Stanowczo nie polecam. Zarobki bardzo niskie duże akordowe wymagania. Duży nieład i bałagan w rządzeniu. Obawiam się tego samego co za poprzedniego właściciela. (usunięte przez administratora)
Należy przekonać się samemu jak jest naprawdę. Gdyby dobrze płacili to ludzie nie rezygnowali by z tej pracy. A obecny Prezes to jakaś pomyłka
Stanowczo nie polecam. Zarobki bardzo niskie duże akordowe wymagania. Duży nieład i bałagan w rządzeniu. Obawiam się tego samego co za poprzedniego właściciela. (usunięte przez administratora)
Wynagrodzenie 4 300 brutto panie prezesie trocha to jakiś żart???
W sumie to niewiele więcej niż minimalna. A można wiedzieć na jakim stanowisku tyle płacą?
Ktoś zasugerował ze wszyscy normalni ludzie odeszli za lepszymi warunkami. a co z tymi którzy zostali? Możliwe ze ugrali sobie jakimś cudem lepsze warunki?
(usunięte przez administratora)
Omg no to widze że chyba klimat nie jest za fajny. Z tego co rozumiem to nie ma za dobrej atmosfery między pracownikami i jest jakieś donoszenie na siebie? Masakra bo wtedy i za bardzo nie chce się robić w takim towarzystwie.
Oczywiscie lepiej platną? To brzmi jakby niższej wyplaty niz tutaj sie nie dalo uzyskac. Serio wszycy tu pracują za minimalną?
Takie firmy jak ZPDA powinno otwierać się na Ukrainie.100 zł brutto podwyżki śmiech tyle się dostaje tak szanuje się pracowników. A jeżeli chodzi o Prezesa to tańczy jak mu zagrają
Wy te podwyżki macie chociaż częściej niż raz do roku? no sam nie wiem co za 100 zl bym sobie przy tej inflacji kupil ale jeśli oni częściej kasa sypia to może jakaś dobra kwota by sie z tego uzbierala
No dla mnie w porównaniu do kogoś tutaj jednak znaczenie ma sama kasa. zapewnicie ze nie zaluja na podwyżkach? Nie trzeba sie specjalnie prosić?
Należy przekonać się samemu jak jest naprawdę. Gdyby dobrze płacili to ludzie nie rezygnowali by z tej pracy. A obecny Prezes to jakaś pomyłka
Ale gdyby było tak tragicznie to już nikt by nawet nie przyszedł. Może i macie tryb narzekania wlaczony ale coś czuje ze nie zdradzacie wszystkich plusów jakie tu maja
Dobra to jakie sa inne argumenty za tym ze ludzie odchodzą skoro nie o kasę chodzi w takim razie? sam chętnie sie dowiem bo chciałem aplikować ale na chora atmosferę boje sie natrafić
Żeby się dowiedzieć, jaka tam jest atmosfera musisz dowiedzieć się osobiście (w Internecie można wszystko pisać zza monitora) przyjść popytać, popracować - na pewno nikt nie gryzie ;P. Niestety trzeba ryzykować, a nóż będzie OK. Ale nie to mnie interesuje, lecz to - co tak na Prezesa tej firmy jechałeś skoro nie wiesz jak tam jest???? hej
a co u was takiego robią na ogólna poprawę atmosfery? jakieś integracje i tym podobne? nawet jak nic złego sie nie dzieje myślę ze firma powinna o to dbać
Nie wiem, nie pracuję w tej firmie. Czy Pracodawca ma obowiązek takie rzeczy organizować? Myślę, że nie. Ile takich firm mamy w Ostrowie to nie wiem. Ale pytanie, czy u Ciebie taka firma jest skreślona, jeżeli takiego nie ma zwyczaju? Dla mnie ma znaczenie komfort pracy, klimat - później kasa.
Tak zatrudniają na 3 miesiące potem wciskają umowę śmieciową.Placa grosze i na raty. Wszystko idzie w stronę wschodu zamiast zachodu
Ale na początek jest przecież 4600 brutto i umowa o pracę na okres próbny bo widzę w ich nowym ogłoszeniu. Kto by im się pisał mieć zlecenie po okresie próbnym albo mniejszą kasę? To by chyba ludzi na zakładzie nie mieli?
W tym ogłoszeniu dla ślusarza to początkowo jest okres próbny albo dają umowę zlecenie. A co potem? Jak już ktoś przeżyje ten czas to wtedy umowa o pracę na stałe wlatuje?
Jaka atmosfera pracy panuje w firmie Zakład Produkcji Doświadczalnej Automatyki Sp. z o.o.? Czekamy na twój komentarz.
To się nazywa mieć nie równo pod sufitem żeby pracować dla pseudo szefa który nie płaci do 10tego a nawet trzeba po 1.5 miesiąca a nawet do dwóch żeby otrzymać wyplate. TRAGEDIA! i ta ich fałszywa atmosfera w pracy Zdrowych ludzi na umyśle to tak na próżno szukać.
W obecnych czasach wiele firm ma kłopoty finansowe. Wiec nie wiadomo czy jeżeli pójdziesz do innej firmy to będziesz miał wszystko "cacy". Co do atmosfery uważam, że jest całkiem ok. Pożartować można, rozmawiać. Starszy pracownik chętnie pomoże, jak nowy pracownik ma jakiś problem. Ale nie jest też tak, że po pół roku będzie ciągle otrzymywać pomocy - musi się uczyć i pracować na swoje konto.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Zakład Produkcji Doświadczalnej Automatyki Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Zakład Produkcji Doświadczalnej Automatyki Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Zakład Produkcji Doświadczalnej Automatyki Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 0 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
