@Max Chyba firmy się komuś pomyliły. Firma ma bardzo dobrą pozycję w branży, polecam!!
Czy ktoś mógłby powiedzieć, jak pracuje się w Media Impact, teraz po restrukturyzacji? Czy to stabilne miejsce pracy z perspektywami rozwoju?
Ta firma nie ma już przed sobą przyszłości i najlepiej trzymać się jak najdalej. Dlaczego? Potrafią jednego dnia zwolnić cały 20 osobowy zespół. Bez patrzenia na kompetencje tak po prostu - żeby zgadzał im się excel. A to nie koniec. Nie wprowadzają nowych produktów. Nie zależy im na kreatywnych pracownikach ale na uległych. Znów przeprowadzili kolejną restrukturyzację i podzielili obowiązki między kolejnych dyrektorów chyba 3 raz na przestrzeni ostatnich 5 lat. Widać że nie mają pomysłu na ten business. Zatrudniając obiecują złote góry i pokazują firmę jako przyjazną i nowoczesną. Życie szybko to weryfikuje. Polecam lekturę profesjonalnych serwisów, widać tam jak wiele osób odeszło z firmy w ostatnim czasie. Działy nie współpracują ale ze sobą konkurują. Nigdy nie wiesz z której strony można oberwać.
Stabilna firma, fajna atmosfera pracy, dlatego juz 5 rok tam siedze :-) zarobki też nie są tragiczne.
Ringier Axel Springer to wiodący wydawca na rynku cyfrowym w Polsce, ceniony za swe portfolio, w skład którego wchodzą zarówno media tradycyjne, jak i internetowe. Nie dziwi mnie zatem fakt, że tak cenisz sobie tę firmę jako miejsce zatrudnienia. Napisałaś, iż panuje tam fajna atmosfera i dlatego jestem ciekawa, czy macie tam organizowane jakieś cykliczne spotkania integracyjne? Takie wydarzania dodatkowo wpływają na dobre relacje między pracownikami, stąd moja chęć zdobycia od Ciebie informacji na ten temat.
Pracuje tam prawie poltora roku . W tej chwili da restrukturyzacje i nikt nie wie kogo z dnia na dzien zwolnia. Ostatnio byla alcja ze naraz zwolnili ponad 20 os tlumaczac restrukturyzacja i wucofaniem produktu. Na dziale sprzedazy reklam max wyciagniesz 2600-3000-3500 na reke. To nie kokosy a perspektywa ze ci przdeluza umowe ns czsd nie 9kreslony nirpewns a nawet jak ja masz to o i tak w kazdej chwili moga cie zwolnic. Co do sxkolen trzeba sie peosic nawet w dziale. Nastawieni sa na ludzi ogarniajacych spezefaz reklam i na hajs.nie polecam
A na jakim stanowisku pracujesz w Ringier Axel Springer Polska? Rozumiem, że nie masz poczucia stabilności w pracy i jest to frustrujące. Na jakiej umowie jesteś zatrudniona?
Na stanowisku telesales executive. Generalnie sa zmiany w zarzadzie RASP i czyszcza dzialy. Spada im sprzedaz nie tylko na reklamach prasowych czy online .abonament tzw zumi i onet moj biznes wycofali. Sa spadki na sprzedazy calego portfolio prasowego. Wlasnie konczy mi sie umowa na czas okreslony a pozwalniali tych co tez pracowali lata. Robia z wawy najazd i wciagu 30 min pozwalniac ponad 20 os czesc reszte porozdzielac lacznie ze mna i kolezanka do.nowych zespolow a potem powiedziec ze jednak umow nie przedluzsja bo nie ma kasy. Zenada firma. Poza tym masz obrywy w wyplatach za branie urlopu i l4 .jada po prowizji.
Najbardziej żenująca i olewatorska "rekrutacja", w jakiej brałam udział w życiu
do pytań nawet nie doszło, bo rekruterka po kontakcie przestała odpisywać i odbierać telefony. Podała lakonicznie godzinę bez daty (14.30 o 16!) i przestała się odzywać. Okropne uczucie!
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
Zastanawiam się dlaczego tak rzadko piszecie?
Masz rację, niewiele osób ostatnio wypowiedziało się w tym wątku na temat Ringier Axel Springer Polska. Jeżeli pracujesz w firmie może mogłabyś dodać swoją opinię o warunkach zatrudnienia. Czy pracodawca oferuje szkolenia i kursy dające nowe uprawnienia swoim pracownikom? Podnoszenie kwalifikacji i docenianie pracownika jest bardzo motywujące do dalszej pracy. Czy poleciłabyś tę firmę innym osobom szukającym zatrudnienia?
Nikomu nie polecę tej firmy. Kursy i szkolenia - chwalą się, że są... tak pojawiają się... i rozchodzą jak świeże bułeczki... nigdy nie udało mi się zapisać, bo tak mało było miejsc... Jak się poprosi o szkolenie pod siebie - nie ma takiej możliwości. Tylko szkolenia wewnętrzne, które niewiele wnoszą.... Pensje - poniżej średniej rynkowej, a obowiązków jak za cztery osoby. I totalny brak poszanowania pracownika.
Szkolenia to ważny aspekt zatrudnienia, gdyż pozwalają podwyższać kompetencję i zdobywać nowe umiejętności. Dobrze by było gdybyś mógł z nich skorzystać. Czy osoby, które osiągają dobre wyniki mają częstszą możliwość na atrakcyjne kursy w ramach gratyfikacji? Chętnie posłucham też o innych benefitach, które oferuje pracodawca.
Ja bardzo chętnie odniosę się do tematu :) pracuje tutaj 5 lat, tworze zespół zajmujący się szkoleniami i rozwojem, jeżeli piszesz ze nigdy nie udało ci się zapisać hmmmm, dziwne, szkoleń wewnętrznych i wew jest powyżej średniej na rynku! Byłam w różnych firmach i wiem jedno jak komuś zależy znajdzie szkolenie dla siebie i miejsce na nim. Oferta tutaj jest spora i bardzo różnorodna. Chętnie zatem się podpisze pod tym co pisze :) zapraszam do kontaktu ten wyjątek któremu się nie udało znaleźć szkolenia. Daria Nawrat
Po wypowiedziach Twojej i @M wyraźnie można zauważyć, jak różne można mieć opinie - nawet jeśli chodzi o tego samego pracodawcę. W Ringier Axel Springer Polska aż 5 lat, a zatem na pewno miałaś już okazję poznać firmę zarówno od tej dobrej, jak i tej nieco gorszej strony. Chciałabym jeszcze podtrzymać temat szkoleń i zapytać, czy firma ta organizuje specjalne szkolenia wdrażające dla nowo przyjętych pracowników? Bardzo interesuje mnie ta kwestia, a więc liczę na szybką odpowiedź z Twojej strony.
Bardzo dobry pracodawca i mając wypracowane pewne formy działania nie chcą zmieniać ich ani naginać. Pewnie nie każdemu to się podoba.
Po kilku rozmowach z osobami odpowiedzialnymi za rekrutację, przygotowany został dla mnie szereg rozmów z pracownikami mojego potencjalnego działu. Rozmowy przebiegały w całkiem przyjemnej atmosferze, jednak spodziewałem się 'recejta' tak samo jak dopuszczałem myśl otrzymania oferty współpracy. Niestety firma zachowała się jak najgorszy rodzaj pracodawców - brak kontaktu, odzewu, pomimo wielokrotnych rozmów zawczasu- po prostu brak szacunku. Dobrze, że tak wyszło, bo okazało się, że jest to jedno z miejsc pracy, które omijać należy szerokim łukiem. Skoro żal poświęcić 5 minut na przekazanie informacji o braku zainteresowania kandydatem, to zapewne też na inne, ważne dla pracowników sprawy. OMIJAĆ SZEROKIM ŁUKIEM
@Fnuco, podsumowałeś swoją wypowiedź, że Ringier Axel Springer Polska "wpada przyzwoicie na tle innych wydawnictw". Czy jest tak z powodu, jak to określiłeś akceptowalnego poziomu finansowego? Może wpływają na to jeszcze jakieś inne czynniki. Jeśli tak to napisz jakie.
Wyłączną przyczyną napisania tej opinii jest obniżający się wolniej niż u konkurencji poziom wynagrodzeń.
Od połowy lat dwutysięcznych firma przeżywa regres. Na poziomie zarządzania następuje selekcja negatywna. Promowane są postawy uległe. Bardzo źle widziana jest krytyka. Na etapie projektu króluje awersja do ryzyka. Generalnie nie jest to firma dla ludzi kreatywnych i, paradoksalnie, lubiących ciężką, wymagającą pracę. Z drugiej strony firma daje poczucie stabilizacji na akceptowalnym poziomie finansowym. Choć tnie zarobki i zachęca do przechodzenia na elastyczne formy zatrudnienia. Mimo to, wypada pod tym względem przyzwoicie na tle innych wydawnictw.
Przydatne będzie, jeśli ktoś podzieli się informacjami na temat sytuacji Ringier Axel Springer Polska. Na stronie internetowej w zakładce kariera zawarte są oferty pracy i praktyk. Czy ktoś już wysyłał swoją aplikację oraz był już na rozmowie rekrutacyjnej? Jeśli tak, to przydatne będzie jeśli podzieli się swoimi doświadczeniami z innymi osobami. Jak przebiega rozmowa kwalifikacyjna i w ilu etapach? Jakie umiejętności kandydata są ważne? Dzielenie się informacjami oraz doświadczeniami jest bardzo ważne dla innych osób.
@lala przepisy przepisami, ale nie wiesz jak to jest?
(usunięte przez administratora)
Przepisy prawa pracy są takie, że nie można dyskryminować ze względu na płeć. Jeśli tylko ma Pani kwalifikacje, to proszę wysyłać cv.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ringier Axel Springer Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Ringier Axel Springer Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 30.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ringier Axel Springer Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18, z czego 0 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Ringier Axel Springer Polska?
Kandydaci do pracy w Ringier Axel Springer Polska napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
