Opinie o Nuorder Warszawa
Na podstawie 8 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Adaś30.01.2026 10:37
Inne
Dobrze wiedzieć z odpowiedzi ze stawki na ofertach są tylko orientacyjne 😤 a jak oceniacie podejście do negocjacji??
Nowy wpis
23.06.2025 17:39
Asystent AI
Była oferta na stanowisko Junior Digital Project Manager z wynagrodzeniem od 4 000 do 6 000 PLN brutto miesięcznie na umowie o pracę. Największy nacisk położono na doświadczenie w branży digital i umiejętność zarządzania zadaniami oraz projektami. Najważniejszą korzyścią była możliwość nauki pod okiem doświadczonego seniora.
Jak Wy oceniacie, czy przy takich wymaganiach ta stawka była adekwatna, czy wymagano dużo jak na stanowisko juniorskie?
Nowy wpis
Renata15.07.2025 11:40
Pracownik
Stawka, to tylko orientacyjne widełki.
Zachęcamy do udziału w rekrutacji.
Przychody i zysk Nuorder
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
6,0 mln
421 tys
6,9 mln
684,5 tys
2017
2018
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
Zuza12.06.2025 09:33
Były pracownik
Nuorder, to miejsce sprzyjające rozwojowi zawodowemu,mają klarowny system wynagrodzeń i prowizji.
Z łezką w oczach wspominam komfortowy czas spędzony z ekipą.
Pracę zmieniłam z powodu wyprowadzki z PL.
Brajan13.09.2024 07:33
Inne
Zachwalacie stawki a tak szczerze to jak u was atmosfera wygląda? Mam za sobą właśnie prace gdzie owszem kasa była bardzo dobra ale ceną były wieczne nadgodziny i mnóstwo stresu;/
TOMER_0921.02.2025 10:58
Kandydat
Zwierzętom? Możecie przychodzić ze zwierzętami? XDXD
Michał Siejak24.02.2025 10:04
Pracownik
Potwierdzam - jeśli nie są to zwięrzęta gabarytowe, czyli np. tur, tipopotam, słoń czy koń, to tak, można pracować ze swoim zwierzakiem;)
Róża29.05.2024 13:16
Inne
Cudnie, że tak się uczycie i rozwijacie w agencji, ale rozwojem nikt nie spłacił kredytu. W końcu niech ktoś wydusi z siebie widełki, nie czekając, aż go UE zmusi. Wspaniale zarabiacie, prawda? Ile?
Michał Siejak29.05.2024 20:17
Pracownik
Informacje na temat przewidywanych wynagrodzeń startowych zawarte są w treści ogłoszeń:
Junior Project Manager: od 3000 wzwyż
Project Manager: 6000 - 8000
Grafik Kreatywny: 8000-11000
Jak widać niektórzy będą w stanie spłacać całkiem fajne kredyty;)
Sebastian04.05.2023 16:11
Kandydat
Jakiś czas temu brałem udział w rekrutacji, byłem na spotkaniu- bardzo profesjonalnym, rzetelnym.
Zaproponowany zakres pracy jak i wynagrodzenie nie różniło się od proponowanych w innych niesieciowych agencjach, warunki zatrudnienia i samej pracy- bardzo dobre.
Ostatecznie zdecydowałem się na pracę poza Polską, jednak polecam Nuorder jako potencjalnego pracodawcę.
Pytanie02.06.2023 11:42
Inne
Co wchodzi w socjal NuOrder Group?
Michał Siejak02.06.2023 12:20
Pracownik
Cześć!
Mamy skromny Social MEdia i nie jest on naszą docelową specjalnością.
Skupiamy się na możliwie dużych kampaniach zintegrowanych, gdzie też, siłą rzeczy, pojawiają się działania SoMe
Solidny pracownik04.05.2023 16:04
Były pracownik
Nuorder, to agencja dla zdyscyplinowanych i kreatywnych ludzi. Ambitne projekty, pensja na czas, przyjazna atmosfera.
Monika20.02.2023 07:44
Inne
Czyli już zostało wyjaśnione dlaczego nowe osoby nie mogą pracować tutaj w trybie zdalnym. czyli można liczyć na naprawdę dobre przyuczenie? można więc dowiedzieć się jak wyglądają takie pierwsze miesiące? raczej występuje wdrożenie na stanowisko ale co dalej? na jakie ogólne szkolenia można się nastawiać? i po jakim czasie przestaje się być uznanym za juniora?
Michał Siejak20.02.2023 11:09
Pracownik
Moniko - zasady są bardzo proste:
Intensywnie szkolimy ze wszystkich obszarów pracy project managera tak długo aż osoba osiąga podstawowy poziom samodzielności.
Zanim to nie nastąpi praca zdalna nie ma najmniejszego sensu - taka osoba nie dostarczyła by nam żadnej wartości.
Juniorem przestaje się być gdy osiąga się samodzielność w skutecznym w prowadzeniu projektów i umie się je z sukcesem zamykać - czyli szybko i z zadowoleniem klienta.
Po osiągnęciu tego etapu można układać pracę hybrydowo.
Michał Siejak01.04.2023 09:32
Inne
Tak, zdarzało się - ale to były osoby, które nie poradzą sobie również w innych firmach w rozumieniu poważnych awansów, rozwoju kompetencji i zostania prawdziwym seniorem. My nie wypuszczamy z firmy utalentowanych i ogarniętych;)
Staż pracy - raczej długo i parę, paręnaście lat - szczerze mówiąc nie jesteśmy zainteresowani tzw. skoczkami, którzy chcą pracować w firmach np. jedynie rok - w praktyce inwestycja w taką osobę nie ma sensu
Robert07.03.2023 14:21
Pracownik
Jako aktualny pracownik mogę napisać to, co najważniejsze dla potencjalnych kandydatów - wypłaty są zawsze na czas (co nie jest standardem w agencjach niesieciowych) i pracuje się dla marek rozpoznawalnych na rynku (co jest ważne zarówno dla juniorów, jak i seniorów). Projekty są zróżnicowane, więc nie ma nudy, a jednocześnie trzeba mieć dobrą samoorganizację pracy. Każdą firmę tworzą ludzie, więc naturalnie mamy na to wpływ i samemu trzeba wnosić coś od siebie. NuOrder to nie korporacja, więc jest bardziej kameralna atmosfera i można się skupić na pracy zamiast na "procesach", jak to bywa w korpo.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
anonim06.03.2023 20:32
Były pracownik
Pracowałem w NuO niecałe dwa lata jako Social Media Specialist. Z całą pewnością w tej pracy nauczyłem się najwięcej, miałem możliwość pracy z dużymi klientami i pozwoliło mi to na opierzenie się w zawodzie. Pracę wspominam bardzo dobrze, zwłaszcza ludzi — super ekipa!
Można było dużo się nauczyć, kasa była zawsze na czas, jak miałem potrzebę pracy zdalnej, to zawsze można było się dogadać — zasada jest prosta, jeśli wnosisz jakąś wartość do firmy, to będziesz zadowolony. Na pewno nie ma miejsca dla osób, które zamierzają prokrastynować przez 8 godzin.
Robert07.03.2023 13:56
Pracownik
Potwierdzam jako aktualny pracownik, nic się nie zmieniło pod kątem tego, o czym pisał kolega - jest możliwość pracy zdalnej/hybrydowej, pieniądze na czas, praca dla dużych klientów.
Emilia31.10.2022 15:34
Inne
Super, że piszecie, że można się tu dużo nauczyć pracując nawet 2 lata. Extra wiadomość. Obecnie jest ogłoszenie na Project Managera. Ciekawi mnie jedno, w ogłoszeniu jednocześnie jest napisane, że praca stacjonarna, a w benefitach praca zdalna. Wiecie jak to wygląda? Od czego zależy czy to stacjonarnie czy zdalnie?
Michał Siejak31.10.2022 16:20
Pracownik
Cześć - mamy dość proste założenia:
Seniorzy, czyli osoby całkowicie samodzielne i rozliczające się cześciowo prowizyjnie mogą pracować cześciowo zdalnie
Juniorzy,których zadaniem jest się przede wszystkim uczyć we własnym interesie powinni pracowac stacjonarnie, by móc czerpać doświadcznie od bardziej kompetentnych PM'ów - zdalnie ich nauka jest prawie niemożliwa.
Administrator31.10.2022 13:39
Inne
NuOrder Group poszukuje kandydatów na stanowiska Project Manager. Czy ktoś z Was orientuje się co wchodzi w skład obowiązków na tych stanowiskach?
Michał Siejak31.10.2022 15:18
Pracownik
Cześć!
Obowiązki są dośc dokładnie opisane w ogłoszeniu - gdyby jednak były jeszcze pytania zapraszam do kontaktu z nami
Piki22.06.2022 12:14
Były pracownik
Pracowałem w Nuorder przez 2 lata jako Web Developer i muszę przyznać, że jak do tej pory była to praca, w której nauczyłem się najwięcej. Ogromnym atutem pracy w NO są ludzie, zdecydowana większość pracowników cechuje się ogromną wiedzą oraz chęcią do jej przekazywania. Na tle innych agencji mieszczących się w Warszawie Nuorder wyróżnia się bazą klientów oraz zdolnością do ich przyciągania z różnych stron świata. W trakcie pracy miałem możliwość współpracować z klientami z Polski, Wielkiej Brytanii a także Stanów Zjednoczonych. O samym pracodawcy muszę powiedzieć, że ma ogromne doświadczenie w branży i niezwykłą umiejętność do zatrudniania ambitnych ludzi, którzy w swoją pracę wkładają całe serce.
Serdecznie pozdrowienia dla całej ekipy Nuorder.
Pytanie14.05.2022 12:32
Inne
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w NuOrder Group?
@@@21.06.2022 16:51
Były pracownik
Tak, za czasów kiedy pracowałem organizowane były wyjścia i wyjazdy integracyjne.
były pracownik21.06.2022 08:29
Były pracownik
Pracowałam w NuOrder przez kilka lat.
Nie da się temu miejscu odebrać wiedzy i doświadczenia jakie się tam zdobywa. .
Własną wartość ukazujesz dzięki własnej pracy- dla siebie i innych.
Pensje w NuOrder są adekwatne do doświadczenia, system prowizyjny jest klarowny.
Polecam NuOrder osobom, które chcą pracować i są oddane pracy.
NuOrder jest elastycznym pracodawcą.
Pytanie30.09.2021 10:05
Inne
Czy w NuOrder Group są szkolenia zewnętrzne?
Michał Siejak30.09.2021 15:19
Pracownik
Unikamy szkoleń zewnętrznych, ponieważ w naszej ocenie są drogie i nieefektywne.
To co robimy, to wynajmujemy zaawansowanych specjalstów do konsultacji poszczególnych projektów - wiedza praktyczna, wielokrotnie bardziej cenna niż standardowe szkolenia.
Pomijamy oczywiście takie sprawy jak szkolenia np. Google'a, Facebooka i innych kluczowych dostawców.
Szkolimy również oczywiście wewnętrzenie.
Ag10.09.2021 14:52
Kandydat
Rekrutacja przebiegła okropnie i bardzo nieprofesjonalnie. W rozmowie brał udział tylko CEO firmy, którego zachowanie było dalekie od jakiegokolwiek profesjonalizmu. Brakowało kogoś z kadr... może gdyby ktoś uczestniczył w tej rozmowie, to przebiegła by ona inaczej. Zacznę od tego, że jaśnie szef ma głęboko w poważaniu Ciebie jako osobę. Nie interesuje go Twoje doświadczenie, umiejętności z poprzednich prac i jakim jesteś człowiekiem. Jedyne co potrafi to krytykować i doprowadzić uczestnika rekrutacji do ogromnego stresu. Czułam się na tej rozmowie, jakbym miała egzamin na studiach, a nie profesjonalną rozmowę o pracę. Zadawał pytania jak na jakimś ustnym egzaminie i ciągle krytykował uniwersytety, ale siebie za to wychwalał w niebiosa... jakim on to nie jest wykładowcą, inni to przy nim nic nie umieją i tylko on jest najlepszy. Usłyszałam również kilka słów o sobie- "widać kogo teraz uczą, same głupie osoby wychodzą z tych uczelni" itp. Pierwszy raz w życiu miałam doczynienia z czymś takim, bo nawet tego rekrutacją nazwać nie można. Pensja na start to 3500 netto, więc ktoś tutaj chyba głowy zapomniał i nie wie jakie są pensję. Usłyszałam również, że on nikogo uczyć nie będzie, bo ja jestem po to aby na niego zarabiać, a nie żeby on mnie szkolił.... z takim podejściem to ja od razu podziękowałam. Nie polecam nawet wysyłać do nich CV. Nie chce myśleć co by było, gdybym zaczęła tam pracę- pewnie to co piszą inni: (usunięte przez administratora) itp. Sam właściciel firmy to na prawdę człowiek bez skrupułów i zachwycony sobą i swoją wiedzą. Jest dużo więcej agencji kreatywnych, w których człowiek jest normalnie traktowany. Dodam jeszcze, że podczas rozmowy, z boku dobiegały "śmiechy i komentarze", a Pan Michał Siejak nie ukrywał komentowania komuś naszej rekrutacji... takie zachowania były modne w gimnazjum, teraz należy zachowywać się dojrzale i dorośle...
Michał Siejak - właściciel28.09.2021 19:20
Pracownik
Ta pinia jest dla mnie osobiście przykra i zdumiewająca.
Przykra, ponieważ pojawiają się w niej zupełnie nieprawdziwe, wymyślone stwierdzenia.
W NuOrder nikt, nigdy nie nazwał i nie nazwie nikogo na rozmowie kwalifikacyjniej "głupim" - to zupełnie nie w naszym stylu.
"Śmiechy i komentarze" - ja naprawdę się cieszę, gdy załoga śmieszkuje i zapewniam, że nie z Twojej osoby - przypominam, że rekrutacja odbywa się przy zamkniętych drzwiach i odpowiedzi kandydatów nie słychać.
Jednocześnie potwierdzam - sprawdzamy kandydatów możliwie gruntownie - dla niektórych jest to świetna informacja zwrotna i polecam takie spojrzenie na zagadnienie.
A zdumiewająca, ponieważ osoba, kóra na WSZYSTKIE (!!!) 20 pytań w teście podstawowych kompetencji obszaru digital odpowiada "Nie wiem" i nie zna pojęć tak fundamentalnych jak CTR jest zdziwiona, że nie otrzyma u nas wynagrodzenia na poziomie 3500 na ręką na umowę o pracę, w dodatku z założeniem, że będzie się uczyć i nie zarobi nic dla firmy...
Szczerze życzę więcej realizmu, samokrytyki i oczywiście znalezienia pracy z której będziesz zadowolona.
PS. W 30 osobowych firmach z regułu nie ma "działu kard";)
10.09.2021 14:51
Ag
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja przebiegła okropnie i bardzo nieprofesjonalnie. W rozmowie brał udział tylko CEO firmy, którego zachowanie było dalekie od jakiegokolwiek profesjonalizmu. Brakowało kogoś z kadr... może gdyby ktoś uczestniczył w tej rozmowie, to przebiegła by ona inaczej. Zacznę od tego, że jaśnie szef ma głęboko w poważaniu Ciebie jako osobę. Nie interesuje go Twoje doświadczenie, umiejętności z poprzednich prac i jakim jesteś człowiekiem. Jedyne co potrafi to krytykować i doprowadzić uczestnika rekrutacji do ogromnego stresu. Czułam się na tej rozmowie, jakbym miała egzamin na studiach, a nie profesjonalną rozmowę o pracę. Zadawał pytania jak na jakimś ustnym egzaminie i ciągle krytykował uniwersytety, ale siebie za to wychwalał w niebiosa... jakim on to nie jest wykładowcą, inni to przy nim nic nie umieją i tylko on jest najlepszy. Usłyszałam również kilka słów o sobie- "widać kogo teraz uczą, same głupie osoby wychodzą z tych uczelni" itp. Pierwszy raz w życiu miałam doczynienia z czymś takim, bo nawet tego rekrutacją nazwać nie można. Pensja na start to 3500 netto, więc ktoś tutaj chyba głowy zapomniał i nie wie jakie są pensję. Usłyszałam również, że on nikogo uczyć nie będzie, bo ja jestem po to aby na niego zarabiać, a nie żeby on mnie szkolił.... z takim podejściem to ja od razu podziękowałam. Nie polecam nawet wysyłać do nich CV. Nie chce myśleć co by było, gdybym zaczęła tam pracę- pewnie to co piszą inni: (usunięte przez administratora) itp. Sam właściciel firmy to na prawdę człowiek bez skrupułów i zachwycony sobą i swoją wiedzą. Jest dużo więcej agencji kreatywnych, w których człowiek jest normalnie traktowany. Dodam jeszcze, że podczas rozmowy, z boku dobiegały "śmiechy i komentarze", a Pan Michał Siejak nie ukrywał komentowania komuś naszej rekrutacji... takie zachowania były modne w gimnazjum, teraz należy zachowywać się dojrzale i dorośle...
Pytania
Czy tam pracuje ktoś profesjonalny?
Czy HR widzi co sam CEO wyprawia?
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
Kamil16.03.2021 14:51
Inne
Witam. Mamy rok 2021 a ja nie mogę znaleźć informacji na temat tego, ile firma NuOrder Group oferuje zatrudnionej osobie na start? Ile można zarobić i czy zarobki są adekwatne do posiadanego doświadczenia przez danego pracownika. Jak widzicie mam sporo pytań, wiec liczę, że dzięki Wam uzyskam na nie rzetelne odpowiedzi. Będzie mi bardzo miło to właśnie ustalić.
M.30.03.2021 15:24
Były pracownik
Hejka, parę lat temu pracowałam tam kilka miesięcy - nie wspominam za dobrze współpracy. To było jedno z pierwszych moich doświadczeń zawodowych i zaproponowano mi na stanowisko juniora 1600 na rękę. Niestety nie miałam wyboru i podjęłam pracę. Było dużo stresu, miałam wrażenie, że brakuje mi wsparcia ze strony zespołu, spotkałam się nawet z mobbingiem, którego skutki odczuwam do dziś. Może i agencja robi fajne rzeczy, ale to, co dzieje się wewnątrz to inna bajka. Ja odradzam.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Nuorder?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
metro23.03.2021 08:55
Kandydat
Dzieje sie tam co Ktos cos podpowie z bylych pracownikow bo widze ze rekrutuja?
xs06.08.2016 18:38
Inne
Zarobki są adekwatne do obowiązków, ale jak z terminowością wypłaty?
pytajka09.09.2019 16:07
Inne
Czy u nich jest stablina sytuacja? Płacą? Widzę, że na FB ostatni wpis w maju.....
odpowiadacz13.09.2019 09:27
Inne
Jest całkiem w porządku, stabilnie. Wypłaty zwykle koło 10-tego.
Zostaw merytoryczną opinię o Nuorder Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Nuorder Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
12000 - 16000 PLN netto / miesiąc