Czy można zatrudnić się do produkcji wędlin, jak wyglądają pierwsze dni pracy tam? Czy za pracę próbna jest płacone? Czy jest szkolenie jakies wprowadzające?
A czemu by mieli nie płacić? Nie wiem, czy tak można robić jeszcze w tych czasach… w ogóle jest tam jakiś okres próbny czy od razu się normalnie pracuje? Jestem zainteresowana też.
Nooooo niestety z tego co wiem to od razu się pracuje, bez badań, szkolenia bhp i nie wiadomo czy na okres próbny czy umowę o pracę na czas określony czy umowę zlecenie. Czy tak jest - proszę o odpowiedź @Pracodawca
A skąd masz takie informacje? No i jak bez badań, czy to nie jest obowiązek przy umowie o pracę? Osoby bez doświadczenia jak przyjdą do pracy też nie mają żadnego szkolenia?
Jakie szkolenia? Jakie BHP ? ???? Przychodzi nowa osoba do pracy, inne dziewczyny pokazują jej co i jak i pracuje już od pierwszego dnia. Badania - dopiero jak osoba się sprawdzi na stanowisku, tydzień, dwa, miesiąc, różnie to wygląda. Szkolenia dla obecnych pracowników : przychodzi świstek z dostawą, dzwoni kierownik i mówi - wszystkie mają się podpisać, że były na szkoleniu. Po pytaniu co jak przyjdzie kontrola i zacznie wypytywać o rzeczy z tego "szkolenia" Proszę przeczytać ten druczek co pani podpisała, tam jest rozpiska z czego było szkolenie.... Osób chętnych do pracy brak, kto przychodzi odchodzi po maksymalnie kilku miesiącach, a mimo to Ci którzy wytrzymali i nadal pracują po kilka lat totalnie niedoceniani ani przez kierowniczki ani przez szefostwo a nawet wręcz przeciwnie.
A kto płaci za te badania? To pracownik sam musi sobie to załatwiać i płacić za to, czy jednak firma pokrywa koszty i wskazuje konkretną placówkę na badania? Albo zwraca koszty zrobienia badań?
Jeżeli przychodzi nowy pracownik na okres próbny to nie ma płaconych tych dni, które przepracował, to kierowniczka decyduje o tym kiedy dana osoba jest zdolna do pracy, przez następne np. 2 tygodnie dana osoba uczy się przy osobie, która jest zatrudniona na stałe, a później wrzucana na tzw. "głęboką wodę" aby firma nie musiała płacić godzin nadliczbowych osobie zatrudnionej na stałe
Wszędzie płacą za każdy dzień pracy od 1 dnia, niestety u gaika robisz za free pierwsze dni
Czytam wasze opinie na temat porządków w sklepie. Zastanawiam się z czego wynikają tę opinię. Może brakuje ludzi do pracy po prostu. Orientuje się ktoś jak z pracą w tej firmie? Jaka płaca dla kasjerek? Umowa o pracę czy zlecenie?
Umowy są i zlecenie i o pracę. Pracy nie polecam , odpowiedzialność za braki i dziwnym trafem księgowej taka sama kwota braków wychodzi za każdym razem. Tną na pieniądze . Najniższa płaca. Nie polecam
dla jakich kasjerek ? osoba zatrudniona w firmie Gaik jest sprzedawcą, sprzątaczką, a także księgową - papierów co nie miara do wypełnienia , nie ma żadnych godzin nadliczbowych a chcesz mieć czysto w sklepie to za "friko" zostajesz dłużej - bo płacą Ci tylko za godziny, które masz w umowie
Zgadza się praca nie jest godna polecenia wieczne manka, potrącenia z pensji, najniższa płaca , brak premi i innych dodatków , wieczne pretensje kierowniczek że za małe utargi , ekspedientki są ksiegowymi papierów pisania bardzo dużo zero zainteresowania ze strony pracodawcy żeby był sprawny sprzęt na sklepie krajalnica ,noże itp. A to są narzędzia pracy codziennie używane ,
Wiem coś o tym manka po 1000zl trzeba by w czynie społecznym pracować w tej firmie szczęśliwa jestem że z tamtąd odeszłam tylko żałuję że wcześniej tego nie zrobiłam szkoda nerwów
No zgadza w uczciwej firmie jeśli pracujesz np. do 18 a wychodzisz do domu o 18.30 to wpisujesz że pracujesz do 18.30 i płacą za te pół godziny, bo wiadomo ze nikt punktualnie o 18 nie wychodzi, ale z kad taki geniusz pracodawca , czy kierowniczka ma wiedzieć skoro oni zielonego pojęcia nie mają o pracy w sklepie, jak to wygląda, niech stanie jeden z drugim za lada i obsługuje ludzi dokłada towaru sprząta pomyje wszystkie sprzęty pochowa towar na koniec, księgowość prowadzi jeszcze i wkoncu idzie padnięty prawie zawsze po godzinach do domu a w podziękowania za pracę zamiast premii dostaje manko do splacenia, czy uważacie że to uczciwe?
To w tej firmie się płaci manka? Czy to jest średniowiecze, w dawnych czasach chłopi biedny naród musieli placic podatki królom ha dobre , no w życiu bym się nie spodziewał że takie rzeczy się dzieja jeszcze i pracownicy się na to godzą to jest sprawa dla pipu i sądu pracy i wielka kara dla pracodawcy
Na olx widziałam ogłoszenie na produkcję wędlin, ale z grudnia. Jest nadal to aktualne, bo nie widziałam właśnie info o zakończonej rekrutacji. Na jaki czas firma oferuje pierwszą umowę, jest okres próbny na start? Pisano o atrakcyjnym wynagrodzeniu, a ile ono rzeczywiście wynosi? Jak ktoś nie ma doświadczenia to jak długo trwa przyuczenie, które zapewniają?
Pracuje akurat w sklepie, ale na dzień dobry umowa na okres próbny na 3 miesiące i później co 3 miesiące umowa o pracę. Jak im się nie widzisz to szukają kogoś na twoje miejsce, ale nie powiedzą o tym. Także jak kończy się umowa to potrafią bez uprzedzenia nie przedłużyć po prostu. Umowa na najniższą krajową. Pracuje się w każdą sobotę , 2 poniedziałki są wolne. Generalnie praca nie jest zła , ale kierowniczki to nieporozumienie. Wpisują mniej godzin , niż się faktycznie przerobiło, szacunku w ogóle, generalnie traktują z góry i po chamsku ( Pani Śmietana )
A nie da rady kolejnej dostać na rok czasu, jak ktoś się sprawdzi podczas okresu próbnego? Pracownicy jakoś musza sami kontrolować godziny pracy? Potem zgłaszacie takie nieprawidłowości i przelewają Wam tyle pieniędzy ile powinniście dostać?
A za taką sobotę pracującą stawka jest trochę większa niż za zwykły dzień?
Ruda to totalna masakra. Nie wiem czy właściciele nie chcą wiedzieć czy nie wiedzą. Żenujące i upodlające zachowanie przy klientach. Ważne żeby jej się zgadzało i była zadowolona
@Pracodawca Sklepu w Sulmierzycach koło biedronki cieszy się bardzo dobra opinia i miła obsługa zawsze chętnie chodzę tam na zakupy. Panie wybiorą produkty które odpowiadają moim oczekiwania jeśli czegoś nie posiadają zawsze zapisują i jak tylko mają na stanie dzwonią do mnie.
Jak długo trwa proces awansu w Zakład Przetwórstwa Mięsnego Gaik?
Odnośnie zakładu mięsnego gaik w miejscowości Działoszyn,woj.łódzkie...panie kombinują -sprzedają stare,obślizgłe i śmierdzące wędliny! Fuuuj!Podłość!!!!
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/1/3/7/1375e6e49f94c84dff0c665c94f19ef9.png)
Polecam jak najbardziej produkty Gaik i sklep mięsny w Busko-Zdrój z produktami firmy Gaik.Sklep czysty zadbany aż pachnie. Panie sprzedawczynie bardzo miłe. Polecam z czystym sumieniem????????
Szkoda że w Niedospielinie takie panie ekspedientki nie są.Nie znając człowieka potrafią obgadywać kiedy jeszcze stoi się przy ladzie
Będąc na zakupach po raz kolejny i widząc wciąż to samo została zwrócona pani obsługującej uwaga,że powinna wbić wagę która jest podana na opakowaniu wędliny a nie waga po zważeniu wraz z opakowaniem. Pani obsługująca nerwowo wzięła wędlinę przecięła opakowanie na złość po czym wrzuciła do jednorazówek i rzuciła jak psu ,że wędliną spadła na półkę pod ladą. Widocznie potrzebna jest jakaś kontrola wtedy może ktoś nauczy Panie jak powinny ważyć towar.
Myślę że samemu trzeba iść tam do pracy wtedy się pozna ten smak wybrednych klientów ????
Tu wiele zależy od warunków pracy i wsparcia ze strony przełożonych. Wiesz jakie oferują pieniądze i na ile pomocne jest kierownictwo? Czy to w kwestii urlopu, czy gdy idzie się do nich z jakimś własnym pomysłem?
To nie wina ekspedientki tylko warunków pracy w tej firmie , gdyż są wieczne manka i każą ekspedientka płacić za braki, dlatego nabijają z opakowaniem
Jak wyglada praca na stanowisku kierowcy w tej firmie? Wynagrodzenie adekwatne do wykonywanej pracy?
Hej, a co z umową? Na jakiej umowie jest ta kasa? I jak płaca słaba, to wiecie coś o bonusach finansowych? Może dochodzą premie regularne lub częste?
Zamiast premi i dodatków za pracę,w podziękowaniu masz manko do splacenia, praca marzeń ???? wiem od byłych pracowników
Z tego co wiem od znajomej adwokat to pracodawca nie ma prawa robić ci potrąceń z pensji w razie takich potrąceń to jest sprawa karna w sądzie kara nie mała dla pracodawcy ,chyba że komornicze z nakazem lub alimentacyjne
Czytam wasze opinie na temat porządków w sklepie. Zastanawiam się z czego wynikają tę opinię. Może brakuje ludzi do pracy po prostu. Orientuje się ktoś jak z pracą w tej firmie? Jaka płaca dla kasjerek? Umowa o pracę czy zlecenie?
Umowy są i zlecenie i o pracę. Pracy nie polecam , odpowiedzialność za braki i dziwnym trafem księgowej taka sama kwota braków wychodzi za każdym razem. Tną na pieniądze . Najniższa płaca. Nie polecam
dla jakich kasjerek ? osoba zatrudniona w firmie Gaik jest sprzedawcą, sprzątaczką, a także księgową - papierów co nie miara do wypełnienia , nie ma żadnych godzin nadliczbowych a chcesz mieć czysto w sklepie to za "friko" zostajesz dłużej - bo płacą Ci tylko za godziny, które masz w umowie
Zgadza się praca nie jest godna polecenia wieczne manka, potrącenia z pensji, najniższa płaca , brak premi i innych dodatków , wieczne pretensje kierowniczek że za małe utargi , ekspedientki są ksiegowymi papierów pisania bardzo dużo zero zainteresowania ze strony pracodawcy żeby był sprawny sprzęt na sklepie krajalnica ,noże itp. A to są narzędzia pracy codziennie używane ,
Wiem coś o tym manka po 1000zl trzeba by w czynie społecznym pracować w tej firmie szczęśliwa jestem że z tamtąd odeszłam tylko żałuję że wcześniej tego nie zrobiłam szkoda nerwów
No zgadza w uczciwej firmie jeśli pracujesz np. do 18 a wychodzisz do domu o 18.30 to wpisujesz że pracujesz do 18.30 i płacą za te pół godziny, bo wiadomo ze nikt punktualnie o 18 nie wychodzi, ale z kad taki geniusz pracodawca , czy kierowniczka ma wiedzieć skoro oni zielonego pojęcia nie mają o pracy w sklepie, jak to wygląda, niech stanie jeden z drugim za lada i obsługuje ludzi dokłada towaru sprząta pomyje wszystkie sprzęty pochowa towar na koniec, księgowość prowadzi jeszcze i wkoncu idzie padnięty prawie zawsze po godzinach do domu a w podziękowania za pracę zamiast premii dostaje manko do splacenia, czy uważacie że to uczciwe?
To w tej firmie się płaci manka? Czy to jest średniowiecze, w dawnych czasach chłopi biedny naród musieli placic podatki królom ha dobre , no w życiu bym się nie spodziewał że takie rzeczy się dzieja jeszcze i pracownicy się na to godzą to jest sprawa dla pipu i sądu pracy i wielka kara dla pracodawcy
Czy można zatrudnić się do produkcji wędlin, jak wyglądają pierwsze dni pracy tam? Czy za pracę próbna jest płacone? Czy jest szkolenie jakies wprowadzające?
A czemu by mieli nie płacić? Nie wiem, czy tak można robić jeszcze w tych czasach… w ogóle jest tam jakiś okres próbny czy od razu się normalnie pracuje? Jestem zainteresowana też.
Nooooo niestety z tego co wiem to od razu się pracuje, bez badań, szkolenia bhp i nie wiadomo czy na okres próbny czy umowę o pracę na czas określony czy umowę zlecenie. Czy tak jest - proszę o odpowiedź @Pracodawca
A skąd masz takie informacje? No i jak bez badań, czy to nie jest obowiązek przy umowie o pracę? Osoby bez doświadczenia jak przyjdą do pracy też nie mają żadnego szkolenia?
Jakie szkolenia? Jakie BHP ? ???? Przychodzi nowa osoba do pracy, inne dziewczyny pokazują jej co i jak i pracuje już od pierwszego dnia. Badania - dopiero jak osoba się sprawdzi na stanowisku, tydzień, dwa, miesiąc, różnie to wygląda. Szkolenia dla obecnych pracowników : przychodzi świstek z dostawą, dzwoni kierownik i mówi - wszystkie mają się podpisać, że były na szkoleniu. Po pytaniu co jak przyjdzie kontrola i zacznie wypytywać o rzeczy z tego "szkolenia" Proszę przeczytać ten druczek co pani podpisała, tam jest rozpiska z czego było szkolenie.... Osób chętnych do pracy brak, kto przychodzi odchodzi po maksymalnie kilku miesiącach, a mimo to Ci którzy wytrzymali i nadal pracują po kilka lat totalnie niedoceniani ani przez kierowniczki ani przez szefostwo a nawet wręcz przeciwnie.
A kto płaci za te badania? To pracownik sam musi sobie to załatwiać i płacić za to, czy jednak firma pokrywa koszty i wskazuje konkretną placówkę na badania? Albo zwraca koszty zrobienia badań?
Jeżeli przychodzi nowy pracownik na okres próbny to nie ma płaconych tych dni, które przepracował, to kierowniczka decyduje o tym kiedy dana osoba jest zdolna do pracy, przez następne np. 2 tygodnie dana osoba uczy się przy osobie, która jest zatrudniona na stałe, a później wrzucana na tzw. "głęboką wodę" aby firma nie musiała płacić godzin nadliczbowych osobie zatrudnionej na stałe
Jaki jest okres rozliczeniowy w Zakład Przetwórstwa Mięsnego Gaik? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
(usunięte przez administratora)
A kto to był, ktoś z pracy? Właścicielka? Weszłam tutaj poczytać o zatrudnieniu, nie spodziewałam się takiego komentarza. Czy firma nadal zatrudnia ludzi lub będzie zatrudniać?
Byłam dzisiaj w sklepie w Gorzkowicach smród taki ze nie dało się wejść do sklepu . Czy kierownictwo tej firmy sprawdzą czystość . Siedzą trzy panie , klientów coraz mniej a nie ma kto wymyć lodówek.
Czy w Zakład Przetwórstwa Mięsnego Gaik zatrudniani są obcokrajowcy?
Nie no wciąż jest za mało dziewczyn na sklepach:/ Te urlopy nas wykoncza:/ Dychnie się na urlopie ale później pracujesz bez dnia wolnego:/ Niech się ktoś w tej firmie ogarnie!? I Manka wciąż jedno i to sama o tak w kółko... Muszą zbierać na swoje straty z niewinnych najbardziej wyzyskiwanych ekspedientek?!
To prawda odpoczywasz na urlopie a potem (usunięte przez administratora) za kogoś a najgorsze jest to ze za freeee
Nie tylko bo Panie na stoisku nie umieją wbić poprawnie wagi z opakowania, tylko ważą wędlinę wraz z opakowaniem i tzw pampersem po deku po dwóch . W msc paresetek przewinie się takich osób więc odrobią straty.
Nie moge tego zrozumieć jak Pani kierownik może nie dostrzegać jakim pracownikiem jest Pani Beata z miesnego w Niedośpielinie. Czy szef tego zakładu wie że ta Pani tam pracuje. Okropna osoba, obgaduje ludzi którzy jeszcze nie odeszli od lady. Wciska towar nie patrząc czy jest w terminie. Jest nieuprzejma. Ze względu na tą osobę przenieśliśmy się do Stokrotki.
Dalej sytuacja niezmienna? No bo szef to chyba wie o tym, że Pani tam pracuje, bo chyba jej płaci prawda? ;) Wszyscy tej Pani nie lubią czy jednak ma jakieś swoje grono fanów?
Nowy rok spowodował, że na reszcie zrozumiałem, że trzeba uciekać od tych ludzi co tak źle płacą i nie doceniają pracownika. pracowałem ponad 4 lata na rozbiorach samodzielnie i jak majster nie dał premii to ledwo na życie starczyło . od stycznie 2022 jestem w innej firmie w niemcach i tak samo pracuje na rozbiorach wieprzowych, kasa zupełnie inna, a warunki bardzo dobre i zjazdy do Polski też często , jak by kto chciał popracować za granicą to dzwońcie na ten numer , to jest pan z biura bo umowa jest niemiecka 531 676 755, on powie czy są jeszcze jakieś miejsca.
No, ale skoro odszedłeś, to już teraz możesz bez problemu napisać, ile jako rozbiorowy zarabiałeś i ile tej premii majster dawał :) Co Ci szkodzi, już jesteś poza firmą ;)
W Delikatesach w Niedospielinie na mięsie z powrotem przyjęli panią co tylko chodzi i krzyczy, aż odechciewa się chodzić do tego sklepu.
Najwięcej mieszają kierowniczki regionów, narzekają na małe utargi, niech postoją 10 godz dziennie i przekonają się jak trudno zdobyć klienta, tym bardziej, że sklepy są blisko innych sklepów mięsnych, ponadto ciągle mają pretensje o czystość, niech zatrudnią dodatkowe osoby aby obciążyć ekspedientki, tym bardziej, że każda dziewczyna pracująca w sklepie jest sprzedawcą, sprzątaczką, księgową itd. Uważam, że kierowniczki mają za utargi premie a załoga wielkie zero, jeżdżą samochodami firmowymi a pracownik jak ma dotrzeć do pracy nikogo nie obchodzi.
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Zakład Przetwórstwa Mięsnego Gaik?
@Xman Dziekuje, że odpowiedziałeś. A, czy szkolenia dla pracowników są realizowane w Gaik?
Facet nakłania bardzo młode kobiety do wspólnego życia i oferuje samochody i lepsze zarobki. Zboczeniec, nie placi godnie ludzia , a u każdego dostawcy jest zadłużony. Ktoś kto nie potrafi zając się własnym synem nie będzie umiał zając się nigdy swoim pracownikiem. Zakompleksiony karakan
To prawda, współczuje kolejnej wykorzystanej Pani adwokat, chyba , ze zależy jej tylko na pieniądzach to wie co robi :) obiecywanie złotych gór, awansów, nagabywanie do łóżka to cały Pan Wituś.
Bo w Niedośpielinie nie ma żadnego Witka. Witek, to konkurencja. Wszystkie Świeżyzny są jego. A te gamonie piszą i jeszcze się nie zorientowali, że na stronie konkurencji. Może i dobrze, że akurat tutaj jadą po swoim szefie. Kto w miarę czający, to załapie, że nie chodzi w ich wpisach o Andrzeja.
Ale jak to jest ,że osoba na poletatu zarabia tyle samo albo nawet więcej od osoby na etat. I nie wystarczy pokrzyczec i popisać na forum,tylko trzeba dziewczyny działać. Bo krzyk nam nie pomoże.
Bo trzeba umieć podlizać do kierowniczki, znam kilka takich osób. i dla tego zarabiają wiecej od innych za nic
U nas to samo masakra a upomnij się o nadgodziny to zdziwienie jakie nadgodziny
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_eu.png)
![logo](/assets/images/go_whistle/flag_pl.png)
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
![logo](/assets/images/go_whistle/logo-GoWhistle.png)
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w Zakład Przetwórstwa Mięsnego Gaik - Niedośpielin
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera:
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
![Zakład Przetwórstwa Mięsnego Gaik](/assets/images/company/nologo-150.png)
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Zakład Przetwórstwa Mięsnego Gaik?
Zobacz opinie na temat firmy Zakład Przetwórstwa Mięsnego Gaik tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Zakład Przetwórstwa Mięsnego Gaik?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- 70
97-525 Niedośpielin - NIP: 7720007005 REGON: 590512349
![gemius](/assets/images/company/profile/gemius.png)
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Wytwarzanie energii elektrycznej - Niedośpielin
Popularne
- Soleo PV
- Enea Wytwarzanie Sp. z o.o.
- ELEKTROWNIA JAWORZNO
- Green Energy Zone Sp. z o.o.
- Park Energii Słonecznej Parafii Rzymskokatolickiej Świętej Anny w Trzęsówce Sp. z o.o.
- Bioenergia Podlasie Sp. z o.o.
- PGE Energia Ciepła
- Pcwo Energy Serwis Sp. z o.o.
- Park Energii Słonecznej Parafii Rzymskokatolickiej Narodzenia Najświętszej Maryi Panny w Zaczerniu Sp. z o.o.
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
---|---|---|---|
Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |