Opinie Norwood Rusocin - 139 opinii - GoWork.pl

Opinie(139)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kołhozwood

01.08.2024 22:38

Pracownik

Firma chyba zatrzymała się chyba w 1990 roku. Nie wypłacają nadgodzin 50tek ani 100tek za soboty do których jesteś zmuszany żeby je robić w 2024 roku, a ludzie dalej je robią jak opętani bo strach iść do pierwszej lepszej losowej roboty gdzie normalnie dostaniesz to co sie Tobie należy. O umowie nie ma co wspominać bo jest klasycznie najniższa krajowa + premia uznaniowa która wynosi jakieś grosze i nie dostajesz ją na start. Tylko na start jest zleceniówka "śmiecówka", pierw zobaczymy czy Pan nie będzie chorować przez 3 miesiące oczywiście za najniższą krajową bo jak żeby inaczej. Żeby wyjść do toalety to musisz poprosić o kluczyk od lidera działu(chore to jest) . Jak masz się zdążyć załatwić, gdy światło w toalecie świeci sie maksymalnie 3 minuty i automatycznie gaśnie i musisz jakoś dać sobie rade z fleszem z telefonu albo wyjść na zewnątrz toalety, żeby znowu sie zapaliło na 3 minuty. Zakaz używania telefonów bo jest jakaś kara 500 zł haha jak masz ważny telefon mieć tego dnia w sprawie innej rozmowy o prace niezwłocznie zgłoś liderowi bo dostaniesz -500 zł. Gdy weźmiesz L4 bo się rozchorujesz każdemu sie może to zdażyć przecież jesteśmy tylko ludźmi, to nie widzisz swojej "premii uznaniowej" przez kolejne 3 miesiące więc przytulisz swoją najniższą krajową chyba, że zrobisz darmowe nadgodziny. ZAKAZ CHOROWANIA!!! Podejście do człowieka jak do śmiecia, nie można nawet wyjść zapalić podczas pracy "bo w pracy sie pracuje" Mamy 2024 rok jakby co tylko przypominam. Nie wiem jak osoba z nałogiem ma sobie dać rade nie palić praktycznie raz przez 8 godzin pracy (ja na szczęście nie palący), ale dalej dla mnie takie coś nie moralne i dyskryminujące bardzo. :) Jeszcze brakuje żeby telefony oddawać do metalowych pojemników gdy zaczynasz swoją zmianę. Przerwa wynosi maksymalnie 20 minut na którą jesteś wołany dzwonkiem XD mamy 2024 rok tylko przypomnę i wołany na powrót do pracy też dzwonkiem, ale gdy jesteś sie przewietrzyć to po równych 20 minutach przerwy kierownik leci na dwór sprawdzić czy nikt nie dopala swojego papierosa czasami. Oczywiście połowa hali to konfidenci i lecą z wszystkim do kierowników znajdą się spoko osoby. Pewnie opinia zostanie usunięta bo została napisana prawda. Nie poleciłbym tej firmy swojemu największemu wrogowi. Nie pozdrawiam nie marnuj swojego czasu w tej firmie.

michu

02.09.2024 04:09

Inne

Czekają może aż wszystko sie posypie i wtedy pójdą. Takie granie na czas już do końca. nikt ich tak w sumie nie wygania chyba?

olaf

03.09.2024 00:09

Inne

nikt ich nie wygania ale tez nikt ich na sile nie trzyma wiec jak jest tak zle to po co tam byc ? wiec moze wcale zle tak tam nie jest skoro 170 osób codziennie tam pracuje a sa tacy co pracuja wiele lat

Były już pracownik

18.08.2024 18:41

Były pracownik

Spędziłem w tej firmie "trochę czasu" wiem o niej sporo. Na szczęście w końcu poszedłem po rozum do głowy i ulotniłem się. Kategorycznie odradzam zatrudnianie się w niej komukolwiek, a tym bardziej na hali gdzie kierownikiem jest konus ( Na Rataja), na Dekarskiej pracuje się o wiele lepiej, wiadomo z jakiego powodu. Człowiek ten zatrzymał się gdzieś w latach pierwszych rządów Tuska albo i wcześniej gdzie pracowników traktowało się jak (usunięte przez administratora) Zrzucanie swoich błędnych decyzji na pracowników, (usunięte przez administratora) wyżywanie się na "słabszych jednostkach" np. na pewnym Panu który jest już blisko emerytury, brak szacunku do ludzi, przez co większa połowa która z jego hali odchodziła robiła to z jego powodu. Lecimy dalej, zmuszanie ludzi do nadgodzin które nie są nawet płacone w 50, a za przyjście w sobotę do której też często się zmusza dostaje się 50 zł XD, a co najlepsze, gdy człowiek raz czy dwa nawet 3 razy w miesiącu chciał wyjść po 8 godzinach to konus mówił Ci "ale Ty w ogóle nadgodzin nie robisz, ciągle kończysz szybciej" a na koniec miesiąca liczba nadgodzin wynosiła 25h+ czasami 20+ co nie zmienia faktu że wciąż jest to spora liczba, ba taka odpowiedź pojawiała się nawet wtedy kiedy ludzie dosłownie nie mieli co robić, to chyba z lenistwa, nie chciało mu się chodzić i patrzeć po działach gdzie faktycznie jest potrzeba zostania dłużej. Kolejna sprawa, praca w za dużych, lub za małych temperaturach w zależności od pory roku, dla przykładu zimą potrafiło być na hali 8 stopni i to na malarni gdzie temperatura zawsze jest troszkę wyższa, zaś latem temperatura na malarni potrafiła dochodzić do 35 stopni. Przez parę ładnych lat gdy tam pracowałem nawet 5 minut przerwy na ochłodzenie nie potrafili dać, pojawiła się dopiero gdy jeden z pracowników wspomniał o tym Pani od BHP :D Oczywiście na Dekarskiej taka przerwa była, u konusa pojawiła się dopiero jak Pani Grażyna zarządziła. Zabieranie ludziom premii za spóźnienie kilkuminutowe, albo za odbicie karty o 6:00 a nie 5:59, a on sam Sobie zawija z pracy kilka minut szybciej, zdarzało się nawet ze i 15 minut szybciej , a co tam przecież on może :D Przywalanie się do ludzi o to że siedzą za długo w toalecie albo chodzą zbyt często, bo przecież to nie tak że ktoś może mieć jakieś problemy zdrowotne, w momencie kiedy się go o czymś takim lub podobnym poinformuje to wymaga zaświadczenia lekarskiego, bo takie są "zasady". Szkoda tylko że to działa tylko w jedną stronę a on sam zasad przestrzegać nie potrafi, zresztą nie tylko on w tej firmie. Dużo (usunięte przez administratora), którzy donoszą jeden na drugiego, nie wiem licząc chyba na jakieś benefity, potem przychodzi weryfikacja i oni sami są dojeżdżani przez niego. Oczywiście są też w porządku pojedyncze jednostki, które pozdrawiam :) Podsumowując, jeśli koniecznie ktoś chce się w tej firmie zatrudnić, bo odpowiada mu stawka jaką proponują, to tylko na Dekarską, na Rataja będziecie się użerać z konusem. Który mimo że nie ma żadnych kwalifikacji by pełnić to stanowisko, nadal w magiczny sposób od lat je pełni, a jest co najmniej kilka osób tam na produkcji które mogłyby go zastąpić, bo w odróżnieniu od niego maja pojęcie o robocie a ten to nawet nie wie jaki tydzień jest robiony. Mógłbym pisać dalej, ale mi się nie chce, jak kiedyś najdzie mnie wena to tu wrócę.