Opinie o FARMTRADE Paweł Kryjom Stanisławów Drugi

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(7)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Marta

01.05.2023 08:51

Pracownik

Pracodawca rażąco łamie prawa pracowników. W firmie jest po prostu zimno i brudno, bo nikt nie sprząta. Rotacja to zjawisko codzienne, ponieważ nikt długo nie jest w stanie wytrzymywać w pracy pod ciągłą presją, zmuszaniem do kłamania klientom i znoszeniem ciągłych ich pretensji przez nie dotrzymywanie ustaleń pana P.K Prowizja za sprzedaż została również wypłacona w bardzo niewielkiej części przez firmę Pana K. oraz nie w terminie. Wątpie, że odzyskam swoje pieniądze, bo nie mam siły na bycie zastraszaną przez prawników , a i tak przez ten koszmar doznałam poważnego uszczerbku na zdrowiu psychicznym. Nie polecam i mam nadzieję, że to jest początek końca tej (usunięte przez administratora) działalności gospodarczej, gdzie pracownik i klienci nie są w żaden sposób szanowani, a liczy jedynie się hajs. Robin Hood okradał bogatych i dawał biednym, może chciał wziąć przykład ale coś mu się (usunięte przez administratora)

Nowy wpis

Pracodawca

26.10.2023 22:37

Pracownik

Pani opinia jest kompletna bzdura. Jakie Pani prawa zostaly zlamane? Nasza wspolpraca ukladala sie bardzo dobrze do momentu jak zaczela sobie Pani doliczac prowizje ze sprzedazy i dokonan innych pracownikow ale nie Pani. Firma byla swietna do momentu kontroli jakosci Pani pracy. W ciagu 6 miesiecy pracy nie zdazyla sie Pani skontaktowac ze wszystkimi klietami z bazy firmowej, ktora nie byla duza nie mowiac o pozyskiwaniu na Pani stanowisku nowych klientow. Miala Pani samodzielne stanowisko zatem utrzymanie czystosci na Pani stanowisku nalezalo do Pani. Administratorem budynku, ktory dbal o porzadek podczas Pani pracy byl Pan M., ktory byl odpowiedzialny za utrzymanie porzadku. Nie pracowala Pani w okresie zimowym zatem skad Pani mogla wiedziec jaka jest temperatura w firmie w okresie zimowym :)) Do dyspozycji pracownikow jest oprocz centralnego ogrzewania rowniez grzejniki dogrzewajace na elenergie elktryczna :)) Pani pomowienia a wrecz klamstwa tj. cytuje "zmuszaniem do kłamania klientom i znoszeniem ciągłych ich pretensji przez nie dotrzymywanie ustaleń pana P.K" zostana ocenione przez odpowiednie organy. Po Pani wystepku, ktory zaslugiwal na zwolnienie dyscyplinarne przestala Pani przychodzic do pracy. Porzycila Pani swoje obowiazki sluzbowe i nie odzywala sie przez kilkanascie tygodni do pracodwacy. Jesli Pani sobie zyczy mozemy na forum zdradzic szczegoly Pani wystepku... Byl rowniez problem ze zwrotem narzedzi pracy i mienia firmowego powierzonego Pani. Do tej pory nie doczekalismy sie na ZWROT czesci mienia. Pani Marta po calym zajsciu nie miala smialosci na kontakt osobisty z pracodawca tylko skorzystala z prawnika, ktory probowal na sile wyegzekowac od firmy nie nalezace sie Pani Marcie srodki. Pelnomocnik Pani Marty bezskutecznie probowal innych metod persfazji i zastraszania nawet naszego pelnomocnika. Firma nie stosuje metod zastraszania pracownikow. Pani pelnomocnik probowal zaprezentowac wulgarna postawe, ktora nie przystoi pelnomocnikowi . Firma stawia na uczciwych pracownikow i handlowcow, ktorzy potrafia odpowiadac za powierzone obowiazki. Nie ma miejsca w firmie na kretaczy i sciemniaczy, ktorzy czekaja na szybka i latwa kase. Zapraszamy do wspolracy osoby chetne i zmotywowane do pracy, ktore sa motorem napedowym dla rozwoju firmy i nie szukaja tanich wymowek. Firma bedzie stawiala na utrzymanie dyscypliny i wysokiego poziomu pracy. Na pewno bedziemy bardziej wyryfikowac nowych kandydatow do pracy i ich kompetencje aby uniknac podobych systuacji jak w powyzszym przypadku w przyszlosci.