GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Magazynier14.11.2021 11:48
Były pracownik
Atmosfera w firmie Michalczyk i Prokop, a konkretnie na magazynie bardzo fajna.
Praca na Magazynie Bardzo ciężka fizycznie bardzo dużo kg dziennie trzeba przeżucić, przenieść na moje oko około 1000 kg dziennie w różnych sytuacjach.....więc trzeba mieć świadomość że kiedyś kręgosłup wysiądzie i kolana......Brak podziału obowiązków....wszyscy robią wszystko....zarobki dobre gdzieś w przedziale 2500 do 3800 zł netto sezonowo, ale trzeba się nabiegać... dosłownie....praca na akord..... Godziny pracy tylko 12.00 do 20.00.
Nowy wpis
Magazynier06.01.2022 18:39
Były pracownik
Dodatki są..np. Bony Sodexo na karcie około900zl , premia roczna około 1500zl i dofinansowanie do wczasów na dziecko ...
Nowy wpis
Magazynier14.02.2022 16:18
Były pracownik
Sezon zaczyna się w połowie sierpnia i trwa do grudnia...a potem jest różnie....
Aneta12.04.2020 22:55
Inne
Cześć, w jakich widełkach mieszczą się wynagrodzenia podstawowe przedstawicieli handlowych, ile można zarobić premii? Dziękuję za odpowiedź na moje pytanie :)
Nowy wpis
Dzek09.09.2020 10:53
Pracownik
Przedstawiciel zarabia koło 3 max 3,5 brutto a prowizja jest za zysk nie obrót. Firma fajna, ludzie też ale mało płacą i opcja na rozwój jest żadna. Zostaniesz sprzedawca i będziesz sprzedawca do końca pracy w tej firmie. Stabilna ale skostniała. zero reklamy albo promocji dla klientów
Ewelina07.08.2019 15:15
Inne
Aktywna rekrutacja na Asystenkę działu importu oraz przedstawiciela handlowego w Michalczyk i Prokop! Wymagają biegłego angielskiego, prawa jazdy, delegacji - za jakie pieniądze? Czy proponują również dodatki, jakiś system motywacyjny?
https://pracodawcy.pracuj.pl/michalczyk-i-prokop-sp-z-o-o,80869
Były kandydat10.10.2019 12:25
Inne
Rekrutacja PH dotyczy Warszawy i jak widać jest to kolejne ogłoszenie.
Wniosek nasuwa się sam - albo wybrany kandydat szybko zrezygnował gdy poznał realia pracy i zatrudnienia, albo też firma z niego zrezygnowała (co nie najlepiej świadczy o rekrutujących).
Z tymi samymi warunkami jakie proponowali poprzednio (podstawa w okolicach najniższej krajowej plus prowizja plus niezbyt przejrzysty system premiowania od realizacji planów indywidualnych i planów oddziału) nie zdobędą raczej nikogo poza desperatami.
Decydentom w firmie poleciłbym lekturę raportu na temat płac w kraju na takim stanowisku (a zwłaszcza w Warszawie, gdzie oczekiwania są najwyższe) bo z taką propozycją to budzą uśmiech politowania nawet wśród szeregowych pracowników Biedronki czy Lidla.
Przedstawiciel handlowy25.06.2019 12:37
Handlowiec
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja na stanowisko PH do oddziału w Warszawie - 2 spotkania w siedzibie oddziału warszawskiego :
1 spotkanie to dokładnie 20 minut rozmowy zapoznawczej z właścicielem firmy. Krótko i standardowo. Takie można by powiedzieć odsianie kandydatów ewidentnie nie rokujących bądź też mających zbyt wysokie wymagania lub dostępnych po zbyt długim czasie oczekiwania.
2 spotkanie z dyrektorem oddziału warszawskiego - również krótkie, bo 30 minut : doprecyzowanie zadań, terenu działania, ilości spotkań oraz płacy - i tutaj niespodzianka, bo te okolice 3500 to "mniej więcej średnia" a faktycznie jest to jakaś średnia z całości zarobków PH. Faktycznie przedstawiona na spotkaniu propozycja to umowa na pełen etat, podstawa poniżej 1800 zł netto + prowizja ze sprzedaży + ew. prowizja dodatkowa z obrotu oddziału oraz ew. nagrody za realizację zadań. Czy faktycznie osiągnięcie 3500 netto jest realne, po jakim czasie (branża jest sezonowa, więc prowizje są zróżnicowane) - nie sposób ocenić. Sądząc po odejściu bądź rozstaniu z poprzednimi PH nie ma widoków na większe zarobki - a propozycja podstawy odrobinę przewyższającej najniższą płacę krajową na pewno nie przyciągnie kogoś, kto zna sówj fach i chciałby związać się na długo z pracodawcą.
Pytania
Pytania dot. przebiegu pracy, dostępności, oczekiwań finansowych + informacja zwrotna (cyt. "średnie zarobki naszego PH w Warszawie to ok. 3500 netto") - po spotkaniu nr. 1
Pytania dot. dostępności, wyjaśnienie faktycznego systemu płacowego, informacja o wakatach na obu stanowiskach PH w oddziale i jak najszybszym zakończeniu rekrutacji - po spotkaniu nr. 2
ISTOTNE dla kandydatów - bark jakiejkolwiek odpowiedzi po upływie terminu zakończenia rekrutacji.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
Kasia21.04.2009 18:19
Inne
Słowa kojarzące się z Michalczyk i Prokop: solidna, profesjonalna, rozwojowa, męcząca.
Możliwość rozwoju i szkoleń oceniam jako dobrą.
Atmosfera i ludzie tam pracujący są zadziwiająco dobre.
Od jakiej stawki można negocjować pensję od 1000
Najbardziej podobało mi się w Michalczyk i Prokop: atmosfera
Najbardziej nie podobało mi się w Michalczyk i Prokop: godziny pracy
Zostaw merytoryczną opinię o Michalczyk i Prokop
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Praca Michalczyk i Prokop - archiwalne oferty pracy:
Przedstawiciel handlowy
Łódź
12.03.2023
Asystent / Asystentka Działu Importu
Łódź
20.01.2023
Przedstawiciel Handlowy
Łódź
23.04.2022
Regionalny Przedstawiciel Handlowy
Poznań
05.12.2021
Specjalista ds. produktu
Łódź
14.10.2021
Czy pracujesz w firmie Michalczyk i Prokop lub pracowałeś/aś?i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Michalczyk i Prokop!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
