Opinie Grupa CEDC Oborniki - 184 opinie - GoWork.pl

Opinie(184)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

abcdefgh

09.03.2024 15:47

Były pracownik

Moja opinia nie będzie wyróżniać się szczególnie na tle innych, gdyż odniosłem podobne wrażenie jak inni pracownicy po paru latach pracy w tej firmie. Na start warto zaznaczyć, że kpiną jest stan w jakim jest zakład pracy. Ze studzienek kanalizacyjnych i odpływów śmierdzi jak z toi toia i bardzo często takowe zapachy towarzyszą pracownikom w trakcie pracy. Najgorzej wygląda chyba dział zestawialni, w którym odpadają płytki, panuje wszechobecny grzyb i smród. Pracownicy w zakładzie są wykorzystywani do wypełniania zadań, które do nich nie należą, premie odbierane są za byle problem. Spotkałem się nawet z sytuacjami, w której kobietom nie chciano dać 2 minut przerwy, aby mogły wymienić podpaskę. Wózki widłowe i paletowe na magazynie są w większości w opłakanym stanie, a osoby prowadzące te paletowe nie są w żaden sposób instruowani jak z nich korzystać i przeszkadzają w trakcie pracy, miejscami nawet są potencjalnie niebezpieczni. Sanepid prawdopodobnie jest tu opłacany przez firmę, gdyż nic nie robi sobie z tego, że panują tu warunki higieniczne jak w XIX wiecznej fabryce. Wynagrodzenia są śmieszne, pracodawca utrudnia wypowiedzenie umowy.

Długoletni pracownik

26.03.2024 19:17

Pracownik

Jest mi bardzo przykro czytać te negatywne opinie i z żadną się nie zgadzam. Pracuję w tej firmie prawie od początku jej istnienia przechodząc przez kilka działów. Nigdy nie słyszałam żeby ktoś miał problemy z przeniesieniem czy wypowiedzeniem. Nigdy nie czułam smrodu ze studzienek nie widziałam odpadającego tynku grzyba ani pleśni. Prawda, że odświeżenia wymagają niektóre obszary, ale budynki przecież mają swoje lata . Z wieloma ludźmi pracuję od samego początku zatrudnienia, wspaniali ludzie lojalni, zaangażowani, tworzący często zgrany zespół na którym można polegać. Wypowiedź powyżej to oszczerstwa zgorzkniałej i sfrustrowanej osoby, być może z powodu tych cech nie odnalazła się w firmie widzi tylko same negatywy być może jest konfliktowa i z tego powodu pluje jadem no i musiała odejść w nieprzyjemnej atmosferze. Żeby nie było tak słodko mogę jedynie ponarzekać, że pracownicy niższego szczebla są trochę pomijani przy różnego rodzaju szkoleniach bądź wyjazdach integracyjnych. To jednak dzieje się chyba wszędzie. Nie wiem czy osoba, dodała ostatnią opinię jeszcze pracuje, ale mam nadzieję, że już wylewa gdzie indziej swoje żale.

Również pracownik

26.03.2024 21:53

Pracownik

Jeżeli chodzi o moją opinię to jeszcze pracuję i pracuje mi się tu bardzo dobrze dlatego, tym którzy się tutaj źle czują i mają problemy z odejściem bo im rzekomo pracodawca robi problemy i opowiada o smrodzie i różnych innych dziwnych historiach to zawsze chętnie pomogę i poświęcę swój czas na pomoc w znalezieniu innej pracy, bo może potrzebuje wsparcia, bo może się wypalił i jest sfrustrowany, a może ma bardzo niską samoocenę i się po prostu boi lub nie potrafi napisać CV. Trzeba być pomocnym i elastycznym pozdrawiam :)

Pracownik

16.08.2022 10:25

Pracownik

Przykro patrzeć jak Maspex "demontuje"tą firmę wychodząc z założenia że ktoś z Wadowic nie mający pojęcia o biznesie alkoholowym będzie lepszy na danym stanowisku niż osoba pracująca tu wiele lat.....dotyczy to praktycznie każdego działu. Typowe polskie podejście my jesteśmy Pany a wy(usunięte przez administratora).słabe... Nazywają się polskim Unileverem a do pięt tej firmie nie dorastają...Sprzedaż spada jak nigdy w historii od czasu przejęcia...przypadek????

Adolf Hilter

28.11.2023 22:12

Pracownik

Twoje argumenty są nielogiczne...dziwię się że pracujesz w firmie i tak mało o niej wiesz. Nie sprzedaje się firmy od tak sobie, bez powodu. (usunięte przez administratora) Traktują was jak przedszkolaków ponieważ nie potraficie pracować w zespole, ludzie tam nie potrafią współpracować ze sobą i wspierać się żeby wykonać postawione zadania. Zachowujecie się tak jakbyście nie grali do jednej bramki, a to jest oczywiste, że jeden piłkarz nie wygra meczu. Oczywiście, że masz prawo oceniać firmę jedną czy drugą, ale pamiętaj o tym że Maspex jest teraz właścicielem i to właściciel decyduje co ma być, a czego nie i jeżeli tak bardzo ci się nie podoba praca to możesz iść do innej firmy gdzie ci będzie lepiej.

Pracownik

22.12.2023 10:13

Pracownik

Nielogiczne bo sprzeczne z Twoimi?? A co Ty wiesz o tej firmie skoro tu nie pracowałeś. Nie masz pojęcia jak tu było. Ludzie ze sobą współpracowali i to Maspex wszystko zniszczył. Rozwaliliście działy, zespoły procesy. Ludziom po prostu nie chce się pracować w takich warunkach brak motywacji do wykonywania codziennych obowiązków. Nigdy wcześniej nie odchodziło tyle osób z wieloletnim doświadczeniem w tej firmie...odchodzą sami a nie są zwalniani przez Maspex. Było wielu właścicieli ale dopiero obecny doprowadził ich do takiej decyzji bo nie mogą już patrzeć na te wszystkie błędne decyzje. W kanale on trade dramat wylecieliśmy z wielu kluczowych miejsc. Warunki PZU i LuxMEd gorsze niż mieliśmy do tej pory. Procesy w wielu przypadkach lepsze w CEDC nawet pracownicy Maspexu to przyznają ale musi byc tak jak w Maspexie nawet jesli coś jest gorsze..gratuluje podejscia biznesowego. Pisz sobie co chcesz ale pogodz sie z tym ze pracownikom CEDC było lepiej bez Was. Koncze juz tą dyskusje cokolwiek tu odpiszesz bo na pewno wyskrobiesz kolejne mądrości ale na moją odpowiedz już nie licz Maspexowy pracowniku..

:)

11.09.2020 11:11

Były pracownik

Niestety Moi Drodzy wina leży tak po stronie firmy jak i pracowników (pamiętajmy, że każdą firmę tworzą ludzie). Z jednej strony nastały takie czasy, że przez wszechobecne rozdawnictwo obecnego rządu ludzie zrobili się strasznie roszczeniowi i większości po prostu nie chce się pracować -" najpierw zapłaćcie a potem ja zastanowię się czy mi się chce czy nie", każdy z nas chciałby zarabiać dużo jak najmniejszym nakładem sił - logiczne, ale tak się niestety nie da, dla porównania zarabiając 2500 na rękę koszt pracodawcy wynosi ok 4200! zdajecie sobie sprawę jakie to są koszta??? więc pracodawca chyba ma prawo wymagać...Niestety doszło do tego, że każde zwrócenie uwagi jest traktowane jako mobbing... Z drugiej strony trzeba przyznać jednak, że organizacja pracy w CEDC Oborniki jest fatalna:( Jak patrzysz z boku to rzeczywiście się odechciewa... Pracownicy są rekrutowani... w sumie to nie wiem na jakich zasadach. jak patrzysz na ofertę na stanowisko magazyniera na Pracuj.pl i w wymaganiach jest wpisane min. półroczne doświadczenie w pracy na magazynie to ręce opadają, ktoś kto pracował na magazynie to doskonale wie, że to żadne doświadczenie, a wielu chcących ale bez "doświadczenia" widząc taki opis rezygnuje. Jest to praca fizyczna dodatkowo wymagająca uprawnień na wózki więc najważniejsze są uprawnienia, siła , zdrowie fizyczne i przede wszystkim CHĘCI. Kolejna sprawa to fakt, że rzeczywiście od "świeżego" pracownika od razu wymaga się wydajności jak od tego z 5-letnim stażem. a wiadomo, że on/ona potrzebuje czasu na naukę i to nie taką, że któryś z doświadczonych pracowników odrywa się od swoich zadań (przez co jest mniej skupiony na swoich obowiązkach) i coś tam od czasu do czau podpowie tylko jedna osoba zostaje oddelegowana na tydzień, dwa lub miesiąc(w zależności od potrzeby) i szkoli ją, nadzoruje i wytyka błędy tak aby po tym miesiącu nowy sam ruszył i potrafił poradzić sobie z czekającymi go problemami. Podczas takiej obserwacji doświadczony jest wstanie przekazać przełożonemu czy dana osoba nadaje się na dane stanowisko i czy warto podpisać z nią długoterminową umowę. Kadra zarządzająca przede wszystkim powinna posiadać taką cechę jak przywództwo - umiejętność zarządzania grupą, a tutaj ważne, żeby "umiał dobrze robić dokumenty", tego akurat idzie się nauczyć, jeden szybciej, drugi dłużej, ale się nauczy. I najważniejszy problem w tej firmie: Pracownicy, którzy się starają i można powiedzieć ciągną ten wózek(a zostało już tylko kilkanaście osób) są obarczani coraz to większą ilością obowiązków i za każdy błąd są srogo karceni, a ci co mają w (usunięte przez administratora) i patrzą tylko aby 8h przeleciało i pomarudzą trochę ile to oni roboty mają, wychodzą na tym najlepiej. A jak wiadomo nie myli się ten co nic nie robi... Reasumując, z całej tej mojej wypowiedzi wynika, że za wszystkie decyzje odpowiedzialni są ludzie , na każdym szczeblu, jeżeli mają chęci, są samokrytyczni, nie boją się wziąć odpowiedzialności za swoje działania i w razie niepowodzeń przyznać się do błędu i przeprosić to prędzej czy później wszystko to będzie funkcjonowało jak w zegarku, a jeżeli jest to zgraja karierowiczów dla których SPYCHOLOGIA to podstawowa wartość jaką się kierują w pracy to niestety nigdy nie będzie dobrze... A jak jest w CEDC??? Na to pytanie każdy musi sobie odpowiedzieć sam. Pozdrawiam

Neo

11.09.2020 15:06

Pracownik

To co napisałeś o koszcie pracy dla pracodawcy to prawda bo obciążenia na rzecz państwa są za duże, ale to nie ma znaczenia w tak dużej korporacji, która obraca dziesiątkami milionów każdego dnia, a właścicielowi firmy kapie złoto z klamek. Piszesz o tym, że winni są ludzie i to też jest prawda tylko pamiętaj, że ''ryba zawsze psuje się od głowy''. Jeżeli kadra zarządzająca jest nieudolna to ci na dole będą brać taki przykład. Spychologia dla kierownika to podstawa w tej firmie, a inni biorą z niego przykład. Wszechobecny w tym miejscu nepotyzm i kumoterstwo potęguje tylko zepsucie w tej firmie...wiadomo kolega kolegę po pleckach poklepie, a pracownik bez znajomości jest tylko chłopcem do bicia. Osobom z takiego towarzystwa wzajemnej adoracji właściwie taka atmosfera w pracy pasuje bo oni sobie poradzą. Tak było w przypadku kiedy jeden z magazynierów zasłonił kamerę monitoringu zakładowego i został od razu oskarżony o próbę dokonywania kradzieży i zwolniony z pracy, a zasłonił tą kamerę bo po prostu nie było miejsca na magazynie, a musiał przecież jakoś wykonywać swoją pracę. KONKLUZJA: W tej firmie liczą się tylko znajomości. Bez nich jesteś tylko kolejnym kawałkiem mięsa na przemiał. Tak właśnie jest w CEDC Oborniki.