Opinie E100 International Trade Warszawa - 465 opinii - GoWork.pl

Poznaj nas

E100 jako Pracodawca

Nasze wartości

Gdzie możesz pracować?

Benefity

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

NIE DO WIARY!

08.04.2026 16:33

Kandydat

Zauważyłem ich nowe ogłoszenie na miasto w którym mieszkam czyli na Konin. Nie byłoby w tym nic dziwnego gdyby nie fakt, że od POCZĄTKU ROKU 2025 do końca sierpnia tego roku aplikowałem do nich przez portal PRACUJ.PL SIEDEM RAZY. Każda aplikacja była na nowe lub wznowione ogłoszenie. Potem jeszcze widziałem ogłoszenia na W/W portalu ale już nie reagowałem więc nie mogę powiedzieć ile to było razy. Konin to obecnie dziura, kopalnia Węgla Brunatnego już się kończy a więc i zależne od nich Elektrownie również. Mega bezrobocie i brak inwestorów więc nie sądzę, że rekrutacje były na nowe stanowiska, że tu dzieje się jakiś rozwój tym bardziej, że zawsze rekrutowano na stanowisko "Specjalista ds. Sprzedaży Terenowej (B2B)". Wniosek jest jeden, GIGANTYCZNA ROTACJA. Widać, że ludzie szybciej zmieniają się niż trwa okres próbny. Porażające!

E100 International Trade sp. z o.o.

29.04.2026 11:21

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią, szanujemy Pana / Pani perspektywę. Pozdrawiamy serdecznie Zespół HR

Nowy wpis

Szukający pracy

13.07.2026 05:49

Kandydat

Przypomniałem sobie, że komentowałem tutaj moje doświadczenia z aplikacji do pracy w E100. Sprawdziłem więc dziś na PRACUJ.PL co tam słychać na Koninie. I co? Kolejne, ŚWIEŻUTKIE, następne ogłoszenie na stanowisko Specjalista(-ka) ds. Sprzedaży Terenowej (B2B). Kolejne ogłoszenie które pojawiło się NOWE po poprzednim które było niewiele tygodni temu. Czyli wynika z tego, że znowu kolejna osoba NIE POPRACOWAŁA NAWET PRZEZ CAŁY OKRES PRÓBNY. Zdziwiłbym się jeśli "transportowcy" na terenie Konina i okolic w ogóle jeszcze chcieliby rozmawiać z kolejnym handlowcem gdzie licząc po OGŁOSZENIACH w ostatnich dwóch latach mogło być ponad PIĘTNASTU. Sam rekrutowałem i zarządzałem zespołami, nie ma wyboru, w takiej sytuacji trzeba zacisnąć zęby i pozwolić pracować kolejnej osobie przynajmniej jakieś SIEDEM MIESIĘCY, aby potencjalni klienci w końcu nabrali zaufania, że człowiek z którym rozmawiają i coś ustalają nie zniknie w połowie procesu sprzedaży. TO JEST AMATORKA!!!

Były pracownik

22.04.2026 08:43

Były pracownik

Niestety mam negatywne doświadczenia z tą firmą. Ze względu na jej korzenie w Białorusi, Ukrainie i Rosji, jednym z głównych języków komunikacji jest rosyjski. Duża część dokumentacji oraz używanych systemów również funkcjonuje w tym języku. Było to dla mnie bardzo nieprzyjemne zaskoczenie, ponieważ nie znam rosyjskiego, a mimo to byłem zmuszony pracować z narzędziami i materiałami w tym języku. Co więcej, podczas rozmowy kwalifikacyjnej nikt mnie o tym nie poinformował, co uważam za brak transparentności ze strony pracodawcy. Niektóre działy, z którymi miałem okazję współpracować, składały się w całości z rosyjskojęzycznych specjalistów, w tym pracujących z Białorusi, gdzie firma posiada biuro.

E100 International Trade sp. z o.o.

22.04.2026 11:24

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za podzielenie się swoją opinią oraz opisaniem osobistych doświadczeń. Przykro nam, że współpraca z naszą firmą była dla Pana źródłem dyskomfortu – zależy nam na tym, aby każdy pracownik czuł się swobodnie i miał poczucie jasnej komunikacji. Odnosząc się do poruszonych kwestii, chcielibyśmy doprecyzować kilka informacji. Firma posiada kapitał łotewski, a w Polsce spółki Grupy E100 działają nieprzerwanie od 2001 roku. Różnorodność pod względem narodowości, języka, wieku i płci jest dla nas istotną wartością – zatrudniamy specjalistów z wielu krajów i kultur. Językiem komunikacji w Polsce jest język polski, w ramach struktur lokalnych są oczywiście wykorzystywane języki danego kraju. W ramach zespołów i współprac pracownicy często wykorzystują swóje macierzyste języki, spośród ktorych są ukraiński, rosyjski, francuski, hiszpański. Jednocześnie dokładamy starań, aby zespoły, zarówno obecni jak i nowo zatrudniani pracownicy, posługiwali się co najmniej językiem angielskim, umożliwiającym efektywną współpracę międzynarodową. Zdajemy sobie sprawę, że skład niektórych zespołów może być jednorodny narodowościowo, co wynika ze specyfiki projektów i dostępności kompetencji, jednak nie jest naszym celem, aby ktokolwiek czuł się wykluczony językowo czy informacyjnie. Chcielibyśmy również doprecyzować, że nasza firma nie posiada biura na Białorusi – działamy w kilku krajach europejskich, m.in. w Polsce, na Łotwie, Litwie, w Estonii, Rumunii oraz Hiszpanii, i w biurach w tych krajach spółki Grupy E100 stosują takie same podejście co do języków komunikacji jak i w Polsce. Doceniamy każdą opinię i traktujemy ją jako impuls do dalszego doskonalenia naszych procesów. Jeśli byłby Pan otwarty na bezpośrednią rozmowę, chętnie lepiej zrozumiemy Pana perspektywę i odniesiemy się do opisanej sytuacji w bardziej szczegółowy sposób. Pozdrawiamy serdecznie, Zespół HR

Nie do wiary!

11.08.2025 19:52

Kandydat

Czy ktoś wie o co chodzi z tym, że na ogłoszeniach na stanowisko Specjalista ds. Sprzedaży Terenowej (B2B) podana jest kwota wynagrodzenia 9 700 – 17 000 zł brutto / mies. | umowa o pracę jak powiedziałem na rozmowie, odpowiadając na pytanie rekruterki ile chciałbym zarabiać, że tyle co na ogłoszeniu to Pani była zdumiona i oburzona jednocześnie a rozmowa za chwilę została zakończona? O co chodzi?

E100 International Trade sp. z o.o.

05.11.2025 09:14

Pracodawca

Dzień dobry, Dziękujemy za szczerość i poświęcony czas na opisanie swoich doświadczeń. Rozumiemy, że każda praca może wyglądać inaczej z perspektywy różnych osób. Jeśli chciał(a)by Pan/Pani przekazać nam więcej szczegółów lub sugestii, zapraszamy do kontaktu. Pozdrawiamy serdecznie, zespół HR

NIE DO WIARY!

05.11.2025 22:14

Inne

@Mordo, dzięki za wpis, ja nie mam zamiaru podcinać sobie żył z tego powodu, że nie pracuję w E100, ale z drugiej strony przygotowując się do "rozmowy" poświęciłem sporo czasu i do dziś pamiętam szok Pani Rekruterki kiedy zapytała jakie mam oczekiwania finansowe a ja odpowiedziałem, że to chyba jest określone w ogłoszeniu wiec odpowiadają mi warunki. Pani zaniemówiła a potem powiedziała unosząc się: "to chciałby Pan zarabiać 9 700 – 17 000 zł brutto, miesięcznie!!!???” Potwierdziłem, że tak, zgodnie z ogłoszeniem. (usunięte przez administratora). I nie pogodzę się z faktem, że ktoś w biały dzień tak manipuluje. I gdyby nie fakt, że mam inną pracę i nie mam ani czasu ani ochoty robić wokół siebie zamieszania to bym tak tej sprawy nie zostawił. PIP nie przyjmuje skarg anonimowych więc musiałbym być "twarzą" tej sprawy a zwyczajnie nie mam teraz czasu- i chyba dobrze dla wszystkich. Dodatkowo, już wiele miesięcy temu, Pan rekruter z E100 sam wyłapał mnie na LD i poprosił o CV, wysłałem CV w którym było to samo co na LD (kopie korespondencji oczywiście posiada😒 i facet zapadł się pod ziemią, kilka razy prosiłem o odpowiedź do czego potrzebował mojej aplikacji ale odpowiedzi nie otrzymałem. Dlatego nie dziw się, że cały czas zastanawiam się o co tej firmie chodzi i czy to wszystko MA PRAWO!!! tak wyglądać.