Opinie DB SCHENKER RAIL TABOR Rybnik - 200 opinii - GoWork.pl

Opinie(200)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Clown

06.02.2026 00:06

Pracownik

Jak czytałem to wszystko nie znałem konkretów tego co się podziało, nie wiedziałem też co powiedzieć, bo ci co oczerniali zwolnionych pracowników też chyba gówno wiedzieli. A z upływem czasu i obserwacji chcę tylko jedno powiedzieć...nikt nie jest święty...mam szczęście lub nieszczęście bywać na różnych zmianach z różnymi czasami ludźmi....o tym co mówimy w biurze to też chyba każdy wie bo mąż powie żonce, a ona papla o wszystkim swoim wulgarnym językiem, na podziale jara e faje przy mistrzu niczego się nie boi,buty nie pasują to jej wymienia...mimo że z agencji,a my z DB czekamy z utęsknieniem na nowe. I właśnie agencja...robi to samo a ma większą kasę i nie mówcie że my mamy dodatki....śmieszne dodatki,niech zlicza wypłaty z całego roku agencji i naszą z dodatkami....I tak będzie większa. Nie to co dostają na konto ale też to co dostają w kopertach. Bo oni limitów nadgodzin nie mają, my mamy,im opłaca się nadgodzina każda, nam tylko nocna....widzicie różnice?agencja powinna być zlikwidowana. No i ci co tak mają się za wzorowych pracowników....większość zrobi co nieco,a potem przechodzi,fajka,itp byle do końca...no cóż pewnie są zdania jaka płaca taka Praca,rozumiem ale nie oceniajcie innych jeśli nie byliście w ich butach i nie znacie ich wersji. Połowa z was co przywykla do tej pracy nie dała by rady pracować na akord,nie oszukujmy się. Kontrola jakości co teraz jest ma wiele do życzenia....a mieli kompetentnych pracowników co przechodzili każda wizytację lub audyt...teraz niech się ich góra martwi,i niech się cieszą bo zwolnieni z dowodami wygrali by w każdym sądzie.....ci z Zabrza poszli poprostu na łatwiznę...żeby też nie zaszkodzić koledze prezesa..... Więc wszyscy miejmy się na baczności bo każdy szarak,clown może z dnia na dzień polecieć z tego cyrku

Ciekawy

22.02.2026 03:32

Inne

Jeżeli to jest prawdą o czym mówisz i dostali zgodę na piśmie,to zakładam, że w pracy są na wejsciu i wyjściu czytniki kart lub przepustki,potwierdzające wejście i wyjście z zakładu pracy, nie zwalnia się osób od tak oraz oskarża bezpodstawnie,

Jolanta

25.02.2026 20:58

Inne

Przy takiej skali zarzutów aż się prosi, żeby ktoś to na spokojnie zweryfikował: skoro była zgoda na piśmie i są czytniki kart albo przepustki przy wejściu i wyjściu, to te dane powinny jasno pokazać, kto i kiedy faktycznie był w pracy 😐 Nie wygląda to na sytuację, którą da się zamknąć samymi plotkami na hali.

Baca

23.10.2024 10:58

Pracownik

Ja bym się zajął brygadzistą z zestawów kołowych, panem Robertem J. Nie wiem co robi że ma takie plecy u kierownika,każdy na niego psioczy a nikt nie chce się odezwać. Z swoją przyjaciółką Darią W. robią co chcą, ona może nadgodziny nawet gdy roboty nie ma a inni nie mogą, wiecznie zapracowany a (usunięte przez administratora) robi bo siedzi u niej. Kiedyś to nawet godziny były jej dopisywane bo ona ma ciężka sytuację....no sorry każdy ma jakąś sytuację i chce zarobić. Jestem ogólnie zniesmaczony tym jak Pan brygadier wiecznie chodzi bez celu po hali z papierosem w pysku. Ogólnie z tego co słyszę to nie jest to osoba kompetentna na to stanowisko. Toksyczne osoby się usuwa a współpraca między zmianami byłaby lepsza. Zarząd powinien zainteresować się kolesiostwem ,powinne być równe prawa a nie że ten co (usunięte przez administratora) robi ma a ten co chce zarobić i sumiennie pracuje nie może. A każdy kto ma zastrzeżenia do wymienionych osób powinny się w końcu odezwać, w grupie siła!!!!

Marcin

24.10.2024 22:17

Inne

Wiem o czym mówisz , równo uprawnienie. Niestety nie wszędzie w tej firmie jest ono stosowane. Kolesiostwo i prostactwo wygrywa.

Jarosław Bazylia

03.02.2025 08:55

Pracownik

pojawiły się niepokojące informacje dotyczące traktowania pracowników. Polacy, którzy tam pracują, nie mają możliwości wykonywania nadgodzin, podczas gdy ukraińscy pracownicy mogą je realizować. Ta różnica w traktowaniu budzi kontrowersje, ponieważ może sugerować nierówne traktowanie pracowników na podstawie narodowości. Dodatkowo, wynagrodzenia w firmie są bardzo niskie, co jeszcze bardziej pogłębia frustrację pracowników którzy to nie chcą pracować za niskie stawki. W branży IT w tej firmie również nie ma zbyt wielu możliwości rozwoju. Choć może się wydawać, że branża technologiczna oferuje szerokie perspektywy, w DB Cargo sytuacja jest inna, a brak możliwości awansu czy podnoszenia kwalifikacji skutkuje zniechęceniem wielu pracowników. Tego typu nierówności w traktowaniu oraz ograniczone szanse na rozwój zawodowy mogą prowadzić do spadku motywacji i rotacji pracowników, co w dłuższej perspektywie negatywnie wpływa na atmosferę i efektywność pracy. Prosze o Uwagę.

BarbaraKwarc

24.10.2024 22:32

Pracownik

Dawno mnie tutaj nie było. A szkoda dostałam maila dot. Nowych opini w firmie DB. Pomijając fakt że Kolesiostwo na linii regeneracji zestawów kołowych to czysta kpina tak plotki które dochodzą mnie dość często dają wiele do myślenia. Szanowni państwo dlaczego koledzy ze wschodu chodzą jak chcą i nie czepiacie się ich. A dla swoich braci rodaków Polaków kopiecie dołki pod nogami. Jak tak można? Nie wstyd wam. Koledzy ze wschodu 3/4 czasu spędzają za tokarką popalając papierosa i pijąc kawusie a Polacy którzy cięzko pracują na lini są traktowani jak ostatnie koło u wozu. Niech to sie skończy jak najszybciej bo coraz więcej osób chce stamtąd. Jak to jest że my musimy chodzić na łaźnię 10minut przed końcem zmiany a koledzy ze wschodu chodzą jak chcą? Dlaczego drodzy państwo nie doceniacie pracowników? Premie? 500zł brutto to kpina aby pracownicy którzy robią kawał dobrej roboty dostawali takie same pieniądze jak ktoś kto chodzi przez 8 godzin lub siedzi za tokarką :) Szanowni państwo niestety musicie pamiętac o tym że nie jestescie jedynym zakładem pracy w okolicy Rybnika. Coraz więcej pracowników ma dosyć traktowania nas jak (usunięte przez administratora). Jest wiele innych zakładów w ktorych możemy zarobić lepsze pieniądze bo prawde mówiąc u was najwięcej to sie nie zarabia. Doceńcie nas bo nas stracicie. My to Wy a wy to my. Bez nas również było by wam cięzko.

Ciekawski

24.10.2024 23:06

Pracownik

Bo premie powinny być dodatkowe za wykon,docenić tak pracownika polskiego pracującego pod DB ,w takiej sytuacji pracownik będzie się starał ciągle. I co to jest że premii nie ma po 3 dniach L4. Sorry ale kto wyzdrowieje po tylu dniach. Pracownik idzie raz na dwa lata na chorobowe ,w pracy daje z siebie więcej niż 100 procent a dostaje....nic. I jaka tu motywacja.

Xxx

26.10.2024 12:27

Pracownik

Ta sprawa była wyjaśniona osobiście z kierownikiem,temat był zakończony więc nie wiem dlaczego to jest poruszane dodatkowo kierując podejrzenia wpisów na pracownice