Jakie są opinie pracowników o pracy w Tomasz Antkiewicz Domtom Kompleksowe Zarządzanie Higieną?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7 , z czego 0 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie Tomasz Antkiewicz Domtom Kompleksowe Zarządzanie Higieną Kraków - 44 opinie

Nowy wpis

Marta

04.02.2026 06:01

Inne

Nie no to ja wolalam mniejszy rejon 😅😅 to ilu tu tylko handlowców pracuje ze tak to dzielą?

Nowy wpis

Klient

20.02.2026 14:59

Były pracownik

Było 3 handlowców z czego 1 jest dyrektorem. Nie wiem jak mają teraz, pewnie podobnie.

Nowy wpis

Robciu

31.01.2026 08:16

Inne

Sam opis taki jakiś niezbyt zrozumiały. Nieoficjalna premia bo? Samo B2B też nie musi być najgorsze zależy jak zarobki sie układają

Łukasz

11.04.2025 09:52

Pracownik

Dokładnie,robisz plan ustalona kwote po czym "dyrektor finansow" mowi ze tam sa inne marże jednak i ze nie Zrobiłeś planu,kasy nie masz. Albo sprzedasz maszynę zgodnie z umową a premie za nia bierze dyrektor i potem szukają "wymowki" dlaczego.

@ekspracownik

28.05.2025 19:27

Były pracownik

Nękanie to mało powiedziane. Dziewczyny dzwonią po kilka razy dziennie do klientów, wysyłając również SMSy. Niejasny system wynagrodzeń który liczy tajemniczy pan od finansów. Niby plan zrobiony z górką a okazuje się dziwnym trafem w ostatni dzień miesiąca, że jednak się nie udało.

Michał

06.05.2025 21:02

Były pracownik

Ilość znaków zapytania nie zwiększa mocy zdania. Po "pierwszym szkoleniu" tylko obiecanki,ze takie i takie , żeby poszukać, człowiek traci czas, oo czym słyszy że "za drogie,nie ma czasu"... Chyba ze to szkolenie z wibterhaktera,ale od razu pada pytanie "ile wiecej sprzedasz po tym", nie czy uzupełnisz wiedzę... Jak się mówi że czegoś bie wiesz,nie znasz się (a tak robilem pare razy i to nie z niechęci) to "piczytaj se w google". Nie wiesz? Masz wiedzieć i potem całą przemowa o budowaniu firmy od 20lat, plany itp . Zaskakujące ze handlowcy po tylu szkoleniach latach pracy i wykształceniu ( nie jak niektórzy (usunięte przez administratora) po...") nie potrafią dobrać środka klientowi, podmienić mając wszelakie dane. Ze marketing pi 3 latach pracy pisze zasadowy srodek ns bazie kwasu cytrynowego a w postach pisze "bez piktogramów" a w załączeniu karta inna, arkusz składników inny,ake u tak piktogram jest. Wiec albo ktoś jest debilem albo klamie ludzi. Moge mnożyć przykłady,"profesjonalizmu" domtom i tych szkoleń. Nie kłamiąc

Karola

06.05.2025 21:09

Były pracownik

A ta strona jest właśnie po to żeby pisać jak tam było,jakie sie ma odczucia. Widać nikt pozytywnego nic nie pisze. A ludzie i to w ilości dużej odeszly z domtom w ostatnim czasie. Jak policzyć to z 10, a pracowalo tam ze 20. Wiec cis tam jest nie tak. Nie tylko odległość pracy Moze jednak są dziwne osoby w biurze, które boja się konkurencji i robia zka reklamę, albo klamia i gadaja glupoty zeby wyjsc na lepszych. Czasem siedzac na tej kanapie sie słyszało, jak panie sobie obgadywaly po kolei przypadkiem przy szefie ..

Krzyś

10.10.2024 09:33

Były pracownik

Tablet i telefon,auto po kimś,zazwyczaj na starych przekładanych oponach, np zimowe wymienia się w grudniu bo ktos ma problem ze znalezieniem firmy lub "szukają na magazynie" a wszyscy zapracowani... Omijaj firmę,juz 7 osob w tym roku się zwolniło...

Michał

01.09.2024 13:34

Kandydat

Doradca klienta to sprzedaż przez telefon, jednak na umowie jest pracownik biurowy,jak będziesz "lojalny" i robił masę innych rzeczy to może dostaniesz awans z nazwy...doradca będzie zawsze sprzedawał z biura,ewentualnie więcej....

Danuta

04.08.2024 09:18

Inne

A sprzedawcy-doradcy klienta mają szanse na rozwój zawodowy i awanse wewnętrzne? Czytałam o tym w ogłoszeniu ale to teoria a mnie ciekawi praktyka.

Szymek

04.08.2024 13:39

Inne

Mają na pewno umowę "pracownik biurowy", szkolenie wewnętrzne, na szybko,mopy plyny i potem dawaj,plan sprzedaży,przez telefon . I już tylko tabela cyfra

Kasia

01.08.2024 06:41

Inne

Umowa o prace jest,ale będąc specjalista dostaniesz angaż pracownik biurowy... Premia nieoficjalna, która zależy od comiesięcznych udziwnień, niejasny system. Plus to że co miesiąc inne cele tak byś nie osiągnął. Chyba że jesteś "zaprzyjaźniony" to msz lżej.

QWERTY

29.07.2024 20:34

Inne

Mówisz, że nie można wyrazić swojego zdania nawet jak się ma rację i coś by mogło przynieść korzyść dla firmy? Słowo szefa/kierownika święte?

Madziula

30.07.2024 06:31

Były pracownik

Szefa,on musi mieć racje. Nawet na błache rzeczy, wcina się, każe robić tak i tak,po czym zapomina ,zmienia ,pisze mailem żeby tak i tak,choć dzień wcześniej na spotkaniu mówił cos innego Na grupke swoich pracowników którzy mówią "tak szef tak szef" , która zawsze pokaże że ktoś sie pomylił. Tu nie ma opcji rozwiązać problem, zrobić tak żeby było dobrze i nie pwotrzyc tego. Tu jest podsycanie że ktoś (usunięte przez administratora) A sam 'szef' nie pojęcia o połowie rzeczy,zawierza dwóm trzem ludziom bezgranicznie...