Opinie Euro-Tax.pl Zwrot Podatku Wrocław - 220 opinii - GoWork.pl

Euro-Tax.pl Zwrot Podatku

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(220)

Aktualności(1)

Poznaj Nas

Poznaj wartości

Poznaj działy

Poznaj rekrutację

Poznaj oferty pracy

Poznaj siedzibę

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Marta

10.05.2018 14:38

Inne

Pracuję tu już 7 lat, a to mówi samo za siebie! :) Dla osób ambitnych praca w euro-tax wiąże się z niezliczonymi możliwościami rozwoju. Panuje tu przyjazna atmosfera, a poprzez wykonywanie zadań masz realny wpływ na rozwój swój oraz firmy. Firma zapewnia szkolenia i dba o pracowników. Polecam i zachęcam do spróbowania swoich sił :)

Euro-Tax.pl Zwrot Podatku S.A.

27.02.2024 12:06

Pracodawca

Jeśli organizacja inwestuje w rozwój swoich pracowników, to raczej oczywiste, że chce zatrzymać ich u siebie. Dodatkowo, jeśli organizuje kurs językowy i to w godzinach pracy, to również chce mieć pewność, że pracownik będzie uczestniczył w zajęciach, a nie je opuszczał - tego właśnie dotyczy umowa lojalnościowa i jest standardową praktyką wykorzystywaną przez firmy na rynku pracy :) Jeśli pojawiają się problemy w relacjach między członkami zespołu, a czujesz, że jego częścią jest Twój przełożony, zachęcamy do kontaktu z wybraną osobą z działu HR lub prosimy o anonimową wiadomość na numer 667 269 886 z opisem sytuacji. Przyjrzymy się sprawie i podejmiemy odpowiednie działania.

Euro-Tax.pl Zwrot Podatku S.A.

29.02.2024 14:35

Pracodawca

Tak jak wspominasz, finansujemy kurs języka angielskie dla pracowników. Oprócz tego, organizujemy różnego rodzaju kursy i szkolenia związane z wykonywanym zakresem obowiązków. Dla działów związanych z kontaktem z klientem są to szkolenia zewnętrzne ze sprzedaży, rozmowy z klientem, argumentacji. Dla działów specjalizujących się w innych dziedzinach organizujemy szkolenia z obszaru rozliczeń, zmieniających się przepisów prawa, ale również marketingu, HR czy księgowości (w zależności od działu). Poza tym prowadzimy szkolenia wewnętrzne skupiające się na kompetencjach miękkich m.in. z komunikacji, prowadzenia szkoleń czy teambuldingi. Co więcej, w ramach benefitów pracowniczy mamy możliwość przeznaczenia środków zasilanych przez firmę na wykupienie wybranych przez siebie kursów o różnej tematyce. Możliwości jest wiele :)

PK

19.09.2024 08:29

Inne

Przeglądając komentarze, czuję, że muszę się wypowiedzieć, bo szczerze mówiąc, nie zgadzam się z tą falą negatywnych opinii. Oczywiście, każdy ma prawo do swojego zdania, ale niektóre rzeczy, które są tu wypisywane, są po prostu częścią pracy w każdej firmie. Na przykład, cele miesięczne, czy wskaźniki KPI – to absolutnie normalne w wielu miejscach. To one pozwalają firmie działać i się rozwijać, a przecież wszyscy chcemy, żeby firma rosła, bo to daje nam większe możliwości. Co do zarzutów o brak wsparcia – naprawdę trudno mi się z tym zgodzić. Z mojego doświadczenia, jeśli masz problem, zawsze można porozmawiać z kierownikiem. Oni naprawdę są otwarci na sugestie, nie gryzą i nie ma tu mowy o robieniu problemu za zwrócenie uwagi na coś, co nie gra. Sam miałem kilka sytuacji, gdzie mogłem spokojnie wyjaśnić, co mi nie pasuje i dostałem pełne wsparcie. Od samego początku firma dba o pełne wdrożenie – dostajesz narzędzia, wsparcie zespołu, a jeśli czegoś nie wiesz, zawsze znajdzie się ktoś, kto pomoże. Oczywiście, są rzeczy, na które nie mamy wpływu, jak to, że zawsze znajdzie się ktoś, kto będzie plotkować za plecami. W każdym miejscu są osoby, które lubią sobie "pogadać", ale to nie powinno przekreślać całej atmosfery pracy, która moim zdaniem jest naprawdę w porządku. Tak samo z infrastrukturą – biuro we Wrocławiu jest nowe i dobrze wyposażone. Zdarza się, że toaleta jest zajęta, no cóż, przy większej liczbie osób to normalne. Nie róbmy z tego dramatu, bo takie rzeczy zdarzają się wszędzie. Rozumiem, że nie każdemu musi wszystko pasować, ale warto porozmawiać, zgłosić problem, zamiast od razu pisać w sieci. W ten sposób nie robimy źle firmie tylko sobie. Nosimy w sobie tę gorycz, zamiast po prostu porozmawiać. To nic trudnego ???? Z mojego doświadczenia, to świetne miejsce do pracy i rozwoju. Ale wiadomo – nie wszyscy będą zawsze zadowoleni, tak już po prostu jest.

B.N

08.03.2024 22:00

Pracownik

Jak dla mnie w ETX każdy może znaleźć swoje miejsce. Laik podatkowy też :) Jeśli pokażesz, że dobrze wykonujesz swoje podstawowe obowiązki, chcesz więcej i jesteś chętny na rozwój, to pracodawca go da. Nie doznałem tu blokowania pracownika. Wystarczą rozmowy z przełożonym i zaangażowanie. Znam historie wielu pracowników ETX, którzy mają za sobą awanse, przejścia do innych działów, podwyżki negocjowane indywidualnie, delegacje do oddziałów w Rumunii i Bułgarii. Firma organizuje szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, zezwala na stałą pracę zdalną, przeprowadzki między oddziałami w Polsce. To tu przełamałem się do mówienia po angielsku, wystąpień przed tłumem, opanowałem zaawansowany pakiet Office, nauczyłem się, jak działają projekty w Agile i Waterfall, CRM-y od strony technicznej, poznałem full przydatnych programów używanych w wielu korpo (Jira, Compliance, Trello, Asana, Miro...) Teraz zarabiam średnio 5-6k netto. Nie mam skończonych studiów, startowałem od "zera", z małym doświadczeniem w poprzednich pracach. Mam służbowego laptopa, pracę zdalną kiedy chcę. Nie robię nadgodzin (chyba, ze chcę dorobić w sezonie na rozliczenia). Pracuję 8-16:00. Dostaje info zwrotne na bieżąco nt. mojej pracy. Nie boję się przychodzić do biura, czego doświadczałem w innych miejscach: dlatego nie szukam innego korpo z wyższą wypłatą. Zespół, w którym jestem, to banda pozytywnie zakręconych ludzi. Nie zamieniłbym go na żaden inny. Oczywiście ideałów nie ma. HR nie potrafi negocjować benefitów typu Luxmed (około 300 zł za średni pakiet), ale platforma z wpłatami od pracodawcy nawet mi odpowiada. Można poczekać do grudnia, zebrać większą sumkę i kupić sobie coś fajnego praktycznie wszędzie. Do wszystkich narzekających pracowników: ROZMAWIAJCIE ZE SWOIM KIERO. Sorry, ale widać, że tego nie robicie. Oni naprawdę są otwarci na dialog, HR też (pozdro Kuba i Marta, równi z Was ludzie). Wylewanie tutaj swoich żali nic Wam nie da ( Serio, chce Wam się pisać tutaj komentarze o północy? Lepiej się wyśpijcie ;) ). Frustracja, którą tu wylewacie nie zniknie, dopóki nie powiecie bezpośrednio, czego oczekujecie. Życzę Wam odwagi do postawienia tego kroku. Do wszystkich kandydatów: nie przekonacie się, dopóki nie spróbujecie. ;)

Euro-Tax.pl Zwrot Podatku S.A.

15.03.2024 11:19

Pracodawca

Widełki wynagrodzeń zależą od poziomu stanowiska oraz posiadanego doświadczenia. Zawsze jesteśmy otwarci na negocjowanie stawki podstawowej wynagrodzenia i mówimy tutaj o każdym stanowisku. Organizujemy delegacje do oddziałów zagranicznych. W większości dotyczą one kierowników oraz zarządu ze względu na ich operacyjną rolę, ale nie tylko - wielu pracowników zaangażowanych w projekty strategiczne lub prowadzących szkolenia dla pracowników oddziałów zagranicznych, również w ostatnim czasie brało udział w takich delegacjach. Oferowane przez firmę szkolenia zawsze związane są z zakresem obowiązków na danym stanowisku. Projekt cyklu szkoleń z Excela zakończyliśmy w 2022 roku, a aktualnie o szkolenie takie mogą się starać osoby, którym program ten jest niezbędny w codziennej (usunięte przez administratora) Regularnie również wymieniamy komputery stacjonarne na laptopy. Zdecydowana większość z nas ma już możliwość z korzystania z laptopa podczas (usunięte przez administratora) zdalnej.

Euro-Tax.pl Zwrot Podatku S.A.

15.03.2024 11:24

Pracodawca

Widełki wynagrodzenia można znaleźć w ogłoszeniach na portalach (usunięte przez administratora) na których publikujemy ogłoszenia np. OLX lub pracuj.pl.

Krystyna

02.03.2024 00:11

Kandydat

Ile wynosi wynagrodzenie na rękę? Czy pracodawca w całości opłaca benefity (chodzi mi o multisport/medicover sport, prywatną opiekę zdrowotną, ubezpieczenie na życie i inne). Czy kwota wynagrodzenia jest standardowa jak w korporacjach czy raczej są tu niższe stawki? I jak wygląda praca zdalna, rozumiem że każdy pracownik dostaje swojego laptopa służbowego tak? W ogłoszeniu widziałam, że jest możliwość pracy hybrydowej.

N.

07.03.2024 21:56

Były pracownik

Na rękę no to najniższa krajowa ja dostawałam 2700. Z premią wychodziło jakoś 3000. Benefity średnie, ta cała platforma wprowadzona w tym roku z tego co mi wiadomo działa tak że dostajesz 100zł od nich miesięcznie i tam wybierasz co chcesz czyli np multisport za 100zł albo ubezpieczenie na życie za podobną cenę albo prywatną opieke zdrowotną ale do niej trzeba dopłacić ze swojej kieszeni z 350zł. Kwota wynagrodzenia mniejsza niż w innych korporacjach gdzieś o 30/40%, trzeba dorabiać po godzinach na pół etatu żeby się utrzymać w takim dużym mieście, dlatego pracuje tu wiele pracowników z małych miasteczek spod wrocławia. Nie wiem czemu firma pisze w odpowiedzi że oferuje sprzet do pracy zdalnej skoro trzeba brać wszystko czyli monitor ekran jednostkę, pracowac zdalnie można ale dźwigać 15kg do domu to mało komu się chce. No i benefitów na okresie próbnym nie ma wiec jak juz to jesli ci przedlużą umowe.

AA

10.03.2024 20:01

Pracownik

Podstawa zależy głównie od stanowiska na jakie startujesz. Jak przychodzisz i nie masz żadnego doświadczenia to zazwyczaj najniższa, jak masz doświadczenie to możesz dostać więcej. Premia na początku uznaniowa, żeby nie dostawać tylko najniższej, a później pracujesz sobie na premię wynikową. Pracowałam już w kilku call center we Wrocławiu i wszędzie spotykałam się z najniższą podstawą i premii od sprzedaży. W końcu na tym polega praca w sprzedaży. Jak dobrze sobie radzisz to i drugą podstawę jesteś w stanie wyciągnąć, szczególnie w sezonie nie jest o to trudno. Nie przypominam sobie takiego miesiąca, żeby nie otrzymać żadnej premii. Jeśli chodzi o benefity, to dostajesz 110 zł i wykorzystujesz na co chcesz. Bez problemu starczy na multisporta, ubezpieczenie lub jeden z bardziej podstawowych pakietów luxmedu. Te wyższe są droższe i tu już trzeba dołożyć. Pracuje tu już kilka lat i serio jeśli się tylko chce, to praca nie musi być tylko niemiłym obowiązkiem, a szczególnie dzięki zespołowi lubię tu przychodzić.