Firma dodała nową ofertę pracy na Inżynier Budowy. Czy ktoś o tym słyszał?
Widzicie teraz jak działa Szef RZI Bydgoszcz, zastraszanie, szantażowanie itp. piszę o odpowiedzi niejakiego KRISA. Panie Krzysztofie gdyby miał Pan honor to nie siedziałby Pan 8 godzin na stołku nic nie robiąc poza pilnowaniem swojej kochanki. A faktycznie znamy się, tylko znajomość z takim gościem jak Pan do zaszczytu nie należy. Raczej się wstydzę znajomości z Panem.
Były pracowniku zapraszam do rozmowy bezpośredniej. Jednak stopień tchórzostwa jaki Cię ogarnął sprowadziłeś do poziomu kloaki i nie wierzę, że Cię stać na nią. Dlatego stanę na głowie i dla dobra Zarządu, który reprezentuję, wszelkimi legalnym drogami, znajdę Cię. Zapewniam również, że o dobro własnego imienia też będę walczyć. Do zobaczenia.
Najlepiej jak każdy robi to do czego ma kompetencje a nie wszystko by zmieniał według siebie!!! Tu pracuje się dobrze!
Czaruś, prawdziwy Czaruś, trochę prawdy by się przydało o mobbingu, donosach, wykańczaniu ludzi którzy mają inne zdanie.
Nietrudno się domyślić kto to pisze, a jeszcze łatwiej się upewnić sprawdzając IP autora. Sprawa jest prosta, jeśli masz odwagę cywilną i honor,, były pracowniku" karty na stół. Ty znasz nas my znamy Ciebie. Takie opluwanie pod przykryciem to najgorsza cechą ludzka. Stań twarzą w twarz, a potem podyskutujemy. Nawet publicznie. Odwagi. Krzysztof Stasiewski - rzecznik prasowy Szefa RZI w Bydgoszczy.
Zarząd jak za komuny, donosy meldunki. Zero tolerancji dla ludzi myślących. (usunięte przez administratora)Zarządzanie archaiczne, hasło przewodnie mierny ale wierny.
W firmie w wydziale budownictwa ludzie zmieniają się jak w kalejdoskopie, 50% w ciągu roku, rotacja ogromną. Przełożeni bez kwalifikacji, wojskowa miernota, a szef rzi tylko zawiadomienia o popełnieniu wykroczenia pracowniczego pisze na podstawie donosów swoich piesków. Mobbing i mobbing.
Obecnie trwa rekrutacja na inspektorów i referentów? Ktoś się może wypowiedzieć jakie obecnie warunki panują w RZI i czy obiecywane stawki w ogłoszeniach są prawdziwe? Inspektor od 4 - 6 tys., referent od 2,8 tys.? Dodatkowo ponoć 12% premii + dodatek za staż pracy, pracodawca wypłaca dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz nagrody jubileuszowe. Tak jest napisane w ogłoszeniu..
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Zmienić szefostwo które nawet wykwalifikowanego pracownika ma za nic. To jest wojsko a gdzie się zaczyna wojsko tam kończy się logika.
firma wrecz rodzinna ,lepsze etaty tylko dla ludzi z powiazaniami rodzinnymi lub emeryci wojskowi !!!zarobki dla reszty wrecz śmieszne wiadomo jak sie traktuje "fizycznych".Nikt sie nie liczy z osobami pracujacymi za te grosze bo ciezko wytknac nos spoza biurka a o poszanowaniu tych ludzi nie wspomne !!
masz racje i zwalniaja tylko fizycznych bo w biurach ciezko pracuja jak wiadomo :-) z nowym rokiem znow beda zwolnienia wiadomo jakie glowy poleca przeciez nie rodzina i biedni emeryci wojskowi co tylko dorabiaja na "paliwo" śmiechu warte jakie jest podejscie szefostwa tejze firmy oby w koncu i ta firme zlikwidowali !!!!!
jescze ich nie zlikwidowali? wiedomo rodzinna budrzetówka, a wojskowi wiadomo na co mają grupę
Zdrowa równowaga to podstawa dobergo działania @jusia, a widać, że zależy im na pracownikach, skoro nie było ostatnio żadnej oferty pracy. Dla mnie to dobre rozwiązanie, bo oprócz stawek ważna jest również atmosfera.
gdyby zależeli to nie podejmowali by działań określonych w kodeksie karnym, wiedzą dokładnie o co chodzi, wię niech niewiniątek nie zgrywają
właściwa nazwa to Rodzinny Zarząd Infrastruktury. Atmosfera zatęchła, komuna kwitnie tam nadal.
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: do brzęczak. z tym się zgadzam szczególnie jeżeli chodzi o fikcyjne rekutacje gdzie dochodzi do licznych nieprawidławości
Jak łatwo niektórym osobom przychodzi oskarżanie. Nic dziwnego, że atmosfera jest zła!
Czyżby pracownicy mieli tak dobrą i absorbującą pracę, że zupełnie zapomnieli o tym wątku?
Firma w dalszym ciągu rodzinna. Zarobki poniżej oczekiwań, niedługo minimalna pensja przegoni podstawę większości osób.
