Opinie Fairwind Szczecin - 2001 opinii - GoWork.pl

Opinie(2001)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gość

17.11.2016 22:21

Inne

Na ile wracacie do domu między projektami? Czy może tak się zdarzyć, że właściwie nie ma przerwy - no może 2 dni jak firma ma dużo projektów? I potem np łącznie nie ma was dwa czy trzy projekty czyli np 3 czy 4 miesiące? Chciałbym wiedzieć, zanim się wpakuję i dziewczyna mnie pogoni. Bo chociaż kasa fajna, praca ciekawa no to jednak sobie miłości za to nie kupię i pracuje po to by żyć a nie że żyje by tylko pracować. Czy można odmówić wyjazdu nawet za cenę dłuższego pobytu w domu?

Zainteresowany

14.04.2017 09:02

Inne

Witajcie, Proszę życzliwe osoby o kilka informacji: 1. jak wygląda rozliczanie czasu pracy - czy codzienny dojazd i powrót między miejscem noclegu oraz montażu wliczany jest do stawki godzinowej ? 2. jakiego rzędu koszty generuje ubezpieczenie na stanowisku technika (ile kosztuje przyzwoita polisa dla stanowiska o tej charakterystyce pracy)? 3. czy ubrania i wyposażenie robocze zapewniane przez FairWind są wystarczające (jest czas po przepracowanym dniu na przywrócenie używalności tych ubrań - mam na myśli przypadek złych warunków atmosferycznych, czy też "umiesz liczyć, licz na siebie" ) ? Zapewniany jest jeden komplet, czy więcej ? 4. przestoje z powodu np. awarii sprzętu/awarię ludzką lokalnego usługodawcy wykonującego usługę podnoszenia elementów (dźwig i jego operator) generują Wasz przestój - czy FairWind wówczas płaci Wam normalne stawki, czy macie niepłatny przez FairWind, a kosztowny chociażby z racji wyżywienia pobyt w Afryce, Ameryce, Azji ?

TechnikFW

14.04.2017 23:21

Inne

Ad.1 Niestety nie jest. Na przykład aktualnie jestem na projekcie gdzie tracimy na dojazd w jedną stronę 45 min. Kiedyś słyszałem o zasadzie, że jeśli mieszka się powyżej tam kilkudziesięciu km (nie pamiętam dokładnej odległości) to wówczas jest jakiś dodatek. Ale nie wiem jak jest to na innych projektach aktualnie. Ad.2 Jeśli pytasz się o OC to ja płacę około 500 zł. Nie wiem ile to ubezpieczenie jest warte i mam nadzieję się nie dowiedzieć ;-) Ale myślę, że sky is the limit. Ad.3 W 2014 dostałem dwie pary spodni, jednego softshella, kurtkę, kombinezon i komplet na deszcz. Oczywiście do tego bielizna termoaktywna i skiety ;-) Nie wiem jak jest teraz. Wiadomo, że jeśli chodzi o bieliznę to dwa komplety nie wystarczą i lepiej sobie dokupić. A wierzchnie ubrania to przez noc powinny wyschnąć. Ad.4 Większość kontraktów posiada zapis, że wówczas masz płacone 50% stawki (chyba max. 40h w tygodniu), ale z zaznaczeniem, że FW może nie wypłacić jeśli klient również nie pokryje tych kosztów. W praktyce jeszcze nigdy nie siedziałem na hotelu z takiego powodu, co nie znaczy, że się nie zdarza. Tak jak czytam wpisy w tym wątku to sobie myślę, że muszę mieć niezłego farta bo odkąd zacząłem pracę trzy lata temu to raczej ja odmawiałem wyjazdu. A pisanie o ZUSie i innych opłatach przy zarobkach na poziomie 20-30 tys zł jest śmieszne. Nawet jeśli masz posiedzieć w zimie kilka miesięcy to jest z czego odłożyć i można ten czas wykorzystać na bycie z rodziną.

Zatrudniony

13.09.2016 18:03

Inne

Witam, tak sobie z ciekawości czytam te forum i się pod nosem tylko uśmiecham:) Pracuje w FW od ok 2 lat. Aktualnie jestem na stawce 18 e. Czytam komentarze tych bardzo sfrustrowanych byłych pracowników i muszę powiedzieć że nie do końca jest tak jak piszą. Może to sprawa indywidualna ale moja praca jak i praca moich kolegów z FW od dluzszego czasu wygląda podobnie, mianowicie: 1. Podwyżki Zaczynasz od 8e przez 600h Wygląda to tak że po 2-3 projektach przeskakujesz na 10e. Zakwaterowanie, śniadania, przeloty, przejazdy paliwo samochód zapewnia FW. Jedyny nasz koszt to śniadanie do pracy i kolacja. Jeżeli trafisz do np Norwegii to trochę słabo ale zdarzały się projekty na które FW kupował 20 kg mięsa dla apartamentów 2-3 osobowych w których można gotować. Zacisnąć pasa i możemy przeżyć jakoś. Jedzenie np konserwy możemy przecież kupić w Polsce i przywieźć sobie na projekt. A jeżeli nie to zawsze można skataktowac się z osobą jadący autem i jedzenie przekazać. 2. Co do rotacji Bywa różnie, taka praca. Siedzisz na jednym projekcie 2 mies a na drugim jesteś co weekend w domu lub co wieczór bo okazuje się że jest pod Berlinem lub w samej Polsce. Duży plus jest taki że płynność gotówkowa z wypłat jest. 3. Wypłaty i koszty Wypłaty co miesiąc 15 bez zastrzeżeń ZUS + księgowa Podatki roznie: jesteś na vacie to nie płacisz poza granicami vat (wyjątek to aneks na duńska norweska lub fińska umowe) Bądź co bądź wystawiania fv powiększona o VAT i dostajesz na to kasę od FW Podatek dochodowy ( dobrze zbierać wszystkie fv i włączyć sobie w koszty) 4. Ciągłość projektów. Nie byłem na początku jakimś orłem ale na projekty jeździłem i jezdze cały czas. Fakt że zdażył się 1 mies postoju raz na jakiś czas. Jakiś czas temu FW zatrudnił dużo osób tylko po to aby otworzyć nowe projekty. Część została cześć odeszła a część zwolnili i tak w kółko. To że jest rotacja w zatrudnieniu wydaje się normalna przy takiej ilości zatrudnienia i przy kryteriach naboru (brak doświadczenia itp) 5. Atmosfera w pracy. To że czasem cie ktoś opier..... to norma. To że masz sobie coś naruch.... też. Nikt nie będzie za tobą chodził i głaskał cie po głowie. Masz zadanie do wykonania instruktaż i to robisz. Nie przypominam sobie żeby ktoś zostawiam kogoś z pracą nie dla " swiezaka". Minie jakiś czas i się ludzie poznają wtedy atmosfera się zmienia. Trzeba pamiętać że to banda facetów poza domem przez ok 2 mies ;) 6. Szkolenia i kursy. Masę szkoleń od vestasa a d c level, wysokościowe sepowskie po obsługę wózków i itp Za wszystko płaci FW jeżeli odejdzie sz przed upływem 1000h od kursu płacisz za kurs. 7. Podróże Za podróż na projekty płaci FW do maks 8h dziennie