Jakimi autami jeżdżą Przedstawiciele, a jakimi kierownicy regionalni ?
Rozmowa rekrutacyjna bardzo konkretna Ok 45min, pytania pozwalająca poznać potencjalnego kandydata, jego sposób pracy i doświadczenia. Pierwszy etap z Kierownikiem regionalnym a następnie drugi etap z FFM i HR BP.
Kurcze, czyli doświadczenie jest tu bardzo brane pod uwagę? Ja chciałabym zacząć swoją przygodę z pracą jako przedstawiciel handlowy i szczerze na tym stanowisku nie mam żadnego doświadczenia. Myślicie, że moja aplikacja byłaby brana pod uwagę czy raczej nie mam co liczyć na odpowiedź?
Interesuje mnie praca jako przedstawiciel medyczny. Mają w kliku lokalizacjach, mnie akurat pasuje Gorzów. Widziałem że prócz robienia celów sprzedażowych jest też przeprowadzanie szkoleń i prezentacji w środowisku medycznym. Jest wcześniej szkolenie na ten temat żeby nie być rzuconym od razu na głęboką wodę?
Aktualnie jest sporo wakatów na całą Polskę może coś ktoś bliżej w tym temacie? Jakie są realnie warunki pracy? Czy management jest okej czy może przerost formy nad treścią?
Obecnie w sieci jest kilka otwartych rekrutacji na posadę medical representative. Liczę, że kto mi tu napisze, jak to jest z tym programem emerytalnym. Jest taki dodatek w ogłoszeniu, ale czy to jest tak, że jak ktoś się zwolni to ta kasa z tego konta przepada? Czy jest wypłacana na odchodne? Generalnie dajcie znać, jak to działa.
Czy na etacie specjalisty ds. obsługi klienta te obowiązki odnośnie reklamacji muszą być wykonywane tylko na podstawie znajomości przepisów? Chodzi mi o to czy trzeba być dodatkowo specjalistą ds. reklamacji czy wystarczy właśnie znajomość samy regulacji. Jako benefit oferują dodatkowe świadczenia socjalne, ale co to takiego dokładnie jest i w jakich kwotach?
Bardzo profesjonalna rekrutacja. Pierwszy etap to rozmowa face to face z przyszłym szefem. Trwała kolo 60min. Rozmowa zaczęła się od przedstawienia szczegółów na temat histori terenu i powodu poszukiwania pracownika (zgadzało się w 100% z informacjami które uzyskałem od innych pracowników). Dużo konkretnych pytań o dotychczasowe doświadczenie, wyniki, kilka pytań behawioralnych, kilka case study. Bardzo sympatyczna atmosfera. Drugi i ostatni etap to teams (pewnie ze względu na pandemię). Uczestniczyła szefowa HR i z Field Force Manager. Rozmowa też godzinna, ale w dużo szybszym tempie. Bardzo przenikliwe i konkretne pytania, ale bardzo profesjonalne. Atmosfera zmienna - na początku dość oschła, pd koniec bardzo miła.
Jak wyżej.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Na początek pracy przedstawiciela medycznego, cele są jakoś realnie ustalone? Bo wiadomo, że na początek trochę gorzej idzie niż po pewnym czasie przepracowanym na tym stanowisku. Przeglądam właśnie ofertę na pracuj.pl na rejon Częstochowy. Trochę znam branżę, bo kilka lat pracowałem, ale pierwsze widzę, że dostaje się kartę kredytową. Co można nią opłacać i jakie są limity?
Na jaką pensję można liczyć obecnie na stanowisku przedstawiciela medycznego? Tylko błagam,konkretnie, a nie ile sobie wynegocjujesz.
Ile można zarobić na Przedstawiciel medyczny w mieście Nowy Targ?
Rozmowa rekrutacyjna bardzo konkretna Ok 45min, pytania pozwalająca poznać potencjalnego kandydata, jego sposób pracy i doświadczenia. Pierwszy etap z Kierownikiem regionalnym a następnie drugi etap z FFM i HR BP.
Ile w sumie jest etapów? Kiedy przedstawiają warunki zatrudnienia? Chciałabym też się dowiedzieć czy podczas tej rekrutacji trzeba wykonać jakieś zadania praktyczne? Dasz znać?
Kurcze, czyli doświadczenie jest tu bardzo brane pod uwagę? Ja chciałabym zacząć swoją przygodę z pracą jako przedstawiciel handlowy i szczerze na tym stanowisku nie mam żadnego doświadczenia. Myślicie, że moja aplikacja byłaby brana pod uwagę czy raczej nie mam co liczyć na odpowiedź?
Jest oferta na Wroclaw do CNS? Warto czy nie ? Jakie warunki obecnie ?podstawa o czy premia możliwa? Kierownik spoko czy szkoda zdrowia? Bede wdzięczna za odpowiedź.
Zentiva ma dobry socjal. Firma dobra na start, jak ktoś wcześniej napisał i to tyle. Jeśli masz doświadczenie, chcesz je wykorzystac i chcesz się rozwijać, to nie w tej firmie :) Czytajcie komentarze dokładnie.
Możesz powiedzieć dlaczego nie można wykorzystać swojego doświadczenia? Co w tym ogranicza pracownika? Co do rozwoju to nawet na start nie ma żadnych szkoleń?
Wszystko zależy od tego jakiego masz szefa. W jakim dziale pracujesz. Tak jest wszędzie. Zentiva jest firmą generyczna. Dobra na start. W Zentiva jezdza skodami: octavia i superb, w zależnosci od stanowiska. Mozna jezdzic prywatnie, jak w wiekszosci firm.
Cześć, mam prośbę do osób, które są dobrze zapoznane z pracą w firmie. Możecie powiedzieć, jak mniej więcej wygląda praca przedstawiciela Medycznego? Na jaki etat pracujecie, ile godzin dziennie?
Logujesz się na jakąś stronę co wygląda jak urząd pracy 30 lat temu i nie możesz założyć konta, które jest wymagane do aplikacji ale za to co chwile wyskakują okienka żeby się dopisać do spamu firmy!!! MASAKRA!!!! powodzenia z szukaniem frajerów, firma krzak, nikt tego tworu nie może potraktować poważnie, dobrze że nie życzą sobie listu motywacyjnego pocztą.
Czas szybko płynie. Chciałam podzielić się szczerą opinią: W Zentivie pracuje się nie najgorzej, mimo, że pracy jest dużo. Leki rozpoznawalne wśród lekarzy. Samochody to Skoda Octavia. Pensja przeciętna, mogłaby być wyższa. Kierownik krajowy na plus, dobry kontakt. Ludzie w większości pomocni. Rada dla kandydatów: Jeżeli cenicie sobie zdrowie psychiczne, poważnie przemyślcie współpracę z kierowniczką regionalną ze Słupska B. Najgorsza, ze wszystkich dotychczasowych przełożonych.
Czyli tylko ten region odradzasz? jest szansa na doprecyzowanie tej przeciętnej pensji? wtedy już będzie wszystko wiadomo...
Jakimi autami jeżdżą Przedstawiciele, a jakimi kierownicy regionalni ?
Auta nie są granatowe.Przedstawiciele podczas wymiany aut wybierają sobie kolory,wiec są roznorodne.
o, fajnie że ma się wpływ na to jakie będą auta. A co ile oni wymieniają auta dla przedstawicieli?
PM mają Skody octavie . Jesłi awansujesz na partnera to masz octavie z lepszym silnikiem RKS maja Skody superb
Jest nowe ogłoszenie na repa na Warszawę na pełny etat. Do której linii i czy warto?
Czy od stażystów wymagana jest znajomość języka angielskiego? Czy jest potrzebny w pracy? (chodzi szczególnie o dział Sales & Marketing)
Na teren Garwolina do jakiej linii jest wakat? Jakiego poziomu wynagrodzenia można oczekiwać?
Czy w Zentivie można wynegocjować od razu umowę na czas nieokreślony?
Kiedyś super firma.Po zmianach managerów tragedia po prostu.Kolesiostwo,zastraszanie,zatrudnianie koleżaneczek,totalny brak profesjonalizmu.Plany z kosmosu. Nie polecam.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Zentiva Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Zentiva Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 17.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Zentiva Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Zentiva Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Zentiva Polska Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
