Opinie o Legrand Polska Ząbkowice Śląskie
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Asystent AI: Podsumowanie20.05.2026
👍 Silne strony
Firma doceniana jest za doświadczenie długoterminowych pracowników oraz stabilność zatrudnienia w przeszłości.
1. Lojalny zespół: Wielu pracowników jest związanych z firmą od lat, co daje poczucie ciągłości i wsparcia.
2. Przełożeni w wybranych działach: Niektóre zespoły chwalą kierowników za uczciwość i zaangażowanie w obronę swoich ludzi.
3. Elastyczność w niektórych biurowych stanowiskach: Część osób docenia elastyczne podejście do pracy biurowej.
📋 Podsumowanie
Pracownicy doceniają długoletnie relacje wśród załogi oraz dobre wspomnienia z wcześniejszych lat. Najczęściej pojawia się temat słabej atmosfery, problemów z komunikacją, braku przejrzystości zasad awansów i wynagradzania. Dużo osób narzeka na chaos organizacyjny, częste zmiany kadrowe i decyzje kadry zarządzającej podejmowane bez konsultacji z zespołem. Opinie są podzielone – część osób wspomina o pozytywnych aspektach pracy, a część bardzo krytycznie opisuje codzienność.
💬 Główne pytania
1. Zarobki i premie: Czy są dodatkowe premie, a jeśli tak, to na jakich zasadach i czy są regularne?
2. Atmosfera i styl zarządzania: Jak wygląda codzienny kontakt z przełożonymi i jaki panuje klimat w zespole?
3. Warunki pracy i obowiązki: Jakie są godziny pracy, jak wygląda grafik i czy można liczyć na wsparcie w trudnych sytuacjach?
Michał29.01.2026 10:31
Inne
Sierpień/wrześnie szukali liderów to ciekawe jak się sprawdzili ci, co ich zatrudnili. Jakieś wrażenia? Można na spokojnie się dogadać?🤔
Nowy wpis
Marek30.03.2026 10:49
Pracownik
Mam nadzieję, że inspektor zrobi swoje,bo jednemu panu zdaje się,że jest kimś lepszym od pracowników i można ich nie szanować, nie taka jest polityka grupy LEGRAND. LEGRAND to My.
Nowy wpis
Michał30.03.2026 14:08
Inne
Ale to jak coś nie idzie to wina liderów tak? No bo jak nie pyta o zdanie to nie powinien też obwiniać za efekty.
Gruby20.10.2025 09:35
Były pracownik
Wózkowi jeżdżą wózkami widlowymi bez uprawnień ,tak dopilnowane maja przez kadry ,bhp max poziom...w dobie kryzysu z zamówieniami kolejne tysiące na szkolenia..kiedy gora zobaczy ze na kazdym kroku jest okłamywana
Tatiana14.11.2025 00:27
Inne
Aha czyli to jakoś dawno temu pracowałeś, tak? Z biegiem lat się wiele mogło zmienić przecież, tak samo kasa, o ile są jakieś podwyżki regularnie.
Nowy wpis
Hejho05.02.2026 20:45
Pracownik
Dawno czy nie dawno to nie ważne, uprawnienia powinny być, ja miałem robione w Legrandzie. Może trzeba gdzieś to zgłosić?
Hejho10.12.2025 19:10
Pracownik
To jak to jest z tym legrandem, najpierw masowo zwalniają ludzi a teraz ogłoszenia publikują? Firma z kartonu.
Michał16.01.2026 16:47
Inne
Ale to myślisz, że dyro nie wiem ile zarabia z biznesu? No bo tak to brzmi a przecież to by kompletnie żadnego sensu nie miało. Kto by się nie połapał, że mu koszty wzrastają 🙄
Hejho05.02.2026 20:44
Pracownik
Koszty można ukryć, tak jak wszystko ukrywają przed Francją 😂
abc21.11.2025 11:51
Były pracownik
Jak tam magazyn wyrobów gotowych? (usunięte przez administratora) z akwarium dalej czystki na pracownikach robi. Pół załogi zwolnił. Co tydzień jedna, dwie osoby dostaje wypowiedzenie. Jakaś chora, niezdrowa atmosfera. Parę lat na wyższym stanowisku i woda sodowa do głowy uderzyła. Naobiecywał chłopakom z Zumetu że ich przyjmie zatrudni na Legrand. Młodzi uprawnienia UDT porobili i kopa w (usunięte przez administratora) Na magazynie pracuje więcej osób umysłowych (biuro(usunięte przez administratora)), niż pracowników fizycznych (roboli). Brygadziści śmiech na sali, tylko (usunięte przez administratora)donosić do kierownika. Ci co chorują, bumelki robią mają wyższe poważanie. Starzy pracownicy ''dzieci legranda' którzy pół życia przepracowali w tej firmie nie mogą patrzeć jak można zniszczyć taki zakład. Stary (usunięte przez administratora) to był GOŚĆ, a nie ten (usunięte przez administratora) Własna (usunięte przez administratora) która więcej czasu spędza w biurze (usunięte przez administratora) niż przy wykonywaniu swojej pracy. Myśli że pracownicy tego nie widzą? (usunięte przez administratora) Praca - im bardziej ktoś się stara, nie choruje, (usunięte przez administratora) za trzy osoby, ten dostaje wypowiedzenie.
Marek30.01.2026 21:07
Pracownik
Stefan,nie obrazaj starych pracowników,masz problem,czy może stanowisko ci dali z kijem w(usunięte przez administratora)nie masz pojęcia jak było-jak jest, to nie pisz referatu.
Anastazja05.02.2026 14:28
Inne
Panowie, dajcie spokój z tymi przepychankami Wróćmy do tematu zwolnień, o których pisał autor wątku. Czy faktycznie co tydzień ktoś dostaje wypowiedzenie?
MWG02.12.2025 00:00
Pracownik
Ten komentarz mówi więcej o autorze niż o firmie. Widać, że ktoś nie potrafi pogodzić się ze swoim zwolnieniem i próbuje dorobić do tego dramatyczną historię. Zwolnienia faktycznie były, ale najwyraźniej nie bez powodu i nie każdy miał odwagę spojrzeć w lustro zamiast obwiniać wszystkich dookoła.
Zazdrość i frustracja potrafią człowieka ponieść, ale wymyślanie pomówień o pracownikach, kierownictwie czy czyimś życiu prywatnym to już desperacja. Jeśli komuś się wydaje, że anonimowość pozwala pisać cokolwiek, to się myli bo każdy, kto zna realia, widzi, że to zwykły żal po utraconej posadzie.
Zamiast tworzyć sensacyjne opowieści, może lepiej skupić się na tym, dlaczego to właśnie ta osoba znalazła się wśród zwolnionych.
Jestem pracownikiem Legrandu i jestem zadowolony 😊
Nick12324.01.2026 14:25
Były pracownik
Hahaha zapewne dlatego że był pracownikiem chcącym pracowac nie kablować na innych oraz nie robiącym dramy ze wszystkiego ale najprawdopodobniej główną przyczyną było to że rodzinki blisko koryta nie było. 😉
Bo to jest czynnik decydujący o możliwości pracy w tej firmie.
Ewentualnie jeszcze jak liźniesz tam gdzie trzeba 🤭
Cieszę się że jesteś zadowolony widocznie dużo od życia nie oczekujesz ale ponoć takim lepiej się żyje ✌️
Marek30.01.2026 17:14
Pracownik
Masz racje,pewnie jest kolega zadowolony,tylko dlaczego tak walczy słowami,czyżby odpowiednie stanowisko, było kiedyś lepiej a teraz juz nie tak piknie,a trochę tu pracuję,mogę to stwierdzić.
Pracownik21.11.2025 12:27
Były pracownik
Tak w biurze rodzina i znajomi. Dostają podwyżki i premie po cichaczu. Nic nie robią, chodzą na papierosa i dwa maile dziennie odbierają. Elastyczny czas pracy. Nie potrafią zastąpić zwykłego pracownika. Nie wiedzą nawet jak włączyć skaner. A robole ciężko pracują na ich wynagrodzenie. MWG
Pracownik niezwykły03.12.2025 16:26
Pracownik
Jeśli nazywasz się robolem to Twój problem. Widzę, że dzielisz ludzi na zwykłych i niezwykłych.
Skanera nie potrafią włączyć? Proszę Cię to nie jest takie trudne. Ci w biurach poprostu oszczędzają sprzęt żebyś Ty miał na czym pracować, natomiast jeśli jesteś taki mądry to wykaż się swoją wiedzą i zastąp tych niezwykłych ludzi, którzy pracują w biurach.
Mistrz oceniania innych - szkoda że do wykonywania swojej pracy, którą sam sobie wybrałeś masz zapewne dwie lewe ręce i jedyną rzeczą w której jesteś mistrzem to wylewanie jadu będąc anonimowym. Chyba nigdy nic w życiu nie osiągnąłeś i masz bardzo niskie poczucie własnej wartości, bo gryziesz innych po to żeby poczuć sie lepiej.
Były pracownik03.12.2025 12:27
Były pracownik
Szczerze mówiąc, gdy czytam ten komentarz, trudno mi uwierzyć, ile w nim frustracji i jak niewiele ma on wspólnego z rzeczywistością, którą ja sam widziałem. Też pracowałem na magazynie i również znalazłem się w grupie osób, które zostały zwolnione.. tak, to prawda. Ale w przeciwieństwie do autora tego komentarza nie odczuwam potrzeby, żeby obwiniać cały świat, firmę czy kierownictwo. Czasem tak po prostu w życiu bywa. Coś się kończy, coś zaczyna. Zamiast użalać się nad sobą, poszedłem dalej, znalazłem inną pracę i tyle.
Dlatego tak rażą mnie te wszystkie słowa pełne żalu, pretensji i teorii, które nijak nie pokrywają się z moimi doświadczeniami. Praca na magazynie naprawdę nie była zła...była zwyczajna, jak to praca, ale atmosfera była normalna, ludzie normalni, a kto chciał pracować, ten pracował.
Najbardziej jednak uderzające są ataki na kierownika. Patrzę na to i zastanawiam się, skąd w autorze tyle zawiści. Każdy może mieć swoje zdanie, ale trzeba być uczciwym. Kierownik na magazynie był i jest dobrym szefem....rzeczowym, ludzkim i fair. W dzisiejszych czasach to rzadkość, a nie powód do obrzucania kogoś błotem. Ludzie w magazynie mają z nim dobrze i wiem to z pierwszej ręki.
Najłatwiej jest pisać w internecie i obwiniać wszystkich wokół. O wiele trudniej jest spojrzeć na siebie i zrozumieć, że czasem zwolnienia nie wynikają z żadnych „czystek”, tylko ze zwykłych decyzji biznesowych. Mnie zwolniono...przyjąłem to na klatę i poszedłem dalej. Autor komentarza wybrał inną drogę: drogę żalu, pomówień i szukania winnych wszędzie, tylko nie u siebie.
Dlatego naprawdę współczuję. Nie firmie, nie kierownikowi..tylko autorowi tego komentarza. Bo z takim podejściem ciężko będzie gdziekolwiek znaleźć satysfakcję z pracy. I współczuję też jego przyszłemu pracodawcy, bo takie nastawienie do świata potrafi zepsuć atmosferę w każdym miejscu.
Ja sam pracuję już w innym zakładzie i mam to wszystko za sobą, ale kiedy widzę tak niesprawiedliwe, złośliwe i zwyczajnie nieprawdziwe słowa, trudno przejść obok tego obojętnie.
Naprawdę życzę Ci, autorze komentarza, więcej spokoju, mniej zazdrości i trochę pokory. To pomaga w życiu dużo bardziej niż wylewanie żalu w internecie.
#Magazynier
#KulturaOrganizacyjna
H H20.11.2025 16:08
Były pracownik
To co tam się dzieje od ponad roku, to jest ciężko nawet ubrać w słowa.
Każdy robi co chce, nie ma hierarchii, więcej kierowników już jak pracowników. Dosłownie i w przenośni. Matactwo, krętactwo ustawianie ludzi pod siebie. Brak szacunku do pracownika i współpracowników. Liczy się to kto z kim je kto z kim śpi i jaka krew płynie. Niestety, ale o uczciwości to tam już dawno zapomniano. Układy układziki… Dobrzy pracownicy stracili pracę a zostali tacy, co z 🦻strzelają. Bo to się tam liczy. Przełożeni dość łatwo ulegają manipulacji, stronnicze. Nie ma znaczenia czy jest rajcujesz, liczy się czy masz dobry układ. Nie polecam. Szkoda czasu, pieniądze śmieszne . A atmosfera to schnąca „patologia” . 😉
Mia26.09.2025 19:52
Pracownik
Masakra co w tym zakładzie się dzieje. Dlaczego musimy iść na przymusowe urlopy jak jest zastój w firmie? Dlaczego nie chcą płacić postojowego? To jest niezgodne z kodeksem pracy bo pracodawca nie może z tego powodu zmusić nas do urlopu. Niech w końcu ktoś się tym zainteresuje. Za to są dla nich kary.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Ilona13.09.2025 23:35
Inne
Lidera produkcji poszukują dajcie znaka czy tak jak napisali w ogłoszeniu jest tylko podstawowe wynagrodzenie, czy wpadają jakies premie, no bo piszą tez że praca pod presją. Czyli jakies wynikowe powinny wpadać :)
Były pracownik 14.09.2025 18:53
Były pracownik
Jesli chcesz żyć spokojnie i nie być traktowany jak (usunięte przez administratora)(pracujesz wszędzie tam gdzie kogoś nie ma)każdego dnia gdzieś indziej ...to radzę iść wszędzie indziej niż tam...szczerze odradzam.
Premie?hahaha nawet dodatek na dzieci zabrali.
Marek 15.09.2025 10:58
Pracownik
To się zdziwisz jak dostaniesz,chyba wiecej obowiązków bez konkretnej karty z zakresem twoich obowiązków, czyli mogą obciążać wszystkim, zastanów się dlaczego pracownicy rezygnują lub nie chcą tego stanowiska.
Lux 12.09.2025 16:42
Pracownik
Wszędzie jakieś remonty, grzebią przy tym, co w ogóle niepotrzebne, a zrobić normalnej toalety w hali – nie ma szans. Najprostsza rzecz – żeby spłuczka działała normalnie! Woda ciurka się tam pół godziny, a w przerwie cała kolejka ludzi idzie naraz. I co? Spłukać się nie da!
Pracownik25.04.2025 18:19
Pracownik
Paniusia z BHP wymyśliła sobie spodnie robocze dla wszystkich to niech ona też w nich chodzi a nie w lato w długie zwiewne sukienki się ubierała i tak przechodziła przez halę więc jakie to BHP ? Chce żebyśmy chodzili w spodniach to niech zakładają klimatyzację na hali bo w tych spodniach będziemy się jeszcze gorzej gotować niż dotychczas.
Beata25.06.2025 17:19
Inne
Karolajn to zakompleksiona baba. Nigdzie pracy nie mogła znaleźć to przyszła do nas a że Legrand bierze każdego to w końcu się jej udało.
Majster04.09.2025 13:51
Inne
To nie wymyśl pani z BHP tylko grupa Legrand wprowadza taki standard w każdej fabryce
Michał04.09.2025 20:40
Były pracownik
Kpinia co w tym zakładzie się wyrabia. Co raz więcej ludzi zwalniają, wykonywanie ciężkich obowiązków za psie pieniądze, ciągła presja, straszenie zwolnieniem, naśmiewanie się z pracownika jak coś zrobi źle, 0 jakiejkolwiek pomocy. Prowadzą do tego by zamknąć całkiem ten zakład. Chodzą słuchy że 1 dział mają całkiem zlikwidować do końca roku. Powinna się tym zainteresować Francja i zrobić tu wkoncu porządek z tymi pseudo rządzącymi
Magazynier 04.09.2025 20:56
Pracownik
Ponoć narzędziownie
Kuba05.07.2025 20:17
Były pracownik
To chyba chodzi o Panią Andżelike z BHP.
Delen04.07.2025 11:11
Były pracownik
Żyleta jest tylko jedna. Niestety już nie wróci. Duża strata dla tej firmy. W prosty sposób potrafi położyć ambicje młodych inteligentnych ludzi.
Nick04.07.2025 12:59
Pracownik
Jaka żyleta? Tyle ludzi ostatnio odeszło, że nie wiadomo już o kogo chodzi 😂
Gosc04.07.2025 18:04
Były pracownik
Specjalnie ludzia dokrecaja srubke zeby sami odchodzili i dziela robote na pozostalych zeby ich wycyckac do ostatniej kropli! Jeszcze troch zostanie sam WÓDZ ze swoimi smiesznymi pomyslami...
07.05.2025 12:27
Asystent AI
Legrand Polska rekrutuje na stanowisko Inżyniera sprzedaży. Wynagrodzenie nie zostało ujawnione, oferują jednak umowę o pracę na pełny etat. Kluczowym wymaganiem jest minimum 2-letnie doświadczenie w branży elektrotechnicznej oraz wysoka umiejętność negocjacji. Zdecydowanie intryguje możliwość pracy zdalnej.
Czy uważacie, że 2 lata doświadczenia to dużo, czy jak na to stanowisko to niewiele? Jakie są realne zarobki w takiej firmie?
Tatiana09.06.2025 15:02
Inne
No widać że niechętnie się chwalą. Obiecują tylko w ofercie że na bank tylko podstawy nie będzie i jeszcze dodatkowo można premię zrobić. Pytanie czy gra warta świeczki.
Karol10.06.2025 15:15
Pracownik
Zależy o jakim dziale mówimy. W niektórych działach kierownicy są spoko i walczą o swoich pracowników, w innych jest zupełnie inaczej.
02.06.2025 15:15
Asystent AI
Była kiedyś oferta na Inżyniera Serwisu – niestety brak info o wynagrodzeniu. Kluczowym wymaganiem było wykształcenie techniczne powiązane z elektrotechniką i solidne doświadczenie z urządzeniami UPS. Najbardziej przekonujący benefit to prywatna opieka medyczna.
Możecie powiedzieć czy oczekiwania pracodawcy były wygórowane i czy wynagrodzenie za taką odpowiedzialność wypadało dobrze?
Michał09.06.2025 15:40
Inne
Czyli pensja raczej lipa. A może chociaż jest spokój? W sensie, że stabilnie i obowiązki w miarę racjonalne.
Nick10.06.2025 15:13
Były pracownik
W ostatnich kilku latach odeszło prawie 50% działu handlowego i marketingu, najpierw przez byłą panią dyrektor, teraz przez nowego prezesa, jego prawą rękę i panią z hr która nie zna się na swojej pracy. Nie polecam.
Pracownik15.05.2025 08:34
Pracownik
Nie polecam. Nowy kierownik jest strasznie trudny w kontaktach,agresywny,nerwowy. Już wiadomo dlaczego nie mógł pracy znaleźć nigdzie wcześniej w swoich rejonach. Tu już musieli kogos przyjąć. Odradzam stanowczo prace w tym obozie. I to nie wina pracowników a zarządzających. Kierownik itp
Marek15.05.2025 22:09
Pracownik
A co za pi...ka mieliśmy go trzymać, dziwne stwierdzenie, ani nie zaszkodził,ani nie pomógł,obiecał coś i nie dotrzymał słowa, to raczej taki sam jak inni.
Handlowiec 09.06.2025 20:19
Były pracownik
Daj sobie spokojną tą firmą. Atmosfera fatalna, będziesz dymal po 12h i ciągle mało. Kasa najniższa na rynku, a presja permanentna, ludzie odchodzą dlatego ciągle jest rekrutacja. Ta firma poziomem zeszła na psy, praca tutaj to jak wdepnąć w g….
Nowy11.12.2024 17:57
Pracownik
A co sądzicie o kierowniku działu PM?
Jestem nowym pracownikiem i na tą chwilę słyszę tylko dobre opinie
Michał28.04.2025 14:37
Inne
A jest ktoś w stanie powiedzieć co to są za gorsze prace? No nie brzmi to najlepiej, także lepiej dopytać czego się dokładnie można spodziewać.
Marek28.04.2025 16:28
Pracownik
Takie gdzie nie masz czasu sie (usunięte przez administratora). Bo musisz cały czas przy maszynie stać, bo jej nie zatrzymasz,wytłaczarki, body czy termo.Ale masz wybór jak umiesz się przypodobać czytaj masz ambicje. Wiem Robic trzeba,za darmo nie płacą,tylko nie ma równości względem niektórych gości.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Legrand Polska?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Kadry22.11.2024 16:39
Pracownik
Wszystkie nadużycia wobec firmy i pracowników proszę wysyłać mailem do Francji !
Były pracownik27.04.2025 00:39
Były pracownik
Chyba się źle czujesz.. jak oni mają takie same podejście lub jeszcze gorsze. Tu tylko inspekcja pracy i prawdziwa inspekcja bhp może pomoże a nie ci z bhp legrand opłaceni by gnoic ludzi durnymi pomysłami.
Marek28.04.2025 11:23
Pracownik
Masz racje,Pani z BHP ani słowem się nie odezwała jak kierownik rozkazująco kazał nam zmniejszyć ilość zajmowanych szafek ubraniowych, chociaż to co według niego nam przysługuje nie spełnia polskich norm wymiarowych ,wiec widać na czym polega rola BHP w naszym zakładzie,wykazać błędy pracownika i donieść władzy,a ich błędy nie widzieć.
anonim21.03.2025 23:17
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Michał25.03.2025 17:32
Inne
Wow to mega długo. Ale to jakim sposobem wytrzymałeś 36 lat skoro jest taka tragedia? Swoją drogą strasznie ogólnie powiedziane. Może ktoś powiedzieć trochę konkretniej na czym polega ten brak szacunku?
Ona27.03.2025 21:27
Pracownik
Pytasz coś to cię zleją. Nie idzie nic załatwić. Wcale pracownikowi na rękę nie chcą iść. Chociaż ty dla nich musisz być dyspozycyjny 24h. Jak nie ma roboty to sru na urlop wypad. A jak ty potrzebujesz to nie ma opcji. A teraz okazuje się że wymyślają nowe „mundurki” dla pracowników. Będziemy siedzieć w 40 stopniach latem w tej plastikowej odzieży
Tomeczek11.03.2025 09:03
Inne
Pisaliście o rzucie na głęboką wodę nowych pracowników. To jakie wy macie normy do wyrobienia? Jak już dobrze ogarniasz to możesz kończyć robotę wcześniej?
Marek12.03.2025 08:53
Pracownik
Jakie wcześniej,pracujesz od 6-14, 14-22 i 22-6, zadne wcześniej kończenie, a norma rośnie wraz z wyobraźnią niektórych panów,chyba ze sam się podłożysz i będzie pretekst dla nich.
Nickol19.02.2025 17:56
Kandydat
A jak wygląda praca na stanowisku inżynier sprzedaży ???
Borys01.02.2025 19:42
Pracownik
Definicję (usunięte przez administratora) opracowała Międzynarodowa Organizacja Pracy. (usunięte przez administratora) "to obraźliwe i mściwe zachowanie, wyrażające się poprzez okrutne, złośliwe i upokarzające usiłowania zaszkodzenia jednostce lub grupie pracowników, którzy stają się przedmiotem psychicznego dręczenia.
Tak to tu zostawię dla przypomnienia niektórym przełożonym działu PC.
Mat11.12.2024 12:56
Były pracownik
Nie polecam tej firmy, totalne (usunięte przez administratora). Nowych pracowników traktuje się jak jakies (usunięte przez administratora) za przeproszeniem, nie dziwota że odchodzą. Odnoszę wręcz wrażenie że ten (usunięte przez administratora) pracy długo już z resztą nie pociągnie. Po 2 tyg pracy padłem ofiarą. Rzucono mnie na głęboka wodę, gdzie nikt totalnie nie przeszkolil mnie na stanowiaku, nie pokazano jak wlasciwie nalezy wykonywac daną czynnosc.
Nie czytałem opinii o firmie i to był błąd.
Legrand Warszawa22.11.2024 17:10
Kandydat
Oszczędności, nowy zarząd za połowę wynagrodzenia to mln zł.
Arek22.11.2024 15:25
Pracownik
Jeśli Legrand a raczej dyrektor, kierownik nieporadnie szukają oszczędności, zmuszają pracowników do pracy niezgodnej z umową, to taniej bedzie przenieść produkcję do Chin. Lub zatrudnić dzieci za 1 dolara miesięcznie. Nie dbają o wizerunek, działają na szkodę firmy i produkcji .
Produkcja22.11.2024 14:53
Pracownik
Proszę o obiektywne opinię na temat nowego kierownika. Firma szuka oszczędności kosztem pracowników. (usunięte przez administratora) brak dialogu i szacunku., przykrywa brak kompetencji. Pracownik do wszystkiego. Tak naprawdę jest do niczego. Efekty już są widoczne. Złe zarządzanie rozłoży wydajność efektywność . Widoczny brak pracowników to efekt zarządzania. Takie problemy zgłaszamy wyżej poza zakład . Pora na zmiany , Francja powinna wyciągnąć konsekwencje. Ludzie powinni chcieć tu pracować . Kto działa na szkodę firmy i jej wizerunku ? Gdzie są pozytywne komentarze? To zakład pracy czy zakład karny. Jakie są warunki pracy ?
Pracownik22.11.2024 14:21
Pracownik
Nieumiejętne chaotyczne zarządzanie zakładem wprowadza chaos i destrukcje. Przede wszystkim brak pracowników. Nowy kierownik zmusza do wykonywania pracy nie zgodnie z umową. To kwestia czasu kiedy rozłoży zakład i produkcję. O czym świadczą jego notoryczne zmiany pracy, jak dla mnie o braku kompetencji i możliwym (usunięte przez administratora) Wyleci z hukiem jak poprzednik. Zakład naraża się na pozew. Niezbędna będzie informacja do Francji.
Katarzyna4508.11.2024 10:08
Były pracownik
W Legrandzie jak w Polsce niby ok ale rządzący dają wiele do myślenia.... Zero szacunku do pracownika jak masz dostać umowę na stałe po okresie próbnym to nagle wyrzucają Cie na bruk.... A no koniec ci mówią zapraszamy w styczniu
anonim23.10.2024 11:33
Były pracownik
Może i zakład duży fajna praca i fajni ludzie..... Ale na tym koniec.... To jak się traktuje ludzi pracowników to przechodzi ludzkie pojęcie.... Zero szacunku, żebyś się starał to i tak źle..... Brakuje wykwalifikowanej kadry, zarządzający Ch którzy dbają o swoich pracowników.... Przepracowałam tam 3 lata i olali mnie nie przedłużyli umowy.... Tak tutaj robią 3 umowa i albo wypowiedzenie albo nie przedłuża bo nie...... WSTYD TAKA FIRMA A LUDZI MAJA W (usunięte przez administratora)
Pracownik19.07.2024 18:58
Inne
Dział produkcji to dramat w tym zakładzie każą zakładać długie spodnie gdzie na hali jest ok 30 stopni i tylko wiatraki dają a pracownicy się gotują bo wiatraki nic nie dają niech z biura sobie sami popracują w długich spodniach i w tych grubych koszulkach przy maszynach od których paruje gorące powietrze.
Wozak17.04.2024 15:01
Były pracownik
Aktualnie zwalniają pracowników bez podania przyczyny i bez odprawy, osobiście zostałem przeniesiony na inny oddział i tydzień męczyłem się, aby dowiedzieć się dlaczego i czy jest możliwość powrotu na poprzednie stanowisko, po codziennym chodzeniu do kierownika, który również odchodzi, „góra” w końcu mu powiedziała, że nie ma takiej możliwości, wszystko trzymają w tajemnicy i nic nikomu nie mówią, a jak się pyta o to, to zmiana tematu lub odp nie wiem.
Nie polecam tego (usunięte przez administratora) zakładu, po 5 latach pracy rzucali mną jak(usunięte przez administratora)
Jedyny plus że poznałem tam kilka fajnych osób z którymi mam kontakt
Majstrowa08.12.2023 17:48
Inne
Ooo duzo mozna mowic o Legrandzie.. Pracowalam na produkcji, kiedys ekipa na PM1 byla rewelacyjna! Kiedy przychodzilo sie na swoja zmiane i widzialo sie wielu fajnych pracownikow w roznym wieku i z roznym bagazem doswiadczen az chcialo sie pracowac.. fakt czesto maszyny odmawialy posluszenstwa ale wszystko na biezaco bylo naprawiane.. najgorzej wspominam wlasnie wysokie stolki i pana Dariusza M. Po wyzszych komentarzach widze ze nadal narzekaja na niego.. najlepszy natomiast byl Pan Mariusz M. Czlowiek na zbyt niskim stanowisku ale nie nadskakujacy jak cala reszta..;) Miod Malina!:)
anonim27.10.2023 14:53
Inne
Firma szuka managera łańcucha dostaw. Jest tu ktoś w stanie określić przedział zarobków dla tego stanowiska? Zdaję sobie sprawę, że to forum służy głównie zatrudnionym na produkcji, ale być może zauważy moje pytanie ktoś z kadr, względnie ewentualny przyszły współpracownik z logistyki.
Marek27.10.2023 16:37
Pracownik
rok temu tez szukali, radzę trzymać z się od tej firmy z daleka a już zwłaszcza od tego konkretnego stanowiska, nie mogą utrzymać pracowników w tym obszarze wszyscy odchodzą, nowy ledwo rok wytrzymał nikt z wewnątrz się nie garnie bo wiedza co w trawie piszczy, atmosfera tragiczna, knucie, obgadywanie i (usunięte przez administratora) będziesz miał na porządku dziennym. Nie polecam.
O21.09.2023 12:45
Pracownik
Pan Dariusz M mistrz nad mistrzami ,dokładnie trzeba być mistrzem żeby prowadzić taki (usunięte przez administratora)na PM1 jego teksty zwalają z nóg potrafi pokazać pracownikom dwa środkowe palce u ręki zero kultury zero poszanowania pracowników Pan na nieodpowiednim stanowisku ,. Pana nietykalnego A który był na PC wyrzucili Ciekawe kiedy przyjdzie kolej na Ciebie ,może to przemęczenie zawodowe takie zachowanie trzeba leczyć!
Gość26.09.2023 20:17
Pracownik
@Jjj serio ? To po co są te związki, jak się ludzie zaczną wypisywać to stracą związki swój status i fuchy.
Namawiać to może ale zmusić już nie a zastraszyć tym bardziej , już widzę tą obronę związków przed zwolnieniem tralala
Mam nadzieje ze atmosfera się poprawi bo kwasy w robicie to średnio wyglądają .
Marek26.10.2023 22:11
Pracownik
W tym zakładzie nikt nie jest spoko ani zielony ani niebieski. Na każdym piętrze (usunięte przez administratora) wyzwiska straszenie. Układy układziki rodzinne roboty nie ma i wyrzucają na urlopy a ukraińcy po 12 godzin robią bo dla nich zawsze jest praca.
Ola23.03.2023 07:47
Były pracownik
Zakład zszedł na (usunięte przez administratora). Wypaleni liderzy, mistrzowie robiący co chcą. Ustawiacze co nigdy ich nie ma na swoich stanowiskach. Brak jakiego kolwiek przyuczenia dla nowych pracowników. Zwalnianie młodych osób, a konkretnie matek bo gdy dziecko zachorowało, musiały chodzić na opiekę. Opieka która została podpięta pod zwykle l4. Straszą ludzi ze jak pójdą na chorobowe to zwolnią, w ten sposób poleciało już sporo osób. Mobbing na każdym miejscu. Zarówno od tych mniejszych liderów jak i większych. Ktoś powinien się ostro wziąsc za tą firmę, bo ludzie chodzą zastraszani i obrażani.
Pracownik16.03.2023 08:27
Pracownik
Kadry.....porażka,panie wciąż zajęte i na głupi papierek trzeba się umawiać i czekać bo tyle roboty ????????????????
Andrzej01.10.2022 06:41
Pracownik
Brawo dla Legrand z Francji w końcu zaczęli sprzątać . Prywata , nepotyzm, mobbing jak i komunistyczny system zarządzania który doprowadza fabrykę do sytuacji braku pracowników skończy się. Szkodnik pupil 6 p. wyleciał z hukiem choć jedynie wykonywał polecenia.To nie jest wasza prywatna firma ,dzziałacie na jej szkodę i wizerunek. Nietrafione inwestycje, straty materialne,nieprawidlowe zamówienia sprzętu i części zamiennych, pochowane po kątach maszyny,brak szacunku dla pracownika wszystko ma swoje konsekwencje i granice. Jesteście pracownikami których można wymienić na kompetentnych . Dla wydajności jakości i wizerunku niezbędna jest odpowiednią atmosfera w pracy ,szacunek godne wynagrodzenie inteligentni ludzie na odpowiednich stanowiskach zgodnie z predyspozycjami a nie układami. Publiczne romanse w pracy, awanse za usługi seksualne ekscesy iich akceptowanie jest mało profesjonalne
Ps.11.10.2022 16:19
Pracownik
Brawo za odwagę.Jeszcze należy zrobić czystki na innych piętrach,gdzie panuje mobbing,brak szacunku i nękanie pracowników.
Brat26.02.2023 12:54
Pracownik
A po co mają robić jak i tak im wpisuje lewe karty przez to mają czas chodzić na targ
Zostaw merytoryczną opinię o Legrand Polska
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Legrand Polska!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
