Jakie są opinie pracowników o pracy w Onyx International Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6 , z czego 0 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Onyx International Sp. z o.o.?

Kandydaci do pracy w Onyx International Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Onyx International Toruń - 40 opinii

Nowy wpis

Siwy

13.03.2026 09:23

Inne

Normlanie szok jak czytam taka opinie ze doszlo do zwolnienia bo ktos sobie wzial urlop w piatek . prawda to ? przeciez to pracownik dysponuje swoim urlopem co to ma byc

Nowy wpis

Maciej

08.07.2025 16:59

Były pracownik

Pracowałem w firmie Onyx na stanowisku specjalisty e-commerce/IT od września 2024 do czerwca 2025. Na podstawie moich doświadczeń nie mogę polecić tej firmy jako miejsca pracy, szczególnie osobom z doświadczeniem zawodowym w branży. Struktura zarządzania w firmie pozostawia wiele do życzenia. Brakuje klarownego podziału ról i odpowiedzialności, co prowadzi do chaosu organizacyjnego. Pracownicy są obciążani codziennymi raportami, publicznie dostępnymi dla całego zespołu, co uważam za nieprofesjonalne i demotywujące. Decyzje zarządcze są często sprzeczne, a zmiany koncepcji wprowadzane ad hoc, co uniemożliwia realizację projektów zgodnie z ustalonym planem. W firmie panuje atmosfera braku zaufania do pracowników, przejawiająca się w mikrozarządzaniu i deprecjonowaniu ich kompetencji. Zamiast wykorzystywać doświadczenie specjalistów, przydzielane są zadania niezgodne z ich specjalizacją, co hamuje rozwój zawodowy. Obserwowałem także nierówne traktowanie zespołów w różnych biurach, co rodziło napięcia i negatywnie wpływało na morale. To typowa kultura polskich firm z lat 90. – połączenie prywaciarstwa PRL i kilku amerykańskich książek o marketingu z lat 80. Kapitalizm USA lat 50. plus PRL-owskie podejście do pracownika. W Onyx usłyszycie, że przecież nikogo nie zwalniają, tylko pracownicy odchodzą sami. Tak, to znany mechanizm wypychania: jeśli pracownik zajmuje się czymś innym, niż do czego był zatrudniony, zadaje pytania, dostaje dodatkowe zadania przy tej samej umowie i zarobkach. Szefostwo Onyx stosuje powolny mechanizm wypychania – manipulacje i „ciche” oczernianie danej osoby wśród pozostałych pracowników, aż człowiek jest tak zmęczony psychicznie, że sam odchodzi. Trywialne manipulacje. Pomimo deklarowanej wiedzy na temat sprzedaży online i technologii, decyzje zarządu często nie uwzględniały realiów rynkowych ani standardów branżowych. Główny szef, choć kompetentny w innych obszarach działalności firmy, nie zna się na IT i e-commerce, co nie przeszkadza mu w częstej ingerencji w projekty techniczne i sprzedażowe. Jego decyzje, oparte na niewystarczającym zrozumieniu tych dziedzin, prowadziły do nieefektywności i opóźnień w realizacji zadań. Przykładem jest opóźnione wejście firmy w kanały sprzedaży online (dopiero w 2020/2021) oraz brak zrozumienia dla nowoczesnych narzędzi i strategii e-commerce. Proponowane przeze mnie rozwiązania, oparte na ponad 10-letnim doświadczeniu w branży, były regularnie odrzucane lub zmieniane w sposób sprzeczny z ich pierwotnym celem. Główny szef ingeruje bezpośrednio w pracę wszystkich osób w zespole, intencjonalnie psując wyniki na zasadzie: „Jestem szefem, to moja firma, ma być jak w wojsku”. Pierwszy raz spotkałem się z człowiekiem, który celowo szkodzi ludziom i swojej firmie, tylko po to, żeby pokazać wszystkim swoje życiowe kompleksy. W trakcie mojej pracy trzykrotnie zmieniano zakres moich obowiązków, co uniemożliwiało realizację powierzonych zadań. Firma nie zgodziła się na ustalenie stałej miesięcznej stawki, oferując wynagrodzenie godzinowe, co w efekcie doprowadziło do niższych zarobków niż początkowo uzgodniono. Założone zarobki były w skali roku, ale zakończenie współpracy nastąpiło z dnia na dzień – bez telefonu, bez wyjaśnień – akurat w okresie, gdy najwięcej godzin w roku przypada na lipiec, sierpień i listopad. Średnia godzinowa spadła o 15% w stosunku do tego, na co się umawialiśmy. Typowy polsko-cwaniacki numer, ale podpisując umowę, miałem tego świadomość. To typowe dla mentalności polskiego biznesu lat 90. W okresie mojej pracy biuro marketingu, w którym pracowałem, generowało straty finansowe, m.in. z powodu nietrafionych decyzji personalnych i braku nadzoru nad projektami. Przykładem jest zlecenie budowy strony internetowej osobie, która nie dostarczyła obiecywanych rezultatów, oraz powierzenie kluczowych zadań osobom bez odpowiednich kwalifikacji. Poziom strat wygenerowanych przez dwie osoby w tym biurze przez 9 miesięcy pracy był wyższy niż przez całą moją karierę w e-commerce od 2013 roku. Pozdrawiam "geniuszy" e-commerce, którzy wygenerowali straty na kilkadziesiąt tysięcy złotych. Podsumowanie Praca w firmie Onyx była dla mnie negatywnym doświadczeniem, które wpłynęło na moje zdrowie psychiczne i zawodową satysfakcję. Firma boryka się z problemami w zakresie zarządzania, komunikacji i strategii biznesowej, co skutkuje wysoką rotacją pracowników, szczególnie w dziale tzw. „marketingu”. Osobom ceniącym profesjonalizm, szacunek do ich kompetencji i stabilne środowisko pracy odradzam zatrudnienie w tej organizacji. Jeśli natomiast jesteś cwaniakiem, manipulantem, nieudacznikiem lub masz te wszystkie cechy naraz – to świetne miejsce pracy dla ciebie. Banalne zadania powierzone przez szefostwo należy rozwlekać na tygodnie lub miesiące, udawać pracę, pisać codziennie ładne raporty z AI – byle były długie i miały dużo literek.

Nowy wpis

Quaestio

17.07.2025 10:05

Asystent AI

Może ktoś się wypowie, jak się kiedyś pracowało jako Specjalista ds. e-commerce za stawkę od 5000 do 9000 brutto, czy te wymagania nie były czasem wygórowane jak na standardy w branży? Najważniejsze, czego wymagali, to minimum dwuletnie doświadczenie w sprzedaży e-commerce i biegła znajomość języka angielskiego. Natomiast z benefitów najbardziej przekonywała stabilność zatrudnienia na umowie o pracę.

Veritas

23.06.2025 17:45

Asystent AI

Była dostępna oferta na stanowisko Product Managera w branży kosmetycznej z wynagrodzeniem od 5000 do 9000 PLN brutto miesięcznie na umowie o pracę. Najważniejsze oczekiwanie to doświadczenie w zarządzaniu produktami w branży kosmetycznej lub pokrewnej. Najbardziej zachęcała możliwość tworzenia i wprowadzania innowacyjnych produktów. Czy takie wymagania wydają się duże jak na te pieniądze? Chciałbym się dowiedzieć, jak realnie wyglądała praca na tym stanowisku i jak firma podchodziła do rozwoju pracowników?

#ProductManager

krzysztof

09.05.2024 21:48

Kandydat

prawie się załapałem i pragnę przestrzec absolutnie wszystkich przed chociażby pomysłem by aplikować tu o pracę . stanowisko - specjalista ds e-commerce. ogłoszona za 5000-8000 brutto co ważne tylko umowa zlecenie na początek , zakres obowiązków wyspecyfikowany - co może pójść nie tak?? jak się okazuje wszystko. a więc rozmowa, pytania w dwie strony , trwająca dłużej niż bym się spodziewał co wróży dobrze bo jak jest o czym rozmawiać to znaczy że jest zainteresowanie. pada pytanie o zarobki więc informuję panią szefową. prawą rękę czy kim ona tam jest że w przedstawionym zakresie obowiązków to na okresie próbnym przed umową o pracę 6000 brutto co daje jakieś 4570 netto pani zadowolona mówi że ustali z szefem prawie Amerykaninem i że oddzwoni , no i po 5 dniach oddzwania i mówi że ok że gratuluje że mam ja tą upragnioną prace wygraną w konkursie toruńskich talentów ale że zacznę tydzień później niż się umawialiśmy . ok kompromis to ważna sprawa myślę sobie. umawiamy się jeszcze na tel i spotkanie za tydzień. Myślę że pewnie chodzi o skierowania na badania , umową może jakieś druki wypełnić. jest i on telefon obiecany umawiamy się i jadę. wchodzę i pierwszym obuchem dostałem w głowę jak owa pani prawa lub lewa ręka mówi mi że amerykański dollarsowy boss to on może tylko 4000 dać bo ja na amazonie nie sprzedawałem nigdy a to jakaś tajemna wiedza jest i oni muszą mnie dużo uczyć. więc 4000 a do tego drugi obuch w głowę - dołożą jeszcze obowiązków za te 4000 bo przecież to dużo dollarsów jest . moje przemyślenia są takie więc po pierwsze nijak się to ma do ogłoszenia , po drugie zmarnowano mi 12 dni z mojego życia bo wydawało mi się że umowa ustana jest wiążąca ale jak widać w tej firmie nie , no i po trzecie na umowie zlecenie to ta firma naprawdę niewiele oferuje. rotacja tam jest ogromna co prawo lewo ręczna pani podkreślała non stop i że ona generalnie zmęczona już szkoleniami jest, i ja się nie dziwię bo gdybym ja się zgodził na to co dollarsowy boss ze słonecznej florydy zaoferował to już w pierwszym tygodniu szukałbym pracy i siedział tam na przeczekanie , chciwość, pazerność , skąpstwo to powód tak dużej rotacji w tej firmie , brak zaufania w doświadczenie nowej osoby , brak czegokolwiek a już najbardziej uczciwości i honoru! no bo jak można klepnąć coś a po prawie 2 tygodniach zmieniać warunki. gdybym byl w potrzebie pewnie bym się zgodził i szukał od razu nowej pracy ale że mam komfort czekania to podziekowałem za szczodrość i hojność na umowie zlecenie , sezon na nowego jelenia w tej firmie ogłaszam za otwarty , może się ktoś nabierze ,

Candydosa

12.02.2025 05:03

Kandydat

Jaka jest atmosfera w firmie? Z czego wynika rotacja na stanowiskach dot. E-commerce?

XYZ

17.09.2022 11:31

Kandydat

Czy na wszystkich stanowiskach jest tak źle? Ostatnio pojawiła się oferta pracy na stanowisku Pomoc księgowa / Pracownik biurowy w tej firmie i szczerze mówiąc chciałam aplikować, ale po przeczytaniu tych opinii mam wątpliwości. Czy dotyczą one konkretnego stanowiska pracy? Czy też w całej firmie panuje podobna atmosfera i warunki pracy? Będę wdzięczna za wszystkie odpowiedzi.

Juletta

02.08.2023 08:08

Inne

Polecam prace, jest interesująca i emocjonującą, wiele można się nauczyć. Współpracownicy są życzliwi i mili, szefowa i szef super, zdecydowanie na tak,. Nie wiem czemu ludzie tu aż tak narzekaja

Anna

02.04.2023 20:35

Były pracownik

Chciałam sobie darować wystawianie tej opinii, ale stwierdziłam, że jednak nie. Pracowałam ponad rok jako technolog kosmetyków i początkowo była to moja praca marzeń. Najpierw 2 miesiące stażu, rok później już jako pracownik (koleżanka miała w planach przejście na urlop macierzyński). I tu powinna mi się zaświecić pierwsza lampka, bo miałam zapewnione że po powrocie koleżanki z urlopu, ja również zostaję. Zgadnijcie co? Nie zostałam ;) Ale od początku. Początkowo byłam uczona przez starsze stażem koleżanki i było ok, ale po kilku miesiącach pracy zostałam sama (obie koleżanki przeszły na urlopy macierzyńskie) z koleżankami młodszymi stażem ode mnie. Robiłyśmy co do nas należy, najlepiej jak potrafimy. Jedyną pomoc na jaką mogłyśmy liczyć to telefon do b. doświadczonych koleżanek, bo nikt inny się nie znał na technologii kosmetyków. Obowiązki? Wszystko i jeszcze więcej - m.in opracowywanie nowych receptur, badania stabilności, nadzór nad produkcją, kontrola jakości, pełna dokumentacja (czyli kilka stanowisk w jednym). Plus był taki, że można się dużo rzeczy nauczyć - minus, jesteś od wszystkiego i w pewnym momencie przestajesz wyrabiać ze wszystkim. Szef, jak już można przeczytać poniżej, skupiony głównie na marketingu w pewnym momencie zainteresował się technologami (o zgrozo). Wymagania albo nierealistyczne (typu proszę wprowadzić nowy produkt w trzy miesiące) albo po prostu bezsensowne. Najgorsze było w jego prowadzeniu firmy to, że wtrącał się do wszystkiego, nie ufał/nie powierzał zadań pracownikom, cokolwiek zostało zrobione było w jego ocenie złe - nie mając przy tym np. sprecyzowanej wizji nowego produktu. Czyli mówiąc wprost - sam nie wie, czego chce. Najbardziej szkoda było w tym marketingu - krzyki było słychać nawet przez zamknięte drzwi... A jak reszta pracowników? To zależy ;) Część naprawdę pozytywnych ludzi (ilość znikoma, bo raczej były to osoby które dopiero co zaczęły pracę - i często szybko ją kończyły), a pozostała część toksyczna. Mówię tu o osobach z raczej dłuższym stażem (nie będę pokazywać palcem, ale biuro radzę omijać szerokim łukiem). Pani prokurent/kierownik niestety na minus - początkowo miła, dużo obiecywania i nic z tego nie wynika, a faworyzowanie niektórych pracowników widzą wszyscy. Podsumowując, praca jako technolog kosmetyków tylko dla studentów. Jeśli traficie na dobry zespół w dziale technologów to na pewno się dużo nauczycie (łącznie z tym jak nie prowadzić firmy ;)), ale długoterminowej współpracy nie polecam - chyba, że macie nerwy ze stali i nie zależy wam na umowie o pracę oraz dobrych zarobkach.

XXX

14.03.2023 20:09

Były pracownik

Praca na umowę zlecenie, zespół na początku wydawał się sympatyczny, ale potem niektóre osoby fałszywe. Zwłaszcza w jednym dziale ciągle zmiany w składzie. Właściciel mieszka w Stanach, po rozmowie z nim zawsze bolała mnie głowa, podcina skrzydła. Zdecydowanie nie polecam pracy w tej firmie.

X

16.02.2023 10:08

Były pracownik

Długo sie wstrzymywałam z dodaniem tej opinii, ale myślę, że może pomóc kilku osobom w podjęciu decyzji, aby trzymać się od tej firmy absolutnie z daleka! Pracowałam tam ponad rok, uwierzcie mi, wiem co mówię ;) Szef (który jest Polakiem) po kilku miesiącach w Stanach, myśli o sobie, że jest już Amerykaninem, z tym że jego American Dream jest głównie w jego głowie i samoocenie. Absolutnie niestworzone wymagania od pracownika, sam nie wie, czego chce, wtrąca się totalnie do każdej, nawet najmniejszej rzeczy. Jednak główny jego minus to (usunięte przez administratora) - wyzywanie od (usunięte przez administratora), braku myślenia i wrzaski przez telefon to codzienność. Idziesz do pracy codziennie rano i zastanawiasz się od kogo tym razem dostaniesz po głowie, a każdy dźwięk telefonu sprawia, że jest ci niedobrze z nerwów. Też myślałam, że jestem silna, ale ta praca wyrządziła bardzo dużo złego w moim samopoczuciu. Płacz pracy i po pracy po pewnym czasie też stały się normalnością. Oczywiście sprzętów firmowych brak (przynajmniej w momencie, w którym ja tam pracowałam - jeden telefon firmowy na dział). Wynagrodzenie to absolutnie śmieszna stawka, umowy tak jak tutaj wszyscy piszą - najpierw długo na zlecenie, a potem jak już w końcu się doprosisz - o pracę ale na 3 miesiące i potem kolejna na ten sam okres. Ludzie? Zależy kto, natomiast generalnie atmosfera jest bardzo toksyczna. Oh i oczywiście robienie rzeczy, które absolutnie nie należy do Twoich obowiązków - pakowanie paczek na magazynie, pomoc w wysyłkach, to okazuje się również zadanie każdego działu. Pracowałam tam kilka lat temu, ale widzę, że nic się nie zmieniło, z tą różnicą, że kilka osób poszło na macierzyński, więc atmosfera może być troszkę lepsza lub gorsza, wiedząc kto został na stanowisku. Wiem też od aktualnych pracowników, że rotacja szczególnie w jednym dziale jest absolutnie przeogromna, co mówi samo za siebie. Z pozorów dobra atmosfera i fajnie, prawdziwe (usunięte przez administratora) zaczyna się dopiero potem. Odejście z tej firmy to była najlepsza decyzja w moim życiu.

Marcelina

17.09.2022 17:17

Były pracownik

Najgorsza praca jaką miałam. Ludzie w tej firmie są tak fałszywi i okropni, że radze się trzymać od tego miejsca z daleka. Do tego trzeba uważać na pewną kobietę z biura która manipuluję szefową aby zachować posadę, jeżeli jej się nie spodobacie i nie będziecie dawali się jej wykorzystywać na pewno nie będziecie mieli tej pracy. Odradzam każdemu prace w tej firmie

Nick

05.04.2022 11:50

Były pracownik

Pracowałam tam przez pół roku. Umowy podpisywali na miesiąc, dwa, trzy, za każdym razem inaczej, po pół roku pracy na zlecenia, dają umowę o pracę... na 3 miesiące. Zwolnienie - bez żadnego uprzedzenia. Brak szacunku do pracownika. Postawa, czytając poprzednie komentarze, w ogóle się nie zmieniła. Atmosfera niesamowicie toksyczna. Pracownicy obgadują się nawzajem praktycznie codziennie. Non stop ktoś odchodzi, kogoś zwalniają. Praca za śmieszne pieniądze na stanowisku niby specjalisty. Bardzo dużo szkody wyrządziła mi ta

Zuza

04.05.2021 11:31

Inne

Tak spokojnie zrobiło się na forum dla pracowników, że nasuwa się jeden wniosek a mianowicie macie fajną pracę?

Asystentka

14.08.2019 14:25

Inne

Wymagania wysokie, zarobki bardzo niskie(mniej niż 2k). Umowa zlecenie na pierwsze 3 miesiące. Atmosfera toksyczna. Dziewczyny, które pracują tam od lat trzymają się że sobą i nie dopuszczają nikogo do kręgu - to praca, a nie plac zabaw, więc bądźmy profesjonalni. Do obowiązków asystentki w marketingu należała obsługa social mediów m. in. Instagrama, więc telefon jest konieczny. Ale o służbowym można zapomnieć - mówią ci: ściągnij insta na swój prywatny telefon to tam będziesz obsługiwać. Po odmowie nastąpił szok i niedowierzanie, że ktoś się postawił. Mam robić służbowe rzeczy na swoim prywatnym telefonie, może komputer też mam przynieść z domu? Wymagają, niczego nie uczą, zarobki śmieszne, nagłe zwolnienia. Nie polecam nikomu - z doświadczeniem, czy bez, czy zdesperowanego by znaleźć pracę. Okropne miejsce i ludzie, a na szefa widmo z Ameryki brak słów. Często się wyzywa na pracownikach.

SLASK WITA

22.10.2018 19:32

Inne

Praca na własnej działalności gospodarczej. Brak płatnego urlopu - właściwie to brak nawet bezpłatnego urlopu bo trzeba się o niego prosić. Brak okresu wypowiedzenia. Umowa skonstruowana jednostronnie pod właściciela - niekorzystna dla pracownika. Odpowiadasz materialnie za towar który sprzedajesz z samochodu. Co miesiąc płacisz za braki towaru na aucie i nie masz na to wpływu. Zawsze czegoś brakuje i nie masz na to wpływu. Wylicza braki z kosmosu i wystawia Ci fakturę. Pieniądze potraca i nie. Zapytaja czy zostanie Ci na chleb. Będzie potrzeba to zabiora cala wypłatę :) pomijając juz fakt czy rzeczywiście brak wynika z Twojej winy.. Poza tym podpisujesz weksel i zgodę na obciążenie różnymi karami.. Wyjedziesz za późno do pracy i dostaniesz kare, będziesz za szybko jeździł i również kara.. W zimę zarobisz 1500 a w sezonie(3 miesiące) 2500 Nie licząc braków towarowych i kar.. Brak tableta i smartfona Brak możliwości rozwoju Brak benefitow Brak socjalu Brak szacunku Polecam osobom bezrobotnym od wielu lat :)

Roman

09.05.2017 10:47

Inne

Maja swoją ekipe i sie nie przedostaniesz . Marne pieniadze, marne perspektywy a na poczatku traktuja jak rowny sobie. Odradzam...

tricky

08.01.2017 20:59

Inne

Zdecydowanie Nie

CVZ

26.11.2016 11:59

Inne

Zdecydowane NIE dla tej firmy. Pracowałam swojego czasu i widziałam co się dzieję. Niby wielkie koleżeństwo na początku a później obgadywanie za plecami aby zaniżyć samoocenę....Produkty na tak, praca nawet dla wroga na nie !!!

235gfd

04.07.2016 17:59

Inne

glownie to teraz wszystkie firmy przeciez oferuja swoje uslugi w internecie tzn. ze produkty sa dostepne on line..i tez oferty sie pojawiaja tam prawda?

Jurek uxl zdrowie

26.05.2016 14:21

Inne

Nie zrozumiales wypowiedzi bazyla. Branża nie idzie wiec nie ma to nic wspólnego z tym gdzie sie oferują. Pomijam juz fakt ze w dzisiejszych czasach kazda firma oferuje swoje usługi/produkty na rozne sposoby, w tym tez internet. Także kolego nie wiem czy ty sie urwales z gruszki czy pietruszki wiec lepiej zajmij sie klockami niz opiniami w internecie. Dziękuję za uwagę

OnyxToruń

14.11.2014 14:48

Inne

Praca w tej śmiesznej firmie to zdecydowanie porażka. Na rozmowie kwalifikacyjnej obiecują gruszki na wierzbie,(usunięte przez administratora)Pracujesz jako "Specjalista" za najniższą krajową. Co kilka miesięcy następuje wymiana całej kadry pracowniczej, albo ludzie sami się zwalniają,(usunięte przez administratora)

xxx

27.08.2014 16:16

Inne

z dala