Zgadzam się z opinią na forum, na tema Sub/Lider z linii 102, 103 Napisze tak: Sub/ lider jest to stanowisko z rzędu kierowniczych, nie powinny zajmować tak nie odpowiedni ludzie, nie znający przepisów prawa pracy, i kodeksu karnego, bo niektóre mankamenty, podchodzą pod ten kodeks już. Dziwie się shiftowi ze na takie coś pozwala, bo w razie w będą ciągnąć po kolei, od skoczka do nawet menadżera, tak działa sąd. Sub/Lider powinien dawać przykład, pracownikowi, a jaki dają sub/liderzy w/w linii? Potrafią oprzeć kompa na 8 godzin, nie którzy by chyba, po zasypiali, nie rozumiem jak można przez całą zmianę nic nie robić? Dla mnie jest to nie zrozumiałe. Nie mam zamiaru, kogoś obrażać, na forum, ale się dziwie ludziom ze pozwalają na takie coś, ze tak nie kompetentni ludzie zajmują stanowisko na którym nadzoruje się pracownikami. Edek możne sobie zasłużył na awans, dosyć długo pracowała na pakowaniu, zna wszystkie stanowiska, ale pan ze 102 ........... za co? O ile wiem ze pierw trzeba zostać skoczkiem, potem Sub/Liderem, jak dla mnie cała sytuacja jest chora awans Pana z linii 102 był po znajomości, każdy to wie, a Shift tez nie zna się trochę na przepisach prawa, nie będę kogoś rysował ale są uchybienia z przepisami, i to duże.
Czytałem opinie użytkowników, powiem tak nic nie da rysowanie kogoś przez forum ich sprawa, jedynie doradzę tak weźcie sobie zinterpretujcie i przeczytajcie KP, i weźcie się za robotę, jak dalej będzie tak, na pewno się ktoś wcześniej, czy później tym ktoś zajmie, o ile mi wiadomo na 80% ze już ktoś złożył, pozew do sądu pracy, w sprawie, łamania przez sub/liderów regulaminu KP na liniach 102, 103, nie wiem z jakich art. ale wiem ze jest. A jeżeli będzie to z art. 94 to nie widzę przyszłości dla w/w osób gdziekolwiek na stanowiskach kierowniczych. Więc życzę Powodzenia.
