Mam nadzieję, że dobra i dająca satysfakcję praca w firmie spowodowała taka ciszę na forum?
ArtDesign Studio jest naprawdę spoko, generalnie znam się na tym biznesie, bo siedzę w nim już jakiś czas i jestem wielkim fanem tego typu firm, naprawdę polecam bardzo, bardzo mocno i życzę sukcesów.
tak jak inni piszą to wszystko prawda, NIE PŁACĄ SKŁADEK, nie ma podwyżek jak już to 100zł i to pod stołem, najniższa krajowa na umowie bez możliwości zmiany, nie płacą za nadgodziny, podchodzą do pracowników jak do śmieci, nie można uzyskać RMUA lub paska z wypłatą, o świadectwie pracy można zapomnieć, jak ktoś chce podwyżkę to odpowiadają o kryzysie że kasy nie ma że nie mogą podwyższyć cen bo klient ucieknie a MARŻĘ MAJĄ bardzo wysoką że stać ich co chwilę sobie kupić jakiś gadżet za pare tysięcy a pracownikom potem mówią że mają kryzys i nie mają pieniędzy, ZA TO CO ONI ROBIĄ POWINNO SIĘ TĄ FIRMĘ ZAMKNĄĆ
wszystkio sie zgadza! dodam jeszcze ze nie placa skladek, placa najnizsza pensje i dogadac sie nie mozna.
Zgadzam sie z powyzszymi opiniami, potwierdzam, to prawda!!!
Niestety trafiłam do tej firmy, nie polecam nikomu nie da się wytrzymać miesiąca racy. Kontrola nawet w ubikacji. Brak jakichkolwiek możliwości a tym bardziej zastanawiam się po co zatrudniają kogoś skoro i tak sprawdzają każdą wysłaną pocztę, emaila, telefon i wszystko co sie da. Nie potrafią w żaden sposób sami dogadać się ze sobą (wspólnicy) a co dopiero z klientami wstyd mi było podawać moje nazwisko i identyfikować się z tą firmą. Do wiadomości płace około 100zł na rękę jak cie nie ma w prac to ci jeszcze obniżają i żadnej podwyżki a i wyjść w nagłych wypadkach nie ma nawet jak pogrzeb czy bank lub coś innego.
Bardzo duża rotacja pracowników, zapomnij o podwyżce- wol� zwolni� pracownika i zatrudni� nowego za mniejsze lub te same pieni�dze.czekaj� do ostatniej chwili z wys�aniem dokumentów takich jak �wiadectwo pracy, PIT itp... Jedynym plusem jest dobry dojazd z centrum K-c. Ich strategia to obiecywanie, że po okresie próbnym b�dzie wi�ksza wyp�ata, co si� potem okazuje niemozliwe - tak by�o w przypadku każdego pracownika!!