Opinie o Anixe Polska Wrocław
Na podstawie 97 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
anonim17.11.2025 07:56
Inne
(usunięte przez administratora)
Nowy wpis
Szyper07.01.2026 15:13
Inne
W atmosferze i podejściu ci chodzi? bo co jak po w kasie powinno sie coś zmienic po takm czasie ..
Nowy wpis
Anonim21.01.2026 15:42
Inne
W kasie nic, atmosfera raczej siada. Firma się utrzyma jeszcze wiele lat na rynku, ale czy ona się jakoś rozwija/rozwinie? Bez dawnej kadry zarzadzącej raczej wątpliwe.
Nowy wpis
NiezadowolonyKandydat06.12.2025 19:07
Kandydat
Pojawiło się pytanie o to jak wygląda sytuacja po zmianie dyrektora. Brałem właśnie udział w rekrutacji na stanowisko Data Quality Assurance (nie dało się go wybrać z listy, więc wpisałem .NET z racji, że to jedna z umiejętności, których na tym stanowisku oczekuje pracodawca.
Podoba mi się, że w ogłoszeniu pracodawca podał widełki od 5000 do 7000 PLN. Stanowisko entry-level, gdzie nie ma podanej liczby lat wymaganego doświadczenia. W ogłoszeniu za to podano cały przekrój najróżniejszych technologii do ekstrakcji i przygotowywania danych do dalszej analizy.
Rozmowa rekrutacyjna trwała 3 godziny, słownie: TRZY godziny. W trakcie tego czasu dostałem zadanie rekrutacyjne dotyczące weryfikacji danych. Instrukcje zakładały znajomość wewnętrznych procedur związanych z organizacją danych i nie były przedstawione jako wyjaśnienie do zadania. Jestem w trakcie studiów ze specjalnością w analizie danych a także brałem udział w dodatkowych kursach z tego zakresu, zatem byłem w stanie odpowiedzieć na pytania dotyczące uruchomienia dużego modelu językowego lokalnie, wykorzystywania zasobów chmury obliczeniowej w modelach IaaS i PaaS do uruchamiania aplikacji/narzędzi służących do przygotowania/weryfikacji danych do dalszej analizy, programowaniu w .NET C# itd. Zastanawia mnie, że stosunkowo wiele narzędzi używanych w tej firmie do pracy z danymi generalnie uznaje się za nieszczególnie przydatne do tego celu. Inna sprawa, że niedeklarowane w ogłoszeniu wymaganie co do znajomości tych technologii raczej nie mieści się standardowo w tym zakresie, co warto wiedzieć decydując się na aplikację.
Kluczowe znaczenie ma dla mnie jednak to, że pomimo bardzo szczegółowej rozmowy (a trudno podważyć, że była szczegółowa, biorąc pod uwagę jej czas trwania) firma nie zadała sobie nawet trudu na tyle, żeby poinformować o wyniku rekrutacji. Dwa tygodnie po rozmowie wysłałem SMS do rekruterki z działu HR z pytaniem o status rekrutacji - oczywiście bez odpowiedzi. Na drugi dzień zadzwoniłem do niej z pytaniem o przebieg rekrutacji i powiedziała, że przekaże moją prośbę menedżerkom, ale mówiła o rekrutacji w czasie przeszłym np. "długo trwała", więc wnioskuję, że już się zakończyła. Oczywiście do dzisiaj informacji na temat przebiegu procesu rekrutacyjnego do dzisiaj nie uzyskałem.
Jako że byłem kandydatem do pracy, oceniam pracodawcę z perspektywy procesu rekrutacyjnego. Muszę zwrócić uwagę na to, że ogłoszenie było bardzo ogólnikowe, pani z HR która umawiała rozmowę nie miała podstawowych informacji nt. technologii używanych na stanowisku pracy ani nie miała pojęcia nawet luźno z czym związane ma być zadanie rekrutacyjne, na które mnie umawia (wszystko w siedzibie firmy). Było to dodatkowo kłopotliwe przez wzgląd na brak informacji w ogłoszeniu. Zadanie mogło równie dobrze dotyczyć montażu wideo, bo tyle informacji było mi udzielonych przed rozmową. No i wisienka na torcie, czyli całkowity brak transparentności - brak informacji w trakcie, brak informacji o zakończeniu, brak feedbacku z informacją co zadecydowało o odrzuceniu kandydatury. Nie jest to standard, ale jest to podstawa do wystawienia opinii. Czy mając świadomość tych rzeczy rekrutowałbym ponownie? Oczywiście, że nie. Bo po co? Równie dobrze mogę zagrać w Lotto (z tą różnicą, że jest jakiś wynik losowania). Nie polecam.
Przychody i zysk Anixe Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
34,1 mln
5,5 mln
39,2 mln
7,0 mln
38,8 mln
2,3 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
04.06.2025 16:57
Asystent AI
Była oferta na Dyrektora zarządzającego z pełnym zakresem odpowiedzialności za operacje firmy IT. Wynagrodzenie nie zostało podane. Najważniejszym wymaganiem było kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu większymi firmami IT lub dużymi działami w korporacjach. Wśród benefitów wyróżniała się możliwość pracy hybrydowej i elastyczny czas pracy.
Czy według Was lista oczekiwań wobec kandydatów była przesadzona na to stanowisko i czy ktoś zna widełki wynagrodzenia na takich umowach?
szymy04.12.2022 20:28
Pracownik
Żeby nikt mnie nie nazwał trollem albo hejterem to informuję, że obecnie pracuje w anixe na stanowisku frontend developera. Chciałbym się odnieść do tego co mówią tutaj niektóre osoby o zmianach, a mianowicie o zwolnieniu "starego" CEO i przejęciu zarządzania firmą przez spółkę z Niemiec.
Po pierwsze poza CEO nikt nie odszedł. Czyli te osoby, które tak uparcie go broniły jeszcze nie tak dawno temu po zmianach wciąż będą na tych samych stanowiskach. Więc co to za zmiana? Według mnie żadna, bo te osoby są jak chorągiewki. Mówili to co im kazał CEO, a teraz będą mówić to co im każe nowy szef.
Co to są za osoby? no cóż, w dużej mierze to ludzie po 40stce albo w okolicach, którzy pracują w anixe od 10+ lat. Ich postrzeganie świata jest mocno ograniczone. To po prostu jest beton.
Inną sprawą jest to, że flagowy projekt anixe jedyny klient uwalił po prawie pół roku używania. Bo tego się używać nie dało. I teraz ci sami architekci oraz product ownerzy będą pracować dla spółki niemieckiej.
Więc co to za zmiana? Żadna ;) poza tym że teraz będziemy pracować nad legacy code niemieckim i pod jego dyktandem.
Essb27.12.2022 18:32
Były pracownik
niemiaszki Pjotera katapultowały? :) to może coś z tej firmy jeszcze będzie.
sasik12.03.2025 16:22
Pracownik
Natknąłem się na ten komentarz przypadkiem po paru latach. Sprawdziłem to "Po pierwsze poza CEO nikt nie odszedł". Od odejścia CEO do dnia publikacji komenarza @szymy odeszło co najmniej 15 osób.
Reszty nawet nie chce mi się komentować.
BylyPracownik15.02.2024 19:50
Były pracownik
Pracowałem w Anixe parę lat temu (stanowisko niedeweloperskie). Moje plusy i minusy poniżej, ale zanim do nich przejdę chciałbym krótko skomentować
komentarze wytykające, że byli pracownicy mają nieadekwatną opinię bo dawno ich nie było w firmie... na jakiej innej podstawie mamy je niby wystawiać, przyjeżdżać regularnie do Anixe w odwiedziny żeby wiedzieć co się aktualnie tam dzieje? Bezsens totalny.
Plusy:
+ Atmosfera na poziomie ogólnym pozytywna
+ Sporo ludzi z doświadczeniem, gotowych pomagać
+ Można się sporo nauczyć, zwłaszcza osoby zaczynające w IT
+ Imprezy firmowe, także na terenie biura
+ Benefity takie jak opieka medyczna, multisport itd
Minusy:
- Część ludzi mimo doświadczenia i wiedzy nie chciała pomagać wykręcając kota ogonem, ostatecznie nie ponosząc konsekwencji za tego typu zachowanie
- Jeden z szefów wydawał się mieć problemy psychiczne i kreował się na jakiegoś S Jobsa
- Niskie zarobki
- Często miałem wrażenie dychotomii pod kątem czasu zatrudnienia pracowników tj ogromna większość albo szybko odchodzi bo nie widzi perspektyw w anixe albo przeciwnie jest w firmie b długo i przekonuje że nigdzie indziej tak dobrze nie jest (tzw "beton" cytując inne komentarze)
Administrator03.12.2022 16:01
Inne
W firmie anixe Polska sp. z o.o. poszukiwani byli pracownicy na stanowisko service desk. Czy ktoś brał udział w procesie rekrutacyjnym? Jakie warunki zaproponowano?
Tak04.12.2022 21:37
Pracownik
hajs mniejszy niz recepcjonistka w tej firmie ale za to praca 24/7 tylko studenci sie na to lapia;p
q08.08.2023 12:33
Były pracownik
3500 + bonus było pamiętam
tttttt24.07.2023 20:14
Były pracownik
Nie polecam. Firma od strony deweloperskiej reprezentuje soba bardzo slaby poziom, zwlaszcza jesli chodzi o seniorow i team leadow. Duzo bugow, legacy code, problemow ktorymi nikt sie nie przejmuje. Osoby te w duzej mierze sa przemadrzale i nie chca sluchac nowych pomyslow. Wiele z tych osob to tzw. beton ktory siedzi w firmie od wielu lat i przestal sie rozwijac gdzies w okoliach 2015 roku
HR w firmie jest toksyczny, jego rola sprowadza sie do kontrolowania i upominania pracownikow (slack, logowanie czasu pracy, itd)
Firma ma dosc slabe wyniki finansowe i zarabia sie tam malo
Pracownik26.07.2023 19:12
Pracownik
Nieważne co naprawdę się dzieje i jaki jest aktualny klimat w ANIXE komentarze sfrustrowanych byłych pracowników (pracownika) pojawiają się tu co jakiś czas. Obecni pracownicy są zadowoleni, a kiedy nie są, rozmawiają ze swoimi szefami. Także managerowie (a nie HR) odpowiadają za rozliczanie czasu pracy czy jak to nazwałeś "upominanie" pracowników, a także ich sukcesy i zadowolenie. A zadowolenie pracowników wzrosło diametralnie rok do roku (bazując na wynikach badania zaangażowania). Sugeruję ttttt, nie wypowiadać się na forach na temat sytuacji, o której nie masz wiedzy i do której nie masz wglądu (tym bardziej finansowej). Cieszymy się, że znalazłeś swoje nowe, lepsze miejsce.
Pracownik27.07.2023 09:32
Pracownik
(usunięte przez administratora)
(Dla wszystkich tu zgromadzonych i szukających uczciwych i nieprowokujących komentarzy:
zapraszamy do ANiXE na spotkanie, do rozmów bezpośrednich i nieanonimowych (np. Poprzez Linkedin).
Firma jest uczciwa, wynagrodzenia są rynkowo atrakcyjne, a pracownicy kompetentni i zaangażowani. Nie zniechęcajcie się wpisami upartych frustratów, którzy tu nie pracują.
Dzień05.03.2023 19:21
Kandydat
Hi, @HR @recruiter
Is there any part time jobs available?
Thanks,
byly dev01.12.2022 21:14
Były pracownik
Moim zdaniem firma jest mocno zacofana jesli chodzi o IT. Mnostwo bugow i innych rzeczy ktorych nie da sie naprawic. Brak mozliwosci testowania, bo nie ma srodowiska testowego. Osoby Team Leader i IT lead sa przemadrzale, nie mozna liczyc na ich pomoc. Zamiataja problemy pod dywan i udaja madrych. W firmie glownie legacy code. W firmie dziala propaganda, ktora wmawia jak to nie jest wspaniale i jacy madrzy liderzy nie sa. Slabe wynagrodzenie. Slabe benefity. Osoby z HR sa wrogo nastawione do pracownikow i sluza do "dyscyplinowania" ich. Firma oszczedza na infrastrukturze.Praktycznie brak opcji zeby dostac licencje na software, ktory jest potrzebny. Na GitHubie można znalezc niektore bilioteki anixe, ktore jej pracownicy publikuja. Mozna sie samemu przekonac i dokonac oceny
do sasika08.12.2022 20:16
Pracownik
heh Sasik jaki ty zabawny jestes czasem. Jakis troll pisze, ze w anixe jest propaganda i ze wmawia sie ze jest ok. A co odpisuje Sasik ?
Cytat sasika:
" Legacy w software było, jest i będzie - inaczej nie powstawałyby o tym książki "
Ty sasiku nie karmij trolla wiecej :)
A prawda jest taka, ze w anixe 99% systemow jest w najnowszych frameworkach. Legacy praktycznie nie istnieje, a napewno nie ma w tych projektach developmentu. Jest tylko maintenance i tylko wyspecjalizowani developerzy za ich zgoda sie tych tematow podejmuja. Czy to jasne. Nasze aplikacje bez problemu przetwarzaja dziesiatki tysiecy RPM a wiele naszych rodzinncyh rozwiazan jest lepsza niz w .NET czy nawet elasticsearchu. Anixe w swoim cyklu zycia przechodzilo wiele zmian, kryzysow, problemow. Ale nasza zaleta jest to, ze zawsze wychodzimy z tego obronna reka, doskonalimy sie, usuwajac osoby slabe i malo kompetentne. Dlatego anixe to rodzina pasjonatow i profesjonalistow, ktorzy tworza systemy, ktore dzialaja wiele lat zrzeszajac mnostwo klientow. Nie jestesmy startupem, ktory pojawia sie i znika jak harry potter.
Eltron27.12.2022 18:29
Pracownik
Ta jasne, co do hr to 100 % prawda. Racja jest tylko po jednej stronie w tej firmie. To samojedy z legacy kodem, który powstawał jako szereg workaroundów żeby niemieckiego klienta udobruchać a w sumie to oszukać, że wszystko dowiezione w porządku. Nie wiem w sumie jak oni sobie na to mogą pozwalać, ale ok.
Były aplikant01.12.2022 14:32
Kandydat
Byłem tu swego czasu na rozmowie na stanowisko Ruby Developer.
Jacyś kolesie o tytule 'senior' czy 'principal' (nie pamiętam dokładnie) mówili mi, że
tylko oni się znają i tylko ich należy słuchać, bo nikt inny nie ma racji.
Dowiedziałem się, że w innych firmach ludzie są niedouczeni, bo płacą za popularne rozwiązania
'cloud', a przecież można samemu sobie postawić serwer na Linuxie tak jak oni.
Pani z HR wspomniała, że gdybym rozpoczął tu pracę to na start
mam około 20 godzin filmów do obejrzenia, które są na temat ich branży i biznesu, żeby
sobie dać radę z projektem.
Wspomniani kolesie przekazali mi jednak, że na taki onboarding przewidują góra 2 dni, bo
każda rozgarnięta osoba 20 godzin instruktażu w 2 dni przerobi i zakuje na pamięć.
I wogóle tylko oni robią wszystko najlepiej, a jak ktoś narzeka, że
kod jest z czasów, gdy popularne było jeszcze Ruby1.8 to jest niekompetentny i się nie zna i
wogóle najlepiej idź gdzie indziej, bo będiesz tylko przeszkadzał i trzeba cię
będzie pół roku wdrażać :)
Nie były to dokładnie takie słowa, ale dały dokładnie takie odczucie jak napisałem.
Zakładam, że szef firmy nie wie, jak ten temat wygląda, albo
rozmowę przeprowadzał jakiś 'prawie szef', czy coś w tym stylu.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Jestem Pośród Was07.09.2022 00:41
Pracownik
Ze wszystkiego w tej firmie najbardziej nie polecam zakazu rozmowy o zarobkach między pracownikami i szefostwa, które intelektualnie nie jest w stanie ogarnąć, że nie przynosi im to niczego dobrego w firmie. Ludzie i tak rozmawiają, ale robią to po cichu jak za (usunięte przez administratora) Cierpi na tym zaufanie pomiędzy przełożonymi, a pracownikami, bo z tyłu głowy każdy zastanawia się jak bardzo jest r00chany przez managera, który udaje kolegę.
Seksizm występują również i tutaj. Momentami zastanawiam się z kim ja pracuję, gdy na korytarzu słyszę niektóre teksty o kobietach, które niby są żartem, ale nigdy nie zostały by wypowiedziane przy żadnej dziewczynie, chociaż może to akurat minus, bo niektóre hrówy powinny to usłyszeć.
HR07.09.2022 15:51
Pracownik
W temacie seksizmu - odpowiednie polityki dotyczące nadużyć wobec pracowników znajdują się w naszej firmie od kilku lat. Dają one możliwości skierowania uwagi dotyczącej niepoprawnego zachowania w sposób poufny. Brak atmosfery współpracy i dyskryminacja mogą być powodem do zdyscyplinowania pracownika. Ponieważ, jako pracownik zostałaś(eś) zapoznany z odpowiednimi regulaminami i masz dostęp do HR, szczerze zachęcam Cię do skorzystania ze wsparcia.
eh08.09.2022 19:55
Były pracownik
HR pewnie wie że w trakcie jednej z rozmów kwalifikacyjnych powodem odrzucenia jednej z kandydatek było to że kobieta zepsuje atmosferę w zespole)))
Administrator09.08.2022 12:06
Inne
Braliście udział w procesie rekrutacji na stanowisko IT Specialist w anixe Polska sp. z o.o.? Napiszcie, co sądzicie o rozmowie kwalifikacyjnej/ jak przebiegała rozmowa kwalifikacyjna. Wasza opinia może okazać się pomocna dla innych użytkowników.
Ciekawski07.09.2022 19:30
Kandydat
Rozumiem, że aplikując na to stanowisko jesteś jednocześnie osobą, która ma szerokie doświadczenie oraz wiedzę w zakresie zarządzania firmą i jej finansami. Czy wyciągasz wnioski bazując na tym „szerokim” doświadczeniu i nieudanym/udanym(?) przebiegu procesu rekrutacyjnego do tej firmy? Przy okazji, aplikowałeś znając wynagrodzenia i zakres odpowiedzialności oraz obowiązków poszczególnych ról, a także realiów płacowych w innych firmach It i w anixe? Opublikuj szczegóły. Tez szukam pracy i widzę nowe ogłoszenia anixe. Mam pozytywne wrażenie po pierwszym kontakcie.
Ciekawski07.09.2022 19:32
Kandydat
Gdzie jest takie ogłoszenie?
Byly pracownik10.10.2019 10:24
Inne
Szczerze nie polecam. Co chwile odchodza z firmy Product Ownerzy i Deweloperzy- rotacja jest duza a przyczyna tego jest niestabilny emocjonalnie szef firmy, ktory nie szanuje ludzi a o jego kulturze osobistej juz nie wspomne. Nie ma sensu tracic czasu na takie doswiadczenie.
Effi22.03.2021 20:11
Pracownik
Tak w tej firmie jest słabo, że winny się tak mocno tłumaczy. Ciekawe, że w innych firmach takiego podejścia i humorków nikt nie ma...Polecam przy rozmowie z "tym egzemplarzem" sam na sam robić nagrania i dołączyć zbiorowego pozwu o mobbin, który się kroi.
Baniak07.09.2022 00:34
Były pracownik
XD
Marlot08.08.2022 12:52
Pracownik
Niestety, jest to najgorsza firma, w której pracowałem. Mimo że pierwsze wrażenie mówiło mi, iż będzie na odwrót. Po roku pracy tutaj mogę stwierdzić, że nie warto nawet próbować, bo perspektywy na jakąkolwiek zmianę w podejściu zarządu (to jakiś kabaret) jest praktycznie zerowe. Naczelny firmy zachowuje się jakby miał ze sobą jakieś problemy, a największe ma z pracownikami, których nie szanuje. Oczywiście przy ludziach się nie odważy, ale rozmowy sam na sam to już cwaniactwo. Niejednoktornie widziałem jak wyżywał się na pracownikach, niejednokrotnie słyszałem coś za co w normalnych firmach z miejsca byłoby wszczynane postępowanie dyscyplinarne. No, ale jakie postępowanie skoro to prezes... Niestety żadna powołana w firmie jednostka tutaj nic nie wskóra, więc szkoda waszego czasu. Pieniądz nie jest zły, ale lepiej sobie to przekalkulować. Wystarczy chwilę dłużej poszukać i zdobędzie się taki sam albo lepszy, a mniej stresu i denerwowania się. Na prawdę tutaj ktoś nie rozumie, że pracownicy są dla niego, a nie na odwrót. Zdecydowałem w tym roku o odejściu z firmy i bardzo się z tego cieszę. Jednak zły smak pozostanie na długi i teraz o wiele dokładniej weryfikuję pracodawcę.
Andrzej.WW30.08.2022 17:00
Pracownik
Nie rolą pracowników jest użeranie się i niańczenie przełożonych. Sorry, ale każdy chce w spokoju przyjść i zrobić swoją robotę, a nie bawić się w czyjegoś terapeutę.
sasik30.08.2022 23:04
Pracownik
@Marlot, @Andrzej.WW nie chcę wam psuć zabawy, ale wasze opinie, jak i inne im podobne, wybitnie się zdezaktualizowały ;)
Tzn. moim zdaniem i z mojej perspektywy, to nie były aktualne problemy od ~2016 (wcześniej - mógłbym się zgodzić w sporym stopniu; ew. żyję od lat w totalnej bańce).
Tym niemniej, od kilkunastu dni, tego typu wpisy mają dokładnie 0 wspólnego z rzeczywistością :)
backend15.03.2022 12:50
Pracownik
Najgorszy bałagan, chaos i (usunięte przez administratora) w architekturze oraz kodzie Ruby i C# jaki można sobie wyobrazić.
Kto to robił, kto do tego dopuścił ?
Jak szefostwo może coś takiego tolerować i nie wyciagać żadnych konsekwencji
w stosunku do osób z najdłuższym stażem dev, którzy w taki sposób
tworzą projekty.
Zapomniałem - przecież to znajmi "że tak powiem".
-.-11.08.2022 21:25
Były pracownik
gdybyś nie siedział tyle lat w jednym miejscu, to może miałbyś porównanie z warunkami w innych firmach. nigdzie nie jest idealnie, ale tak zaciekłe bronienie anixe jest śmieszne. rotacja ludzi wskazuje na coś zupełnie odwrotnego.
sasik12.08.2022 10:51
Pracownik
@-.- Ale ja nie bronię anixe XD A już na pewno nie zaciekłe. Zwracam tylko uwagę na komentarze, które się, delikatnie rzecz ujmując, lekko zestarzały, a w dodatku dotyczą osoby, której już w anixe nie ma :)
Można wybrać wiele powodów do krytyki anixe, ale na goworku panuje moda na uczepienie się tematu, który od kilku lat nie miał już za wiele sensu, a teraz stracił go zupełnie.
jenkins17.09.2020 17:03
Pracownik
Szeczerze nie polecam tej firmy. Złe traktowanie pracownika i (usunięte przez administratora). Duże rozbieżności w zarobkach pracowników na podobnym poziomie umiejętności. Ciężko wynegocjować sensowną podwyżkę. Firma w ofertach pracy twierdzi że daje 1 dzień pracy zdalnej w tygodniu natomiast w praktyce jest to bardzo trudno wyegzekwować.Przestarzały stack technologiczny.
Elton26.03.2022 23:51
Pracownik
Jesteście firma - Janusz i nic tego nie zmieni, żadna ładna gadka tego nie zmieni. Póki „pjoter” nie pójdzie się leczyć z dwu biegunówki to nic z tego dobrego nie będzie xd najgorsza firma w jakiej można pracować.
Endie08.08.2022 12:41
Pracownik
Potwierdzam
Pytanie05.02.2022 14:51
Inne
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w anixe Polska sp. z o.o.?
HR08.02.2022 08:57
Pracownik
Preferujemy umowy o pracę. Natomiast wychodząc na przeciw kandydatom i pracownikom zawieramy także kontrakty cywilne. Samozatrudnienie wchodzi jak najbardziej w grę.
Pracując u nas na B2B możesz skorzystać z IP Box. Na UOP możesz przyłączyć się do programu obniżającego koszty uzyskania przychodu z tytułu tworzenia oprogramowania.
Zapraszamy!
Kwadron19.01.2022 16:40
Pracownik
Moim zdaniem wszystkie negatywne opowieści z tej witryny się sprawdziły. Gdybym nie myślał podczas miłej rekrutacji "ee pewnie nie jest tak źle" to nie popełniłbym błędu zatrudniając się tu.
Pracownik21.01.2022 10:57
Pracownik
Korzystając z obecności w ANIXE zachęcam do rozmowy z przełożonym o powodach Twojego niezadowolenia. Mamy w firmie regularne spotkania 1:1. W przypadku, gdy wolałbyś skorzystać z pomocy osoby postronnej skieruj uwagi do działu HR, bądź dowolnie wybranej osoby, która pełni stanowisko managerskie. W ten sposób dasz szansę na podjęcie działań naprawczych i zrozumienie Twojego punktu widzenia.
Pytanie09.07.2021 11:04
Inne
Czy anixe Polska sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
P30.07.2021 12:56
Pracownik
UoP
Eric08.06.2021 18:43
Były pracownik
Nie polecam, chory psychicznie prezes mobbingu jest pracowników. Pierwsze wrażenie po wejściu do firmy ok, ale to typowe polskie januszerstwo jednak.
Sasik08.06.2021 20:50
Pracownik
@Eric z tym mobbingiem to jest intrygujące. Jeszcze z 6+ lat temu to bym rozumiał o co chodzi, ale dzisiaj? Odezwiesz się na priv? [email protected]
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Anixe Polska?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Jegomość08.02.2018 20:50
Inne
Zacznę od tego, że moje wrażenia odnośnie firmy dotyczą tylko rozmowy kwalifikacyjnej.
Na rozmowie, na stanowisko managerskie miały pojawić się dwie panie - pani z działu HR i ewentualna przyszła pani manager. Na miejscu uprzedzono mnie, że dołączy jeszcze szef firmy, szumnie nazwany "CEO". Spóźnił się 10 minut. Rozmowa przebiegła w bardzo przyjaznej atmosferze, którą udało się stworzyć wcześniej wspomnianym dwóm paniom. Pytania były merytorycznie spójne. Mimo to, dochodzę do wniosku, że na bardziej nieprofesjonalnej rozmowie nie przyszło mi do tej pory uczestniczyć.Pan CEO zachowywał się jak znudzony uczeń: wiercił się na krześle, rysował rysunki na karteczkach, wykazywał wszystkie możliwe oznaki braku zainteresowania, o kontakcie wzrokowym, chociaż chwilowym, można zapomnieć. Pominę już osobiste wrażenie jakie ów Pan na mnie zrobił.Na koniec jednak miał pytanie, a właściwie zadanie, które chciał mieć przedstawione na whiteboardzie. Niestety zamiast konkretnego wytłumaczenia zadania, było fukanie pod nosem, prawdopodobnie po to by dać mi znać jak bardzo nie rozumiem o co mu chodzi. Po czym zdenerwowany wykonał zadanie.... podając dokładnie to samo rozwiązanie co moje. Pan CEO nie znosi sprzeciwu, wchodzenia w merytoryczne dyskusje, absolutnie to on ma mieć rację. W trakcie trwania rozmowy padła propozycja przekierowania procesu rekrutacji na podobne stanowisko, ale do innego teamu, gdyż uznano, że tam się lepiej odnajdę. Wyrażona została przeze mnie na to zgoda. W mailu , w którym dziękowano mi za uczestnictwo w procesie rekrutacyjnym (jak wiadomo, który nie był dla mnie pomyślny) nie było słowa o przekierowaniu rekrutacji, wspomniano tylko o stanowisku dotyczącym pierwotnej aplikacji do firmy. Podsumowując, po tym jak dane mi było poznać Pana CEO, jestem w stanie uwierzyć w te wszystkie tutaj wcześniej opisane sceny, które urządza swoim pracownikom. Biorąc pod uwagę, że Państwo: Pan CEO i Pani ewentualna przyszła manager bardzo ochoczo rozpowszechniają fakt, że są narzeczeństwem, myślę, że tam się odgrywa "Moda na Sukces" na żywo. Brak profesjonalizmu - jeżeli ktoś lubi to wydaje się, że w Anixe mają tego pod dostatkiem.
Przodownik Pracy11.03.2021 10:54
Pracownik
Weź pod uwagę, że odpisujesz na komentarz sprzed 3 lat :) A tamten mój komentarz nie był czarno - biały. Przez to, jak było kiedyś, odeszło kilka "najsłabszych ogniw", ale też kilka bardzo wartościowych osób. I to ostatnie przyczyniło się do zmian, anixe jest dziś o wiele "grzeczniejszą" firmą niż 5 lat temu.
No i druga rzecz, trudno, żeby ludzie, którzy odchodzą, nie cenili sobie zmiany. Po to się właśnie zmienia pracę najczęściej. Jedni opuszczają anixe na rzecz nowej pracy i lubią bardziej nowe miejsce, inni opuszczają swoje wcześniejsze miejsce pracy i przychodzą do anixe i też lubią bardziej nowe miejsce, czyli anixe.
Elton11.03.2021 14:48
Były pracownik
Bo to zależy do tego która jaźń przyszła na rozmowę :)
Olek07.07.2019 17:15
Inne
Czy w ogóle potrzebują pracowników? Trudno jest przejść rekrutacje?
Haha p.11.03.2021 12:00
Były pracownik
Rekrutacja banalna, tylko sam odejdziesz po kilku miesiacach
Pytanie26.01.2020 11:17
Inne
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Sancz11.03.2021 09:51
Były pracownik
Tak, ale same nie wiedzą w co się pakują.
Przodownik Pracy11.03.2021 10:56
Pracownik
Na czym polega ten (usunięte przez administratora)
Pytanie05.03.2021 12:02
Inne
Czy w firmie anixe Polska sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
Mono11.03.2021 09:47
Pracownik
Tak, na you tube po pracy jak sobie znajdziesz coś ciekawego :)
Pytanie06.05.2020 12:42
Inne
Czy w anixe Polska sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Pracownik - programista06.05.2020 13:25
Inne
Tak, anixe Polska sp. z o.o. zapewnia wyjazdy na szkolenia i konferencje, zarówno wybrane arbitralnie jak i zaproponowane przez zespół / pracowników oraz organizuje szkolenia w biurze firmy prowadzone przez osoby z zewnątrz.
po rozmowie23.09.2019 18:22
Inne
nie polecam- jak dla mnie podejście i cała otoczka związana z zatrudnieniem niskiego lotu - bes sensu zaczynać tym bardziej, że stawki niższe niż w innych firmach
Tadex23.09.2019 20:53
Inne
Dej feedback o stanowisku, swoim poziomie, i widełkach chociaż. Z ciekawości pytam zanim sam będę próbować - bądź nie jak będzie lipa. Dzięki.
Dział Rekrutacji10.10.2019 11:22
Inne
Witaj @po rozmowie,
Twoja ocena rekrutacji, mimo że krytyczna, może być dla nas cenna. Dlatego prosimy o podanie informacji - co w podejściu do rozmowy, ewentualnie sama rozmowa było inne niż się spodziewałeś(aś).
Czy możesz rozwinąć myśl „bez sensu zaczynać „o konkretny feedback dla nas, który umożliwi nam ewentualną poprawę procesów rekrutacyjnych.
Rozumiemy, że możesz być niezadowolony(na) z rozmowy, jej przebiegu, wyniku, jednak bez konkretów trudno nam jest się odnieść do tak ogólnie postawionych zarzutów.
Stawki jakie oferujemy zależą od stanowiska i feedbacku po technicznej części rozmowy. Stąd zdarza się, że kompromis pomiędzy oczekiwaniami Kandydata a naszą propozycją jest nieosiągalny.
Tadex19.08.2019 15:28
Inne
Cześć. Ktoś się orientuje jakie rodzaje zatrudnienia oferują w Anixe? Jest UOP, B2B, a może jedno, i drugie?
M23.08.2019 15:39
Inne
Z tego co się orientuję na podstawie rozmowy rekrutacyjnej to umowę o pracę i b2b
Tadex26.08.2019 06:58
Inne
Dziękuję!
Kandydat23.08.2019 15:45
Inne
Rozmowa rekrutacyjna krótka i na temat. Dużo konkretnych pytań ze strony osoby technicznej
Tadex26.08.2019 06:58
Inne
Jakie stanowisko/technologia?
Pytajnick06.07.2019 21:58
Inne
Jak dzis jest w Anixe? Na jakie rodzaje umow mozna liczyc? Jak wygladaja rozmowy na stanowiska techniczne? Da sie zamknac proces face2face w jednym spotkaniu? Ciezko byloby mi smigac 400km.
Pracownik30.11.2018 15:35
Inne
Bardzo fajna i normalna firma. Rekrutacja przebiega szybko i bez zbędnych etapów, na samej rozmowie można się bardzo dużo dowiedzieć, człowiek nie czuje się odpytywany. Pierwsze dni również bardzo przyjazne - wszystko zaplanowane od A do Z, aby człowiek mógł się na spokojnie wdrożyć. Projekty są wymagające, ale przez to można się dużo nauczyć. Polecam dla ambitnych.
Lubię atmosferę w anixe Polska sp. z o.o. za:
luźna atmosfera, imprezy integracyjne
Jakub30.07.2018 17:06
Inne
Dopiero co miałem przyjemność uczestniczyć w rekrutacji na stanowisko Senior .NET developer.
Cały proces przebiegł sprawnie i dało się go pogodzić czasowo bez nadwyrężeń w obecnej pracy.
Pierwsze rozmowa była najpierw trochę HR-owa, później część techniczna (test + rozmowa), później sprawdzenie angielskiego. Wszystko poszło sprawnie i zamknęliśmy się w 2 godzinach.
Tydzień później została umówiona druga rozmowa techniczna, z CFO. Zostałem poinformowany, że to w celu bliższego poznania mnie z racji że aplikuje na stanowisko seniorskie. Podczas rozmowy byłem zapytany o doświadczenie, wyzwania z jakimi miałem do czynienia jak i zostało zadane jeszcze kilka pytań technicznych.
Kilka dni po rozmowie została mi przedstawiona oferta zatrudnienia.
Jestem zadowolony z procesu rekrutacyjnego.
Przy rekrutacji do innych firm byłem zmuszony do wzięcia dnia urlopu, bo nie pasowała rekruterom inna godzina jak np: 12:00. Albo okazywało się, że rozmowa była chętnie umawiana, ale budżet na dane stanowisko był kilkadziesiąt procent niższy, niż kwota która padła wyraźnie na samym początku.
W Anixe proces poszedł sprawnie bez nieprzyjemności.
xing27.06.2018 12:14
Inne
Żenujący poziom budowania relacji kandydatem. Dziewcze dzwoniące przez telefon z góry ocenia, czy ktoś ma kompetencje czy nie. Zadaje durne pytania, nie przeczytawszy nawet CV kandydata. Narzuca stanowisko, w ramach którego "firma może łaskawie" rozpatrzyć kandydaturę.
Po czym wysyła maila, nie dołącza żadnego opisu stanowiska, nie napisze nawet z kim jest spotkanie i wielką tajemnicą okrywa, czego można spodziewać się na 2-godzinnej rozmowie. Tragedia. Candidate Experience na najniższym z poziomów. Szczerze odradza.
Kandydat16.07.2018 10:37
Inne
Xing - na jakie stanowisko kanydowałaś/łeś?
Karolina10.07.2018 08:29
Inne
@Marik1234, użytkownik @W, poruszył kwestię rozmowy rekrutacyjnej prowadzonej przez firmę anixe Polska, dlatego myślę, że warto by było jakby swoją wypowiedź rozwinął i przybliżył przebieg tej rozmowy, którą prowadził z pracodawcą. Będzie to ułatwienie dla osób, które w przyszłości mogą odbywać podobną rozmowę z pracodawcą, dzięki czemu będą mogli być odpowiednio przygotowani na zagadnienia, które pracodawca porusza w trakcie tej rozmowy.
Marik123410.07.2018 11:12
Inne
Na 5 twoich wymuszonych pytań ANI JEDNO nie otrzymało odpowiedzi == utrudniasz czytanie opinii, a nie ułatwiasz.
Karolina04.07.2018 08:24
Inne
@W, dziękuję za podzielenie się swoimi doświadczeniami związanymi z rozmową kwalifikacyjną do pracy w firmie anixe Polska. Czy możesz napisać jak zakończył się proces rekrutacji, w którym brałeś udział? Otrzymałeś pracę na stanowisku na które aplikowałeś? Napisz proszę coś na ten temat.
Marik123404.07.2018 10:30
Inne
@Karolina domyślam się, że ci w goworku każą tak wypytywać, ale tymi pytaniami pod każdym nowym wpisem tylko zaciemniasz dyskusję i utrudniasz korzystanie ze strony.
W01.07.2018 23:04
Inne
Konkretna rozmowa techniczna na stanowisko programisty. Dużo informacji o projekcie i partnerskie podejście. Na rozmowie konkretni liderzy techniczni. Bez spiny, nerwów i odpytywanek.
Na duży plus szybki proces rekrutacji.
Majka28.06.2018 14:45
Inne
Bardzo mile panie rekruterki, rozmowa bez zbednego spinania i nerwow, co jest normalne w przypadku rekrutacji w innych firmach.
Duzy plus za pokazanie biura.
Marek19.11.2017 17:57
Inne
Pracuję w firmie już jakiś czas i mogę tylko chwalić. Życzę każdmu takiej pracy.
Misiek19.11.2017 18:03
Inne
a ja nie!
Misiek19.11.2017 17:13
Inne
Firma stawia na profesjonalizm, może i prawda.
Zarobić tam można, ale mało. Jak na programistę.
Chyba, że jesteś tam starszym programistą.
Specyficzna firma dla specyficznych ludzi.
Nie polecam!!!
Fuj!
Zenek Martyniuk10.08.2017 17:56
Inne
Zarobki ok, fajne imprezy integracyjne. Polecam dla osob z doświadczeniem. Jedno z niewielu fajnych miejsc we Wro, gdzie mozna sie rozwijać w Ruby.
syrus20.05.2017 14:58
Inne
To jakiś żart zaproponowali 2500zl na rękę za support w 1 lini?oni są nie powazni. SZKODA że nie spytałem o zarobki na początku oni chyba chce zatrudniać studenciakow bez doswiadczenia to ok
Zostaw merytoryczną opinię o Anixe Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Anixe Polska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
