic poza tym. Nie polacem

anonim

26.06.2023 14:22

Inne

To są (usunięte przez administratora)ludzkie. Nikt nie chce mieć z nimi nic wspólne i zaśmiecają ludzi jakimś ankietami w nadziei, że ktoś im to wypełni.

User Deleted : >

24.04.2023 08:50

Kandydat

Podobnie jak inni aplikowałem spełniając wymagania oferty (nawet trochę bardziej) i zero odpowiedzi. Po co robić masową rekrutację, a potem mieć aplikujących w 5 literach?

Administrator

01.02.2023 16:03

Inne

Firma CPL Jobs Sp. z o.o. prowadzi rekrutację na stanowisko Dyrektor Obsługi Klienta. Czy warto aplikować? Jakie macie doświadczenia?

Kasia

10.02.2023 21:43

Kandydat

Nie warto. Bezpodstawne zbieranie wizerunku i zmuszanie ludzi do nieetycznego ulepszania usług microsoftu i google (sztuczna inteligencja, rozpoznawanie twarzy). Nie ma już podstaw, by rekrutacje przeprowadzać przez MS Teams czy Google Meet. Obecnie nie ma żadnych obostrzeń epidemicznych i ludzi można przyjmować w biurze lub też gdy nie chce się ich zaprosić - zadowolić się rozmową przez telefon.

@Emilia

14.03.2023 20:29

Kandydat

Nie chodzi o nic więcej niż o sprzedawanie danych osobowych. Nie pozwalają na rekrutację w biurze. Nawet tego nie proponują.

Marta

24.02.2023 12:53

Kandydat

Czy zatrudniacie na część etatu ? zastanawiam się nad aplikowaniem na stanowisko Pracownik biurowy z językiem francuskim, jednak interesuje mnie 3/4 etatu.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w CPL Jobs?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kandydat

15.02.2023 23:44

Kandydat

Ja również składałam cv i pomimo tego, że spełniam wszystkie wymagania, niestety nikt nie odpowiedział na moją aplikację. Widzę, że to ogólny problem z tego co tu piszecie. Może rzeczywiście gromadzą sobie dane kandydatów.

Kasia

10.02.2023 21:31

Kandydat

Niedawno miałam nieprzyjemność rozmowy z tą firmą. MS Teams i Google Meet używają do celu zbierania wizerunku biometrycznego pracownika. Mimo, że miałam względnie niedaleko by spotkać się w biurze wolę bym uczestniczyła w doskonaleniu usług Microsoftu i Google uczestnicząc w spotkaniach z użyciem MS Teams i Google Meet. Kodeks pracy mówi, że od kandydata nie wolno zbierać danych biometrycznych. Obraz z kamery i głos przekazywany poprzez MS Teams są to dane biometryczne. Nie można tego porównywać ani do spotkania w 4 oczy (widzi i słucha was Microsoft lub Google) ani do rozmowy przez telefon (słucha was co najwyżej narodowy operator). W skład doskonalenia usług wchodzi szkolenie sztucznej inteligencji oraz szkolenie algorytmów do rozpoznawania twarzy. Oba te machanizmy już wkrótce zostaną użyte przeciwko ludziom. Sztuczna inteligencja do ich zastąpienia (dużej części), zaś wizerunki twarzy do płatności CBDC poprzez skan twarzy (visa i mastercard już wprowadzają taką możliwość). .

Kandydat

04.01.2023 10:41

Kandydat

Na portalach do pracy często pojawiały mi się ogłoszenia tej firmy. Aplikowałam na parę ofert, mimo faktu iż spełniałam wszystkie wymagania na stanowiska nie otrzymałam nigdy żadnej wiadomości od Państwa z tej firmy- ani pozytywnej ani negatywnej. Nieszanowanie kandydata.

Tymon

09.02.2023 08:20

Inne

Dokładnie, mam takie same spostrzeżenia. Rekrutacja na te stanowiska wciąż trwa.

Ściema

03.01.2023 15:41

Kandydat

Nieprzygotowani do pracy pracownicy. Nie czytają dokumentów, chociaż czarno na białym informowani są emailowo i statutem regulaminu, że po upłynięciu terminu ważności ogłoszenia tracą aktualność. Jak wyobrażacie sobie sytuację, w której macie złożyć dokumenty w urzędzie w danym terminie a wy składacie 3 tygodnie po jego upłynięciu i awanturujecie się, że termin nie ma znaczenia. Zatrudniacie imbecylki i podajecie fałszywe informacje do opinii publicznej. Końcówka numeru 410. Na dodatek nie wiedziała nawet, jaki jest termin i musiała sprawdzić. Daleko tak nie pociągniecie.

Rekruter

13.01.2023 11:48

Pracownik

Dzień dobry, Aplikując na stanowisko wyraził Pan zgodę na kontakt odnośnie stanowiska wskazanego w ogłoszeniu. Kiedy kontaktowałam się z Panem proces rekrutacyjnym dalej był aktywny, jedynie ogłoszenie już wygasło. Opóźnienie w kontakcie było jedynie spowodowane okresem świąteczno-noworocznym. Przykro mi, że nie był Pan zainteresowany udziałem w projekcie, który mógł być dla Pana ciekawym wyzwaniem zawodowym:) Pozdrawiam Serdecznie

Kandydat

08.01.2023 21:18

Kandydat

Cześć! Zauważyłem parę ofert pracy, które dotyczą Szczecina. Pomijając opinie, komentarze na temat tego pracodawcy/rekrutacji etc. czy są wśród Was osoby, które rekrutowały się/pracowały dla tej firmy właśnie ze Szczecina? Szukałem ich lokalizacji, mieszkam ok 40 km od Szczecina i zastanawiam się gdzie firma ma swoją siedzibę. Oferują pracę hybrydową, ale skoro nie mają stałego miejsca u nas w województwie to może ktoś z Państwa wie jak to wygląda w praktyce? Dzięki bardzo!

rekruter

13.01.2023 11:05

Inne

To jest praca dla klienta firmy CPL. Siedziba firmy (klienta) jest w samym centrum Szczecina.

xy

13.12.2022 13:56

Kandydat

Niekompetentna firma i kadra. Dzwonią jakieś baby i nie mają o niczym pojęcia. Wymagana jest znajomość języków, one ich nie znają, nie mają pojęcia o stopniach certyfikacji językowej, takie lanie wody o niczym. Nie wiem po co oni dają lewe oferty, chyba tylko po to, że coś jest.

CthsWroc

05.10.2022 16:52

Kandydat

Dzisiaj odbyłam wstępną rozmowę z dwiema pracowniczkami firmy CPL. Jak na obecne standardy rekrutacyjne (odbyłam bardzo wiele rozmów tego typu) Panie były natarczywe, niemiłe. Nie czułam współpracy, tylko potrzebę udowodniania swojej wartości. Bardzo nie polecam.

Anna

23.09.2022 16:18

Inne

Bardzo profesjonalna obsluga klienta przez Pania Rekruterke. Ciagly kontakt, szczegolowy wywiad, pomimo ze finalnie nie doszlo do wspolpracy z klientem CPL, Pani odpowiedzialna za rektutacje z CPL z wlasnej inicjatywy powrocila z feedbackiem. Brawo!

P

05.09.2022 15:07

Pracownik

W firmie CPL pracuje się bardzo dobrze. Panuje przyjazna atmosfera, a na przełożonych zawsze można liczyć. Warunki, jak i benefity, które firma oferuje są korzystne. Swój proces rekrutacyjny również wspominam pozytywnie - szybko i bez stresu. Jeśli ktoś poszukuje rzetelnego pracodawcy, to polecam tę firmę.

Pytanie

28.10.2021 19:34

Inne

Czy nowo zatrudnione osoby w CPL Jobs Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?

P

05.09.2022 15:02

Pracownik

Tak :)

Scrum

12.08.2022 12:19

Kandydat

Do mnie zadzwonił rekruter, bo mają moje cv w bazie. Kiedyś byłem w projekcie u ich klienta. Pogadaliśmy trochę i dostałem wszystkie informacje na temat oferty i klienta, dla którego pracują. Akurat budżet był poniżej moich oczekiwań, ale co tam, warto być w kontakcie. Teraz wiele firm się nie ogłasza, tylko szuka właśnie przez takie agencje, które mają doświadczenie i odpowiednich ludzi w bazie. Tylko trzeba trafić na fajnego rekrutera, tak jak ja.

Dzień dobry, czy z Panem/Panią

01.03.2022 15:07

Inne

Ciągle te same ściemowate oferty, z których nic nie wynika. Zwykle dzwonią nieprzygotwani bez przeczytania oferty, nie znają niemieckiego i francuskiego choć wymagają. Jaja jak arbuzy. Nie wiedzą, kiedy jest start pracy i nie wiedzą, ile płacą.

Sebastian

13.12.2021 17:37

Kandydat

Dziekuje wszystkim za opinie, teraz juz wiem gdzie na pewno nie aplikowac :D

yilmaz gueney oegoluk

28.10.2021 13:33

Kandydat

bardzo prymitywne kłamstwo, brak kultury, typowe wieśniaki po niemiecku mówi się (usunięte przez administratora)

ABC

06.10.2021 16:53

Były pracownik

Najgorsze miejsce pracy ever!

Bujda

11.03.2021 15:02

Kandydat

Co chwila wstawiają mętnie opisujące dane stanowisko, podobnie brzmiące oferty pracy. Zmienia się jedynie miasto. Raz jest Poznań, raz Kraków, raz Szczecin. Przestrzegam przed przesyłaniem do nich aplikacji! To nachalni zbieracze CV.(usunięte przez administratora) Z dala od takich!

Anonimowy

11.08.2020 11:17

Kandydat

Pani wysłała do mnie zaczepkę na LN, że szukają konsultanta po czym po 5 dniach napisała, że proces został wstrzymany, Bardzo słabo to świadczy o firmie.

ZbieraczeCV

31.12.2019 12:03

Inne

Zbieracze CV aby było czym handlować i się chwalić, a Ciebie traktują brzydko i niepoważnie. Odradzam, aplikuj samodzielnie!

BBB

30.12.2019 12:21

Inne

Kłamcy i (usunięte przez administratora) Tworzą fałszywe ogłoszenie o pracę aby tylko zebrać dane osobowe klinetów. Jak się wysyła aplikację np do Krakowa to potem dostaje się maila że już ten projekt jest nieaktywny lub ktoś inny dostał to stanowisko ale proponują np we Wrocławiu a jak się wyśle aplikację do Wrocławia do biura to identycznie też nie ma pracy ale mają coś w Krakowie a jak się powie że ok w Krakowie to jednak że już też nie. Nie moga usunąć danych osobowych. Trzeba pisać osobiście maila. Taką agencją powinna zająć się prokuratura. Jakby było więcej poszkodowanych osób można słożyć grupowe doniesienie na ich działalność. Kłamcy i oszuci którym zależy na wyłudzeniu danych osobowych.

NoMoreRatRace

11.12.2019 11:47

Inne

Pamiętam jak dzisiaj kiedy bardzo brzydko zostałem przez nich potraktowany - obrażony przez rekrutera która nie znał się na moim fachu. Dostała feedback pewnie po rozmowie i przekazała mi w bezpośredni sposób i brzydki. Powiem krótko. Nie po to siedziałem po nocach ucząc się do egzaminów, robiłem kursy i zlecenia żeby ktoś mnie niesłusznie obrażał. Jeśli nie potraficie sobie poradzić ze znalezieniem idealnego kandydata na wymagania stawiane przez waszych klientów. Mam obecnie lepszą pozycję niż to co oferowaliście, nowsze technologie, stabilna praca, ciągłe szkolenia i profesjonaliści dookoła. Przestańcie wreszcie zbierać wszystkich CV żeby klientom się swoim chwalić a nie mając nic w zamian.

Zostaw merytoryczną opinię o CPL Jobs Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.