Opinie Pol-Elektra Łochowice - 379 opinii - GoWork.pl

Opinie(379)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Iwona z Nekli

17.02.2026 21:26

Pracownik

Pracowałam w firmie, w której – nie ukrywajmy – atmosfera była tak dobra, że aż chciało się przychodzić do pracy wcześniej (a to już coś mówi!). Zespół był zgrany, śmiechu nie brakowało, a codzienność potrafiła zamienić się w mały serial komediowy. Oczywiście, jako że pracowałam w sukienkach, nie mogłam nie zauważyć, że chłopaki DT mieli wyjątkowo wyostrzony zmysł estetyczny. Patrzyli z takim profesjonalnym skupieniem, jakby oceniali jakość materiału, krój i… no dobrze, może nie tylko materiał 😉 Ale zawsze z klasą! W końcu moda to ważna sprawa.A najlepsze momenty? Kiedy przyjeżdżał właściciel – ten mniejszy wzrostem, ale wielki duchem! Zawsze wprowadzał pozytywną energię, zagadywał, interesował się ludźmi. Było w nim coś takiego, że człowiek od razu miał lepszy dzień. Lubiłam te wizyty – robiło się trochę oficjalnie, ale jednocześnie bardzo sympatycznie. Mały sexy Marcin.T - po prostu is good! Zawsze pomocny, spokojny, taki firmowy „ogarniacz” wszystkiego. Jak coś się działo, to wiadomo było, zaraz znajdzie rozwiązanie. Romek też klasa sama w sobie – konkretny, ale z poczuciem humoru.No i kierownik kontroli z zagranicy! Czy fajny? No pewnie, że fajny! Trochę powagi, trochę międzynarodowego akcentu, trochę profesjonalnego spojrzenia z dystansu. Wnosił do firmy nutę „światowości” – człowiek czuł się jak w korporacji z prawdziwego zdarzenia. A przy tym dało się z nim normalnie porozmawiać, pożartować i nie było tej sztywnej atmosfery.W dziale handlowym funkcjonowała postać niemal mityczna — bzdziągwa.Zawsze wpadała z energią, milionem tematów naraz i tempem mówienia takim, że nawet ekspres do kawy nie nadążał z parą. Wchodziła do pokoju i nagle każdy wiedział wszystko: kto dzwonił, kto nie oddzwonił, kto miał oddzwonić, a kto już dawno powinien był oddzwonić, tylko zapomniał. Chaos? Nie — to była strategia sprzedażowa wyższego poziomu.HR… no cóż. Tam mieszkała Wielka Stopa. Podsumowując – to była praca, w której oprócz obowiązków były relacje, śmiech i zwykła ludzka życzliwość. A to przecież w pracy najważniejsze.

Chętny

27.02.2026 21:38

Kandydat

Chętnie bym przyszedł na stanowisko mistrza - uwielbiam pracę z zespołem ludzi - praca nigdy nie jest nudna. Niestety mam trochę zbyt wysokie kwalifikacje - mam pełne wyższe wykształcenie techniczne, rozmawiam i piszę po niemiecku i trochę gorzej po angielsku. No i dla Pol-Elektry nieosiągalne są moje wymagania zarobkowe. Jak bym się dogadał to tylko na stanowisko kierownika lub dyrektora technicznego bądź produkcji. Inne stanowiska w ogóle nie wchodzą w grę. No i muszę dodać, mam ogromne doświadczenie w produkcji dla automotive.

Ilona

28.02.2026 08:49

Inne

O, to skoro kandydat ma wysokie kwalifikacje, to tym bardziej powinien być "złotem" dla firmy. Pewnie firma umożliwia dostęp do kursów i szkoleń, jeśli ktoś chciałby się podciągnąć w języku? 🤔

Technolog z Bydgoszczy

15.12.2018 20:42

Inne

Proszę o wyjaśnienie tematu akordu przy wtryskarce. Przecież tempo pracy narzucone jest przez cykl wtryskarki, to w jaki sposób operator może wypracować sobie akord? Wykonanie normy to rozumiem ale akord?. A jak ustawiacz ustawi dłuższy cykl pracy wtryskarki niż jest zakładany to kto zapłaci operatorowi stratę? Przecież to jest bzdura która uderza w operatora. Co to jest za akord jeśli operator ma zawsze minimalne wynagrodzenie. Z drugiej strony jeśli na proces ma wpływ tempo operatora (nowy pracownik) to w jaki sposób zagwarantujecie powtarzalność produkcji? Przy maszynie stoi 2 operatorów? Przecież w takim przypadku wtryskarka stoi zawsze na alarmie lub opcja kontroli cyklu jest po prostu wyłączona. No wybaczcie ale ten wasz technolog to chyba jakiś niedouczony gość, który minął się z myśleniem albo powołaniem!!! A macie tam kogoś nad tym technologiem, bo jeśli tak to ten ktoś musi mieć też nieźle narąbane!!! Przecież to jest pozbawione logicznego myślenia a przede wszystkim braku pojęcia o przetwórstwie tworzyw sztucznych. A najgorsze jest to, że ta głupota uderza w pensję operatora.

Bóg Technologów

05.03.2019 09:10

Inne

Nie wiedziałem, że tak podstawowe rzeczy trzeba wyjaśniać "technologowi z Bydgoszczy". System wynagrodzenia uzależniony od stopnia wykonanej normy, jest także systemem akordowym. Więc stawianie tych pojęć jako wykluczających się wzajemnie, jest niezasadne i nawet zabawnie podkreślające brak wiedzy. Tak, nawet na wtryskarkach ze stałym czasem cyklu maszyny i zmiennym czasem pracy operatora, operator jest w stanie wypracować ponad 100% normy. Nie powiem jak, bo jest to zbyt banalne... pozostawię Cię w niewiedzy aż do końca twoich dni ;) W jaki sposób zagwarantować powtarzalność produkcji? Zagwarantować się nie da jeśli w grę wchodzi czynnik ludzki ale można podjąć próbę, właśnie przez wyznaczanie norm. Zabezpieczenie czasu cyklu na maszynie ustawiany jest ręcznie, wtryskarki same nie myślą... Chociaż dla kogoś z Bydgoszczy wydawać się to może magią. Myślę, że dość logicznie zostało wszystko opisane. Wiem, ciężko czasem zrozumieć jest podstawy ale wyładowywanie swojej frustracji z powodowanej ograniczeniami naszego własnego umysłu nie jest niczym chwalebnym. Dlatego jako Bóg technologów skazuję cię na wieczne ssanie wlewków.

maciej

11.08.2022 13:33

Były pracownik

słuszna

eee

25.10.2021 15:07

Były pracownik

Fajna praca na krótki okres, z dłuższej perspektywy współpracownicy stają się wścibscy o byle szczegół bo każdy zły tylko nie ja. Prędzej obgadają cię z połową hali niż wyjaśnią wprost co możesz w sobie poprawić. Dyrekcja nie waha się przed stosowaniem (usunięte przez administratora) szczególnie w czasie pandemii. Profesjonalizm pokazują dopiero gdy niemiec przyjedzie na kontrolę, wtedy dociera kto tu rządzi. Pracownik to tylko cyferka w statystykach, nie licz na gram szacunku. Brygadziści, mistrzowie - robią co mogą i co muszą, z mojej strony pochwała. Rada dla przyszłych pracowników - nigdy nie dawajcie z siebie więcej niż wymagane minimum, kariery tu nie zrobicie.

aaa

28.10.2021 22:02

Pracownik

Całkowicie się z tobą zgadzam, praca bez przyszłości. Całe szczęście, że ci Niemcy przyjeżdżają jeszcze na kontrolę bo inaczej by już chyba tej firmy nie było. Dziwię się nawet, że dyrektorem tej firmy nie jest ktoś z Niemiec, tylko zatrudnieni są jacyś chłopcy bez doświadczenia w tego typu produkcji. Z drugiej strony kto by przyszedł do pracy z Niemiec do Polski, chyba jakiś desperata, do tego takimi chłopcami bez pojęcia technicznego łatwiej się steruje i do tego nie wykręcą żadnego niebezpiecznego ruchu dla firmy. To są tzw. maskotki lub Maskottchen. Może gdyby Niemcy znali całą prawdziwą prawdę to by zmienili sposób działania ale chyba oni nie chcą znać tej prawdy. Dla nich ważne jest tylko ile mogą zarobić na polaczkach. Ambitni pracownicy w takim systemie są tylko problemem, (usunięte przez administratora) jak mrówki i gdy się zorientują o co chodzi to od razu się zwalniają. No cóż firma dla ludzi mało ambitnych szukających nowych wrażeń poza domem. Czy taka firma ma przyszłość? .

ooo

29.10.2021 10:53

Pracownik

a ja się nie zgadzam. Wreszcie ktoś przyszedł kto ma jakiś pomysł kto z nami rozmawia. Byle tyko bylo co robić.