Opinie E100 International Trade Warszawa - 467 opinii - GoWork.pl

Poznaj nas

E100 jako Pracodawca

Nasze wartości

Gdzie możesz pracować?

Benefity

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kandydat (LinkedIn)

15.06.2026 11:21

Kandydat

Widać, że rotacja handlowców jest bardzo wysoka. W pewnym momencie trudno już uwierzyć, że wynika to wyłącznie z dynamicznego rozwoju firmy. Znacznie bardziej prawdopodobne wydaje się, że problem leży gdzieś indziej. Tym bardziej, że opinie krążące w branży na temat pracy w sprzedaży w E100 od dłuższego czasu są dość spójne, negatywne Może zamiast kolejny raz próbować przekonywać handlowców z konkurencji do zmiany pracodawcy, warto najpierw odpowiedzieć sobie na pytanie, dlaczego tak wiele osób odchodzi i dlaczego te same stanowiska trzeba obsadzać praktycznie non stop i spróbować realnie rozwiązać te problemy?

E100 International Trade sp. z o.o.

15.06.2026 11:38

Pracodawca

Dzień dobry Kandydat Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią i zainteresowanie funkcjonowaniem naszej organizacji. Wszystkie sygnały dotyczące doświadczeń pracowników traktujemy poważnie i regularnie analizujemy obszary, które wymagają doskonalenia. Rozwój firmy oraz zmieniające się potrzeby biznesowe wiążą się z prowadzeniem procesów rekrutacyjnych, jednak nie są one jedynym wyznacznikiem sytuacji kadrowej. O stabilności naszego zespołu świadczy fakt, że wielu pracowników jest związanych z firmą od kilkunastu, a nawet ponad 20 lat. Tak długi staż wielu osób potwierdza, że E100 jest miejscem, w którym można budować długoterminową ścieżkę zawodową i rozwijać swoje kompetencje. Dziękujemy za przekazane uwagi. Będziemy nadal monitorować wszystkie obszary mające wpływ na satysfakcję i efektywność naszych pracowników. Pozdrawiamy serdecznie Zespół HR

zzwvdzwv

03.08.2026 11:35

Były pracownik

Jest bardzo wysoka, bo jak siedzą ludzie tam parę lat, to maja każdy rejon zjeżdżony - a pamietaj, ze w tej branzy jest bardzo mocna konkurencja. Także w praktyce - cięzko obecniej wyrwać klienta. Juz pomijajac to - ze jest handlowców ogrom, a firmy mają paliwo na bazie. Podsumowując - bardzo nie polecam - szczegolnie biorac pod uwagę 2 tygodnie rycia w glowie pod kątem nauki.

Były pracownik

22.04.2026 08:43

Były pracownik

Niestety mam negatywne doświadczenia z tą firmą. Ze względu na jej korzenie w Białorusi, Ukrainie i Rosji, jednym z głównych języków komunikacji jest rosyjski. Duża część dokumentacji oraz używanych systemów również funkcjonuje w tym języku. Było to dla mnie bardzo nieprzyjemne zaskoczenie, ponieważ nie znam rosyjskiego, a mimo to byłem zmuszony pracować z narzędziami i materiałami w tym języku. Co więcej, podczas rozmowy kwalifikacyjnej nikt mnie o tym nie poinformował, co uważam za brak transparentności ze strony pracodawcy. Niektóre działy, z którymi miałem okazję współpracować, składały się w całości z rosyjskojęzycznych specjalistów, w tym pracujących z Białorusi, gdzie firma posiada biuro.

E100 International Trade sp. z o.o.

22.04.2026 11:24

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za podzielenie się swoją opinią oraz opisaniem osobistych doświadczeń. Przykro nam, że współpraca z naszą firmą była dla Pana źródłem dyskomfortu – zależy nam na tym, aby każdy pracownik czuł się swobodnie i miał poczucie jasnej komunikacji. Odnosząc się do poruszonych kwestii, chcielibyśmy doprecyzować kilka informacji. Firma posiada kapitał łotewski, a w Polsce spółki Grupy E100 działają nieprzerwanie od 2001 roku. Różnorodność pod względem narodowości, języka, wieku i płci jest dla nas istotną wartością – zatrudniamy specjalistów z wielu krajów i kultur. Językiem komunikacji w Polsce jest język polski, w ramach struktur lokalnych są oczywiście wykorzystywane języki danego kraju. W ramach zespołów i współprac pracownicy często wykorzystują swóje macierzyste języki, spośród ktorych są ukraiński, rosyjski, francuski, hiszpański. Jednocześnie dokładamy starań, aby zespoły, zarówno obecni jak i nowo zatrudniani pracownicy, posługiwali się co najmniej językiem angielskim, umożliwiającym efektywną współpracę międzynarodową. Zdajemy sobie sprawę, że skład niektórych zespołów może być jednorodny narodowościowo, co wynika ze specyfiki projektów i dostępności kompetencji, jednak nie jest naszym celem, aby ktokolwiek czuł się wykluczony językowo czy informacyjnie. Chcielibyśmy również doprecyzować, że nasza firma nie posiada biura na Białorusi – działamy w kilku krajach europejskich, m.in. w Polsce, na Łotwie, Litwie, w Estonii, Rumunii oraz Hiszpanii, i w biurach w tych krajach spółki Grupy E100 stosują takie same podejście co do języków komunikacji jak i w Polsce. Doceniamy każdą opinię i traktujemy ją jako impuls do dalszego doskonalenia naszych procesów. Jeśli byłby Pan otwarty na bezpośrednią rozmowę, chętnie lepiej zrozumiemy Pana perspektywę i odniesiemy się do opisanej sytuacji w bardziej szczegółowy sposób. Pozdrawiamy serdecznie, Zespół HR

Nie do wiary!

11.08.2025 19:52

Kandydat

Czy ktoś wie o co chodzi z tym, że na ogłoszeniach na stanowisko Specjalista ds. Sprzedaży Terenowej (B2B) podana jest kwota wynagrodzenia 9 700 – 17 000 zł brutto / mies. | umowa o pracę jak powiedziałem na rozmowie, odpowiadając na pytanie rekruterki ile chciałbym zarabiać, że tyle co na ogłoszeniu to Pani była zdumiona i oburzona jednocześnie a rozmowa za chwilę została zakończona? O co chodzi?

E100 International Trade sp. z o.o.

05.11.2025 09:14

Pracodawca

Dzień dobry, Dziękujemy za szczerość i poświęcony czas na opisanie swoich doświadczeń. Rozumiemy, że każda praca może wyglądać inaczej z perspektywy różnych osób. Jeśli chciał(a)by Pan/Pani przekazać nam więcej szczegółów lub sugestii, zapraszamy do kontaktu. Pozdrawiamy serdecznie, zespół HR

NIE DO WIARY!

05.11.2025 22:14

Inne

@Mordo, dzięki za wpis, ja nie mam zamiaru podcinać sobie żył z tego powodu, że nie pracuję w E100, ale z drugiej strony przygotowując się do "rozmowy" poświęciłem sporo czasu i do dziś pamiętam szok Pani Rekruterki kiedy zapytała jakie mam oczekiwania finansowe a ja odpowiedziałem, że to chyba jest określone w ogłoszeniu wiec odpowiadają mi warunki. Pani zaniemówiła a potem powiedziała unosząc się: "to chciałby Pan zarabiać 9 700 – 17 000 zł brutto, miesięcznie!!!???” Potwierdziłem, że tak, zgodnie z ogłoszeniem. (usunięte przez administratora). I nie pogodzę się z faktem, że ktoś w biały dzień tak manipuluje. I gdyby nie fakt, że mam inną pracę i nie mam ani czasu ani ochoty robić wokół siebie zamieszania to bym tak tej sprawy nie zostawił. PIP nie przyjmuje skarg anonimowych więc musiałbym być "twarzą" tej sprawy a zwyczajnie nie mam teraz czasu- i chyba dobrze dla wszystkich. Dodatkowo, już wiele miesięcy temu, Pan rekruter z E100 sam wyłapał mnie na LD i poprosił o CV, wysłałem CV w którym było to samo co na LD (kopie korespondencji oczywiście posiada😒 i facet zapadł się pod ziemią, kilka razy prosiłem o odpowiedź do czego potrzebował mojej aplikacji ale odpowiedzi nie otrzymałem. Dlatego nie dziw się, że cały czas zastanawiam się o co tej firmie chodzi i czy to wszystko MA PRAWO!!! tak wyglądać.