Opinie o "Partner Center" Łódź
Na podstawie 74 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
27.03.2026 13:33
Asystent AI
Może ktoś napisać, jak kiedyś wyglądała praca jako przedstawiciel handlowy w tej firmie? Jak było z premiami i wykorzystaniem auta służbowego do celów prywatnych?
W ogłoszeniu wymagali doświadczenia w FMCG, znajomości rynku alkoholi i mieli dofinansowanie szkoleń. O kasie nic nie pisali.
Nowy wpis
18.07.2025 20:34
Asystent AI
Czy ktoś wcześniej pracował jako Graphic Designer na umowie o pracę, gdzie wymagali pracy w Adobe Photoshop i Illustrator? Warto było starać się o taką posadę bez podanego wynagrodzenia i przy tylu obowiązkach?
Firma jako warunek obowiązkowy stawiała biegłość w programach graficznych Adobe Photoshop i Illustrator, a z benefitów najbardziej kusiło dofinansowanie szkoleń i kursów.
Tmv13.01.2023 11:05
Pracownik
Polecam.
Dobre wynagrodzenie - pensja jest bardzo korzystna porównując z innymi firmami z okolicy.
W firmie pracują pomocni i wyrozumiali ludzie - wystarczy pracować sumiennie i dużo pytać.
Z urlopami i z atmosferą również jest dobrze.
Godziny pracy również się zgadzają z ustaleniami na rozmowie kwalifikacyjnej.
Praca od pierwszego dnia na umowie o pracę.
Negatywne komentarze są przesadzone.
Kriss03.04.2023 16:42
Kandydat
Niestety ale firma z płacami zatrzymała się w czasach sprzed pandemii. Proponują pieniądze dużo poniżej od innych firm. Może dla pokolenia Z bez doświadczenia jako pierwsza praca jest ok. Ale dla ludzi którzy już coś osiągnęli i chcą się rozwijać to płaca jest na poziomie żenującym. Ktoś już tutaj pisał że mylą kwoty netto z brutto i to jest prawda.
Nowy wpis
Pete26.06.2025 00:46
Były pracownik
Kolego, aż się poślizgnąłem na wazelinie lejącej się strumieniami....
Nowy wpis
07.05.2025 12:28
Asystent AI
Firma Partner Center poszukuje Partnera ds. wina HoReCa. Oferta nie zawiera szczegółowych informacji o wynagrodzeniu, a umowa dotyczy pełnego etatu. Kluczowym wymaganiem jest doświadczenie na stanowisku związanym z branżą HoReCa oraz znajomość technik sprzedaży. Przyciąga też oferowana możliwość korzystania z służbowego samochodu również do celów prywatnych.
Czy taka oferta wydaje się atrakcyjna w kontekście wymagań i perspektyw na rozwój w branży? Jakie wrażenia mieliście z pracy w podobnych rolach?
Dział HR23.05.2024 16:32
Pracownik
Dziękujemy bardzo za każdą konstruktywną opinię na temat naszej firmy. Jesteśmy otwarci na wszystkie sugestie dotyczące naszej organizacji, to sprawia że ciągle się doskonalimy i rozwijamy.
Zatrudniamy profesjonalistów i darzymy zaufaniem naszych pracowników. Głęboko wierzymy, że każdy z nich wykonuje swoje obowiązki z jak najwyższą starannością i poszanowaniem.
Poprzez ciągłe udoskonalanie systemów zarządzania firmą, możemy pozytywnie wpływać na jej rozwój i osiągać kolejne cele. Dbamy o komfort pracy naszych pracowników poprzez zakup nowych narzędzi do pracy telefonów, laptopów, floty itp.
Jestem pracownikiem z długoletnim stażem i mogę z całą odpowiedzialnością napisać, że atmosfera w pracy budowana jest przez mnóstwo życzliwych, sympatycznych i kompetentnych osób, którzy zawsze służą pomocą.
Pozdrawiamy
Dział HR
Kama21.05.2024 13:57
Były pracownik
Chciałabym podzielić się opinią o tym pracodawcy jako osoba która spędziła tam kilka lat jako PH. Początkowo praca była wyzwaniem i wszyscy razem się wspieraliśmy, do czasu gdy główny właściciel zaczął ją przekształcać w korpo. Nowe targety wywindowane o 50% (nikt nie raczył poinformować o tym), stwarzanie nowych kierowniczych i dyrektorskich stanowisk i obsadzanie ich dziwnymi ludźmi, którzy nie mają pojęcia co robią. Zatrudnianie ludzi z pierwszej łapanki, obcinanie rabatów dla stałych klientów, podwyższanie min logistycznego, a to ty na końcu świecisz oczami. Wypada to fatalnie w ogólnym rozrachunku. Pożegnałam się z pracodawcą nie widząc dla siebie miejsca w tej firmie po zmianach jakie zaszły. Co do kwestii finansowych to wpierw trzeba sobie ułożyć rynek, więc dopiero od 100tys utargu miesięcznie, zaczynasz coś zarabiać.
Ps. Przed podjęciem pracy dobrze się zastanówcie, gdyż chodzą słuchy, że prezes potrafi Ci wręczyć dyscyplinarke jeśli coś Ci się nie podoba.
PH11.04.2024 17:16
Pracownik
Firma ponoć rodzinna, jest jednym ogromnym obozem który wykańcza ludzi psychicznie. Ciągła presja na wyniki oraz co tygodniowe tłumaczenie się przed całym zespołem z realizacji celów a w między czasie ciągle @ od prezesa bądź przełożonego z treścią „czy jest się w pracy czy na urlopie”, „czy to bezrobocie” co jest bezczelnym zachowniem.
Podczas okresu próbnego nie występuje żadne szkolenie sprzedażowe czy produktowe które ma przygotować do pracy w terenie, jedyne co firma robi to 4 dni pracy wspólnej na sklepach sieciowych gdzie wszystko jest pod umowę, zero wstępu jakie sa warunki umów bądź z kim jest podpisana umowa, brak przejrzystego sposobu pracy niby 8h ale w tym 12 wizyt. Jeżeli wykona się je wcześniej należy jeździć jak głupi w okół komina, tereny nieczytelnie podzielone każdy przedstawiciel ma działać na swoją korzyść a nie na ogół co powoduje zabieranie sobie klientów z bazy
Same produkty firmy słabo rotujące nie polecam.
Co do targetów jest kilkanaście zadań za 100zl brutto każde.
Przełożeni uwielbiają (usunięte przez administratora) i prowadząc niezdrową atmosferę do grupy, ogólnie przełożony tak samo jak reszta zespołu jest przedstawicielem i ma swój rejon co nie pozwala mu na 100% pomoc zespołowi.
Co do samochodu podczas rozmowy rekrutacyjnej „do użytku prywatnego” tylko że za 70gr od km już nie dodane a auto „nowe” to goła wersja KIA CEED bez czujników z przebiegiem 180tys km, ponoć wymieniają flotę ale dość ślamazarnie jak chodzi o pomoc drogową to zosiasamosia byle po kosztach.
Firma ani nie stała obok rodzinnej ani obok korporacji, jeden wielki bałagan, płatności klientów zrzucane są na obowiązki PH czyli zabawa w windykacje.
Baza klientów na start zerowa, puste cyfry gdyż detaliści albo nie chcą już z firmą współpracować albo nie istnieją.
Sklepy widmo
Bardzo nie polecam i z całego serca odstraszam od wysyłania CV do tej firmy.
Kmx27.04.2023 22:49
Inne
Nie polecam pracy w Partner Center.
Praca ma swoje plusy i minusy, lecz więcej jest minusów.
Jest nerwowo, ludzie pracują ponad swoje możliwości.
Kiepska atmosfera wynikająca z presji czasu udziela się również przełożonym - którzy jeszcze bardziej dociskają pracowników.
W Partner Center cały czas - niezależnie od ilości pracy działa się pod ogromnym stresem i pod presją czasu, co zwiększa szanse na zrobienie błędów i na nie wykonanie części obowiązków.
Panuje ogólne przekonanie że wszystko da się zrobić natychmiast.
Obowiązki po zatrudnieniu często są inne niż podane w ogłoszeniach o pracę.
Nacisk na raportowanie jest wyższy niż na wykonywanie swoich obowiązków.
Zaczyna panować chaos - więc nie polecam.
Alicja Radziejewska16.11.2023 12:00
Pracownik
@YJ. Jestem przekonana, że każda firma bez względu na swoją lokalizację, stosuje upomnienia, nagany bądź kary finansowe, wyłącznie jako ostateczność i kiedy taka okoliczność wystąpiła -> przypadek uzasadnionego stwierdzenia zaistniałej sytuacji, bądź zaistnienia świadomej szkody. W wielu przypadkach zastosowanie takich kar porządkowych ma miejsce, gdy pracownik nie przestrzegł podstawowych zasad obowiązujących w organizacji. W takim wypadku przełożony może zastosować karę upomnienia, nagany lub karę pieniężną. Pragnę też Ci napisać, ze jakakolwiek z wymienionych powyżej kar, które umożliwia kodeks pracy to jedna z najmniej przyjemnych sytuacji, które występują ze strony organizacji. To zawsze boli … Boli dwie strony.
Kmx21.11.2023 20:52
Były pracownik
Nie wypowiadam się co się dzieje gdy Firma spełni swe słowa, nie doświadczyłem takich praktyk na swojej skórze, lecz przyglądałem im się z boku.
Niestety takie słowa z tego co wiem, dotyczyły wielu osób które kończyły współpracę.
Pytanie17.11.2023 09:16
Inne
Czy "Partner Center" Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
Alicja Radziejewska17.11.2023 09:49
Pracownik
Tak, z przyjemnością zatrudniamy. Zachęcam serdecznie do przeglądania ofert pracy pojawiających się na serwisie Pracuj.pl
Pytanie14.06.2023 11:25
Inne
Czy w "Partner Center" Sp. z o.o. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
X15.06.2023 09:51
Pracownik
Na przestrzeni lat nie spotkałem się z tym u nikogo w tej firmie. Pensja wypłacana 10 każdego mies. Zawsze na czas.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Piotr R06.04.2023 19:12
Kandydat
Miałem okazję uczestniczyć w pierwszym etapie rekrutacji on-line
W rozmowie brało udział troje przedstawicieli Firmy i ja. Pytania były konkretne, informacje przekazane mojej osobie rzeczowe i w pełni odpowiadały na moje pytania. Jeżeli atmosfera pracy w tej Firmie jest taka jak na rozmowie rekrutacyjnej to tylko trzymać kciuki za mnie żeby się udało.
Jak na początek polecam choćby spróbować;.
Darek28.03.2023 15:51
Kandydat
Chciałbym podzielić się wrażeniami po rozmowie kwalifikacyjnej.
Miałem okazję uczestniczyć w dwóch etapach rekrutacji i zarówno pierwszy jak i drugi etap to była czysta przyjemność.
Rozmowy przebiegły w bardzo miłej atmosferze, pytania były konkretne i po kilku minutach czułem się jak byśmy znali się już dłuższy czas.
Polecam i pozdrawiam.
Krzysztof27.03.2023 19:26
Kandydat
Firmę PC znam od wielu lat ale dziś miałem okazje rozmawiać jako kandydat do pracy. Pierwszy kontakt i rozmowa telefoniczna na wysokim poziomie merytoryczna i bez zbędnego nadęcia.
Karolina09.02.2023 12:40
Pracownik
Piszę ten komentarz tylko dlatego, że zaciekawiło mnie to co przeczytałam w komentarzu p. Oskara. Sama jestem 3 tygodnie po rozmowie kwalifikacyjnej w firmie Partner Center. Moja pierwsza rozmowa wstępna odbyła się właśnie przez telefon z p. Dyrektor, druga stacjonarnie, w firmie. Rozmowa była długa, rzeczowa, nie polegała tylko na tym, aby powtórzyć to co napisałam w CV, ale przede wszystkim odnosiła się do predyspozycji osobowościowych do pracy na danym stanowisku. Wcześniej pracowałam w kilku dużych warszawskich korporacjach, gdzie działy HR są mocno rozbudowane, a rekrutacje kilkuetapowe i śmiało mogę powiedzieć, że tak profesjonalnej rozmowy jeszcze nigdy nie miałam. Na rozmowę weszłam mocno zestresowana, co Panie rekrutujące mnie od razu zauważyły i tak poprowadziły rozmowę, że po kilku minutach rozmawiałam swobodnie. Nie ukrywam, pytania były różne, na pewno na wiele nie odpowiedziałam tak, jakby rekruter chciał usłyszeć, ale wszystkie zapewnienia co do kontaktu, warunków zatrudnienia, wynagrodzenia, itp. zostały dotrzymane. Ewidentnie Panie też mnie wysłuchały, bo poprosiłam o kontakt zwrotny z wynikami rekrutacji do danego dnia i w ten sam dzień oddzwoniły z informacjami.
Ja pracę otrzymałam, jak na razie wszystko jest tak jak przedstawiono mi na rozmowie o pracę, przede wszystkim o atmosferze w biurze. Czuję się zaopiekowana, moja bezpośrednia przełożona poświęca mi dużo czasu, żebym się wdrożyła i nauczyła. Po 3 tygodniach mogę już samodzielnie pracować i przede wszystkim rozumiem to co robię. Polecam wszystkim i udział w rekrutacji w Partner Center i pracę tu.
Zdziwiona11.03.2023 08:26
Kandydat
Do Pani Karoliny - na początku pisze Pani, że jest 3 tygodnie po rozmowie kwalifikacyjnej, a na końcu że po 3 tygodniach pracy i już może Pani samodzielnie pracować. Tylko mnie się tu jakoś ramy czasowe rozjeżdżają? To w Partner Center zatrudniają jeszcze tego samego dnia co rozmowa kwalifikacyjna? I jeszcze zdążają oddzwonić z wynikiem rozmowy? Szybko rzeczywiście ????
Karolina15.03.2023 09:45
Pracownik
@Zdziwiona tak, pisząc swój komentarz byłam ponad 4 tygodnie po rozmowie, natomiast 3 tygodnie już pracowałam. Od rozmowy kwalifikacyjnej do zatrudnienia upłynęło niespełna 2 tygodnie, szybko otrzymałam informację zwrotną i podjęłam pracę, tak jak pisałam wcześniej, Pani Dyrektor dotrzymała danego słowa i oddzwoniła.
@Marek, niestety nie wiem co mogło wpłynąć na decyzję o moim zatrudnieniu, jakie kluczowe kwalifikacje czy kompetencje, takich informacji raczej nie otrzymamy od żadnego pracodawcy. Każde stanowisko jest inne, jak i każdy kandydat. Mogę napisać tylko o sobie i o swoich osobistych doświadczeniach. Ja posiadam wykształcenie potrzebne do pracy na moim stanowisku, pracowałam również wcześniej w 2 firmach na podobnych stanowiskach. Jednak wydaje mi się, że nie tylko to się liczyło, ale też predyspozycje osobowościowe. Sama rozmowa była na tyle profesjonalna, że myślę, iż Rekrutująca szybko znalazła to, czego szukała co jest niezbędne na to stanowisko i dlatego zapewne otrzymałam pracę w Partner Center. Jestem szczęśliwa że tu pracuję, jest fajnie :)
Kasia20.02.2023 21:04
Kandydat
Chciałabym podzielić się swoimi odczuciami po rozmowie kwalifikacyjnej w Partner Center.
Była to rozmowa na bardzo wysokim poziomie, przeprowadzona w sposób przemyślany i konkretny. Już na samej rozmowie, poczułam duże wsparcie ze strony potencjalnego pracodawcy, czując się swobodnie i komfortowo. Po wstępie Pani Alicji cały stres zniknął ( no prawie cały:) ). Kiedy słuchałam Pani Alicji o tym jak mówi o firmie, w której pracuje, bardzo chciałam stać się jej częścią. Odpowiedź w sprawie wyników rekrutacji uzyskałam na drugi dzień.
Niestety nie zasilę szeregów firmy Partner Center, ale życzę sobie więcej takich potencjalnych pracodawców na swojej drodze w poszukiwaniu pracy.
Może moja wypowiedź nie przekona kogoś kto zastanawia się czy podjąć w tej firmie pracę, ale mam nadzieję, że zmotywuje do wysłania CV i pójścia na rozmowę kwalifikacyjną.
oskar08.02.2023 06:46
Kandydat
WItam, wczoraj dzwoniła do mnie Pani, nie wiem czy z HR czy jakas kierowniczka, niestety nie miałem czasu w tamtym momencie rozmawiac, zaproponowalem telefon za godzine lub jak jej tam bedzie pasowało, za dwie godziny dostałem powiadomienie na pracuj.pl ze moja kandyatura została odrzucona :D śmiechłem, jeśli nie rozumiecie ze ktos w danym momencie nie moze rozmawiac to powodzenia zycze w zyciu :D
Pytanie22.11.2022 11:24
Inne
Jakie wartości są cenione w "Partner Center" Sp. z o.o.?
Były Pracownik28.11.2022 00:20
Były pracownik
Cenione ? Dużo pracuj, mało się odzywaj. Jeżeli ktoś uda że Cię słucha, to i tak wyżej się nie przebijesz bo jest ściana.
Co innego mówione w prywatnej rozmowie, co innego później.
Raczej pochwalaj działania i pomysły 'góry', a nie wygłaszaj swojej opinii bo czeka Cię kara. Ogólnie, jeżeli masz energię i chęć na rozwój, a masz już doświadczenie to średnio polecam. Jeżeli jest to Twoja pierwsza praca i nie masz innej alternatywy to ok. Chociaż, jak pisał kolega niżej, na szkolenia i wdrożenie do pracy bym nie liczył..
Tmv13.01.2023 10:54
Pracownik
Ceniona jest przede wszystkim praca.
W Partner Center zachodzą zmiany.
Większość negatywnych komentarzy jest przesadzona.
Trzeba liczyć się z opinią przełożonych, dużo pracować, i umieć poprosić o pomoc, gdy coś nie wychodzi.
Pieniądze są ok, godziny pracy również, obowiązki dobrze wyważone do oferowanej pensji.
PC12.10.2022 12:54
Były pracownik
Nie polecam pracy w PC. Zostałem zatrudniony na stanowisku, na którym nie miałem wcześniejszego doświadczenia, z czego rekrutujący zdawali sobie sprawę. Następnie przez dokładnie 7 dni roboczych byłem wdrażany przez moją przełożoną w dziale, po czym udała się ona na 2tygodniowy urlop. Po pierwszych trzech dniach pracy zostałem zapytany przez jednego z dyrektorów na ile, w skali 1-10, mogę ocenić moje możliwości zastąpienia koleżanki podczas urlopu (ona pracuje w PC od 3-4 lat).
Podczas kolejnych dwóch tygodni zajmowałem się bieżącymi sprawami, mogłem liczyć na pewne wsparcie drugiej z koleżanek, która miała doświadczenie w pracy w tym dziale, ale było to wsparcie niewielkie, ponieważ po kilku kolejnych dniach przyszła nowa osoba do pracy w dziale. Rzecz jasna, rzeczona koleżanka musiała wdrażać nową, bezpośrednio podległą jej osobę w jej obowiązki.
Po powrocie z urlopu koleżanka nr 1, która na początku wdrażała mnie w obowiązki, była w pracy dwa dni podczas których musiała odkopać się z różnych spraw po dwóch tygodniach urlopu, więc czasu mi też specjalnie nie poświęciła. Po kolejnych dwóch dniach nieobecności wróciła, natomiast ja na koniec tygodnia otrzymałem wypowiedzenie, równo po miesiącu mojej pracy w PC. Zostałem poinformowany przez dyrektora PC, że jednak będą szukać kogoś z większym doświadczeniem na to stanowisko. Następnie ów dyrektor przedstawił mi listę błędów i niedociągnięć w mojej dotychczasowej pracy. Jako, że dyrektorzy nie uczestniczą w bieżącej pracy działu, musiał otrzymać te informacje od moich koleżanek. Czyli na co dzień uśmiech i pseudo życzliwość, a za plecami nadawanie na drugą osobę i podpieprzanie do dyrektora, że po 2-3 tygodniach pracy popełniłem taki czy inny błąd. Nawiasem mówiąc zauważyłem, że współpraca między różnymi działami PC też odbywa się na takich zasadach – niby uśmiechy, życzliwość, a tak naprawdę jeden drugiemu próbuje podłożyć świnię.
Także ogólnie nie polecam. Zostałem potraktowany przedmiotowo, nawet nie przeszkolony w pełni i zatrudniony na szybko, żeby ktoś w ogóle coś robił podczas gdy koleżanka idzie na urlop. Bez jakiegoś sensownego wdrożenia w obowiązki, lepiej czy gorzej, ale niech ktoś coś robi.
Alicja Radziejewska12.10.2022 15:51
Pracownik
Szanowny Panie Wojciechu,
Z dużą uwagą i zaciekawieniem przeczytałam Pana, niestety nie podpisaną wypowiedź.
Jej treść jest istotnie daleka od samych wrażeń, jak i faktów które chcę napisać Panu w odpowiedzi na tego posta.
Potwierdzam, że pracował Pan na okresie próbnym na stanowisku referenta o czym Pan w poście nie chciał napisać. Stanowisko referenta oznacza w absolutnej większości firm najniższe stanowisko w danym dziale, do przyuczenia i dokonywania najprostszych i najłatwiejszych spraw pod przewodnictwem przełożonego lub przełożonej. Napisał Pan, ze został Pan zapytany o skalę (od 1 do 10) co potwierdzam, ale nie jest prawdą drugi człon Pana wypowiedzi „jak może Pan ocenić swoje możliwości zastąpienia kierowniczki”, gdyż pytanie dotyczyło „na ile w skali 1:10 jest Pan zadowolony z pracy w dziale”. Odpowiedział Pan, że na „8-9”. Proszę nie pisać nieprawdy o treści zadanego pytania.
Podczas Pana miesięcznej pracy przynajmniej 5 razy osobiście pytałam Pana o pracę, jak się Pan w niej czuje, okazując Panu jak i każdemu nowo zatrudnionemu pracownikowi jak najdalej idącą troskę i opiekę. Przyjmowałam również Pana wypowiedzi, gdyż zawsze są one feadbackiem dla mnie i pracodawcy jako takiego. To naprawdę ważne dla nas. Był Pan też bardzo zadowolony z otrzymanego wynagrodzenia, co potwierdził mi Pan osobiście.
W związku z faktem, że ilość zgłoszonych błędów wykonanej przez Pana pracy była stale narastająca, wprowadziłam plan naprawczy, a Pana kierowniczka w sposób istotnie wyższy od innych nowych w firmie pracowników, poświęcała Panu czas poprzez omawianie tych złych prac i przedstawiania jak powinno się zadziałać, co wymagało co najmniej podwójnego czasu vs. standard.
Po kolejnych obserwacjach Pana pracy „czy nastąpiła poprawa”, a także niestety nadal spływających reklamacjach od klientów zewnętrznych do których Pan pisał w imieniu firmy, organizacja postanowiła, że nie może sobie pozwolić na kontynuowanie z Panem współpracy, z uwagi na zbyt dużą ilość pracy i czasu zajmujących poprawianie popełnianych przez Pana błędów.
Zaprosiłam Pana na rozmowę w obecności kierownika działu kadr i przekazałam informacje o powodzie zwolnienia Pana z dalszego świadczenia pracy wraz z informacjami przysługującymi prawnie każdemu pracownikowi – traktujemy naszych pracowników z pełną dbałością. Po przekazaniu informacji poprosiłam osobiście o Pana ustosunkowanie się do przedstawionych powodów. Co Pan odpowiedział? Że w „80% zgadza się Pan z wymienionymi, a z 20% nie do końca”. Podczas w/w spotkania przekazałam również Panu słowa podziękowań za Pana pracę w organizacji, wskazałam również Pana zalety. Odpowiedział Pan, że jest to bardzo miła rozmowa i „jest Pan zaskoczony tym, biorąc pod uwagę temat spotkania” i bardzo Pan mi podziękował.
Jesteśmy firmą bardzo zżytą i nie mogę w żadnym razie potwierdzić słów „niby życzliwość, a tak naprawdę jeden drugiemu” jest nieżyczliwy, jest dokładnie na odwrót.
Przeczytane przez Pana słowa są nacechowane emocjonalnością i są nader krzywdzące dla naszej organizacji, bo pragnął Pan zdyskredytować firmę z 32 letnią tradycją, gdzie szereg pracowników pracuje blisko 20 lat w organizacji i nie chce zmienić swojego miejsca pracy.
Podpisuję się bo tego wymaga kultura osobista, nie uznam nigdy wpisu anonimowego za wnoszący coś do przedstawianej sprawy jako „no name”, który Pan zechciał niestety zastosować. Anonimy są zawsze traktowane kontrybucyjnie.
Alicja Radziejewska
Kandydatka04.11.2022 09:03
Kandydat
Widziałam, że szukacie nowego pracownika na stanowisko referenta do działu zakupów, zwykle sprawdzam opinie na internecie a tu taka historia... Pan zwolniony pisze w połowie października, pani Alicja też, dodatkowo wyraźnie zaznacza, że pan był zatrudniony na stanowisku referenta, więc pewnie ten szukany teraz pracownik jest na zastępstwo tego pana ... Nie słyszałam nigdy wcześniej, aby nowy pracownik na okresie próbnym został zwolniony już po miesiącu, z czego właściwie większość tego czasu został zostawiony sam sobie i jeszcze ktoś miał pretensje do niego, a nie do siebie, jako przełożonego, że mu nie poświęcił czasu na wdrożenie i nie wszystko wyszło idealnie. Samo pytanie pracownika czy jest fajnie, to nie jest szkolenie... Szczerze mówiąc, to chyba po prostu nieudana rekrutacja, tak jak ten pan pisze, przeprowadzona na szybko, byle kogoś złapać, a za chwilę się go pozbyć, inaczej wydaje mi się że chyba w tak krótkim czasie nie można bylo się dopatrzeć aż tak wielkich spraw, które wpłynęłyby na decyzję o natychmiastowym zwolnieniu. Szkoda tylko że to pracownik zwolniony tu jest najbardziej poszkodowany, bo chyba każdy ma jakieś zobowiązania i do pracy nie przychodzi dla zasady, może zwolnił się z poprzedniej firmy i przyszedł do tej, a tu taka niespodzianka ... Pani pisze, że jest tyle pracy w firmie i że szkoda poświęcać czasu pracownikowi na szkolenie, a odpisała prawie natychmiast na post tego pana. Wydaje mi się, że żeby wejść do jakiejś organizacji i czuć się tam dobrze, trzeba mu dać szansę i przede wszystkim czas, a tu chyba zabrakło ani jednego, ani drugiego, bo w miesiąc na pewno nie da się tego zrobić. Podsumowując, polecam doszkolić się w procesie rekrutacji, żeby móc wyłowić pracownika, z którym zaiskrzy, a potem dać mu szansę na wdrożenie, a nie zwolnienie...
Pytanie13.08.2022 11:57
Inne
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w "Partner Center" Sp. z o.o.?
Srednio23.08.2022 15:22
Były pracownik
Atmosfera codziennie gorsza odradzam prace w tej firmie
Pytanie02.11.2019 17:59
Inne
Co jaki okres czasu w "Partner Center" Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Ff28.01.2021 22:08
Były pracownik
Jak pracowałem, to co kwartał.....
PanMagik26.11.2021 12:32
Były pracownik
Można ubiegać się często ale otrzymać graniczy z cudem.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w "Partner Center"?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
huuyix18.09.2021 15:11
Kandydat
jako Ph na handel nowoczesny 4500 brutto podstawa i 1500 brutto premia . kia ceed kombi . Sciągneli mnie na rozmowę a mówiłem że chcem 4500 netto podstawy idioci
Nowy18.09.2021 22:06
Pracownik
Proponuję przy najbliższej wypłacie kupić sobie słownik ewentualnie uzupełnić braki w edukacji.
Zielony Marian27.10.2021 23:51
Kandydat
Bo w tej firmie(usunięte przez administratora) nie rozróżniają brutto od netto (usunięte przez administratora)
Radek31.01.2021 16:37
Inne
Bardzo oszczędni jesteście w udzielaniu informacji o pracy w firmie. Może jednak dowiem się jaką macie atmosferę i na jaka umowę można liczyć?
Gupi31.01.2021 18:07
Były pracownik
Atmosfera super, umowa w formie papierowej w dniu zatrudnienia.
Wiktor 09.09.2020 19:56
Inne
Od czego zależna jest premia miesięczna w firmie ?
Ff28.01.2021 22:07
Były pracownik
Od zrealizowanych zadań.
Pytanie11.02.2020 17:27
Inne
Czy "Partner Center" Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?
,,baca,,11.02.2020 18:57
Inne
Tak. Zapraszamy serdecznie studentow logistyki,marketingu,sprzedazy. Jezyki obce mile widziane:):)
Kontakt przez tel. Biura.
Pozdrawiam
On A.13.11.2019 21:30
Inne
Ludzie osoby które tu zaglądają chcą raczej dowiedzieć się o warunkach pracy , premii ,panującej atmosferze w pracy , a nie o bzdetach co dzieje się na imprezach firmowych kto z kim spał i kto kogo upił ( tak jest wszędzie po alkoholu ) jak jesteś puszczals..ki ,ka to się puszczaj a jak nie to się napij i idź spać takie życie .A wy wyciągacie tylko swoje żale , ktoś zadaje pytanie odpowiedcie a nie płacz i lament jak dzieci.
winoman01.04.2019 11:42
Inne
Czytam te wszystkie 'wypowiedzi' i śmiać mi się chce.. Czy jeżeli byłbym zainteresowany, by przyjść do firmy to mam brać pod uwagę wypowiedzi innych 'pracowników' który używają emotikonów ':D' i jakiś innych ?? Ktoś tam ciągle narzeka na marketing, że maślane oczka i inne rzeczy - wygląda to tak jakby ktoś był zły(usunięte przez administratora)
To firma która zajmuje się winem, więc normalne jest że na spotkaniach integracyjnych go nie braknie. Pracuję w tej firmie, od paru lat, wszędzie dobrze gdzie Nas nie ma. Są ludzie, którzy pracują po 20 lat w tej firmie to chyba źle nie jest, za moich tylko czasów przeżyłem kilku handlowców, którzy przyszli i po paru miesiącach wylecieli z pracy - jak nie robisz wyniku i się nie starasz, to mają Ci dać nowego ceeda i płacić podwójną pensję ? Ty masz zarabiać, pracować, pozyskiwać klientów. Jak Ci się nie chce, to kończysz na tym forum narzekając na wszystko. W tym czasie firma poszła do przodu, a Ty stoisz w miejscu. Jeżeli ktoś widzi ogłoszenie o pracę, potrafi pracować, pozyskiwać klientów to sobie poradzi, a jeżeli ktoś najpierw wymaga od innych, a potem od siebie to każdą pracę będzie szybko zmieniał.
Firma moim zdaniem, nie jest zła - mi pracuje się dobrze, mimo że doświadczenie miałem nikłe. Można się rozwinąć, jest trochę szkoleń - czy to z wina, czy z technik sprzedaży. Co warte podkreślenia, nie ma problemu by firma zapłaciła za Twoje szkolenia na które chcesz iść prywatnie (lojalnościówka, ale to normalne). Ciężko mi się odnieść do innych firm, ponieważ w nich nie pracowałem, pracuję w PC i nie zamierzam zmieniać, to myślę najbardziej o czymś świadczy.
A co do samochodu, 'obiecali mi ceeda dostałem rio' ... poważnie ? Jeżeli chodzi o używanie do celów prywatnych, to nie miałem z tym nigdy problemu i nie spotkałem się z odmową.
Też zaczynałem od rio, a nawet wcześniej od toyoty yaris, a teraz jest ceen - a Ciebie pewnie w firmie już nie ma... Ogólnie polecam - tym którym się chce pracować.
B.22.02.2018 15:41
Inne
Firma średnia, pracuje kilka miesięcy. Więcej wina popijają na codzień i jeżdżą w te i wewte. Koleś z marketingu burak czepia się wszystkiego w robocie, a słodkie oczka na wyjazdach. Żoneczkę pewnie dumna :)) Panowie dyrektorzy tylko by coś zaliczyli, albo którąś... hehe
Qs09.01.2019 08:37
Inne
Znowu impressska. Znowu popijawa będzie. I pewnie zaliczanko :) panie chętne zapraszamy.
Entuzjasta16.01.2019 09:51
Inne
No chlanie fest. Niektórzy przy stole spali, a inni do nieswoich pokoików pukali i potem pukali ;) taaaakie imprezy mogą być. I nawet bez zbędnej gadaniny z góry, się zwinęli i już.
Były pracownik14.07.2018 10:32
Inne
Firma tragedia :(
A generalnie dyrektor do detalu...
Umawia się na złote góry i obiecuję wiele ale słowa nie dotrzymuje....
Brak budżetów dla PH. Mało towaru, brak kasy na sieci i gazetki...
Auto z GPS tylko do pracy.
Obiecują nowego ceed a dostajesz Rio.
Odradzam każdemu z czystym sumieniem!!!
No i kasy nie wyplacaja całej... Patologia
Reku08.08.2018 09:38
Inne
Jak to kasy nie wypłacają?
Były pracownik08.10.2018 09:42
Inne
Normalnie, umawiasz się na coś. Masz na mailu a potem wychodzą inne kwiatki.
Szkoda czasu i nerwów na takie klimaty.
Sylwia28.04.2018 13:58
Inne
@Kinia, @Tynka, @Lina, czy "Partner Center" w żaden sposób nie kontrolował w takim razie swoich pracowników? Wymieniacie rzeczy, które w żaden sposób nie spełniają przesłanek umowy o pracę, a na taką jak wynika z ofert pracy można tutaj na stanowisku eksperta ds. wina, liczyć. To powie ktoś jak w końcu jest w tej firmie?
Gusia13.07.2018 13:47
Inne
Dokładnie. Kolo, który pracuje krócej niż my został dopiero kierownikiem, a płoty chodzą, że miał tez dyrektorować. Żenada roku :( opieprza tylko jak potłuczony i dowala się o wszystko. A cienko z samą wiedzą. I wisi na słuchaweczce z bebeczkami i flirciki snuje. Na wyjazdach potem oczka maślane do niego robią a on się szczerzy. Podstarzały nibymenadżerek. Pewnie zaraz następną zaliczy
B26.07.2018 00:19
Inne
(usunięte przez administratora) na urlopie, w końcu normalnie można pracować. A jak jest to wiecznie mu cos nie pasi i doczepia się do dziewczyn. Lovelas z koziej wólki. Stary i sflaczaly
Adam21.06.2018 22:07
Inne
Może kros podpowie czy warto aplikować?
Mmm14.07.2018 10:35
Inne
Nie warto
Waldi13.07.2018 15:03
Inne
Jaka macie atmosferę? Czy coś z dodatków socjalnych?
Były pracownik14.07.2018 10:33
Inne
Nerwy
Mira08.06.2018 17:11
Inne
Czy tak dobrze się pracuje i dlatego nikt nie pisze?
Melka09.06.2018 08:24
Inne
Wszyscy łapią oddech po imprezce integracyjnej. Poziom żenada. Tyle czczeni gadania dawno nie było. I jakaś nędzna podróbka warsztacikow niby kulinarnych. Kto to wymyślił? Daliby pare buteleczek i po sprawie. A piątek to dno. Stary cap wszystko zmiksował. Czas szukać nowej pracy.
Pat15.06.2018 12:27
Inne
To po co takie spędy? Wynająć hotelik, wstawić winko i niech się dzieje. Jacy wszyscy prości. Wypija, pobzykają i będzie git. Reszta się sama zrobi.
Justyna21.05.2018 10:48
Inne
Zastanawiająca jest ta cisza od dłuższego czasu!!
Reno22.05.2018 11:37
Inne
A czego oczekujesz? Może sama cos napisz od siebie
G.19.04.2018 10:38
Inne
Chyba stąd odejdę. Tylko darcie japy. Wczoraj kolo darł mordę, że nie ma co sprzedawać. Rację niby ma, braki są, ale (usunięte przez administratora) pospolity
Kinia24.04.2018 09:58
Inne
Pracowałam tam kiedyś. Widzę, nic się nie zmieniło. Dyrektorki chodziły ciagle na raucie, ci wyjazd to buteleczka i kolejny. Po kilku latach to tylko AA.
Robert03.02.2018 18:21
Inne
Od dawna nikt nie pisze i zastanawiam się dlaczego?
Mi23.02.2018 12:43
Inne
Dokładnie. Import i eksport tragedia. Jedna baba drugiej warta. I układziki tylko.
pc27.03.2018 10:19
Inne
Gdzie tam export macie-ludzie??? wypisujecie takie bzdury a inni czytają...
anonim22.03.2016 13:08
Inne
(usunięte przez administratora)
dari19.05.2016 18:35
Inne
Witam serdecznie. Prawda jest moim zdaniem taka , że pracując tutaj można liczyć zarówno na niezłą atmosferę jak i przyzwoite warunki jakie zastać można w pracy. Nie wiem do końca czy podobnie jest z kasą. Dajcie znać jeśli macie informacje na temat rodzaju umowy u nich
POszkodowany przez Apostolidis03.03.2018 14:53
Inne
UWAGA na trolla DARI!
WidzeW!28.07.2017 11:34
Inne
Monsieur Apostolidis to megaloman i bufon bezgraniczny - o czym w Łodzi krążą już legendy. Niestety wysokie ego bardzo zniechęca i nie ułatwia pracy jego podwładnym. Ogólnie klimat zastraszania i ciągłej presji, która zamiast mobilizowania, mocno zniechęca. Jeden plus - gdy się odejdzie z PC, każda inna praca cieszy. :)
Macio Wacio23.02.2018 10:08
Inne
Fakt, bufon. Dyrektorki nie lepsze wcale. Ten od horeki szczególnie. I niby integracja ci jakiś czas. Taaa. Pamietam dupodajki, chętne mężatki. Byle popić i się zabawić.
Lina23.02.2018 10:13
Inne
Dokładnie. Dobrze, ze opuszczam ten (usunięte przez administratora) Łypią tylko oczami, wiecznie nakręceni i nawaleni. Popłukują i by pewnie popukali, bankieciki jako przykrywka dla alkoholików. Romansiki i rozwalanie, co drugi rozwiedziony. Dno.
też były03.07.2015 14:55
Inne
Przepracowałem tam kilka lat i potwierdzam że tylko nerwy, nerwy i raporty.
Najmilej wspominam ekipę sprzed 8 lat i szkolenia z których korzystam do dziś.
(usunięte przez administratora)
Apostoł26.05.2015 18:32
Inne
Nie znam nikogo, kto by pracował w tej firmie i dobrze (usunięte przez administratora)I tyle w temacie.
Wio02.03.2015 15:25
Inne
Praca w Partner Center do tej pory odbija mi się czkawką, a minęły trzy lata. (usunięte przez administratora)Never za żadne pieniądze.
Zostaw merytoryczną opinię o "Partner Center" Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o "Partner Center" Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
