Opinie Edoo Learning Kraków - 256 opinii - GoWork.pl

Edoo Learning

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(256)

Aktualności(1)

O Edoo

Kursy

Kariera

Rekrutacja

Kontakt

AK

06.07.2026 20:16

Były pracownik

Edoo idzie w bardzo złą stronę w ostatnim czasie. Uczniowe źle reagują na nagrywanie lekcji, zgadzają się bo lubią swoich lektorów i nie chcą im robić problemów jednak na dłuższą metę doprowadzi to do tego, że uczniowie zaczną proponować przechodzenie na kursy prywatne, bo są zwyczajnie zmęczeni tym, że szkoła chce kontrolować lekcje nagraniami (tak jakby nie ufała swoim pracownikom, tragiczne podejście marketingowe) Uczniowie również narzekają na ogromną ilość AI w nowych zasobach Edoo. Po to płacą za kurs z człowiekiem, żeby być przez niego prowadzonym w nauce. Edoo Ai Coach / chat bot to dla nich narzędzie bardzo niskiej jakości - gdyby chcieli się tak uczyć robiliby to za darmo z chatem GPT. Uczniowie mówią wprost, że zniechęca ich to, że szkoła wprowadza AI na taką skalę (jest to wg wielu osób nieetyczne, nieekologiczne i zwyczajnie drastycznie zaniża jakość materiałów) Każdy, kto choć trochę siedzi w językach od razu zauważy, że dany tekst został sztuczne wygenerowany i jest zły na poziomie stylistycznym. Zarówno Lektorzy i Uczniowie czują, że ostatnio Edoo idzie w bardzo dziwne strony i fajna atmosfera szkoły sprzed paru lat zwyczajnie znika. Kwestia porażająco niskich stawek tez jest szokująca na obecnym rynku szkół językowych. Wypłaty zupełnie nieadekwatne do panujących standardów w roku 26' dla osób z dyplomem studiów wyższych w zakresie językoznawstwa / filologii. 50zl za godzinę to biorą obecnie maturzyści, którzy stawiają swoje pierwsze kroki w nauczaniu. Jako były już pracownik zatem tylko z dobrej woli chce podsunąć szkole to, że proszę dajcie więcej luzu i wynagrodzenia swoim pracownikom (bo szkoła ma naprawdę wielu świetnych lektorów) oraz odejdźcie od tego przeklętego AI, bo zaczniecie tracić uczniów. Każda świadoma osoba, obracająca się w temacie nauczania i nauki języków wie, że AI to nie jest autentyczny, idiomatyczny język jakiego się używa ! Robot nigdy nie zastąpi żywej wiedzy wyedukowanego Lektora. + naprawdę kwestia nagrań lekcji to posunięcie, które oburza stałych, wieloletnich uczniów, którzy realnie planują przez to odchodzić z kursów

Nowy wpis

Edoo Learning sp. z o.o.

07.07.2026 11:15

Pracodawca

Dziękujemy za Twój punkt widzenia. Zgadzamy się w pełni z jednym zdaniem: „Robot nigdy nie zastąpi żywej wiedzy wyedukowanego Lektora” - w Edoo podstawą są ludzie i to się nie zmieni. W ostatnim czasie wprowadziliśmy nowe narzędzia i standardy pracy, również oparte o AI, ale traktujemy je jako wsparcie, a nie zamiennik Lektora. O jakości materiałów, decyzjach i kierunku pracy nadal decyduje człowiek. Kluczowe pozostają relacja z Uczniem, osobowość Lektora, dobra dydaktyka i realna praca na lekcji. Nagrania lekcji również nie są wyrazem braku zaufania, tylko elementem dbania o jakość i wsparcie rozwojowe - odbywają się zgodnie z zasadami i zgodami. Rozumiemy, że zmiany mogą budzić różne reakcje, ale naszym celem nie jest odejście od ludzkiego podejścia, tylko mądre połączenie go z narzędziami, które pomagają organizować i rozwijać naukę.

Karol

17.06.2026 12:47

Pracownik

Z przykrością muszę stwierdzić, że kiedyś to miejsce naprawdę było rozwojowe i pozwalało na swobodną pracę, faktycznie niskie stawki, jednak atmosfera tego miejsca i podejście do lektorów w jakiś sposób to nagradzało. Obecnie niestety nie mogę powiedzieć tego samego. Używanie Ai w kluczowych sprawach dotyczących oceny pracy lektorów czy odpisywania lektorom, konieczność nagrywania zajęć oraz nieprzejrzysta polityka w sprawie Ai. Zrozumiałe jest to, że firma próbuje być postępowa i wprowadzać "ułatwienia" czy "ulepszenia" w postaci asystentów Ai, ale doprowadzi to tylko do tego, że uczniowie wybiorą bota, a nie lektora, ponieważ dostępność botów na rynku jest darmowa, a zajęcia z lektorem płatne. Przykro się na to patrzy, że forma nauki jest ujednolicana do prostego promtu, i mówiąc prostego - mam na myśli "prostego", wręcz wymuszana na lektorach, gdzie praca przestaje przypominać nauczanie, a bardziej obsługiwanie botów. Nowe narzędzia byłby fajnym dodatkiem, a nie podstawą. System podwyżek wprowadzonych przez szkołę nie dość, że jest bardziej skomplikowany, a jednocześnie jest bardziej i męczący dla ucznia i lektora i po prostu nie sprawiedliwy w wielu aspektach, wybiórczy. Mam nadzieje, że ktokolwiek odpowiedzialny za te postępowe zmiany, po prostu zasięgnie drugiej opinii.

Edoo Learning sp. z o.o.

17.06.2026 16:20

Pracodawca

Dziękujemy za tę opinię. Szczególnie za zwrócenie uwagi na atmosferę, relację z Lektorami i poczucie swobody pracy, które kiedyś były dla Ciebie ważną częścią współpracy z Edoo. To dla nas istotny sygnał. Rzeczywiście rozwijamy narzędzia oparte o AI i nowe standardy pracy, ale chcemy jasno podkreślić: w Edoo AI nie ma zastąpić Lektora. W Edoo kluczowe pozostają relacja z Uczniem, jakość dydaktyki, osobowość Lektora i jego realna praca na lekcji. Technologia ma wspierać organizację pracy, porządkować procesy i pomagać w utrzymaniu jakości, a nie sprowadzać nauczanie do obsługi bota. Rozumiemy też, że nagrywanie zajęć, zmiany w standardach i nowy system stawek mogą budzić napięcie, szczególnie jeśli komunikacja nie była wystarczająco jasna. To obszary, które wymagają od nas stałego doprecyzowywania i lepszego tłumaczenia powodów zmian. Jednocześnie Edoo pracuje w określonym standardzie. Cenimy indywidualny styl Lektora, ale zależy nam również na spójnej jakości doświadczenia Ucznia i gotowości do pracy według wspólnych zasad, narzędzi i procesów. Traktujemy tę opinię jako ważny głos w dyskusji o kierunku zmian. Dziękujemy za szczerość i za to, że wskazujesz obszary, które z perspektywy Lektora wymagają większej przejrzystości. Jeżeli chcesz porozmawiać o tym bezpośrednio, zapraszamy do kontaktu z nami.

Paweł485

29.05.2026 18:25

Inne

Po prawie roku współpracy zostałem poinformowany telefonicznie o zakończeniu współpracy na podstawie analizy jednej lekcji, bez wcześniejszej rzetelnej rozmowy feedbackowej . Zarzuty były wypisane na karteczcz. Sposób zakończenia współpracy oceniam jako nieprofesjonalny. Dużym problemem jest komunikacja – lektor nie ma bezpośredniego kontaktu z rodzicami, wszystko odbywa się przez biuro, co znacząco ogranicza przepływ informacji i wpływ nauczyciela na proces edukacyjny. Kontakt z biurem bywa chaotyczny i mało przejrzysty. Zajęcia były nagrywane, jednak nie było jasno zakomunikowane rodzicom, w jakim zakresie i w jakim celu materiały te są analizowane, co budzi poważne wątpliwości dotyczące transparentności procesu oceny pracy lektor. Gdzie nastał nowy obowiązek nagrania minimum 5 lekcji, chodź duża część rodziców się nie zgadza, jest zgoda od jednego dziecka na nagranie raz w miesiącu. Tak czy siak wymóg trzeba spełnić. AI również jest tam ulubionym narzędziem. Przykładem jest wykorzystywanie chatGBT do pisania maila do nauczycieli przez metodyków. Dodatkowo występowały opóźnienia w wypłatach przy nagłej zmianie systemu ( bez poprzedniej instrukcji jak się po nim poruszać), co również wpływa na ocenę całokształtu współpracy.

Kuba

01.06.2026 11:01

Były pracownik

To nie prawda. Cały czas denerwowałem się na słabą komunikację lub jej brak, wprowadzenie niekomfortowych zasad typu nagrywanie i brakiem infolini tylko dla lektorów. Gdybyście chociaż dobrze płacili, albo mieli dobre wsparcie metodyczne...

Edoo Learning sp. z o.o.

01.06.2026 16:45

Pracodawca

Rozumiemy, że mogłeś mieć inne odczucia co do komunikacji i że z Twojej strony wyglądało to inaczej. Z naszej strony pracujemy według jasnych zasad (w tym dot. nagrań) i zapewniamy wsparcie, także metodyczne - jednocześnie szanujemy, że ktoś może mieć inny punkt widzenia. Kontakt między nami a Lektorami jest ważny, a jest możliwy kilkoma kanałami: mailowo, przez infolinię (czat z konsultantem) dla Lektorów, SMS-owo, przez Teams oraz telefonicznie.

Pat

05.05.2026 20:43

Pracownik

W Edoo od samego początku poczułam się częścią zespołu. Już na etapie rozmowy kwalifikacyjnej dało się zauważyć profesjonalizm połączony z przyjazną atmosferą, co tylko utwierdziło mnie w przekonaniu, że to dobre miejsce do pracy. Szkoła zapewnia kompleksowe szkolenie, dzięki któremu można dobrze przygotować się do każdego etapu pracy. Oferuje także bogaty zestaw materiałów dydaktycznych, co sprawia, że lektor nie zostaje sam z obowiązkami, a uczniowie mogą brać udział w ciekawych i kreatywnych zajęciach, kreatywnych tylko jeśli lektorowi się chce z tego skorzystać, a jest wiele do wyboru. Zespół regularnie organizuje spotkania, podczas których nie tylko wysłuchuje opinii lektorów, ale również wspiera ich w organizacji pracy. Często proponowane są nowe narzędzia ułatwiające codzienne obowiązki, a ich obsługa jest dokładnie wyjaśniana. Wszystko to sprzyja budowaniu spójnej społeczności. Niezależnie od poziomu doświadczenia, każdy może się tu wiele nauczyć. Na wyróżnienie zasługuje również atmosfera pracy. Przełożeni są zawsze dostępni, szybko odpowiadają na pytania i chętnie pomagają rozwiać wszelkie wątpliwości, dbając przy tym o komfort i dobre samopoczucie lektorów. Widać wyraźnie, że szacunek obejmuje nie tylko uczniów, ale i lektorów. System, z którego korzystamy, jest przejrzysty i intuicyjny. Ułatwia śledzenie postępów uczniów, kontakt z firmą, rodzicami i kursantami oraz pomaga w organizacji pracy. Dużym wsparciem jest również zespół stacjonujący w biurze, z którym kontakt jest sprawny i który zawsze służy pomocą w różnych sytuacjach, również tych związanych z komunikacją z rodzicami. Jeśli chodzi o wynagrodzenie, nie należy ono do najwyższych, jednak komfort pracy i wsparcie, jakie oferuje firma, są naprawdę warte o wiele więcej. Przy pracy na pełen etat możliwe jest osiągnięcie zarobków zgodnych z dostępnymi ofertami pracy. Z pełnym przekonaniem mogę polecić tę pracę zarówno jako stałe zatrudnienie, jak i dodatkowe zajęcie.

Edoo Learning sp. z o.o.

06.05.2026 18:13

Pracodawca

Dzięki za tak konkretną opinię - super, że od początku czujesz się częścią zespołu i doceniasz szkolenia, materiały oraz wsparcie i narzędzia, które ułatwiają Ci codzienną pracę.

Teacher

05.03.2026 22:09

Inne

(usunięte przez administratora) Szanowny nauczycielu - jeśli sam siebie szanujesz, znasz swoje kwalifikacje, masz poczucie własnej godności i jesteś specjalistą w swojej dziedzinie, to nie aplikuj do Edoo! Zacząć trzeba od umowy(usunięte przez administratora) Nauczyciel musi mieć własną działalność, inkubator lub jakąś dziwną umowę o dzieło, gdzie sam sobie liczy podatek. Szkoła o zgrozo zatrudnia studentów! Jak student bez przygotowania pedagogicznego może uczyć innych np: na poziomie B2 lub C1? Stawka w tej szkole to 45 zł do 22 lekcji, później 50. Tyle brali korepetytorzy 20 lat temu. Dziś studenci biorą ponad 60-70 zł za korepetycje. Szanujący się nauczyciel z tytułem magistra lub wyżej (również tacy nauczyciele tam pracują i tu się wypowiadali) z taką stawką nie podejmuje pracy w Edoo, chyba, że musi lub nie ma innej możliwości. Ktoś wspomniał o długotrwałym przygotowywaniu się do zajęć - to prawda: każdy uczeń ma wymagania i życzenia. Trzeba się odpowiednio nastawić na takie zajęcia przygotować materiały. To zajmuje trochę czasu, więc niech szkoła nie ironizuje, że to jakiś problem.(usunięte przez administratora) Tylko za przeprowadzone zajęcia. Szkoła nie wyciąga żadnych wniosków z faktu, że nauczyciele starsi, z doświadczeniem, posiadający tytuł mgr, dr, będący nauczycielem dyplomowanym, powinni mieć wyższe wynagrodzenie, niż studenci lub nauczyciele po studiach. Uczeń może "z góry" odwołać jedno zajęcie i przesuwać drugie lub (jak często się zdarzało) przesunąć dwa. Szkoła zapewnia dużo godzin, jednak w praktyce to dalekie od rzeczywistości. Często miesiącami nie dostaje się nowych godzin. Kłamstwem są również ogłoszenia, że można tam zarobić od ponad 3.000 do 9.000 zł na miesiąc. Proszę sobie logicznie obliczyć: ile trzeba było by mieć zajęć za 45-50 zł na miesiąc, by dobić chociażby do 7.000-8.000? Czy szkoła ma potencjalnych lektorowi za głupców? W innych szkołach językowych są o wiele lepsze warunki współpracy oraz lepsze wynagrodzenie. Edoo nie jest dobrym miejscem pracy, sporo biurokracji (trzeba min. uzupełnić plan pracy z danym uczniem na następny miesiąc, by otrzymać wynagrodzenie!), ciągła rotacja w biurze (non stop nowe osoby piszą - widocznie też mają dość), nieprzyjemna (usunięte przez administratora) która wszystkich poucza i wszystko wie najlepiej), (usunięte przez administratora)Ta instytucja ukierunkowana jest głównie na zysk ze strony uczniów (a płacą słono za lekcje). Nijak ma się to do wynagrodzenia lektorów. Omijać tę szkołę szerokim łukiem.

Teacher

17.03.2026 15:19

Inne

Dokładnie to samo pomyślałem. W oryginalnej wersji mojego wpisu było więcej informacji, które bezpodstawnie usunięto. Nie było tam nic, co by naruszało regulamin. Jak widać nie można napisać prawdy, bo cenzura czuwa.

Edoo Learning sp. z o.o.

17.03.2026 20:05

Pracodawca

W tej kwestii obowiązują zasady GoWork i to oni ostatecznie decydują o ewentualnych skrótach/edycjach. Z naszej strony szanujemy zasady serwisu. Dziękujemy za zrozumienie.

Lektorka

23.10.2025 20:22

Były pracownik

Jeśli chcesz pracować jako wykwalifikowany lektor 2 miesiące tak jak ja, bo dłużej nie wytrzymasz mając doświadczenie i wykształcenie wyższe, będąc tłumaczem przysięgłym, a przy tym czuć, że Twój czas i umiejętności są warte groszy? Witaj w Edoo! 😅 Stawki 45–50 zł za 60 minut lekcji to żart wobec wymagań, które firma stawia: przygotowanie materiałów, indywidualne podejście, elastyczność i pełen profesjonalizm. Za tę samą pracę prywatni lektorzy i inne platformy płacą co najmniej o połowę więcej, a często nawet dwukrotnie. W skrócie: jeśli zależy Ci na szacunku do swojej pracy i uczciwym wynagrodzeniu to OMIJAJ tę ofertę szerokim łukiem. Edoo najwyraźniej uważa, że doświadczenie i kwalifikacje lektorów są warte tyle, co kawa w automacie, a w gratisie masz spotkania przy kawie z metodykiem, który nie ma zielonego pojęcia o swojej pracy. Od razu uprzedzam: można ładnie pisać w e-mailach, ale słowa nie zmienią faktu, że czas i kwalifikacje lektorów są tutaj niedoszacowane, a platforma w praktyce nie szanuje profesjonalistów. Profesjonalni nauczyciele szybko się zorientują, że to nie jest miejsce dla ludzi, którzy chcą być traktowani poważnie i bardzo dobrze, że coraz więcej jest tutaj negatywnych komentarzy jeśli chodzi o stawki. Zatrzymaliście się niestety w czasie sprzed 5-6 lat ...

UserUnknown

26.10.2025 11:31

Inne

Dużo prawdy jest w tym, co piszesz. Niestety wymienione przez Ciebie rzeczy od lat stają się standardem w szkołach językowych i pozwolę sobie wypisać inne rzeczy, które tyczą się Edoo, jak i innych szkół językowych: - Stawka godzinowa zazwyczaj jest od 30 - 60 w zależności od doświadczenia, ale dają zawsze 45 aby ktoś docenił, że został "doceniony". Stawka jest niska, bo można lektora bardzo łatwo wymienić na inną, mniej doświadczoną osobę, która zgodzi się na pracę za małą stawkę. - Native speakerzy to ludzie w 99% z Filipin, którzy dostają stawkę dużo mniejszą niż ci z Polski - Ceny za kursy rosną, a wypłaty dla lektorów są takie same - Rozwój w szkołach językowych to "szkolenia", z których nic nie wynika, bądź są tak ogólne, że ma się poczucie straconego czasu - Zbyt duży natłok pracy - dostajesz zapłatę tylko za prowadzenie zajęć, a robisz tak: a) przygotowujesz materiały odpowiednio do poziomu ucznia. Edoo powie, że dają lektorom bazę materiałów, ale każdy uczeń jest inny i trzeba samodzielnie dobierać materiały, b) wypełniasz raporty po lekcji c) piszesz plany nauczania, d) masz kontakt z rodzicami ucznia. - Kwalifikacje lektorów nie są brane pod uwagę - tutaj przytoczę Edoo mówiące, że pracują u nich "nawet osoby posiadające tytuł doktora". Czy ich kwalifikacje są uznane i dostają więcej? My open challenge - niech edoo odpowie na moje punkty bez technik wymijania i zachwalania samych siebie

Edoo Learning sp. z o.o.

27.10.2025 17:55

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się tą opinią. Odnosimy się tylko do tego, co dotyczy bezpośrednio nas, nie innych szkół językowych: - Stawki: zależą od rodzaju kursu i zakresu współpracy z Uczniem. Zawsze omawiamy je otwarcie przed podjęciem decyzji przez kandydata. - Native speakerzy: współpracujemy z Lektorami polsko- i anglojęzycznymi z różnych krajów. Tu również stawki zależą od typu kursu i zakresu współpracy, a Lektora dobieramy pod cel i preferencje Ucznia. - Ceny za kursy: obejmują nie tylko wynagrodzenie Lektora, ale też materiały, narzędzia i obsługę kursu. - Szkolenia: stawiamy na praktyczne szkolenia (np. dotyczące przygotowania do egzaminu maturalnego), na których Lektor dostaje wskazówki, rady i gotowe materiały do użycia. - Praca poza lekcjami: udostępniamy i wspomagamy korzystać z zasobów (a są to nie tylko materiały do lekcji, ale też np. szablony opisów czy planów), aby maksymalnie uprościć te elementy pracy. Nasz Dział Nauczania wspiera w ewentualnych kontaktach z rodzicami, a sprawy organizacyjne prowadzi Biuro Obsługi Klienta. - Kwalifikacje Lektorów: stawiamy na umiejętności i dopasowanie do kursu. Kursy specjalistyczne i egzaminacyjne są wyżej wyceniane, by odzwierciedlić wymagane kompetencje. Dziękujemy też za konkret dotyczący tego, jak nasze odpowiedzi mogą być odebrane - doceniamy merytoryczne uwagi, pomogą nam one pisać krócej i rzeczowo.

Aplikantka

30.09.2025 14:10

Kandydat

Niestety byłam zmuszona odmówić propozycji współpracy ze względu na niską stawkę, wręcz bardzo niską. Szkoła we wcześniejszych komentarzach powiedziała, że jest transparentna, lecz nie zgadzam się z tym. W aplikacji o pracę podałam, że chcę zarabiać przynajmniej 75 złotych na godzinę (już wtedy miałam moment zawahania, gdy w opcjach były tylko niskie stawki), lecz w rozmowie telefonicznej PIETWSZYM pytaniem było 'czy zgodziłaby się Pani na pracę za niższą stawkę?'. Powiedziałam, że nie, a więc rozmowa się zakończyła. No tak, korpo podejście, nie jesteśmy ludzmi z różnym doświadczeniem, umiejętnościami i wykształceniem, tylko numerkiem, maszynką do robienia pieniędzy. Zakładam, że pracownicy są albo zdesperowani, albo mają bardzo małe wymagania lub doświadczenie. Niestety ta stawka nie jest normalna. Na pewno wielu z nich odchodzi, gdy znajdzie coś lepszego. Firma ta nie szanuje profesji nauczania języków obcych. Chce znaleźć tanich pracowników. Przypomina mi to wiele korporacji, wiadomo. Dobre opinie online o niczym nie świadczą. Teraz liczy się bycie transparentnym i szacunek do ludzi. Jeśli firma dobrze nie płaci, to po prostu nie jest dobrą firmą. I tyle. Nauczyciele pracujący za niską stawkę szybko wypalają się zawodowo. Jest wiele lepszych miejsc. Dobrze, że wiele osób tutaj krytykuje złe zarobki, bo dzięki temu wiele osób zaoszczędzi czas. Szkoła pewnie odpowie jak zwykle, czyli 'no przecież inni tutaj pracują, a więc nie może być tak źle'. Nic podobnego. Też kiedyś pracowałam za niskie stawki, bo musisłam jakoś opłacić czynsz i jedzenie, ale ciągle czułam się niedoceniana.

Aplikantka

01.10.2025 22:09

Kandydat

Trudno mówić o trosce o edukację i wsparciu dla nauczycieli, jeśli podstawowa forma szacunku – godne wynagrodzenie – nie jest zapewniona. Edukacja powinna opierać się na wzajemnym szacunku, a niskie płace pokazują brak uznania dla ogromu pracy, odpowiedzialności i zaangażowania nauczycieli. Lekcje prywatne są formą luksusu, a nie normą, dlatego nie powinny być zaniżane cenowo. Jeśli celem jest dostępność, zawsze można organizować zajęcia grupowe dla uczniów z ograniczonymi środkami. Ale fundamentem edukacji musi być jakość – a tej nie da się osiągnąć bez uczciwego wynagradzania nauczycieli. Decyzje o stawkach podejmują często osoby, które same nie są nauczycielami ani językoznawcami, i które nie rozumieją, ile wysiłku i kompetencji wymaga ta praca. W efekcie takie platformy nie wspierają edukacji, lecz niszczą rynek nauczycieli, sprowadzając ich pracę do taniej usługi zamiast traktować jako profesjonalne, specjalistyczne wsparcie dla ucznia.

Edoo Learning sp. z o.o.

03.10.2025 10:40

Pracodawca

Jak pisaliśmy, naszą misją jest szerzyć edukację języków obcych, a tym samym spowodować, by lekcje prywatne nie były tylko formą luksusu, a właśnie czymś dostępnym do możliwie jak najszerszego grona odbiorców, którym zależy na własnym rozwoju. Dlatego też ceny naszych kursów, szczególnie długoterminowych (które też zapewniają Lektorowi możliwość stabilnej nauki Ucznia przez dłuższy czas), plasują się na poziomie dostępnym dla wielu Uczniów. Co więcej, nasza szkoła zapewnia Lektorowi wsparcie i pomoc wykwalifikowanej kadry i specjalistów, jak również oferujemy oraz rozwijamy materiały oraz rozwiązania wspomagające naukę i to wszystko jest dostępne dla Lektora Edoo za darmo. Co więcej, jeśli Uczeń nie pojawi się na lekcji kursowej lub za późno ją odwoła, a z jakiegoś powodu nie zapłaci szkole za nią, to szkoła zapłaci Lektorowi za tę lekcję. Biorąc pod uwagę te wszystkie czynniki (i inne, związane z prowadzeniem i rozwijaniem dużej firmy przez wiele lat) warto zauważyć, że koncentrowanie się tylko na "gołej" początkowej stawce naprawdę nie daje pełnego obrazu pracy u nas. Chcielibyśmy równocześnie podziękować za merytoryczną dyskusję na ten temat. Pozdrawiamy i życzymy dalszych sukcesów w poszukiwaniu miejsca, które spełni Pani oczekiwania - każdy ma do tego prawo.