Opinie Grausch i Grausch Maszyny Budowlane Złotkowo - 51 opinii - GoWork.pl

Grausch i Grausch Maszyny Budowlane

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(51)

O nas

Oferta

Praca

Facebook

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

sprawiedliwysmerf

11.04.2024 08:47

Inne

Możesz usłyszeć, że atmosfera jest swobodna i tu należy zaznaczyć, że tylko niektórzy tak mają, wszystko jest uzależnione od tego, na jakie stanowisko się aplikuje. Natomiast jeśli chodzi o wszelkiego rodzaju podwyżki, to zapomnij. Taką stawkę, jaką sobie wynegocjujesz na samym początku, to taką będziesz miał cały czas. Dyrektor podczas rozmowy kwalifikacyjnej umie ładnie opowiadać, ale po dłuższym czasie spędzonym w tej firmie sam się przekonasz, że nie jest tak kolorowo. Brak jakichkolwiek szkoleń, brak pomocy podczas wdrażania się w obowiązki, ciężko z jakimkolwiek wsparciem. (usunięte przez administratora) Tak naprawdę kij, aby uderzyć, zawsze się znajdzie. Spory nakład obowiązków jak na jedno stanowisko, czasami brak czasu na zjedzenie w spokoju śniadania, wszystko w biegu. Mają za nic pracownika, dlatego tam jest częsta rotacja, ludzie się szybko wypalają.

Norbert Maćkowiak

12.04.2024 11:55

Pracownik

Dzień dobry, Powyższa opinia została zamieszczona przez Pana O., jednego z koordynatorów serwisu, któremu zwyczajnie nie przedłużyliśmy umowy o pracę. Przyczyny tej decyzji były w 100% merytoryczne i zostały przedstawione 2 tygodnie przed końcem umowy w indywidualnej rozmowie z pracownikiem i nie będą publikowane na forum. Odnosząc się do zarzutów mogę zapewnić, że nasza firma na bieżąco monitoruje rynek pracy i jesteśmy pracodawcą, który proponuje konkurencyjne wynagrodzenie wraz z systemem motywacyjnym pozwalającym zarabiać więcej niż płaca zasadnicza. Wszyscy pracownicy, w tym autor opinii miał podwyższane wynagrodzenie w ostatnich latach, przytoczona informacja jest całkowitą nieprawdą. Pracodawca respektuje przepisy, a przerwy śniadaniowe są nawet dwie w ciągu 8 godzin pracy działu, o którym mowa. Jeśli ktoś nie zjada posiłków to tylko na własne życzenie. Wsparcie bieżące oraz szkolenia są realizowane na bieżąco w zależności od potrzeb pracownika oraz jego zakresu zadań. W ostatnich latach nasza firma rozwija się bardzo dynamicznie w związku z czym zwiększyliśmy zatrudnienie w dziale, który opuścił Pan O. z 3 na 5 osób, w najbliższym czasie planujemy kolejne zatrudnienia tak aby sprostać oczekiwaniom klientów oraz pozostałych współpracowników. Decyzja o zaprzestaniu współpracy wynikała z merytorycznej oceny i została zrealizowana z poszanowaniem wszystkich praw naszego byłego kolegi. Oszczerstw pt. „mają za nic pracownika” nawet nie będę komentował. Szkoda, że frustracja bierze górę nad rozsądkiem oraz trzeźwą oceną sytuacji i prowadzi do szkalowania porządnego pracodawcy.