Opinie o Stylehotels Siemianowice Śląskie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(71)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Justyna

10.02.2015 19:30

Inne

W Spółce Stylehotels pracowałam 2,5 roku.. wystarczająco, by wzmocnić swoje zdrowie psychiczne i wytrzymałość organizmu :) Podstawowy błędem w zarządzaniu Spółką Stylehotels jest brak organizacji i odpowiedzialności. Zatrudnianie pracowników bez wykształcenia lub doświadczenia na stanowiskach, związanych z realizacją zadań budżetowych i wzrostem satysfakcji klienta - co w efekcie daje odwrotny skutek. Ciągła zmiana personelu wpływa niekorzystnie na wizerunek przedsiębiorstwa. Rozmowy kwalifikacyjne niestety nigdy nie były przeprowadzane w sposób profesjonalny - być może to był główny powód zatrudnianie nieodpowiednich osób i dość widocznej rotacji pracowników. Brak systemów premiowych, ciągła de-motywacja pracowników - przez niektórych rozumiana, jako mobbing. Podstawowym błędem Zarządzających jest brak szacunku do pracy pracownika - on to w końcu robi dla spółki! Brak wyznawanej reguły, że zadowolony pracownik = większa wydajność pracy i prawidłowe podejście do klienta.. Jak w tej spółce ma być dobrze, skoro na czele sprzedawców stoi człowiek, który potrafi okraść drugiego pracownika - człowiek bez sumienia, w zamian za to z ogromnymi kompleksami oraz przerośniętym ego. W sumie to powinnam mu podziękować - to właśnie dzięki temu Panu powiedziałam sobie dość i pożegnałam się z Stylehotels :) Gdyby pracownicy byli traktowani fair, odwdzięczaliby się tym samym. Mam nadzieję, że niekończąca się restrukturyzacja przedsiębiorstwa nie pociągnie spółki jeszcze bardziej na dno - szkoda ludzi, którzy włożyli kiedyś serce i poświęcili mnóstwo czasu, żeby jakoś to wszystko funkcjonowało.. Nawiązując do poprzednich wpisów, dotyczących ówczesnego Prezesa Spółki - uwierzcie mi - nie taki diabeł straszny :) człowiek z własnymi przekonaniami i niekoniecznie z zasadami.. Gdyby częściej słuchał odpowiednich ludzi - dziś miałby większy szacunek wśród współpracowników i może nie był by dzisiaj, tam gdzie jest teraz.. Na pewno jest osobą doświadczona, która pół swojego życia poświęciła tym hotelom. Ratowanie tyłka pewnemu Panu troszkę mu w życiu zawodowym namieszało.. i pewnie jeszcze nie raz namiesza :) taka niekończąca się opowieść :) no cóż - życzę spółce samych sukcesów i zdystansowania się do problemów.. może wtedy dostrzegą sens istnienia Stylehotels - LUDZI..