Przebieg rekrutacji
Pierwszy etap - typowa rozmowa kwalifikacyjna, standardowe pytania
Drugi etap - prezentacja sprzedażowa, dowolnie na temat Gazety Wyborczej i Wyborcza.pl i dodatkowo pytania
Największym minusem - brak odpowiedzi o wyniku rekrutacji w terminie jaki został podany na 2 rozmowie
Pytania
Typowe, dotyczące poprzednich stanowisk pracy, oczekiwań finansowych, itp