Opinie Kingspan Lipsko - 191 opinii - GoWork.pl

Lando

03.04.2020 14:49

Inne

Czytam te komentarze i nie wiem czy mam się śmiać czy płakać. Sam pracuję tutaj wystarczająco długo żeby pamiętać kilka zmian wśród zarządzających. Teraz chwalą poprzedni zarząd a jak oni byli przy sterach to pracownicy jechali po nich tak samo (wystarczy poczytać starsze komentarze tutaj). Zgodzę się, że prezentowali lepszy poziom ale bez przesady, mieli swoje jazdy i też sporo im brakowało żeby stawiać ich za wzór. Co do solidarności z pracownikami, to nikt już nie pamięta, że nawet jak zakład miał złe wyniki to premie roczne płacili, może nie 100% ale zawsze coś. Chociaż mogli nie płacić w ogóle, tak było w kilku latach. Jak trafiają się reklamacje na setki tysięcy, nierzadko z winy samych pracowników, to też nie zwalniają ludzi z tego powodu. Ktoś proponował spojrzeć na akcje grupy, że niby tak pięknie stoją. Spadły 40% w 3 tygodnie do poziomów z przed roku, teraz znowu trochę odrobiły ale nieznacznie. Do tego zrezygnowali z płacenia dywidend dla udziałowców, ale żeby to widzieć trzeba spojrzeć dalej niż tylko na Lipsko. Obecne pomysły z cięciami o 40% też uważam za nie do końca przemyślane, dodatkowo jak się okazuje nie dotyczy to wszystkich pracowników. Ale to, że ktoś nie ma oszczędności na przeżycie 2 miesięcy z mniejszą pensją to nie wina firmy i jej właścicieli. Z drugiej strony najgorsze dopiero przed nami. Jak zamówienia będą spadać albo nasz rząd zarządzi zatrzymanie produkcji w tego typu zakładach, wtedy zobaczymy jaki ruch zrobią właściciele firmy. Są firmy co nadal płacą 100 czy 80% ale kto da gwarancję że za miesiąc czy dwa nie zaczną zwalniać? Są takie firmy gdzie dali wypowiedzenia już na koniec marca. Łatwo się ocenia innych nie patrząc na szerszą perspektywę.

Lando

05.04.2020 20:31

Inne

Tu nie chodzi o szukanie pozytywów tylko uczciwe spojrzenie z dalszej perspektywy. Niestety dla większości liczy się tu i teraz. Ale jak zaczyna się walić grunt pod nogami to oczekują, że np. firma będzie za nich rozwiązywać problemy i brać odpowiedzialność za ich decyzje. Zmęczone twarze i narzekanie widać i słychać od lat, "Niemcy zaczęli kłaść łapy na firmie" już w 2017, ale jakoś niewielu zdecydowało się na zmianę firmy. Ciekawe dlaczego? Skoro w firmie coraz gorzej, natomiast w innych takie super warunki, przecież przez ostatnie 2-3 lata była koniunktura na rynku dla pracownika. Nikt mi chyba nie powie, że jest tutaj niewolnikiem. Jeszcze jedno, wyrzucili kierownika produkcji. Na jego miejsce ma przyjść ktoś kto tu pracował 15 lat temu. Jeśli się nie zmienił jego styl zarządzania to śruba będzie bardziej dokręcona. Ciekawy jestem co zrobią ci którym jest tak źle od lat, dalej będą narzekać i nie zdecydują się na zmiany? O związkach to można osobną książkę napisać, część ludzi woli nie mieć z nimi nic wspólnego.

Robol

26.05.2020 13:25

Inne

Tak, przyszedł ktoś kto pracował tu 15 lat temu. Bez jakiego kolwiek pojęcia... Zamiast usprawnić niektóre stanowiska to zaczęli od porządków... bo najlepiej ganiać ludzi za porządki bo przecież kingspan to tłucze pierogi i jest spożywką. Co to kogo obchodzi że je*iesz ponad siły. A spróbuj pójść na L4 z tego powodu to ci jeszcze zaj*&^ą z premii bo nie wolno... Kiedyś był to fajny zakład teraz zrobili z niego (usunięte przez administratora). Nic dziwnego skoro stery trzymają niemcy