Opinie De Care Pieńków - 112 opinii - GoWork.pl

Opinie(112)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zadowolony

21.12.2018 15:06

Inne

Gdy miałem przyjść tu do pracy to tradycyjnie sprawdziłem ten i inne portale z opiniami o pracodawcach i szczerze przyznam byłem pełen obaw. Teraz gdy je czytam to potwierdza się powiedzenie, że jeden niezadowolony poinformuję 10 razy więcej osób niż ten zadowolony. Moje wrażenia 1. Pracodawca uczciwy - na co się umawiasz to dostaniesz. Nic pod stołem tylko wszystko na papierze. Oskładkowane, ozusowane i wypłacone na czas, czyli to co lubię :) 2. Idealne miejsce pracy dla kreatywnych, jest wiele do zrobienia i szefowie chętnie słuchają i pozwalają działać. 3. Atmosferę tworzą ludzie, Ci co marudzą mają słabą atmosferę, bo godziny pracy…, bo brak tego czy tamtego lub bo karzą pracować a nie siedzieć na kawie ;) Jak dla mnie sympatyczni i kompetentni ludzie, który pomagają działać, czyli atmosfera do pracy idealna. 4. Zarząd - konkretni ludzie, mają swoje oczekiwania, dają swobodę działania, wsparcie merytoryczne oraz narzędzia do realizacji tego - czy można chcieć czegoś więcej? 5. Dodatki - samochody, karty sportowe, dodatkowe ubezpieczenia, kuchnia wyposażona we wszystko do dyspozycji pracowników, kawa, herbata, prawdziwe zniżki pracowniczy na nasze towary, możliwość poznania smaków z całego świata, imprezy integracyjne. 6. Płaca - ciężko tu uogólniać, bo każdy ma inną wysokość pensji w zależności od umiejętności oraz tego co wywalczył w czasie przyjęcia i każdy pewnie przyjąłby więcej, ale tak jak na początku to na co się umówiliśmy mnie satysfakcjonuje dzięki czemu nie marudzę tylko się realizuję. 7. Kilkukrotnie padło pytanie czy są przyjęcia? Nie wiem, ale znając zarząd to, jeśli pasujesz do nas, czyli lubisz pracować a nie tylko zarabiać, masz pomysły i umiejętności to wal śmiało ????. 8. Zwolnienia – jak tu pracuję już dłuższą chwilę to zwolnień (piszę o pracownikach biurowych, bo z PH nie mam kontaktu) było na jednej ręce można policzyć tak że rotacji dużej nie ma jak by można było pomyśleć z poprzednich wpisów. A co Ciekawe niektórzy wracają po dłuższej lub krótszej rozłące, czyli chyba nie było im tu tak źle…. Polecam i mógłbym sobie i najbliższym życzyć więcej takich pracodawców

Ja

27.12.2018 09:10

Inne

Szczerze współczuje atmosfery pracy/sytuacji w poprzedniej firmie Rozumiem, że wyposażona kuchnia jest dla Ciebie ważna. I tak w De Care jest. Ale po dokładnym kilkukrotnym rozejrzeniu się - jak sugerowałeś - nie zauważyłam 3x kilkanaśnie osób w biurze. Niestety nie ma ich tam (usunięte przez administratora) Jest jeden podstawowy problem w tej fajnej firmie - nie ma jedności w Zarządzie co robić i jak. I to spowodowało, że firma jest w takim momecie w jakim jest - od kilku lat sie nie rozwija tak jak mogłaby. Konkurencja poszła znacznie do przodu, a wewnętrzne tarcia w Zarzadzie zatrzymały De Care w miejscu I nic się nie zmienia Pozdrawiam

Mariola

02.02.2019 12:25

Inne

hahaha dobry kawał

Pracownik

05.06.2018 18:09

Inne

Piszę ku przestrodze dla chętnych rozważających pracę w De Care - naprawdę szkoda czasu. W firmie doskonale mają się głównie osoby pracujące tam po 10 lat, tworzące zamknięty krąg wzajemnej adoracji, a każda nowa osoba jest delikatnie mówiąc intruzem. Choc jest kilka pozytywnych wyjątków z nowszych rekrutacji, ale to osoby bez większego znaczenia strategicznego. Jest oczywiście potrzeba rekrutowania nowych pracowników bo firma się rozwija, ale nie mają pojecia co z nimi zrobić dalej. Ambicje Zarządu przekazane w ogłoszeniu rekrutacyjnym czy profilu dla headhuntera w niczym nie odpowiadają rzeczywistości już pierwszego dnia pracy kandydata ktory to kupi. To dwie zupełnie różne sprawy. Brak jakiegokolwiek planu na pierwsze dni wprowadzenia. Jeśli kandydat z założenia samodzielny i zapyta o coś to natychmaist jest sprowadzany do poziomu zero. Wszystko jest traktowne jako i tu cytat: "brak pokory". Żadnych pytań, żadnych pomysłów, żadnej samodzielności, etc. Ba, żadnego zakresu obowiązków - tylko mgliste maile o koneiczności uczenia się tylko że nauczycieli brak :) i pomysłu na naukę też. Do podpisu dostajesz mnóstwo dokumentów mówiących, że zapoznałeś się z załącznikami czy przeszedłeś szkolenie, których nie dostajesz i nigdy nie miałeś Wspomniany pakiet multisport czy opieka medyczna nie są po rekrutacji już proponowane :) Zaznaczam, że mój case dotyczył samodzielnego stanowiska managerskiego , self-started, etc. W rzeczywistości nic z tych rzeczy - firma potrzebuje asystenta lub stażysty. Jeśli chcesz co zrobić, wszystko jest odkładane w czasie A firma ma możliwość realnego rozwoju i go potrzebuje, ale wewnętrzne zapatrzenie w swoją urojoną doskonałość nie pozwala jej niestety na to. Nikt z wewnątrz tego nie robi, a osoby chętne i doświadczone z zewnątrz są tępione (przede mną osoba pracowała na tym stanowisku 1,5 miesiąca, ja miesiąc). Do tego dochodzą problemy wewnętrzne Dlatego szczerze odradzam. Może za rok jak firma (Zarząd} dojrzeje do otwarcia i rozwoju będzie inaczej. Na razie szkoda czasu Szkoda też utraty szans rynkowych które sa teraz a za rok ich nie będzie - rynek nie lubi pustki. Pozdrawiam