Opinie Cerrad Płytki (Cerrad) Starachowice - 1178 opinii - GoWork.pl

Cerrad Płytki (Cerrad)

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(1178)

Aktualności(1)

O nas

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

C.

17.02.2021 20:11

Były pracownik

Z góry przepraszam jeśli mój wpis będzie chaotyczny. Mam tak od zawsze. Moja opinia tyczy się pracy na magazynie. Odradzam. Przestrzegam. Niech Was nie skuszą zarobki. Owszem. Można wyciągnąć i 5 z przodu. Ale nawet przy pułapie 4 tyś. trzeba pracować kilka razy po 16 godzin. Do tego w soboty. Owszem. Kuszące. Ale jakim kosztem. Dyrektor i Kierownik - nigdy wcześniej nie spotkałem się z taką pogardą przełożonych. Ciężko ubrać w słowa jaki mają stosunek do pracowników. Zwłaszcza Dyrektor. Faceta chyba w szkole gnębili w szkole bo odniosłem wrażenie, że jakby się mścił postrzegając pracowników jako tych, którzy mu "upiększali" lata szczenięce. Kierownik. Poklepie po plecach. Po czym razem z Dyrektorem uwalą Ci z premii kasę za sektory (każdy operator wózka ma sektory w których odpowiada za ład - i nawet jak inny operator zahaczy wózkiem o paletę i uszkodzi płytki karę ponosi odpowiedzialny za sektory, operator ma około 4 sektory, w sektorze do 100 rzędów palet, niech w sektorze będzie 15 uszkodzonych palet , liczymy, 15 palet x 4 sektory = 60 palet, przegląd robią 2 razy w m-u, 60 x 2 = 120, 120 x 10 zł od palety ... i z 4 na przedzie robi się 2, całe nadgodziny szlag trafił). Presja. Presje wywołują mistrzowie zmian. Jednakże do nich nie mam pretensji. Bo oni mają presję z góry. Przełożeni mają w (usunięte przez administratora) że pada śnieg i wózki "tańczą". Ciśnij - ustawiaj. Moją w (usunięte przez administratora) że latem w wózku można mdleć od gorąca z zewnątrz i jak i od silnika. Ciśnij. Ustawiaj. Urlop? Jak znajdziesz kogoś kto za Ciebie przyjdzie i pociśnie 16h to dostaniesz. Tu mowa o jednym dniu. O 2 tygodniach latem przemilczę. Reasumując. Praca wózkowego to tyranie często po 16h bez 11h przerwy na odpoczynek. Pieniądze za nadgodziny i tak zostaną UKRADZIONE za sektory. Zawsze możecie iść na składanki. Tam plusem jest to, że latem nie siedzicie w rozgrzanych wózkach. Poza tym bezpośredni przełożony to... . odradzam. Innymi słowy - nie chcecie na składanki. Tak "kurki" dokręcają. Teraz do brzegu. Narobisz się. Narobisz nadgodzin. Będziesz się starał. Po czym i tak Ci Twoje pieniądze ukradną. A odbierając pasek usłyszysz tylko "SMACZNEGO". Szerokim łukiem ten (usunięte przez administratora)

Gal Anonim.

13.04.2021 17:49

Pracownik

Do pana Obiektywny Pracownik. W nawiązaniu do pana komentarza w Polsce przy takich cenach jak są obecnie w sklepach i kosztach życia to 5 z przodu na miesiąc powinno być normą w tym kraju za każdą pracę wykonywaną na całym etacie -pracując 8godzin od poniedziałku do piątku!!!

Byly niewolnik 2

03.07.2021 10:29

Były pracownik

idąc do sądu=chcesz zginąć? nic w sadzie nie wskórasz będzie zapłacone :D

Jarząbek

16.03.2021 20:12

Pracownik

Praca w Cerradzie jest bardzo dobrą pracą. A na magazynie to praca marzeń. Wspaniała, kompetentna, wrażliwa na problemy pracowników kadra zarządzająca. Jak masz problem to kierownictwo czy dyrektor zawsze służą pomocą. No tak. No bo. Jak masz wątpliwości co do wysokości wynagrodzenia wystarczy iść na górę. I tam za pomocą odcinka wypłaty wszystko Ci klarownie wytłumaczą. I to tak, że nie musisz już wiecej o nic pytać. Wszystko nagle staje się zrozumiałe. I aż jest Ci wstyd, że tylko tyle Ci z premii zabrano. Bo zasłużyłeś na większe potrącenie. I aż serce Ci się kraja jak widzisz zatroskanego Dyrektora, który z żalem serca rżnie Cię po premii. Do tego wprowadzają koleżeńska atmosferę. No tak. Do starszych od siebie pracowników walą na Ty. Do tego k.. i ch... sypią się jak z rękawa w trakcie rozmowy. Czyż nie jest to forma miłej i koleżeńskiej atmosfery? Zapewne przykład idzie od Zarządu. Drogi Zarządzie. To bardzo fajna polityka. Jeśli chodzi o sprzęt. Wózki to WIZYTÓWKA FIRMY. Latem klimatyzacja. Zimą łańcuchy i grzanie. Zatroskana góra sprawdza stan techniczny by żaden z wózkowych nie czuł dyskomfortu. Ale to i tak nie problem. Nawet jak wózek jest nie sprawny bo płynu do spryskiwaczy brak to można brać z ogromnej puli zapasowych. Urlop? Nie można się doczekać aż kolega pójdzie na wolne. No serio. Bo wtedy może właśnie Ty będziesz miał to szczęści pracy 16 godzin. A po 11 godzinach z dumą na sercu znów pędzisz spełniać swoje marzenie jakim jest poświęcenie dla firmy. Ja osobiście nie wyobrażam sobie lepszej pracy. Gdzie będę tak szanowany. Gdzie przełożony tak bardzo się ze mną liczy. ŁUBU DUBU. ŁUBU DUBU. NIECH ŻYJE NAM PREZES NASZEGO KLUBU. NIECH ŻYJE NAM To mówiłem ja. Jarząbek.

Abc

20.03.2021 20:05

Inne

Leżę i umieram ze śmiechu!! Lepsze niż nie jeden kabaret!!! Sama prawda, pytanie tylko czy "gora" zna pojęcie sarkazmu!

były pracownik

20.03.2021 22:31

Były pracownik

oj, obawiam się, że "góra" nawet nie co to sarkazm. Post @Jarząbek ujmuje w punkt co się wyprawia i jak szanuje nas.

Pogromca składanek.

11.03.2021 02:18

Były pracownik

Żałuję, że nie przedłużyli mi umowy na składankach. Liczyłem na awans. Poważnie. Tak niewiele trzeba. Wystarczy tylko chodzić na górę nadawać na wszystkich. Donosić równo. Doświadczenia nie trzeba. Byly dostawca żarcia ma szansę na awans. Grunt, że donosi. I rodzinę w nagrodę wkręci. Też bym wkręcił mamę i teściową. Tzn. póki co nie mam teściowej. A mama nie umie tak krzyczeć. I nie ma tak donośnego, przepalonego szlugami głosu. To też nie. Chcesz awansu? Donoś. To w środowisku kiboli jest zaletą. Pozbądź się szacunku do wszystkich. Nawet matkę służbowo przy wszystkich musisz umieć opi.. nakrzyczeć na nią. I musisz mieć jakiś amulet. Np. tatuaż, że tylko Bóg może cię sądzić. Wtedy nikt Ci nic nie powie. Bo moźe to tylko bóg.Tak wygląda droga kariery w cerradzie.

Abc

11.03.2021 20:01

Inne

Bo w tej firmie im bardziej masz (usunięte przez administratora) i gardzisz ludźmi tym większy poklask uzyskasz. Jeśli masz szacunek do współpracowników to nie masz tam czego szukać. Ciekawe kiedy ktoś się zainteresuje tym jak się okrada pracowników z nadgodzin i przyznaje premię na widzimisię pseudokierownikow bez kompentencji.

Pgomca składanek.

16.03.2021 17:53

Były pracownik

Ja wiem kiedy. NIGDY. Psy szczekają, a karawana jedzie dalej. Zarząd ma gdzieś jak pracownicy magazynu są traktowani. Póki wyniki finansowe się zgadzają. A jakim to jest kosztem to nie istotne. Dlatego tam nic się nie zmieni. Kompetentna góra magazynu będzie wszystkich cisnąć. I zwiększać dobową liczbę aut do załadunku. Jedyny moment kiedy coś może tąpnąc to wtedy jak formatka więcej czerwieni nie pomieści. Wtedy może łysy poleci. Może i D.M. Ale to może. Tylko do tego trzeba kilku składowych jak sam wiesz. Choć z drugiej strony udało mi się załapać jeszcze jak coś takiego miało miejsce. Tu jest mała szansa na zmianę. Czego sobie i Wam życzę.