@Aga18.05.2023 09:27
Były pracownik
Praca fajna,z tym że dużo by potrzeba było zmian,Stary musiałby zmienić całkowicie zmienić swoje podejście,uczyć potrafi dobrze,ale żeby kasa była to potrzebna by była determinacja i trzymanie się pewnych ustaleń i zasad plus do tego terminowe wywiązywanie się z umów,określić jakieś konkretne plany działania i się sztywno tego trzymać,no i dla poprawy funkcyjności i precyzyjności uporządkować ten (usunięte przez administratora) na warsztatach i zrobić tak,aby wszystko miało swoje miejsce plus do tego zaufanie,ale żeby takie zdobyć to też i pracownicy coś muszą od siebie wykazywać,a stary musiałby się też ogarnąć i podchodzić do pracowników z szacunkiem,ja tam się starego nie bałam,ale respektowałam,bo to osoba przełożona i z fajnym podejściem do młodzieży.Co jeszcze mogę dodać,stary zaczął tonąć,a żeby wypłynął musiałby przede wszystkim nie palić kiepów na zakładzie i w ogóle.Musiałby sam przestrzegać zasad sztywno obowiązujących,potrzebny by był tam Bhpowiec,który by tego pilnował,Stary potrzebuję odpowiedniej kadry zarządzającej,takiej z ikrą,która by się nie dawała jego manipulacjom.Wtedy dopiero wszystko by miało ręce i nogi.Tak właściwie uważam,niby ma ten kapitał,ale tego w ogóle nie widać,bo wszystko w rozsypce.Ja mogę dodać,że niejednej osobie dając pracę pomógł przetrwać ciężki czas,dzięki tym pracom przynajmniej można było coś do gara włożyć,a i zaliczki też,nam dawał,bo byłyśmy żetelne,i nie zwiałyśmy z zakładu na browara,tylko wypracowywałyśmy swoje.