Opinie Gatta Szczecin - 271 opinii - GoWork.pl

Opinie(271)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

mm

21.05.2015 23:29

Inne

Bardzo wam wspólczuje takiej KR ja jeszcze jestem pracownikiem Gatta jeszcze no właśnie bo już nie długo niestety dodam że jestem z innego regionu ale nasza KR jest powiem tak Człowiekiem chodz do doskonałości jej brakuje ale naprawdę chciało się pracować ja mam większe zastrzeżenia do centrali która niestety nie do końca działa na korzyść pracownika podsuwanie co chwilę nowych procedur nowych wkładek do regulaminu, ucinanie tego co się nam należy pamiętam dobre czasy gdy w święta dostawało się dodatkowe pieniądze, było o wiele lepiej zaczęło sie psuć w momencie wprowadzenia sprzedaży na indywidualne konto to było początkiem całej lawiny zmian nacisków itp fakt wcześniej równiez to było ale nie w takim stopniu. Zostawiłam w tej firmie kawał serducha żeby działało tak jak powinno... no i koniec... tak bywa. Ale nie będzie do końca słodko, niedawno otrzymałyśmy do podpisu info do regulaminu o mobingu teraz wiem dlaczego bo u was źle się działo, firma przewiduje i nakazuje rzeczy które są ważne dla nich a jeśli chodzi o pracownika często dopiero po fakcie na tym traci. Ja jak pisałam na KR nie mogę narzekać więc ponarzekam na centralę bardzo miło wspominam ludzi którzy niestety już nie pracują, a na długo zapamiętam tych aroganckich nie uprzejmych wywyższających się PAMIĘTAJCIE ZE MY NA SALONACH PRACUJEMY RÓWNIEŻ NA WAS BO GDYBY NIE MY WAS BY TEŻ NIE BYŁO!!! Do moich "ulubieńców" należy pan P ...Teraz gdy już nas nie będzie powiem tak Gatta jako firma ciężka do współpracy wciąż wymagania ( tu mi się kojarzy coś co powiedziała wcześniejsza KR firma działa na zasadzie kija (kary) a gdzie marchewka za dobrą sumienną pracę?) Marchewkę mogę wyliczyć na palcach jednej dłoni i to większość dzięki KR chociaż często i ona zapominała o rzeczach które robiłam ponad plan............i już tyle czy polecam średnio chyba że macie mocną psychikę i odporność na stres.

była

23.03.2015 11:26

Inne

Hmm fajne forum ,spotkałam koleżankę która mi o nim powiedziała i zaczytałam się.Czytając wpisy zgadzam się w stu procentach z poprzedniczkami które opisują mobing ,stres i ciągłe niezadowolenie itp.Pracowałam w jednym z salonów w gdańsku na stanowisku kierownika i na własnej skórze doświadczyłam nie profesjonalnych metod zarządzania.Panie uwielbiają notatki słuzbowe do których zmuszają pracownika do podpisu jeśli ktoś nie podpisze równa się to zwolnieniem i nie jest to ukrywane.Ja zostałam zdegradowana nie słusznie i bez konkretnego powodu więc się zwolniłam.Widzę ostatnie wpisy POZYTYWNE jak ktoś dobrze zauważył są to wpisy i metoda pisania PANI MONIKI I PANIE EWY w stu procentach .Dziwne że wszystkie opisy są opisywane o faktycznym stanie który jest, a raptem posypało się troszkę pozytywnych wyssanych z palca pozytywnych opini ( czy paniom trochę paliło sie tu i uwdzie??? że postanowiły bronić swojego wizerunku? za pózno proszę Pań ) Wystraczy że Pan Dyrektor by zainteresował się dogłębnie ile zostało po zwalnianych osób ile samych sie zwolniło dlaczego taka ilość i jesli są jeszcze osoby które pracują i podpisywały różne notatki służbowe z nimi przeprowadzic rozmowy bo mysle ze osoby które zostały zdegradowane juz nie pracują ,osoby które zostały delegowane do innych salonów do których miały bardzo daleko też się po zwalniały.Hm Panie wspomniały w wpisach że zero mobingu że miłe meile smsy kpina a o tych straszących nie wspomniały?? (Drogie Panie będe wyciagała konsekwencje ze sprzedaży kazdego pracownika,każdy pracownik bedzie premiowany indywidualnie ,więc prosze wziąść się do pracy)a o takich i innych meilach i smsach nie wspomniano tu drogie chwalące w postach Panie???a brak ludzi w salonie nie jest wogóle brany pod uwagę mimo że panie maja kamery i ogladają nagminnie i nie widzą tego tylko że to pracownika wina że utarg mały. Panie nawet każą analizować każdego pracownika ze sprzedaży czemu sprzedał akurat tańsze rajstopy a nie droższe choc same wiedziałyśmy dobrze że nam sie opłaca sprzedawać droższe to logiczne jeśli pensja jest minimalna a premia śmieszna bo każdy rajstopki nabija na siebie i premia jest indywidualna więc mozna sie domyśleć ile jest premii jeśli dwie osoby są na zmianie i każda nabija na siebie bo i to jest sprawdzane więc o współpracy nie ma mowy ktoś ma przyjmować towar ,wykładać a ktoś inny nabija na siebie super motywacja więc można sie mega dorobić kokosów jasne .Czy ktos widział by koordynator miał zastepce???? no chyba nie Panie mocno związane ze sobą emocjonalnie skupiły się na dążeniu do celu po trupach.Kiedys to znajdzie swoj finał w sądzie jestem tego pewna bo te osoby mysla tylko o sobie a nie o reputacji firmy wystarczy wejść w internet i zobaczyc jak Firma Gatta została opisana i tylko dzięki jednej a potem dwóch Pan.Nie sądze że to pisała jedna osoba narzekająca ,nikt sie nie odzywał i nie odezwie który pracuje bo mimo wszystko cięzko jest z praca i każdy siedzi cicho i wiadomo że napisze ta osoba która się zwolniła lub nie pracuje bo nie ma nic do stracenia.Jeszcze jak pracowałam to szły meile do firmy i nic cisza więc wszyscy wiedzą że ta kobieta jest nie tykalna ,ale jeśli kogoś zwolnią to zajmie sie tym PIP i będzie za pózno na reakcje Pana Dyrektora .Jak to pani Monika powtarzała '" Nie ma osób nie zastąpionych" mam nadzieje że Pan Dyrektor weżmie to do siebie dla dobra firmy.Wystarczy sie nawet zastanowic nad personelem który zwolnił sie kiedyś cały od razu to chyba o czymś świadczy więc te wpisy nie są wyssane z palca .Niestety mało się ma odwagi cokolwiek mówić gdy się pracuje jedynie miedzy sobą bo nawet nie można się komunikować między salonami jest zakaz!!! Rozmowa z paniami jeśli coś nam by nie pasowała też się równa ze zwolnieniem ,kto powie że ich metody są karygodne itp akurat juz to widze i konsekwencje tego od razu eliminowanie zagrożenia aut...Oj duzo by tu pisac i opowiadać ale wiem ze nic sie nadal nie zmienia że jest to samo .Zycze tym dziewczynom które pracuja doczekania oczyszczenia sytuacji albo zdobycia nowej pracy bo wiemy że to nie łatwe.Duzo sie teraz trąbi w telewizji o pracodawcach którzy nie troszczą się o pracownika i tych którzy się troszczą Panie Dyrektorze nie ma osób nie zastąpionych więc oczyszczenie przyda się w Pana firmie i napewno zaowocuje dobrymi wynikami jak dotychczas puki nie jest za pózno.Zyczę powodzenia a paniom które piszą tu takie słodkie pozytywy trochę rozsądku!!!!!!