@anonymous może trzeba zwrócić uwagę kierownikowi, że powinien zmienić coś w swojej pracy? Albo przełożonemu kierownika powiedzieć, jakie zmiany są potrzebne firmie AUTOCOMP MANAGEMENT, by pracownicy byli usatysfakcjonowani?
Przez jednego czlowieka ta firma bardzo duzo traci. Mowa o Panu kierowniku ktory uwaza sie za nie omylnego i ze zawsze ma racje a tak naprawde jest to czlowiek bez kultury i bez szacunku do innych. Dba tylko o wlasna d*** i donosi na wszystkich do prezesow. Jestem swiecie przekonany ze prezesi nie wiedza wszystkiego co ten czlowiek wyprawia. Zachowuje sie jakby to byla jego firma i ze wszystko mu wolno. Wystarczy porozmawiac z pracownikami i bedzie wiadomo co to za czlowiek. Wszyscy w firmie maja go dosc a prezesi albo nie wiedza albo wiedza i nic z tym nie robia. Ten czlowiek dziala na nie korzysc firmy. Jesli prezesi nic z tym nie zrobia to ludzie zaczna odchodzic przez tego idiote a firma upadnie.
Myślę, że tu przydałby się ktoś kto posiada umiejętność zarządzania ludźmi i ich pracą. Ktoś kto potrafi pracować zespołowo, a nie tylko na swoje "ja" i pozytywną ocenę w oczach prezesów.
@anonymous a w jaki sposób pracownicy firmy AUTOCOMP MANAGEMENT pomogli kierownikowi osiągnąć taką pozycję? A czy na umowach macie zapis o płatności przepracowanych niedziel? Czyli pracujecie nadgodziny, kiedy nie potrzeba? Czy szefostwo nie ma złe, że pracownicy pracują ponad normę i potem dodatkowo trzeba im zapłacić?
Praca w tej firmie może sprawiać wiele przyjemności gdyby nie dwóch ludzi- kierowników. Kierownik produkcji- człowiek uważający się za nieomylnego, wszechwiedzącego oraz wszechstronnie uzdolnionego. Myśli, że to jego firma i wszystko się kręci dookoła niego. Człowiek który wybił się na innych współpracownikach. Nie ma pojęcia na tematy mechaniczne, a również w tematach elektrycznych pracownicy go prześcigają. Człowiek ten chcąc się pokazać przed prezesami zmusza różnymi podtekstami do pracy w dużych nadgodzinach, bo niby jest potrzeba, a później potrafił się przyczepić. Gdy jest więcej czasu wymyśla różne "usprawnienia" które wychodzą na niekorzyść pracownika ale to taki "dupochron" dla niego. Ciągła inwigilacja przez kamery- siedząc u siebie w biurze patrzy cały czas przez kamery następnie wymyśla kary ( brak premii którą wcześniej obiecał) i nie tylko. kierownik ma problem aby oddać wolne za niedzielę pracująca. Soboty są płatne 50%-wg. przepisów a w firmie dopiero po przepracowaniu aż 10 nadgodzin w tygodniu co już nie jest wg. przepisów. Jak na produkcję innowacyjnych technologii słabe zarobki. Ludzie w tym dziale mają dość tego człowieka a nawet żałują, że pomogli mu dostać się na to stanowisko. Co do drugiego kierownika to ponad rok temu dobrze był opisany i nic do tej pory się nie zmieniło.
Programista PLC, HMI, SCADA
Firmę AUTOCOMP MANAGEMENT spotkamy często na różnego rodzaju targach. Ostatnimi z nic były 12 Międzynarodowe targi kolejowe TRAKO 2017. Firma przedstawiła ofertę symulatorów do szkolenia maszynistów i kandydatów na maszynistów. Ktoś odwiedził to stoisko w Gdańsku? Gdyby też ktoś był zainteresowany pracą w firmie to poszukiwani są w tym momencie: elektrycy, inżynierzy elekrycy-automatycy, C# Developerzy http://www.ac-m.pl/o-firmie/praca
Obecnie firma poszukuje osoby do pracy jako Monter - Elektronik. Co jako obecni pracownicy AUTOCOMP MANAGEMENT możecie doradzić zainteresowanym tą ofertą pracy? Czego mogą spodziewać się po podjęciu pracy właśnie w tym dziale firmy? Wasze doświadczenie może być cenne dla osób, które trafiły na ten wątek szukając informacji na temat firmy jako potencjalnego pracodawcy. @Gosc2016-10-13 11:45 chętnie usłyszymy więcej na temat tego jak Ty oceniasz firmę i pracę w niej. Jednak nie jest to miejsce na skupianie się na pracy jej indywidualnych pracowników. Jeśli masz zastrzeżenia co do pracy któregoś z pracowników, to warto taki problem zgłosić i rozwiązać wewnątrz firmy. Próbowałeś ten problem zgłaszać?
Widze, że jest u nich praca jako Inżynier Elektryk-Automatyki i zastnawiam się jak można się do nich dostać, czy tylko aplikować przez formularz?
Czy w firmie AUTOCOMP MANAGEMENT SP. Z O.O. istnieją szanse rozwoju dla pracownika? Jeśli wiesz coś na ten temat, komentuj na naszym forum.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w AUTOCOMP MANAGEMENT SP. Z O.O.?
Zobacz opinie na temat firmy AUTOCOMP MANAGEMENT SP. Z O.O. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w AUTOCOMP MANAGEMENT SP. Z O.O.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
