W Bochnia Gran - Mar rekrutuje na stanowisko Logopeda. Aplikowałeś na ofertę? Podziel się swoimi wrażeniami ze spotkania z przedstawicielami firmy. Napisz, na co potencjalni kandydaci mogą zwrócić uwagę zanim udadzą się na rozmowę kwalifikacyjną.
Czy w Gran - Mar możliwa jest praca na podstawie B2B?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Gran - Mar?
Pracuje w Gran-Mar ponad 2 lata. Panuje u nas przyjazna atmosfera, kierownicy pomagają nowo przyjętym osobom, relacje są pozytywne pod warunkiem że chcesz pracować.
A przepraszam że zapytam.... To jak człowiek nie chce pracować to relacje jakie są??????
Witam Panią. Ja wasza firmę doskonale znam od ponad 20 lat ale zastanawia Mnie ten Pani wpis... To naprawdę dziwnie wygląda.
Szanowny panie skoro zna Pan nasza firmę tyle lat, po co pan zadaje te pytania jeżeli jest Pan ciekaw zmian zapraszamy.
Firma GRAN-MAR wykazała się ogromnym profesjonalizmem, współpraca przebiegła sprawnie i terminowo. Wykonawca godny polecenia.
Asystent Projektanta Konstrukcji
Czy firma wprowadziła zabezpieczenia w związku z panująca pandemią? Przymierzam się złożyć cv, czy warto?
@diego a to z jakiego powodu?
Ja powiem szczerze że bym nie chciał pracować w tej firmie nigdy z dala od takich ludzi.
Na jakie stanowiska można próbować się zatrudniać?
Kilkakrotnie korzystałam z usług firmy Gran -Mar . Zawsze mogłam liczyć na uprzejmą , miłą i profesjonalną pomoc. Mogłam również negocjować warunki umowy . Dziekuję za wyrozumiałość i ogromną pomoc .Pozdrawiam .
Ale to nie do końca jest wina firmy, że ludzie są dla siebie podli! Trzeba zacząć od siebie!!
Ta firma to jest jakies jedno wielkie nieporozumienie. Zero szacunku dla pracownikw. Ludzie falszywi. W oczy ladnie pieknie a za plecami by utopili w lyzce wody. Najlepiej gdyby pracownik robil od rana do wieczora i zgadzal sie na delegacje za damski .... Rzadza sie swoimi prawami. Nie polecam . a pracownicy moze ze 3 ktorzy sa dobrzy w swoim fachu reszta to amatorka . emeryci i pijacy. Zal mi tej firmy. A jakosc pozostawia wiele do zyczenia . bo jak pijany czlowiek ma wykonac dobrze swoja robote albo ktos kto robi 1 raz parapety np. Czy tez. Pomniki
Fajna firma i jak ktoś lubi to co robi to gwarantuję. że będzie zadowolony z pracy w firmie. Narzekających zawsze będzie dużo
Taki specjalista ds. kadr oprócz rozmaitych zarobków może dodatkowo liczyć na benefity socjalne, ale wiadomo jakich konkretnie można się spodziewać? Pewnie trafia się ubezpieczenie do tego. Pozdrawiam.
yv co za nick? Benefity co za słownictwo? Skąd Ty jesteś człowieku? W tej firmie nie ma takiego słownictwa.
PAMPKIN! Daj sobie na luz! Wypada,zeby szef upadajacego zakładu jeszcze miał czelność pisać takie bzdury! 7zl., 8 zl.na godz. Wypłacane albo i nie. Zależy jak czapka leży szefowi! A nawet gosciu jak ustalisz wynagrodzenie to go niewylacasz!!! Kłania się inspekcja pracy!
Niskie zarobki ? są takie jak sobie ustalasz masz od początku ustalane bez przesady .
NOWE ZMIANY? CZY KONIECZNOŚĆ? NISKIE ZAROBKI.NIE MA ZAPŁATY ZA NADGODZINY. KAWY NIE MOŻNA PIĆ.TO NIE BAR.POWIEDZIAŁ SZEF. FIRMA Z PRZYSZŁOŚCIĄ?
(usunięte przez administratora)
Takie bzdury to może pisać tylko szef!!!. Czas spojrzeć w lustro.
Duże zmiany, nowi pracownicy biurowi, na plus
(usunięte przez administratora)
dobra kultura jest wymagana również ze strony szefa, a właścicielowi firmy jest tego brak. Jeżeli można symbolicznie zostać parę minut za darmo to myślę, zę można również dołożyć coś do wypłaty. Zła atmosfera odbija się na Klientach, którzy nie raz i nie dwa mówili o "cięzkim powietrzu" w firmie.
zero szacunku dla pracowników. "Zakaz" picia kawy w godzinach porannych w biurze, wychodzenie po równych 8 godz. nie jest mile widziane za to dodatkowe 15 -20 min.i owszem. Wieczna nerwówka, szukanie sensacji i tworzenie teorii spiskowych. jak już wcześniej ktoś zauważył jedynie (część) biura normalna no i Panowie z produkcji. Nikomu nie polecam, a jeśli jesteś zmuszony do pracy tam to trzymaj dystans i uważaj co do kogo mówisz.
