opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Veyna -Weyna I S-Ka

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.4/5

Na podstawie 55 ocen
Opinie(137)
Dodaj opinię
Oferty pracy(2)

Opinie(137)

Dodaj opinię
Oferty pracy(2)
Logo
  • Firma
  • .
  • Certyfikaty
  • .
  • Oferta

Firma

Certyfikaty

Oferta

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Bydgoszcz
  • Włocławek
  • Płock
  • Toruń
  • Grudziądz
  • Konin
  • Gniezno
  • Brodnica
  • Kwidzyn
  • Inowrocław
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Toruń
  • Na Skarpie
  • Mała Nieszawka
  • Grębocin nad Strugą
  • Złotoria
  • Papowo Toruńskie
  • Łysomice
  • Przyłubie
  • Cegielnia
  • Grębocin
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Toruń
  4. /
  5. Opinie o Veyna -Weyna I S-Ka sp.j.

Opinie

Opinie o Veyna -Weyna I S-Ka Toruń

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Veyna -Weyna I S-Ka sp.j.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Mikiminaj

    22.03.2019 15:43

    Inne

    Jak wygląda sprawa wyplat? Ile płacą? Premie plus dodatki jakieś są? Jak atmosfera?
    Company logo
    Veyna -Weyna I S-Ka sp.j.

    05.08.2021 16:09

    Pracodawca

    Zależnie od stanowiska i działu. Pensje zaczynają się na starcie od 2300-2400 na rękę. Więc kształtują się od 2300 do około 5000. Do tego dochodzą płatne nadgodziny od kwot 15 zł netto do 25 zł netto. Wszystko jest negocjowane i ustalane z pracownikiem. Na pensje wpływa staż, doświadczenie, wydajność, ilość nadgodzin, brak problemów itd. Staramy się tworzyć jak najlepszą ofertę. Skupiamy się na polepszaniu warunków pracy (klimatyzację w halach, elegancki socjal itd)
    ReviewUserIcon
    Ireneusz

    14.06.2020 00:49

    Inne

    @Były a święta są traktowane jako dni wolne? Wigilia, Wielkanoc?
    Company logo
    Veyna -Weyna I S-Ka sp.j.

    05.08.2021 12:43

    Pracodawca

    Wszystko jest tak robione jak nakazuje prawo i kodeks pracy. Wszystkiego przestrzegamy.
    ReviewUserIcon
    noname

    12.09.2019 00:56

    Inne

    Na reke 1800-2000zl , duzo nadgodzin platne 15/13zl do koperty, nadgodziny wymuszane bardzo czesto obowiazkowe, soboty rowniez pracujace.
    Company logo
    Veyna -Weyna I S-Ka sp.j.

    05.08.2021 12:39

    Pracodawca

    Oczywiście stawki są już teraz o wiele większe. Nadgodziny nie są wymuszane i pracownicy nie otrzymują żadnych kopert. Wszystkie płatności są przelewane na konta pracowników. Soboty są także dobrowolne i jest to okazja dla wielu pracowników dorobić w sposób znaczny. W soboty robimy 6 godz nie 8 godzin. Od 6:00 do 12:00 więc ma się dłuższy dzień.
    JobOffersIcon

    Oferty pracy - Veyna -Weyna I S-Ka sp.j.

    Operator CNC (Brygadzista Działu CNC)

    Veyna -Weyna I S-Ka sp.j.

    LocationIcon

    Toruń

    Sprawdź ofertę
    Lakiernik proszkowy

    Veyna -Weyna I S-Ka sp.j.

    LocationIcon

    Toruń

    Sprawdź ofertę
    ReviewUserIcon
    Ccccccccc

    26.12.2020 19:05

    Były pracownik

    Nie polecam zero poszanowania pracownika ktory pracuje na prezesa , kary finansowe, to nie jest normalny zakład pracy tylko getto.
    Company logo
    Veyna -Weyna I S-Ka sp.j.

    05.08.2021 12:33

    Pracodawca

    Każdy pracownik pracuje dla siebie. Prezes także pracuje dla siebie. Osoba pisząca ten komentarz nie rozumie słowa getto więc ciężko tu skomentować wypowiedź. W firmie szanujemy każdego pracownika. Szacunek to dla nas podstawa. Nawet jak pracownik nie nadaję się do pracy to nie ma mowy o braku szacunku. Po prostu współpraca się kończy z takim pracownikiem ale do końca w poszanowaniu jego osoby. Takie wymagania stawiane są przed kadrą zarządzającą w firmie. Każdy pracownik również może przyjść z problemem do samego prezesa. Jeśli jest źle traktowany np przez innego pracownika (co się zdarza niestety) to wówczas podejmowane są działania. Bo szacunku wymagamy również od pracowników względem innych pracowników.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    18.03.2020 09:41

    Inne

    Jaka umowa obowiązuje w Veyna -Weyna I S-Ka sp.j. podczas okresu próbnego?
    ReviewUserIcon
    Lol

    14.02.2021 07:21

    Pracownik

    3miesieczny okres próbny umowa o pracę
    Company logo
    Veyna -Weyna I S-Ka sp.j.

    05.08.2021 12:27

    Pracodawca

    Każdy nowy pracownik jest szkolony do wykonywanej pracy. Po to jest okres próbny. Jeśli nowy pracownik szybciej niż w ciągu 3 miesięcy nauczy się swojej pracy to bardzo często skracamy okres próbny i pracownik otrzymuje lepszą stawkę i umowę na rok czasy lub czas nieokreślony.
    ReviewUserIcon
    Jasiek

    08.04.2019 12:36

    Inne

    Firma ma opinię dobrego pracodawcy a to dostaje się pracując w tym temacie więc narzekać mogą jedynie maruderzy.
    Company logo
    Veyna -Weyna I S-Ka sp.j.

    05.08.2021 12:24

    Pracodawca

    Są sytuacje, kiedy firma potrzebuje nadgodzin na danym stanowisku, bo jest duże zlecenie lub jakiś pracownik zachorował. Zawsze jest to dyskutowane z pracownikiem. Również zawsze na spotkaniu rekrutacyjnym informujemy, że czasem wymagamy przyjścia na nadgodziny. Oczywiście nikogo nie możemy ani nie zmuszamy do nadgodzin. Jednakże pracownicy dyspozycyjni zarabiają u nas najwięcej i pracują najdłużej. Jak już pisaliśmy wszystko jest kwestią dogadania się. Wypowiedzenia są dla pracowników, którzy się niewydajni w 8 godz swojej pracy. Zazwyczaj nie chcą pracować lub nie potrafią i nie chcą się nauczyć. Często się spóźniają do pracy lub są jeszcze inne problemy z nimi. Tacy pracownicy psują morale i nie przedłużamy im umów.
    Company logo
    Veyna -Weyna I S-Ka sp.j.

    05.08.2021 12:25

    Pracodawca

    My uważamy, że jest całkiem ciekawie. Pozdrawiamy

    Kontakt - Veyna -Weyna I S-Ka sp.j.

    Szubińska 14 87-100 Toruń

    NIP:9562141561

    KRS:0000225160

    Branża główna: Materiały i narzędzia budowlane
    ReviewUserIcon
    anonim

    07.02.2021 13:04

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Były

    22.05.2021 16:48

    Były pracownik

    Witam, już za moich czasów były stosowane kary pieniężne, dosłownie za wszystko, tak jak to opisał "Pracus". O pełną listę kar należy zapytać Panią Dyrektor lub właściciela. Przykład: Kolega, który był obok mnie dostał 2 kary za to, że wyjął dwie rzeczy z kieszeni spodni - to jest fakt. Takich przykładów znalazło by się więcej. Pozdrawiam
    Company logo
    Veyna -Weyna I S-Ka sp.j.

    05.08.2021 12:13

    Pracodawca

    Wyjaśniamy: owe "przedmioty" z kieszenie to komórka. W firmie jest zakaz używania komórek w czasie pracy (można to robić na przerwach). Używanie komórek szczególnie na stanowiskach pracy typu: maszyna cnc, piła, laser, jest szczególnie niebezpieczne dla samego pracownika. Zakazy wprowadziliśmy dawno temu, gdy zdarzyły się uszkodzenia towaru, bo np. pracownik pisał smsa albo patrzył sobie na Facebook. Każdy pracownik jest poinformowany o zakazie używania komórek podczas pracy. Jeśli jest potrzebny kontakt to wystarczy powiadomić kierownika produkcji i od razu można przedzwonić. Również np rodzina może dzwonić do nas na biuro i prosić o kontakt z pracownikiem. Ze wszystkim można się dogadać. Np. pracownika żona jest w szpitalu i może w każdej chwili potrzebować pomocy i wówczas pracownik ma pozwolenie na korzystanie z komórki cały czas. Ale jeśli pracowniku używa sobie komórki np przy cięciu na pile mimo zakazów, to niech się nie dziwi, że są wyciągane konsekwencje. Zawsze pierwsza taka uwaga to tylko ostrzeżenie. Dopiero potem jak pracownik robi to z premedytacją wówczas są wyciągane konsekwencje finansowe lub np godzina pracy do odrobienia. Uważamy to za fair zasady. Wymagamy od siebie nawzajem.
    ReviewUserIcon
    Dekarz

    13.04.2021 16:20

    Kandydat

    Czy ktoś z Was był na stażu w tej firmie ? Chciałbym wiedzieć jeśli jest mozliwosc o co biega i czy warto ... Dzięki z góry
    ReviewUserIcon
    Piotr Rzetelny

    13.06.2020 17:10

    Inne

    Edyta widać że w jakikolwiek sposób bronisz pracodawcy. Firma to lipa skoro płaci grosze..... Brak pytań i komentarza
    ReviewUserIcon
    Były

    23.11.2019 12:58

    Inne

    Witam, widzę, że NIC się nie zmieniło nadal jest tak samo. Podziwiam tych co zostali. Pozdrawiam.
    ReviewUserIcon
    Były

    07.12.2019 13:51

    Inne

    Przecież już napisałem, że NIC się NIE zmieniło, tak jak napisali inni wystarczy przeczytać. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Exportowiec

    15.05.2018 12:51

    Inne

    Bardzo elegancka firma podaje zarobki w ogłoszeniach nie zaaplikuje bo tylko stanowisko specjalisty eksportu oferują ale jak na to stanowisko płacą tyle co u co poniektórych nie-do-robionych menago dostaje . Gratulacje

    Zostaw merytoryczną opinię o Veyna -Weyna I S-Ka sp.j.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.