opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

EMPOL

Profil oficjalny - płatna współpraca

1.9/5

Na podstawie 234 ocen
Opinie(163)
Dodaj opinię

Opinie(163)

Dodaj opinię
Logo
  • O firmie
  • .
  • Nagrody i rekomendacje
  • .
  • Jakość
  • .
  • Realizacje
  • .
  • Galeria zdjęć
  • .
  • Współpraca
  • .
  • Kariera
  • .
  • Kontakt

O firmie

Nagrody i rekomendacje

Jakość

Realizacje

Galeria zdjęć

Współpraca

Kariera

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Wałbrzych
  • Legnica
  • Jelenia Góra
  • Głogów
  • Bolesławiec
  • Ostrów Wielkopolski
  • Leszno
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Miękinia
  • Klęka
  • Zabór Wielki
  • Łąkoszyce
  • Kadłub
  • Źródła
  • Błonie
  • Białków
  • Mrozów
  • Wojnowice
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Miękinia
  4. /
  5. Opinie o EMPOL S.A.

Opinie

Opinie o EMPOL Miękinia

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Filtruj

Negatywne
Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o EMPOL S.A.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Pytanie

    30.11.2022 11:35

    Były pracownik

    Czy wypłata w tej firmie Was satysfakcjonuje ? Czy dorabiacie sobie " po kontach" w wolnej piątki? Jak nastroje przed świętami?

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Buba

    01.12.2022 17:15

    Pracownik

    A co masz jakieś propozycje dla nas czy się stęskniłeś za wolnymi piątkiem o słodka, pokątna, piątkowa nudo...
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    08.06.2022 11:23

    Inne

    Czy EMPOL S.A. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Jeszcze Obecny

    08.07.2022 20:33

    Pracownik

    Nie licz na jakiekolwiek podnoszenie kwalifikacji, bądź zdobycie uprawnień. Wszystko czego możesz się nauczyć, to jak przetrwać wśród osób z "łapanki " które spożywają alk. i inne używki w miejscu pr...cy oraz jak wygląda zarządzanie ludźmi bez odpowiedniego przygotowania. Kadra zajmująca się " rządzeniem " ludźmi na produkcji, to osoby wybrane na podstawie swojego stażu, a nie kwalifikacji, czy wiedzy na ten temat. Skutkuje to zbytnim spouchwalaniem się z pracownikami oraz brakiem realnej oceny sytuacji jaka panuje na produkcji. To pytanie, to podstawowa kwestia jaką powinien przemyśleć zarząd firmy. Ludzie, którzy odpowiadają za produkcję powinni wiedzieć jak zarządzać ludźmi, jak z nimi rozmawiać, w jaki sposób rozwiązywać konflikty. Od tego są szkolenia i wiedza, która pozwala na odpowiedni dobór środków zapobiegawczych sytuacjom jakie aktualnie zdarzają się w tej firmie. Nie wystarczy rzucić podwyżką i liczyć na to, że jakoś to będzie. Niestety będziecie aktualnie świadkami, gdzie długoletni pracownicy zaczną się zwalniać. Proszę zrobić rekonesans i sprawdzić ilu z nich zwolniło się od początku roku. Będzie nas więcej. Życzę szerszego horyzontu.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Obecny

    08.07.2022 15:40

    Pracownik

    Nie licz w tej firmie na jakiekolwiek podnoszenie kwalifikacji, bądź zdobycie uprawnień. Wszystko czego możesz się nauczyć, to jak przetrwać wśród osób z "łapanki " które spożywają alkohol i inne używki w miejscu pracy oraz jak wygląda zarządzanie ludźmi bez odpowiedniego przygotowania. Kadra zajmująca się " rządzeniem " ludźmi na produkcji, to osoby wybrane na podstawie swojego stażu, a nie kwalifikacji, czy wiedzy na ten temat. Skutkuje to zbytnim spouchwalaniem się z pracownikami oraz brakiem realnej oceny sytuacji jaka panuje na produkcji. To pytanie, to podstawowa kwestia jaką powinien przemyśleć zarząd firmy. Ludzie, którzy odpowiadają za produkcję powinni wiedzieć jak zarządzać ludźmi, jak z nimi rozmawiać, w jaki sposób rozwiązywać konflikty. Od tego są szkolenia i wiedza, która pozwala na odpowiedni dobór środków zapobiegawczych sytuacjom jakie aktualnie zdarzają się w Empol'u. Nie wystarczy rzucić podwyżką i liczyć na to, że jakoś to będzie. Niestety będziecie aktualnie świadkami, gdzie długoletni pracownicy zaczną się zwalniać. Proszę zrobić rekonesans i sprawdzić ilu z nich zwolniło się od początku roku. Będzie nas więcej. Życzę szerszego horyzontu.
    ReviewUserIcon
    Jeje

    26.02.2022 14:53

    Kandydat

    Dziękujemy za zbliżające się w kwietniu podwyzki i za to,że przychodzący w marcu będą mieli na umowie więcej jak pracujący 10-15lat. Dziękujemy i jeszcze raz Dziękujemy. Jaka płaca, taka praca.
    ReviewUserIcon
    buba

    02.07.2022 19:32

    Pracownik

    Wręcz przeciwnie każdy stara się aby wyroby jakie produkujemy były na najwyższym możliwym poziomie i tego się trzymamy nie zależnie od polityki finansowej firmy pieniądze to nie wszystko droga pani.
    ReviewUserIcon
    Job

    23.01.2020 23:23

    Inne

    Czy jest tu Ktos , kto moze pisac widelki / rozpietosc wynagrodzenia netto w dziale sprzedazy/ obslugi Klienta?
    ReviewUserIcon
    Zuma

    21.11.2021 13:33

    Były pracownik

    Gdyby były imponujące lub chociaż przyzwoite, to zapewne były by podawane w ogłoszeniu o pracę... Ważne aby wynegocjować jak najwyższą podstawę. Taką wypłatę dostaniesz. Nie oczekuj wiele więcej. Premia, prowizja raz są, a raz ich nie ma.
    ReviewUserIcon
    MAT

    21.11.2021 14:44

    Były pracownik

    Negocjuj przede wszystkim podstawę i region, za który będziesz odpowiadał. Wszystko na piśmie. Prowizja, premia raz jest, raz jej nie ma, albo jest symboliczna. Podstawa to podstawa! Jak już popracujesz 6 miesięcy i się zorientujesz jak to wygląda, to mozesz zejść z podstawy, na korzyść prowizji.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    12.11.2021 10:14

    Inne

    Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie EMPOL S.A.?
    ReviewUserIcon
    Robin

    21.11.2021 14:05

    Pracownik

    to pewnie zależy od stanowiska. Jeżeli chodzi o produkcję jeśli masz dwie zdrowe ręce i dwie zdrowe nogi, mieszkasz niedaleko i akceptujesz pensję niewiele większą od minimalnej, to nie masz się, co martwić pytaniami.
    ReviewUserIcon
    Zocha

    17.11.2021 19:20

    Kandydat

    Na stronach Empolu i w (usunięte przez administratora) czesto pojawia sie ogloszenie na stanowisko handlowca i technologa. Obecnie nie jestem zainteresowana zmiana pracy (jestem na macierzynskim), ale chcialabym uzyskac informacje od osob zorientowanych, czy te czeste poszukiwania wynikaja z naturalnego rozwoju firmy, czy tez duzej rotacji pracownikow ?
    ReviewUserIcon
    Zuma

    21.11.2021 13:38

    Pracownik

    Pracownicy odchodzą do innych firm. Rotacja pracowniów na stanowiskach, o których wspomniałaś zawsze byłą wysoka.
    ReviewUserIcon
    Paweł

    25.02.2021 15:46

    Inne

    Macie w ogóle ścieżkę rozwoju?
    ReviewUserIcon
    Marek

    28.02.2021 22:02

    Pracownik

    Są awanse, np ludzie ktorzy zaczynali na produkcji wiele lat temu są dziś liderami
    ReviewUserIcon
    Praca.

    20.03.2021 14:14

    Kandydat

    Marek, kto decyduje o wyborze lidera i według jakich kryteriów?
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    12.01.2021 11:17

    Inne

    Jaka atmosfera jest między działami w EMPOL S.A.?
    ReviewUserIcon
    black

    12.01.2021 19:09

    Pracownik

    Wszystko zalezy od ludzi, idzie sie dogadac. atmosfera nie jest zla
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    03.10.2020 12:21

    Inne

    Czy w EMPOL S.A. występują paczki/bony świąteczne?
    ReviewUserIcon
    Buba

    07.12.2020 19:12

    Pracownik

    Jeśli tak jest to proszę (usunięte przez administratora)powiedzieć co pracownicy otrzymają w tym roku na święta?
    ReviewUserIcon
    Kiss me

    09.01.2021 18:14

    Pracownik

    Żadnych bonów nie było 300zł brutto na łeb. Się szarpnęli jak zwykle. Coraz gorzej jest w EM-pol. Więcej, szybciej a płaca stoi w miejscu i jeszcze kamery i o ironio firma polska a gorzej niż w niemieckiej z tego co ludzie mówią. (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Ciekawski

    26.03.2020 08:47

    Inne

    .Czy pracownicy biurowi pracują zdalnie w czasie epidemii czy też przebywają razem w pomieszczeniach biurowych?
    ReviewUserIcon
    pracownik

    14.05.2020 13:39

    Inne

    Większość z pracowników biurowych pracuje zdalnie :p Naraża sie produkcja i magazyn za dobre słowo "D
    ReviewUserIcon
    Nos

    13.10.2020 10:54

    Pracownik

    Nie ma nawet dobrego słowa, Tylko te bzdury typu - "Baz was, bez załogi niczego byśmy nie dokonali"; "Bez fachowców itp bzdety którymi jesteśmy karmieni a jak wiadomo tym się jeszcze nikt nie najadł. Jest jak wszędzie prywaciarz to prywaciarz i nie ma znaczenia jakim jesteś fachowcem (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Kiss me

    08.02.2020 16:40

    Inne

    Podsumujmy ofertę pracy firmy EM-pol. Pracownik produkcji. "1.stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,•wynagrodzenie stałe i miesięczny 2.system premiowy•grupowe ubezpieczenie na życie•bony świąteczne•wyprawki szkolne•nagrody jubileuszowe•imprezy ntegracyjne•przyjazne środowisko pracy, 3.atmosferę rodzinnej firmy Ad.1 To prawda o ile nie będziesz się burzył i zbyt wiele wymagał(usunięte przez administratora). Wynagrodzenie stałe i to jest szczera prawda na podwyżkę nie masz co liczyć. Zawsze jest ta sama odpowiedz nie. Nie ma znaczenia że wszystko poszło do góry łącznie z paliwem a więc wzrosły koszty dojazdu. Ludzie odchodzą a kierownictwo udaje że nic się nie dzieje. Ad 2. Wyprawki dotyczą rodziców dzieci uczących się. Premia uzależniona jest(usunięte przez administratora)czyli jak byś nie (usunięte przez administratora)i tak dostaniesz tyle samo z resztą nie wiele. Żadnej motywacji nie ma. Ubezpieczenie a która firma tego nie ma mało tego socjal w innych firmach jest dużo bardziej rozwinięty i nikt nie robi z tego (usunięte przez administratora) burzy, Bony świąteczne no to jest mistrzostwo świata w tej firmie 200zł brutto hehehe No mogliby nic nie dać...Imprezy integracyjne nie ma poza tym z tego co słyszałem to zwyczajna popijawa z ciepłym piwem i słabym jedzeniem po kosztach. Przyjazne środowisko pracy- kolejna zagadka co autor miał na myśli, jest jak wszędzie zależy na co lub na kogo się trafi. Ad.3 No tak jeśli wziąć pod uwagę że pracuje tam cała (usunięte przez administratora)to by było na tyle.
    ReviewUserIcon
    Z vis

    10.02.2020 13:34

    Inne

    Zawsze mnie zastanawiało, jakie przesłanie niesie ze sobą określenie w ofercie "atmosfera rodzinnej firmy". Atut to, czy raczej odstraszacz dla potencjalnych kandydatów?
    ReviewUserIcon
    anonim

    04.12.2019 21:52

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Z vis

    07.12.2019 00:44

    Inne

    To rozsądnay głos. Niestety, w tym przypadku, właściciele nie są w stanie dokonać racjonalnej oceny. Kto ma pogląd na to, co dzieje się w Empol(usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Karolina

    26.08.2019 13:55

    Inne

    Pani nie chciało sie nawet przeczytać maila
    ReviewUserIcon
    Vis

    20.08.2019 15:26

    Inne

    Podobno odchodzi kierownik "Woldemort" zadziwiające? No właśnie...Pozbycie się tego człowieka grozi załamaniem produkcji nie jestem specjalnie zwolennikiem tego człowieka, ale na robocie to on się zna. Byłbym nie uczciwy nie przyznając tego. Dobiegły mnie wieści że podobno ma przybyć Maciuś no przepraszam ale ten trampkarz nie dorasta "Woldemortowi" do pięt. Nie chcę nikogo urazić ale tak to widzę a znam i jednego i drugiego. Nie wiem jaka polityka przyświeca tym działaniom ale tak to my wielkiej polski nie zbudujemy. Wiele zasług ma ten człowiek dla tej firmy i taka go spotyka nagroda?? Brak słów...
    ReviewUserIcon
    Z vis

    21.08.2019 21:05

    Inne

    Sprawa jest prosta. Państwo S wraz ze swoją super CFO MKP, uknuli pewien plan, który zakładał redukcje, przesunięcia, oraz zatrudnienia ( w tym również zatrudnienie powtórne M). Niestety, plan zupełnie się posypał i myślę, że to jeszcze nie koniec negatywnych następstw tego działania. Chodzi o gotowość wzięcia odpowiedzialności lub raczej jej brak. Czasami tak jednak bywa, że plany niecne zawodzą, więc nawarzone piwko trzeba będzie wypić ????
    ReviewUserIcon
    A

    20.11.2018 10:47

    Inne

    Paulina zejdź na ziemię bo jak się przekonasz jak to działa to spadniesz z hukiem. Jesteś parą dwóch źle opłacanych rąk i nie masz żadnych praw. Ludzie nie pracują dla tego że chcą tylko dla tego że muszą a jeśli ktoś uważa inaczej niech się zacznie leczyć na głowę. Ble ble ble gó....no mnie obchodzi czy firma się rozwija ja pracuję za pieniądze a nie za idee. To samo robi kierownik i to samo robi szefostwo. Problem jest tylko w ilości wynagrodzenia to wszystko.
    ReviewUserIcon
    Śmiech na sali

    09.05.2019 15:14

    Inne

    Bzdura, można przecież się z GOWORKIEM dogadać i mieć możliwość akceptacji komentarzy przed ich opublikowaniem, lub dowolnego ich kasowania, bez podania przyczyny.
    ReviewUserIcon
    BIS

    19.08.2019 18:30

    Inne

    O! Przepraszam na produkcji zostali sami fachowcy, których nie interesują rozgrywki polityczne w biurowej części firmy. Dla nas możecie się pozarzynać i tak jest tam was o połowę za dużo, bałagan tworzą ludzie nie system.
    ReviewUserIcon
    jaro

    09.08.2019 10:04

    Inne

    WITAM miałem zamiar złożyć cv ale po przeczytaniu opinii omijam tę firmę szerokim łukiem szkoda że ludzie w takich fajnych czasach nie potrafią się szanować i mają taki mały poziom empatii pieniądze władza a gzie w tym wszystkim jest zwykły człowiek panowie szefowie nie zapominajcie kto na was pracuje
    ReviewUserIcon
    Była pracownica

    11.07.2019 10:24

    Inne

    "Praca" nie pisz o człowieku darmozjad jak nie znasz go osobiście i nie wiesz co robił. Nie wypowiadaj się w tematach o których nie masz nawet najmniejszego pojęcia.
    ReviewUserIcon
    KOLO

    25.07.2019 22:30

    Inne

    Jedni piszą darmozjad inni ze to jedyny normalny w tej firmie. Co zrobił dla ludzi i firmy a czego nie zrobił? za co go wywalili?
    ReviewUserIcon
    Obiektywny

    25.06.2019 11:20

    Inne

    Dyrektor był ok. Pierwszy facet który chciał coś zrobić i dla ludzi i dla firmy.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    27.06.2019 13:56

    Inne

    Każdy kto chciał zrobić coś dobrego dla firmy był zły i dlatego się wypalał i odchodził. Tyle w temacie.
    ReviewUserIcon
    Produkcja

    25.06.2019 11:25

    Inne

    Brak słów.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w EMPOL?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - EMPOL S.A.

    Inwestycyjna 1 55-330 Miękinia

    NIP:9131616686

    KRS:0000505568

    http://empol.pl/
    Branża główna: Materiały i narzędzia budowlane
    ReviewUserIcon
    Praca

    23.06.2019 18:58

    Inne

    (usunięte przez administratora)Przeraża w tej firmie ilość ludzi w biurze, po co tyle osób nie wiem? Każdy kto pracował w innej firmie wie że firma o podobnych rozmiarach ma 100 osób na produkcji do 10 -15-u osób w biurach. A w EM-polu 100 na 100. Masakra i i tak ciągle jest coś źle albo czegoś brakuje. Trzeba zmniejszyć ilość osób w biurach wtedy będzie porządek(usunięte przez administratora)ciągle robi to samo czyli bałagan na własne życzenie to jak działanie na szkodę firmy. Jeszcze jedno, (usunięte przez administratora)Słucha tych bredni zamiast brać poprawkę i patrzeć w stronę ludzi uczciwych, sumiennych i wszechstronnych w końcu to ci robią najtrudniejszą robotę. Tym czasem ci są raczej dołowani i karceni przez system który wyróżnia łajdaków.
    ReviewUserIcon
    Praca.

    24.06.2019 14:06

    Inne

    Hmmm...., a wystarczyłoby tylko oddać w moje ręce zarządzanie firmą, to ja oraz moi koledzy wzniesiemy Empol na wyżyny ( to takie tylko przemyślenia ).
    ReviewUserIcon
    Praca.

    24.06.2019 20:04

    Inne

    Tak mnie jeszcze coś zabolało, przydusiło, zmęczyło, że zmuszony jestem na ponowne przelanie na strony "internetowego papieru" moich bolesnych przemyśleń. Obserwując tych wszystkich łajdaków, ochlaptusów, kablarzy i darmozjadów, aż się prosi aby przepedzić ich gdzie pieprz rośnie. Prezesową i Prazesa, to raczej bym pozostawił, niech sobie siedzą w tym swoim biznesie ( w końcu to ich) , jednak bez prawa do decydowania. Oni już się wykazali. Dyrektorka już na szczęście nie ma. Darmozjad jeden, co to nawet jednego okna nie zrobił. Po co nam taki? Zostajemy jedynie MY, czyli uczciwi, sumienni i wszechstronni. W biurach, czystka. Zaopatrzeniem, handlem, ksiegowoscią, itp., zajmiemy się sami, a co? Trzy miesiące i nikt nam nie podskoczy powyżej parapetu. I tyle w temacie.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    12.06.2017 09:04

    Inne

    Firma Empol ciągle sie rozwija. Produkcja konstrukcji aluminiowych okien, drzwi, fasad i ogrodów zimowych, stale wzrasta zwiększając swój zasięg w kraju i za granicą. Jeśli komuś nie odpowiada praca zawsze może ją zmienić na inną.
    ReviewUserIcon
    nos

    11.05.2019 04:22

    Inne

    To co się teraz dzieje przerasta granice logicznego myślenia podrzędnego pracownika. Oto pracę poszczególnych ludzi ma oceniać człowiek czy ludzie którzy często na tej pracy się nie znają? To ma być reforma i nowe poczucie sprawiedliwości no cóż nowa fabryka nowe stare odczucia szefa? Ciągle te same błędy jak można się na nich nie uczyć? Jak zrobić coś z niczego albo pracować szybciej mimo tego że nie ma zleceń? Czy wyście powariowali już całkiem? Po jaką cholerę zatrudniać dyrektora skoro sami dobrze wiecie co zrobić aby było lepiej szybciej i uczciwiej?? Ludzie najważniejsi ile jeszcze trzeba strat aby dotarło!! Pozwalnialiście porządnych ludzi za którymi odeszli klienci. Sami jesteście sobie winni pycha was zeżarła i wypluła..
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    28.05.2019 13:49

    Inne

    Właśnie z tego powodu odeszła w tamtym roku większa część załogi, a nowej jakoś nie są w stanie skompletować, bo każdy już wie, co się tam dzieje. Opinia poszła w Polskę. Zapracowali na to ciężko. A kiedyś była jeszcze nadzieja, że będzie to dobrze prosperować. Szkoda, sami zadecydowali komu bardziej zaufać. Efekty widać od pewnego czasu coraz mocniej.
    ReviewUserIcon
    Paulina

    19.08.2018 12:30

    Inne

    @Heniek, czy według Ciebie większą szanse na poprawę warunków pracy mają opinie pisanie w serwisie niż te zgłaszane do kierownictwa? Nie zrozum mnie źle, ponieważ nie zniechęcam do aktywności na forum - to ważne, że dzielisz się swoimi spostrzeżeniami. Jednak w jaki sposób mamy starać się o lepsze warunki zatrudnienia jeśli nie rozmawiamy o tym z osobami decyzyjnymi w firmie?
    ReviewUserIcon
    Kiss

    21.01.2019 10:45

    Inne

    A co ma piernik do wiatraka. System trzeba zmienić, kierownik działa atak aby firma produkowała i użyje wszelkich dostępnych środków aby tak się stało. Poza tym kierownik wszystko wie i nie trzeba mu niczego mówić. To szefostwo jest odpowiedzialne za wszelkie działania firmy a zatem za atmosferę również. Ludzie się wkurzają bo nie działa logistyka, nie ma gospodarki odpadami, każą robić coś z niczego lub wykonać na już a materiału czy jakiejś innej części brak. Wypłata bez nadgodzin jest słaba, zwłaszcza dla tych którzy dopiero zaczynają przygodę w tej firmie. Poza tym praca dość ciekawa na wielu stanowiskach ciągle robi się coś innego. Jeśli ktoś nie lubi monotonii w pracy to EMpol jest dobrym wyborem. Praca nie jest typowo fizyczna trzeba dużo myśleć, kombinować i uważać bo jeden błąd albo zła decyzja i materiał do kosza. Estetyka i dokładność to podstawa. Jest dużo fajnych ludzi z którymi można pogadać po ludzku ale są też tacy do których lepiej wcale nie podchodzić bo można albo paść ze śmiechu z totalnej głupoty albo dać upust agresji w odpowiedzi na agresję....Są za to fantastyczne dziewczyny które rekompensują niedostatki kadrowe wśród męskiej części tej firmy. Ogólnie da się wytrzymać.
    ReviewUserIcon
    Grzegorz

    08.01.2019 22:12

    Inne

    Pracowałem ponad rok na starym zakładzie. Absolutnie polecam. Praca ciężka choć w przypadku dużej ilości nadgodzin bardzo dobrze płatna. Atmosfera dobra.
    ReviewUserIcon
    Smieszek

    06.11.2018 21:29

    Inne

    Witam,pracuję w tej firmie już trochę czasu(usunięte przez administratora)kierwonicy całej hali są zainteresowani tylko tymi pracownikami którymi chcą,czyli kto im się spodoba z tymi żyją w zgodzie,porostu zero szacunku dla drugiego pracownika, a szacunek jest najwazniejszy w każdej firmie,a przede wszystkim zero szacunku dla nowych pracowników,którzy się starają i chcą się uczyć.
    ReviewUserIcon
    sidvici

    19.08.2018 10:04

    Inne

    Szkoda słów i zmarnowanego czasu. W tej firmie nic nie działa normalnie. Nie polecam.
    ReviewUserIcon
    znawca firm

    20.08.2018 22:38

    Inne

    mamma mia boordello boom boom! haha!
    ReviewUserIcon
    Niezdecydowany

    21.08.2018 13:54

    Inne

    A jak tam kierowniki????dają żyć? podobno jest ich aż 4....produkcji magazynu czy coś.......
    ReviewUserIcon
    Paulina

    09.08.2018 08:44

    Inne

    @Heniek, z jakiego powodu tak twierdzisz? Czy zgłaszałeś swoje uwagi do kierownictwa jeśli czułeś się nieodpowiednio traktowany? Warto w takich przypadkach rozmawiać bezpośrednio z osobami odpowiedzialnymi za daną sytuację w firmie. Tylko w ten sposób możemy sobie realnie pomóc. @Ula, co dokładnie chciałaś nam przekazać za pośrednictwem swojej opinii?
    ReviewUserIcon
    Heniek

    11.08.2018 00:25

    Inne

    Rozmowy z Prezesem nie mają sensu bo mimo że się ma rację to i tak patrz wyżej prezes ma zawsze racjie a jak dalej się sprzeczasz o swoją racjie to jesteś be. Można by dużo dyskutować na temat bezpieczeństwa i warunków pracy na nowej hali. Następni ludzie się zwalniają i tak będzie bo to nie jest normalna firma która trzyma się zasad i warunków pracy.
    ReviewUserIcon
    Heniek

    11.08.2018 00:45

    Inne

    Jeśli nie masz 20 lat i krótkie doświadczenie w pracy a naj lepiej bez rodziny i bez dzieci to zadzwonia a jeśli na cv masz nabazgrane czego ty w życiu nie robiłeś to zapomnij PS. Przez drogę e-mail nawet nie odczytuje większość zakładów tak ma niestety. Poza tym jak masz iść do nich nie rób tego ok 3 miesiące i żałujesz tej decyzji w okolicy wiele firm i dalej nowe się otwierają a ludzi dobrych coraz mniej.
    ReviewUserIcon
    Paulina

    10.07.2018 16:08

    Inne

    @lucky, czy próbowałeś podejmować rozmowy z szefostwem celem wyjaśnienia sytuacji? Zgłaszałeś swoje uwagi do kierownictwa/przełożonych? Co możesz powiedzieć na temat możliwości rozwoju w firmie? Czy dla pracowników organizowane są szkolenia lub kursy podnoszące ich kwalifikacje? @Gamer, czy w firmie w najbliższym czasie mają zajść jakieś zmiany? Wiesz coś na ten temat?
    ReviewUserIcon
    Ula

    07.08.2018 21:23

    Inne

    Ula
    ReviewUserIcon
    Heniek

    08.08.2018 20:53

    Inne

    Firma zmieniła się na gorsze szkoda! Nie szanują ludzi, a twierdzą że jesteście filarami firmy EMPOL. Jednego mi szkoda że zostało tam paru wartościowych Ludzi i dają sobą pomiatać.
    ReviewUserIcon
    Administrator

    09.04.2018 10:59

    Inne

    Atmosfera w miejscu pracy odgrywa coraz ważniejszą rolę. Podzielcie się swoimi wrażeniami, wyrażając swoją opinię na ten temat!
    ReviewUserIcon
    prorok

    20.04.2018 00:57

    Inne

    z tej firmy odeszło wielu fajnych ludzi i pewnie jeszcze kilku fajnych odejdzie czyli zostaną same fałszywe klakiery sponsorowane państwa prezesostwa haha
    ReviewUserIcon
    lucky

    01.07.2018 13:54

    Inne

    Atmosfera? Kilku ludzi porządnych z powodu podłej atmosfery zwolniła się lub została zmuszona przez "kolegów" do zwolnienia się...Jest kilku cwaniaczków którzy za wszelką cenę chcą rządzić innymi przeważnie są to typowi manipulatorzy bez zasad, kablarze i pijaki. Kablują ludzi zawsze i wszędzie nie mając właściwie z tego nic poza pogardą tych nielicznych którzy zachowują się jak ludzie. Poza tym konformizm na porządku dziennym lepiej z nikim szczerze nie rozmawiać bo wykorzystają wszystko dodając do tego jeszcze brednie od siebie, dno....Dno do którego aby się dostać należy zakupić batyskaf. (usunięte przez administratora) i lewackie uniesienia przy śniadaniu porażają głupotą. Ciągle myślę o zmianie pracy. Pracodawca nie reaguje wcale i nie widzi lub nie chce widzieć para dwóch rąk to wszystko czym jesteś czy będziesz w tej firmie.
    ReviewUserIcon
    Gamer

    01.07.2018 13:25

    Inne

    Atmosfera? Kilku ludzi porządnych z powodu podłej atmosfery zwolniła się lub została zmuszona przez "kolegów" do zwolnienia się...Jest kilku cwaniaczków którzy za wszelką cenę chcą rządzić innymi przeważnie są to typowi manipulatorzy bez zasad, kablarze i pijaki. Kablują ludzi zawsze i wszędzie nie mając właściwie z tego nic poza pogardą tych nielicznych którzy zachowują się jak ludzie. Poza tym konformizm na porządku dziennym lepiej z nikim szczerze nie rozmawiać bo wykorzystają wszystko dodając do tego jeszcze brednie od siebie, dno....Dno do którego aby się dostać należy zakupić batyskaf. (usunięte przez administratora) i lewackie uniesienia przy śniadaniu porażają głupotą. Ciągle myślę o zmianie pracy. Pracodawca nie reaguje wcale i nie widzi lub nie chce widzieć para dwóch rąk to wszystko czym jesteś czy będziesz w tej firmie.
    ReviewUserIcon
    ze Środy

    27.06.2018 19:03

    Inne

    czysta patologia nawet jak na warunki miernych firm z powiatu średzkiego
    ReviewUserIcon
    ???

    27.06.2018 16:24

    Inne

    Witam szanowne grono. Jak obecnie wygląda praca w firmie, jakie są zarobki pracownika produkcji, możliwości awansu, jaki system zmianowy, atmosfera pracy?
    ReviewUserIcon
    sama prawda

    20.04.2018 16:50

    Inne

    mieciu bedzie teraz swoich zza buga zatrudniał haha
    ReviewUserIcon
    Kamil

    15.04.2018 21:37

    Inne

    "Rynkowiec" tak dobrze jest zorientowany, że pomylił profil Rehau z Schuco? Na tym samym poziomie jest zapewne jego wiedza dotyczącą pozycji firmy na rynkach. Faktem jest, że Empol wybudował nową, dużo większą fabrykę czyli potencjał ma i ludzi potrzebuje. Jeżeli chcesz rzetelnych informacji to aplikuj, jak cię zaproszą to idź na rozmowę i wtedy zadecyduj.
    ReviewUserIcon
    technolog

    17.04.2018 17:57

    Inne

    na rynku polskim empol jest bez znaczenia, tak mała jest jego sprzedaż i znajomość tej lokalnej w sumie marki dolnośląskiej, a mnie interesuje praca jedynie na rynku polskim, więc taka firma dla mnie nic nie znaczy
    ReviewUserIcon
    dyrektor

    18.04.2018 15:15

    Inne

    pracowników do nowej fabryki, jeśli ją skończą budować to niech sobie mieciu swoich rodaków ukraińców sprowadzi, tani są jak barszcz i partaczą wszystko jak leci, więc akurat będą dobrze do tej firmy pasować haha
    ReviewUserIcon
    rynkowiec

    14.04.2018 12:12

    Inne

    oczywiście chodziło o niemiecki profil PVC marki Schuco, choć wspomniany Rehau również jest niemiecki i podobnej, wysokiej klasy, dobrze znany w Niemczech i na rynkach niemieckojęzycznych
    ReviewUserIcon
    rynkowiec

    14.04.2018 12:06

    Inne

    firma na rynku polskim praktycznie nie istnieje, sprzedaż jest bliska zeru nawet w najlepszym regionie wrocławskim, zwyczajnie są za drodzy w stosunku do reprezentowanej co najwyżej średniej jakości wyrobów, całość firmy produkuje i sprzedaje do Niemiec oraz w mniejszym stopniu na inne rynki niemieckojęzyczne, gdyż na tamtych rynkach mają konkurencyjną cenę i dobrze znany Niemcom ich rodzimy profil Rehau, stąd cała firma żyje tylko i wyłącznie z eksportu do Niemiec
    ReviewUserIcon
    heniu

    13.04.2018 18:24

    Inne

    jak ma być dobrze w firmie skoro mieciu baby bez biustu zatrudnia,aaa?!!!
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    17.10.2017 23:16

    Inne

    EMPOL rozwija sie cały czas. To firma mająca na swoim koncie liczne nagrody. Idealnych firm nie znam więc uważam, że niektórzy mocno przesadzają ze swoim narzekaniem. Generalnie pracuje mi się tu bardzo dobrze i mam spokojna perspektywę dalszej pracy!
    ReviewUserIcon
    Kik

    11.10.2017 18:35

    Inne

    Atmosfera na produkcji niezbyt jest przyjemna jest tam masa przewartościowanych pajaców którym wydaje się że mogą rządzić innymi. Wielu nie ma żadnych zasad moralnych kablują nawet przy kablowanym....Nie zawsze tak było ale od kiedy Raben zwolnij tych najbardziej "Potrzebnych fachowców" jest do (usunięte przez administratora) Zarobki nieco wzrosły ale na początek nie płacą za wiele. Za soboty od niedawna płaca 100% więc można nieco zarobić.
    ReviewUserIcon
    Pracownikobecny

    09.08.2017 22:56

    Inne

    Czy nie można napisać coś dobrego o firmie Empol ?

    Zostaw merytoryczną opinię o EMPOL S.A.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.