Praca tam ogólnie fajna, miło wspominam, jednak o pensję często się trzeba upominać i dopytywać bo nikt nie powie, że będą opóźnienia. Czasem płacona na dwie raty. Jak się zaczyna pracę to oczywiście nie ma o tym mowy tylko jest mydlenie oczu że są różne dodatki, atrakcyjna pensja zawsze na czas, wiadomo typowe przyciąganie potencjalnych kandydatów. Trzymają się tam głównie starsze osoby, które robią już tam po 20-30 lat, a z młodych kto przyjdzie max po roku odchodzi. Atmosfera i praca na plus, ale stabilność finansowa jest ogromnym minusem.
Firma z ogromnym doświadczeniem zdobytym przez lata prób i błędów. Dobry pracodawca nic dodać nic ująć.
Kto z was aplikuje?
Aktualnie szukają pracowników, czy ktoś poleca czy odradza pracę w tej firmie? Coś się zmieniło od pół roku?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
@Seba a w końcu udało Ci się je uzyskać? W jaki sposób w ratach jest wypłacana wypłata? Ile jest tych rat? Czy pracownik zatrudniając się do Krakowskiej Hodowli I Nasiennictwa Ogrodniczego Polan wie, że wynagrodzenie nie jest wypłacane w całości? Myślę, że to istotne kwestie dla potencjalnych pracowników, dlatego trzeba je tutaj na forum poruszyć.
wypłata w ratach to już standard w tej firmie od jakiegoś czasu. A na świadectwo pracy musiałem czekać 3tygodnie, na koniec jechać tam osobiście i się prosić póżniej kłucić...eh masakra
(usunięte przez administratora)
Kiedys jako pracodawca to była w dobra firma .Nie wysokie zarobki ale szanowali pracowników . Teraz -niskie zarobki i nie pewnosc czy dostaniesz pensje w terminie i brak szacunku dla człowieka ale czego można spodziewać sie po PIS-ie . Zaczyna być strach i obawa czy za miesiąc bedziesz tu pracował . NIE POLECAM .
ratunku, ratujcie nasza firme, dojna dala fachowca z doswiadczeniem prowadzenia biura poselskiego i studia jakie mozna sprawdzic, zapytajcie tez kim bedzie glowna ksiegowa od pazdziernika i czy firma wyplacalna i kto jest mianowany na stanowiska kierownicze. ludzie ratujcie POLAN
@Hugo, czy firma Polan przedsięwzięła konkretne środki w celu uzdrowienia kondycji swojej firmy? Pracownicy doceniają firmy o stabilnej pozycji na rynku. Co według Ciebie były bezpośrednią przyczyną takiej sytuacji w firmie? Czy próbowaliście podjąć jakieś środki zaradcze w większym gronie?
Nie ma możliwości negocjowania wysokości wynagrodzenia czy to na rozmowie czy już w czasie trwania umowy a co się tyczy braku perspektyw to zapewne chodziło przedmówcy o to że firma jest na skraju bankructwa. Od początku roku odeszło kilkanaście osób( między innymi ja).
@Xx Negatywnie wypowiedziałeś się o traktowaniu pracownika. Czy możesz napisać coś więcej? Może było to przypadkowe zdarzenie, w końcu każdy z nas może mieć lepszy lub gorszy dzień. Dlaczego napisałeś o braku perspektyw na przyszłość? Czy miałeś na myśli brak szkoleń? Czy na rozmowie kwalifikacyjnej próbowałeś negocjować wysokość wynagrodzenia?
Niska płaca. Brak perspektyw na przyszłość. Traktowanie pracownika pozostawiam bez komentarza.
pracowałem rok [usunięte przez moderatora] płace do [usunięte przez moderatora] ale socjalka ok
super praca
