Opinie EUROSER Dairy Group – Warszawa - 139 opinii - GoWork.pl

EUROSER Dairy Group –

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(139)

Aktualności(1)

O firmie

Produkty

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Klaudiusz

20.03.2021 01:27

Pracownik

Największym fenomenem tej firmy jest chaos. Produkcja robi co chce i kiedy chce, a jak nie masz siły już pracować to się zwolnij, albo poczekaj na podwyżkę, bo Ci co nic nie robią zarabiają najwięcej.

Heheszki

25.03.2021 23:06

Były pracownik

Zacznijmy od tego że ryba psuje się od głowy a nie od ogona. Więc może czas żeby rządzący wzięli się najpierw za siebie i za swój nieporządek a potem przyczepiali się do reszty. Nie wspomnę o tym że tylko produkcja jak zwykle jest wszystkiemu winna a reszta firmy jest przecież taka wspaniała. Każdy błąd wytknięty aż się odechciewa pracować. Niektórzy mogą stać ile wlezie przecież i tak nikt się nie przyczepi a zapłacić i tak zapłacą.

Dobra rada

26.03.2021 17:40

Pracownik

Dokladnie najlepiej stanąć 8 godzin i do domu większość pracowników czy to produkcji czy nawet magazynu ma podejście właśnie takie jestem bo jestem ale kasa się zgadza. Szkoda tylko że tego nikt nie widzi a wręcz popiera szkoda ze dobrzy pracownicy którzy (usunięte przez administratora) są nie doceniani a nie stety nie wciskają tylko guziczka i stoją dalej tylko przejmują się swoją pracą i tym jak ja wykonają a powinni mieć to gdzieś jak cała reszta ale tak naprawdę to nie chodzi tylko o pracowników ale i o przekaz informacji i nakręcanie konkurencji między pracownikami o nieustające awarie których nie ma kto naprawić o niedoszkolenie ludzi a pracować mają i koniec radzcie sobie sami. Robota ma być zrobiona. Teksty typu ja to znam ja to umiem naprawić ale tego nie zrobię bo nie jestem od tego nikogo nie przekonują a już napewno nie pomagaja. Więc proponuję osobom w zarządzie przyjrzeć się naprawdę dokładnie sytuacji jak panuje w całej firmie zainteresować się tym co się faktycznie dzieje jak to naprawdę wygląda jak trzeba pracować z niekompetentnymi ludźmi i na sprzęcie który wiecznie sie psuje a potem zacząć wymagać od wszystkich jednakowego zaangażowania i od czasu do czasu powiedzieć dobre słowo do ludzi bo o premii nie wspomnę nawet nie ma co marzyć oczywiście dla tych co się należy a przede wszystkim lepiej dobierać pracowników bo 2 osoby kompetentne na 8 przyjętych to nie jest dobry wynik.