Jakie są opinie pracowników o pracy w ZPR,MIFLEX"?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6 , z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne.

Opinie ZPR,MIFLEX" Kutno - 82 opinie

Nowy wpis

Były pracownik

17.02.2024 21:28

Były pracownik

Szkoda, ale od wielu lat pisali ludzie na forum, że dzieje się źle i to jaka panuje tam forma zarządzania doprowadzi do upadku. Można odnieść wrażenie, że takie beznadziejne zarządzanie to celowe działanie byle do emerytury, a później pod młotek.

RB.

12.04.2022 19:26

Pracownik

Nie,

VC

16.02.2022 13:02

Pracownik

Tutaj coś takiego nie istnieje.

Titanic

28.10.2021 08:11

Pracownik

Takie właśnie są skutki rządzenia przez osoby, które nie mają zielonego pojęcia o tym co robią i brak spójnej wizji w jakim to wszystko ma podążać. Na stanowiskach są ludzie z łapanki, którzy mają być po prostu posłuszni, a niekoniecznie inteligentni czy mający jakąkolwiek wiedzę. Tutaj dekadami się leci na tym samym patencie i praktycznie niewiele się tu zmienia, ale nie ma kto tutaj tych zmian przeprowadzić. Świat się zmienia, trendy na rynku się zmieniają, a jedynie Miflex się nie zmienia. Czasami trzeba patrzeć trochę w przyszłość na kilka lat do przodu żeby wiedzieć na co będzie zapotrzebowanie, ale tutaj się patrzy wstecz, aby tylko zaległości opłacić. Tylko to jest problem, który jest tutaj od dawna , ale winni nie są tutaj szeregowi pracownicy, a wszystkie niepowodzenia zgania się na nich, bo tak jest najprościej i najłatwiej. Z zewnątrz rządzić nikt tutaj nie przyjdzie, bo wystarczy, że zobaczy co tutaj się dzieje i od razu zrezygnuje. A właśnie powinien tutaj przyjść ktoś z zewnątrz, z doświadczeniem i dobrze opłacany, który nie bałby się wprowadzić zmian. Tylko większość w biurze dobrze wie jakby to się dla nich skończyło. A tak w ogóle to szkoda gadać i lepiej już pracę zmienić, a kółeczko wzajemnej adoracji niech dalej trzyma się rękami i nogami nawet jak tutaj już nic nie zostanie. Niech topią się w bagnie, którzy sami wytworzyli.

Bunio

03.11.2021 15:57

Pracownik

Śmiało zgłaszać do PiP, a jak nie to trzeba iść na drogę sądową, bo zachowanie totalnie niepoważne ze strony zarządu. Robią z ludźmi co chcą, a odpowiedzialnych nie ma. Zawsze winny tylko szeregowy pracownik i to na nim się trzema znęcać nawet jak pensji nie otrzymuje, bo to oczywiście jego wina.

Obiłankenobi

03.10.2021 14:31

Były pracownik

Tu nie ma nadgodzin ;)

motylek

19.01.2021 14:13

Pracownik

nie tak nie jest

trader

31.05.2021 20:29

Kandydat

Witam, 'dobre' zarobki to zaczynają się od 4 tys. netto. Taka kwota mniej więcej pozwala się człowiekowi utrzymać i być niezależnym. Czy ZPR Miflex zapewnia takie zarobki swoim pracownikom?

Flugo

15.12.2020 09:59

Pracownik

Nie. Chyba, że zarząd sam sobie, ale szarak nie ma o tym pojęcia.

XxX

30.08.2020 19:26

Pracownik

Jak już wszystko zapłacą to czasem nawet wystarczy na rachunki za telefon. Generalnie wszystkie rachunki są wrzucane do wielkiego pudełka i raz w miesiącu są wyciągane 3 które się opłaca. Jak ktoś bardzo mocno się dopomina o zapłatę wtedy się go informuje, że jak będzie dalej taki natarczywy to zostanie wyłączony z losowania na najbliższe pół roku.

bonifacy

31.07.2020 14:32

Były pracownik

Tutaj już nic i nikt nie pomoże. Ten kto pracuje lub pracował dobrze wie jak jest. Zawsze tam będzie się pracować za minimalną lub niewiele więcej, bo taka jest polityka.

XxX

11.08.2020 13:54

Pracownik

Ciekawe czy znajdzie się ktoś kto da się wpuścić w maliny obejmując to stanowisko. No chyba że przyjdzie ktoś kto nie ma pracy bo nikt logicznie myślący nie przyjdzie na tego Titanica.

tomek

23.05.2020 21:02

Inne

Prezes ma szofera oraz autko, prezes to ma dobrze

tuktuk

07.02.2020 12:16

Inne

Nie ma. Tzn. teoretycznie powinno być, bo jest ZFŚS, ale w praktyce zazwyczaj pod przykrywką braku pieniędzy pracownicy dostają jak prezesowi pasuje. Ogólnie miejsce pracy bardzo smutne. Chyba od lat 90 nie było roku żeby było dobrze w tym zakładzie. Ciągle kryzys, ciągle na minusie, a na produkcji ciągle mało. Nawet pensji minimalnej na czas się teraz nie dostaje. Niektórzy chyba naprawdę muszą kochać tę pracę, że tyle lat pracują i nie mają jeszcze depresji.

x

10.10.2019 09:36

Inne

Nic się nie zmieniło i nic się nie zmieni. Ten zakład to dno i metr mułu. Będzie minimalna 4k brutto to dopiero się zacznie.

Bolek

02.05.2019 09:44

Inne

Skoro ten kiepski prezesik rujnuje Miflex od ponad 20 lat, to czemu go trzymaliscie cały ten czas?

Kur

07.05.2019 11:58

Inne

To dlaczego tam pracujecie ? pracy jest teraz w bród i to w dobrych firmach !

123

08.10.2018 19:13

Inne

Osoby na parę lat przed emeryturą nie powinny zajmować znaczących stanowisk w firmie, bo ewidentnie widać, że są wypaleni i zupełnie nie znają realiów dzisiejszego świata. Zatrzymali się gdzieś w czasach kiedy to oni zaczynali swoją pracę, a dodatkowo dla niektórych Miflex to jedyne miejsce pracy od początku swojej "kariery", aż po emeryturę. Z wiekiem umysł nie pracuje już tak jak kiedyś i powodują problemy z prostymi sprawami, a zachowują się jakby mieli miliard w rozumie. Niektóre osoby mają takie pomysły, że lepiej jakby zachowały je dla siebie, bo nie mają odzwierciedlenia w rzeczywistości i nigdy mieć nie będą. Prezes też jakby miał już dosyć Miflexu i odlicza miesiące do emerytury. Wszystko to powoduje, że w Miflexie jest krótkowzroczne myślenie tylko jak przetrwać kolejny miesiąc. Nie ma dalszego planowania. Osoby z otoczenia prezesa odliczają do swojej emerytury tak samo jak on. Zupełnie nie mają pomysłu jak to dalej ciągnąć. Nowe osoby do biur to też tylko po znajomości przychodzą żeby się zbytnio nie napracować, a w miarę zarobić. Kompetencji zero, ale trzeba się jakoś pokazać przed prezesem. Prezes już dawno powinien się zainteresować tym towarzystwem, bo już powoli im biurek zaczyna brakować, ale efektów ich pracy jak nie było tak nie ma. Niektórzy wręcz się tak nudzą, że dla nich 8h to męczarnia, a na produkcji musisz na nich zasuwać i robisz nie za jedną osobę, a co najmniej za trzy. Przynajmniej niektórzy, bo są też osoby, które nigdy ciężkiej pracy nie zaznały, ale pensja ta sama, bo po co "roboli" rozpieszczać nawet jeśli ktoś rzeczywiście zasługuje na to, aby zarabiać więcej. W końcu "nie ma pieniędzy", ale trzeba sprawdzić ile kogo praca jest warta i ile przynosi zysków dla firmy. Jeżeli zysku nie ma żadnego, albo wręcz jego stanowisko powoduje straty, to nie ma sensu żeby taką osobę trzymać. Najlepiej zacząć od biura. Jeśli się nie wymieni tego całego towarzystwa, to nie ma co liczyć na poprawę, bo ręka rękę myje. Pracownicy już mają dosyć tej farsy, a gdyby pracownicy byli naprawdę złośliwi, to regularnie by się odbywała tutaj kontrola z okręgowej inspekcji pracy. To, że nikt nie zgłasza, to nie znaczy, że w firmie jest tak dobrze, że nigdzie lepszej pracy nie znajdzie. Bardziej jest to litość dla tego zakładu, ale nic nie trwa wiecznie.

obiektywny

24.11.2018 11:49

Inne

Należało by nie tylko wymienić prezesa ale także jego świtę zwłaszcza jego świtę w tym kierownika działu rozwoju.

george micheal

14.09.2018 22:42

Inne

Jaki PRL? Przecież obecny Miflex to firma zniszczona przez prywaciarzy i zarządzana przez prywaciarzy. Jaki boom gospodarczy? Gdzie ten boom? Chyba w twojej głowie.

oko miflexu

15.09.2018 07:18

Inne

Chyba się nie rozumiemiemy. Oczywiście, że zniszczony przez prywatne rządy, ale chodzi tutaj o spoób zarządzania. Pracuje tutaj mnóstwo osób, które nic nie wnoszą do tego, aby firma przynosiła większe zyski. Biura przepełnione, a jak tam wygląda praca przytoczyła osoba z konstrukcji która tam pracowała. Na produkcji czegoś nie zrobisz, to cię z ziemią zrównają, a tam projekty porstych konstrukcji mogą się ciągnąć miesiącami i jest wszystko okej. Prezes też powinien być oddany w 100% firmie i starać się dla niej jak najlepiej, a nie cieszyć się, że w ogóle coś tam idzie i niech się ludzie cieszą, że pracę mają. W innej prywatnej firmie by to nie przeszło. W żadnych innym zakładzie też nie dorabia sobie tylu emerytów. To nie jest myślenie przyszłościowe. A co do wzrostu gospodarczego to trwa on po kryzysie finansowym i ma wymiar globalny. Nie tyczy się to Miflexu i Kutna, a zagranicznych firm, które składają zamówienia. Jedni oczekują zwiększonej produkcji, której Miflex nie potrafi zapewnić, bo mamy nieodpowiednie zarządzanie, a inni chcieliby jakichś nowszych technologicznie produktów, których Miflex też nie zapewni, bo nie mamy odpowiedniej kadry i warunków do tego. Dlatego też czy jest światowy kryzys gospodarczy i inne firmy mają mniejsze zapotrzebowanie czy też jest wzrost gopodarczy, to w Miflexie wygląda to tak samo, bo nie potrafią sprostać rynkowi. Jedyne co potrafią w Miflexie to ciągnąć nierentowną produkcję i chcieć aby robić dużo, bo nie potrafią znaleźć innego wyjścia z tej sytuacji. Najważniejsze aby było na jakieś tam marne pensje dla pracowników i duże pensje dla elity, a reszta to już nie ważne.

``

23.06.2018 08:20

Inne

nie ma takich szans ani teraz, ani w przyszłości patrząc po niektórych decyzjach można spokojnie stwierdzić, że do niczego dobrego to nie doprowadzi

tob

14.06.2018 19:28

Inne

Potrzebuje i poszukuje pracowników cały czas. Obecnie jest bardzo duża rotacja pracowników i nic nie wskazuje na to, aby się to zmieniło. Mała innowacyjność i niskie płace raczej nie spowodują, że cokolwiek się zmieni. Może być tylko gorzej, bo nikt kto mógłby wprowadzić jakieś poważniejsze zmiany na lepsze nie będzie tutaj pracować. Inżynierowie z branży elektronicznej z dużym doświadczeniem są bardzo rozchwytywani i zarobki ich należą do bardzo wysokich, a w Miflexie zazwyczaj się szuka osób zaraz po szkole, bo tylko oni są w miarę skłonni pracować za takie pieniądze. Osoba na najwyższym stanowisku z wiedzą ekonomiczną powinna mieć świadomość tego jak działa wolny rynek i co się dzieje jak pracowników się nie motywuje do pracy (chodzi o motywacje, a nie demotywacje zastraszaniem i krzykami jak do bydła) i szuka się wszystkiego jak najniższym kosztem. Z pozornych oszczędności na pensjach pracowników traci się podwójnie. Czas na przuczenie nowych praconików też kosztuje, a zazwyczaj oni i tak dziękują po jakimś czasie. Jeśli daje się z siebie minimum, to nie ma co oczekiwać, że przyjdzie osoba do pracy dająca z siebie więcej niż jakiekolwiek minimum. Jeśli ktoś żyje pomysłem, że będzie wykorzystywał do cna sprawdzonych pracowników z kilku albo kilkunastoletnim stażem, będzie groził zwolnieniami i będzie cały czas szukał nowych pracowników dla których sukcesem jest, że przyjdą w ogóle do pracy, albo są trzeźwi, to nie pozostaje nic innego jak życzyć powodzenia. Jak firma przetrwa jeszcze te kilka lat i tendencja będzie taka jak obecnie, to w przyszłości zostanie tylko "karda zarządzająca" i garstka pracowników chcąca dotrwać do emerytury i reszta to alkoholicy, ćpuni i stażyści. Z taką załogą to można świat podbijać.

zpr

21.02.2018 20:36

Inne

Co można pozytywnego napisać? Fakty są takie jakie są. Niestety nie są to pozytywne informacje. Firma ma gorszy czas w dużej części z powodu braku odpowiedniej polityki zarządzania. Przy czym ta nieodpowiednia polityka trwa od wielu lat.

anonymous

22.10.2017 10:36

Inne

właśnie widać jak jest ok patrząc po tym ile osób odeszło w ostatnim czasie. w dodatku każdy bardziej ogarnięty stąd odejdzie, bo widzi, że nic dobrego dla niego z tego nie wyniknie, a jak przyjdą nowe osoby(o ile w ogóle przyjdą) to dopiero przełożeni zobaczą co to znaczy robić łaskę przychodząc do pracy.

---

08.02.2018 16:27

Inne

Najpierw niech niektórzy przełożeni zobaczą z innej perspektywy jak odzywają się do pracowników i jak ich traktują. Zawsze mogą się tłumaczyć presją i brakiem pracowników, ale to wszystko jest problem na życzenie, bo nikt kto ma trochę szacunku do samego siebie, to nie będzie pracował w Miflexie gdzie jest sprowadzany do poziomu szmaty do podłogi. Pracownik zostanie zwyzywany nawet bez jego winy. Czasami wystarczy, że poprosi o urlop, albo zgłosi problem z wykonywaną pracą. Osoby, którym zostało niewiele do emerytury przemęczą się do końca, a reszta gdy będzie taka okazja pójdzie pracować gdzie indziej. Niektórzy może też będą pracować z przyzwyczajenia, ale nie będzie im zależeć na pracy. Jeżeli taka sytuacja będzie trwać nadal, to 2 lata będzie max dla tego zakładu. Jeśli sami przełożeni nie zmienią swojego postępowania, to prezes zajmie się przełożonymi i zostaną wymienieni na innych.

ZPR

28.06.2017 22:29

Inne

Raczej większość dobrze sobie zdaje sprawę z tego do czego to zmierza. Od kilkunastu lat panuje tam samodestrukcja. Ta ciągła "trudna sytuacja" jest tak naprawdę na własne życzenie, a gdyby zarządowi naprawdę zależało na przetrwaniu, to podejmowane zostałyby zupełnie inne decyzje. Dużo mniejsze firmy lepiej prosperują i dają lepsze stawki niż taki Miflex, który swoją drogą produkuje niszę na polskim rynku co powinno przekładać się na korzyść firmy. Firmy gdzie zarządzający myślą tylko o własnych kieszeniach nigdy za długo nie pociągają. Tutaj nikomu nie zależy na pracownikach ani o przyszłości. Liczy się tu i teraz i jakoś to będzie. W normalnym zakładzie nikt nie szuka pracownika, który ma odpowiadać za eksploatacje maszyn na staż za 900 zł, a później daje najniższą krajową z wielką łaską licząc, że będzie całował rączki, że w ogóle pracuje. Strasznie chamskie i lekceważące podejście. Później jak ludzie odchodzą, to się udaje, że nic się nie stało i szuka się nowego ciągle udając, że jakoś to będzie. Czasami idzie się łapać za głowę patrząc na to co się tam dzieje. Kierownictwo i zarząd ośmiesza sam siebie. Ciężko stwierdzić czy jest to celowa akcja czy po prostu ktoś żyje w alternatywnej rzeczywistości i nie ma pojęcia o zarządzaniu. Najważniejsze aby parobki robiły jak najwięcej jak najniższym kosztem, a inni będą brać za to grubą kasę od siebie nie dając nic w zamian. Pogratulować biznes planu opierającego się od kilkunastu lat na wyzysku najniższym kosztem bez wprowadzania poważnych zmian w produkcji. Zmiany ustrojowe mamy dawno za sobą i odcięcie zamówień ze wschodu nie powinno być tutaj żadnym argumentem. Mamy drugą dekadę XXI wieku, technologia poszła do przodu od lat 60 XX wieku i trzeba było już kilkanaście lat temu podejmować przyszłościowe decyzje. Nie można cały czas się zasłaniać brakiem funduszy, bo to jest efekt tylko i wyłącznie kiepskiego zarządzania ukierunkowanego na własną kieszeń.

''

01.03.2017 19:56

Inne

do prima aprilis jeszcze trochę czasu

Opinie o ZPR,MIFLEX" Kutno

Opinie(82)

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o ZPR,MIFLEX"

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o ZPR,MIFLEX"!

ZPR,MIFLEX"

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o ZPR,MIFLEX"

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o ZPR,MIFLEX"!

ZPR,MIFLEX"