Opinie Valmet Automotive Żary - 201 opinii - GoWork.pl

Opinie(201)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

28.01.2026 19:45

Pracownik

Witam zainteresowanych opiniami. Hm... od czego by tu zacząć ? Zacznijmy od góry! Dyrekcja i zarządzający tą firmą To ekipa której świetnie się powodzi , z pewnością nie narzekają na swoje zarobki , I wygodę finansową przy czym nic wartościowego nie robiąc . To trochę jak krwiopijcy. Kosztem ludzi wykonujących pracę na produkcji utrzymują się na górze. Zero godności szacunku ludzkiego dla osób poswiecajacych swój wkład i zaangażowanie w dobro na produkcji. Ogromna ilość ludzi obcokrajowców. Malutka ilość polskich pracowników. Którzy nie są doceniani ! Muszą uczyć , szkolić , tłumaczyć, dogadywać się, pilnować ludzi za wschodniej granicy. Jak i z połowy świata o ciemniejszej karnacji. Nie mając nic podziękowania ze strony zarzadzajacych na górze. Rotacja ludzi z pod firm różnych, na zleceniowkach . Przychodzą , odchodzą. Nowi są, Przychodzą, odchodzą i znów to samo nauka pilnowanie tłumaczenie. Na barkach kilku Polaków. Na obszarach. Błędy koszmar, reklamacje. Z jakiego powodu??? Nie trudno domyślić się. Z powodu zatrudnienia osób nie pewnych. Nie stabilnych oni nie patrzą na jakość lecz by dostać wypłatę i nabić godzin. Polaków mało i od dyrekcji zarzadzajacych nie mają szacunku to koszmar . Podwyżki płacy Zero bo wiecznie oszczędności na wszystkim. Oczywiście na tym co na dole hali czyli na warunkach pracy i na ludziach oszczędności Pomniejszane są osoby stanowiskowe, gdzie zamiast 5 osób ma wykonywać daną pracę zmniejszanie stanowiskowe wykonują 3 osoby , mając multum czynności do zrobienia lecz czasu nie starczy gdy stanowiska czyli etaty są odjete , i nie ma czasu do toalety , wymyślona optymalizacja ujmowanie stanowisk , bo zrobi to mniejsza grupa osób a kasa zastanie tym na górze i zarządzającym temat rzeka. . Brak motywacji

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

TROPICIEL

08.09.2026 18:04

Były pracownik

Wszystko sie zgadza na kartce. Sa spisane prawa pracownika w kodeksie i są wykładnia do postępowania z pracownikiem. Inaczej sie ma sprawa JAK ktos tych przepisów przestrzega, interpretuje . To ze oczekuje sie od kogoś wiekszej efektywności w krótszym czasie nie zawsze sie da wprowadzić w życie , mimo ze Szef chce. Bo jak to powiedział Jefen sprytny szef...,,jak nie dacie rady zoptymalizować czasów to was pożegnam i wezmę fir.e zewnętrzną "

Nina

09.09.2026 14:08

Inne

No właśnie, ale co w praktyce oznacza to optymalizowanie czasów? Ile osób wcześniej robiło daną pracę i do ilu zmniejszono obsadę?

Inżynier

27.05.2025 10:31

Pracownik

Akurat nie jestem z osób, które chętnie piszą złe opinie , ale muszę ją napisać, żeby po prostu przestrzeń ludzi chcący tam pracować .Jedno co mogę napisać to to , że ten zaklad to jedno wielkie nieporozumienie i nie chodzi tu o niskiej zarobki , ale po prostu o jedną wielką patologię jaka wytworzyła się w tym zakładzie pod postacią tzw.sojuszu między kierownikiem , mistrzem a brygadzistami .Nic nie liczy się dobro pracownika i może być gnębiony i wyzywany , ale kierownik , mistrz i tak zawsze obrobią brygadziste bo są po prostu kolegami .Nie wspomnę już o tym , że pozycje brygadzistą dostaje się nie przez to , że ktoś zasłużył, ale przez znajomości. Jedynie co mogę napisać o tych brygadzistach , mistrzach i kierowniku, że są zwykłymi idiotami i nic kompletnie nie umieją dlatego też i może nadają się do tego zakładu. Nie pozdrawiam

MaryShelley

31.05.2025 10:12

Pracownik

Bzdury piszesz. Jeśli firma ma kłopoty, to przyczyny ekonomicznew wypowiedzeniu , to normalne postępowanie. Niestety. Co do tych wielkich fachowców, co zostali zwolnieni, to kwestia dyskusyjna… oczywiście, każdego szkoda. To zawsze tragedie ludzkie. Ale dla przykładu- Ostatnia zwolniona osoba z produkcji wyzywała przełożonego i to takie chamskie teksty gadała, że tego tu nie można napisać…. I co? Miała pracować dalej? Ciężko mi się czyta te komentarze. Jestem wieloletnim pracownikiem Valmetautomotive, należy pamiętać, że ludzie są różni. Złotego środka nie ma, a jest w VAZ sporo super pracowników, jest teraz czas pracodawcy, nie pracownika i w każdym zakładzie finansowo chyba jest podobnie. Minimalna goni i tak to wygląda. Nie nakręcajcie się, bierzcie się do roboty i patrzcie na siebie.

merry spod biurka

03.06.2025 19:25

Były pracownik

ostatnio zwolniona osoba z produkcji wyzywała kierownika... ojoj ale jakbys wystawila leb z poza krocza przelożonego, to bys ogarnela ze cos sie dzieje zle... ale co wymagac od osoby co pisze ze seba jest super. super bedzie niedlugo ... uchylisz leb i twoj kolorowy swiat labadziary zniknie. Pycha kroczy przed upadkiem.

Pracownik

12.03.2025 11:44

Pracownik

Od dłuższego już czasu są to najgorsze lata tej firmy, zatrudnianie nie kompetentnych ludzi zarządzających , każdy kto przy władzy pilnuje Tylko własnej kieszeni , i wygód by się ślizgać, nie patrząc na dobro ludzi wykonujących pracę. Ludzie najniżej ! czyli Ci co odwalają całą najważniejszą pracę by mogły produkty się sprzedawać i by były na czas, Ci ludzie są najgorzej traktowani, jak rzeczy, przedmiotowo. Ogromna większość tanich pracowników to kraje ze wschodu i to nie Tylko Ukraina! również ludzie z Filipin, sri lanka i co tam jeszcze...... Polacy na produkcji są nie równo traktowani, gdy polski pracownik jest potrzebny w godzinach nadliczbowych które są , a raczej powinny być wypłacane po okresie 3 miesiące jest wyganiany na tkz wolne godziny do odbioru za czas wolny, aby procodawca nie stracił pieniążków . Lecz pracownicy z wszelakich krajów rożnych narodowości około 8 narodowości do każdej co miesięcznej wypłaty mają wypłacane pieniądze za nadgodziny. Obecnie mała garstka polskich pracowników na produkcji. sądze że około 80 procent to ludzie cudzoziemcy, więc nikt z dyrekcji nie zważa na potrzeby polaków. Najniższa krajowa owsze poszła do góry i tylko kto miał niżej stawkę dociągnięto mu do ustawowej najniższej, po za tym zero podwyżki płacy dla pracowników zwłaszcza z polski, gdzie inflacja i drożyzna codzienna opłaty wykanczają ! Cisza w tym zakładzie i nie ma mowy o podwyżkach!!! Tym na górze wystarcza, ale tym na dole ???? Głównie porzadku produkcji jakości dbałości pilnują pracownicy z długim doświadczeniem i brygadzisci wieloletni by upilnować obcokrajowców i aby jakoś to szło, a zero szacunku i dowartościowania, a najbardziej jak wiadomo motywuje szacunek i podwyżka płacy, jakieś nagradzanie nagrodą pieniążna ale tego nie ma!! Zostali zatrudnieni nowi kierownicy tkz zmianowi, nie mający kompletnego pojęcia o procesie produkcyjnym! Gnębią ludzi z zaskoczenia, doprowadzają swoimi naciskami do sytuacji stresowych , nerwowych, umieją jedynie szukać osoby by ukarać za brak plastików na oczach, lub inne wymyślne rzeczy, scigają za byle głupoty , gdzie nie można się skoncentrować na swoich obowiązkach i na swojej pracy, gdyż już za plecami ni stą ni z owąd stoi kierownik zmianowy bo ktoś musiał na 3 sekundy podnieść okulary by je wyczyscić lub lepiej ocenić to co wykonuje , na chwilkę podnoszac okulary zamazane, przyczajony za regalem, za wózkiem montażowym, kier zmianowy czycha do kogo by się przyczepić i straszyć doprowadzjąc do stanów nerwowych lęków! Co to ma być. Są ważne czynności na hali produkcyjnej jak bałagan , i proces produkcyjny lecz ludzie przełożeni najbardziej potrafią prześladować pracowników. Dziekuje za uwagę....

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Morbid Angel

03.04.2025 22:48

Były pracownik

Zgadzam się w 100 a nawet 200%. Pracowałem tam przez 16 lat i znam ten zakład praktycznie od samego początku kiedyś człowiek przychodził do pracy z uśmiechem na ustach a teraz to dramat