Opinie Hotel Conrad Spółka z Ogranczoną Odpowiedzialnością Kraków - 37 opinii

Nowy wpis

była pracownica

24.01.2023 15:01

Były pracownik

Za moich czasów zarobki nie różniły się zbytnio od tych jakie były w innych hotelach dla pracowników recepcji. UoP była traktowana przez dyrektora obiektu jako jakaś forma awansu lub premia dla, jego zdaniem, najlepszych. Na plus, że można było sobie czasem dorobić sprzedając wycieczki, zamawiając taxi :) Pracowałam tam daaawno temu, więc mogę sie mylić.

Nowy wpis

@byla pracownica

05.02.2023 00:12

Były pracownik

Raczej nie dobra wola, a kodeks pracy :D Recepcjonista wykonuje prace w stałym miejscu, w okreslonych godzinach i podlega pod pracodawcę. Traktowanie przez pracodawcę umów o pracę jako "nagrody " czy "promocji" to (usunięte przez administratora) Ale oczywiście koszty są mniejsze kiedy zatrudnia się pracowników na umowy cywilno-prawne. Ja, z perspektywy, czasu odradzałabym pracę w takich miejscach.

Nowy wpis

Lata lecą

27.06.2022 18:08

Były pracownik

A pewne rzeczy się nie zmieniaja

Idealne firmy

09.05.2018 21:04

Inne

Oczywiście że nie ma idealnych firm , nigdy nie było i nie będzie. Dlaczego jednak pracownicy maja na tym cierpieć ? dlaczego czegoś nie zmienić na lepsze ?. Gdyby na zmianie gdzie jest recepcjonista był jeszcze portier recepcjonista nie musiałby zajmować się usterkami w pokoju czy ustawianiem autokarów. A może ktoś kto pracuje dobrze lub lepiej zasługuje na jakąś premie ?. Rotacja za rotacją zmiana za zmianą czy jest to wina ludzi że warunki są złe ?. Najpierw trzeba zadbać o pracowników i nie chodzi mi tu tylko o pieniądze. Jeżeli hotel zadba o swoich pracowników to pracownicy napewno zadbają o gości hotelowych bo będą mieli większą motywację do pracy no i warunki też lepsze. Trzeba dążyć do bycia idealną firmą a nie mówić że nie ma w Polsce ludzi do pracy bo są tylko chcą godziwe zarobić i mieć lepsze warunki.Dyscyplina ? proszę sobie odpowiedzieć czy w dziale obok recepcji jest dyscyplina ?. Mimo tego co napisałem będę miło wspominał poznałem wiele fajnych ludzi którzy stali się moimi przyjaciółmi i którzy przez tą prace którą kiedyś robili powinni zarabiać jak najwięcej i to samemu na zmienię dzień i noc a było tej pracy tyle że czasami brakowało kompletnie sił. Kiedyś ta recepcja była zdecydowanie inna zgrana i wzajemnie sobie pomagająca.

Obserwator/ka

27.06.2022 18:00

Były pracownik

Ponieważ jest zgodna z prawdą.

Ja

10.02.2018 19:50

Inne

Moze o hotelarstwie ma jakies pojecie ale o zarzadzaniu ludzmi nie ma pojecia. Po za tym brak mu checi do dzialania. Na wiele rzeczy przymyka oko obnizajac w ten sposob standard hotelu.

Telew

11.02.2018 14:54

Inne

Dyrektora nie należy na tym forum oceniać jak człowieka bo nikt nie wie jaki jest prywatnie jak się zachowuje , jako pracodawca nie potrafi zarządzać ludźmi nie pomaga pracownikowi a wręcz ciągle można liczyć na docinki i udawadnianie jakim jesteś słabym pracownikiem. W tym hotelu najgorzej ma RECEPCJA mało kto tam wytrzymuje rotację nie samowite ludzie którzy dobrze pracowali i się starali już dawno się zwolnili ponieważ nawal pracy jak na recepcjoniste jest przerażający no i za taka kasę nie warty. Jeżeli ktoś pracuje dobrze stara się wszystko robi jak należy nie ma szans nawet na dobre słowo tylko niestety dyrektor myśli że jak nie ten pracownik to następny. Ciągle ogłoszenia o pracę w hotelu głównie na recepcję , nie jest to problem z ludźmi tylko ż pracodawca ,jeszcze z 7-8 miesięcy temu RECEPCJA była niesamowicie zgrana wszyscy odwalali kawał dobrej roboty. Nikt nigdy ich nie docenił poza kierownikiem recepcji który naprawdę pomagał i dbał o swoją załogę nigdy nie można było liczyć na brak pomocy z jego strony.