Opinie North Fish Kielce - 168 opinii - GoWork.pl

Opinie(168)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

2015-2023

30.09.2023 19:03

Kandydat

Poniższa opinia pochodzi z 2015 roku, z ręką na sercu do 2023 nic się nie zmieniło na lepsze… @Pracodawca jesteście z siebie dumni? Odnieśliście wielki sukces stania w miejscu :) „Odradzam tam pracę i to zdecydowanie odradzam. Pracowałem tam niemalże rok, ale dalej już nie mogłem tej pracy znieść. Jedyne za czym będę tęsknił to atmosfera w pracy, kiedy zacząłem tam pracować i za ludźmi, których poznałem, Teraz może trochę w punktach o realiach pracy w nf: 1. stawka max jaką można uzyskać (zwykły pracownik restauracji) to 10,50 brutto czyli na rękę 8 zł z groszami ( za pracę, którą ten pracownik tam wykonuje to są śmieszne pieniądze) 2. codzienne dźwiganie naprawdę ciężkich pudeł z rybami, co kończy się po dłuższym czasie strasznymi bólami kręgosłupa - ale nikogo to nie obchodzi 3. tajemniczy klienci występujący dwa razy na miesiąc, w niektórych przypadkach (np, nowa promocja) występujący cztery razy w miesiącu i ciągła presja by wyniki takiej wizyty były na 100% - w innym wypadku czeka cię koszmarny opieprz od kierownictwa 4. doczyszczanie - nie ma zatrudnionych na stałe osób na zmywak ani osób do sprzątania restauracji - od tego jest każdy zwykły pracownik - czyli trzeba równocześnie obsługiwać klientów i odsuwać meble od ścian żeby wyszorować za nimi podłogę by po chwili podnieść się i biec przygotowywać kanapki na kuchnię. I choćby po tym ktoś umył ręce sto razy to nadal nie jest to higieniczne ani logiczne 5. audyty w restauracjach - nerwowa atmosfera zaczyna się już przynajmniej miesiąc przed wizytacją i jest to naprawdę ciężka, paskudna atmsfera - pracownicy nawet nie mogą się do siebie odezwać za bardzo bo od razu jest opieprz 6. Na L4 patrzy sie jak na zło wszelkie, kierownictwo oczekiwało, że do pracy będziesz chodził nawet po kolanach i nie zlicżę ile to razy słyszałem, że "w tej pracy nie ma l4" - nawet jeśli pracownicy mieli umowę o pracę 7. ogromna rotacja ludzi - naprawdę, nic nie pokazuje tak dobitnie, że w firmie dzieje się źle kiedy ludzie z niej uciekają najszybciej jak się da 8. brak jakiegokolwiek poszanowania godzin pracy pracownika - można było w środę skończyć pracę o godzinie 23:00, a w czwartek iść do pracy na godzinę 8:00 - przy (przypominam!) umowie o pracę! 9. ciągły brak podstawowych środków czystości - gąbki, druciaki, płyny do szyb czy mleczko do blatów - to był rarytas w tej firmie na który nikgdy nie było dość funduszy 10.ciągłe przedatowywanie nieświeżych produktów na wydawce - dzięki tej wiedzy na pewno nie będę tam więcej jadał (zdazały się frytki leżące po 2h na wydawce, byle by tylko strat nie było) 11. brak jasnego podziału obowiązku - teoretycznie kucharz powinien tylko zajmowac się kuchnią, kasjerka tylko sprzedażą, ktoś zatrudniony na zmiany sprzątające (haha, które nie istneiją) zajmowac się czystością restauracji. W praktyce jednak wszysycy robią wszystko, nikogo nie obchodzi zapis w umowie ze jestes na kuchnie - masz równoczesnie obsługowac gości, wywozic smieci, zmywac i gotowac bo kierownictwo ciagle ma za mało ludzi - koszmar. 12. brak szkoleń ( podczas tego roku pracy mialem 1 połtoragodzinne mizerne szkolenie z obsługi klienta). 13. brak jasnego systemu przyznawania premi (sa uznaniowe - kierownik decyduje), nikt nie wie na jakiej zasadzie, czy za obecności, czy za tajemniczego klienta? tego się chyba nie dowiemy. 14. stali pracowmicy pomimo tego, ze szkola non-stop nowe osoby i niekiedy (gdy ktos postanowi nie przyjsc do pracy) musza pracowac za 2,3 osoby - nie otrzymują zadnych premii, ani nawet nie sa zaszczyceni zadna glupia pochwałą 15.brak posiłku dla pracwoników, za to że chcesz zjeść jedzenie w miejscu w którym pracujesz musisz jeszcze zapłacic ( masz niewielką pracowniczą zniżkę) 16. brak zapewnienia wody do picia (nie ma żadnej butli z wodą itp) jest tylko woda mocno gazowana z automatu do postmixu, która pita w wiekszej ilosci bardzo szkodzi W tej chwili to tyle. Naprawdę, jeśli chcecie sobie dorobić to poszukajcie innego miejsca pracy, NF bedziecie tylko zalowac.„

Natalia

19.11.2022 08:26

Inne

Cześć, ktoś tu podał stawkę, że najniższa krajowa. I to wszystko, czego się można spodziewać? Żadnych dodatków oprócz tego dla nowozatrudnionych?

Nic

28.12.2022 20:52

Pracownik

Nic

Marne pieniądze i obietnice

16.09.2023 14:31

Pracownik

Jak mam być szczery, ta praca w żaden sposób nie satysfakcjonuje a wszystko ze względu na toksyczne kierownictwo, które prowadzi proceder wyzysku swoich pracowników. Ludzie chętni znajdą się zawsze! Pytanie należy zadać jak wielu z nich przetrwa ten epizod ciągłego wykorzystywania i pracy nadprogramowej bez prawa do wynagrodzenia za nadgodziny. Ludzie stale szukają pracy, stabilnej, dorywczej, są to niczego nie świadomi studenci a nawet trafiają się błądzące tu osoby z kilkuletnim doświadczeniem, podejmują się pracy i następuje zderzenie ze ścianą. Z takim obrzydliwym traktowaniem nie spotkałem się nigdzie !!!!!! Zjeść to możesz za -50% co sobie tylko zapragniesz, ale warto zaznaczyć, że standardowe ceny za posiłki w northfish są WYSOKIE więc nawet to -50% nie wiele daje w porównaniu do innych miejsc pracy gdzie posiłek pracowniczy był za darmo lub za symboliczne wartości od 2zł do maksimum 6zł. Za pracę w temperaturze 28 stopni przez 12 godzin w lokalu przy grzejących maszynach jedyne co otrzymasz za darmo to woda z pseudo uzdatniacza. Sytuacja która przelała szalę goryczy była DYSKRYMINACJA mojego kolegi, którego poleciłem do zatrudnienia. Został ODRZUCONY PRZEZ SWOJE POCHODZENIE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Firma nie mówi o tym na głos bo wie, że może spotkać się z nieprzyjemnymi konsekwencjami z tego tytułu, ale sam fakt tego, że ktoś (uwaga cytuję):’’nie będzie brany pod uwagę pod żadnym pozorem w procesie rekrutacji, ze względu na swoją narodowość’’. To jest obrzydliwe w jaki sposób firma nakłada swoje pseudo sankcje na obywateli innych państw. Tym bardziej, że niczego nie świadomy kierownik zdążył nawet odbyć rozmowę rekrutacyjną z moim kolegą, nawet podpisał dokumenty i jeszcze tego samego dnia dowiedział się, że jednak zostaje odrzucony ze względu na swoje pochodzenie. TAKIE TRAKTOWANIE JEST ŁAMANIEM PRAW CZŁOWIEKA. Zastanówcie się 3 razy czy aby na pewno chcecie pracować w miejscu, gdzie ludzie traktowani są w ten sposób?

Pytanie

11.07.2023 11:01

Inne

Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w North Fish?

Były S.

16.09.2023 13:59

Były pracownik

Zależy o jakich narzędziach do pracy jest mowa. Ogólnie ujmując w pracy posługują się prymitywnym systemem, który ma w sobie masę błędów i jest bardzo uciążliwy w obsłudze. Jako zwykły pracownik restauracji otrzymasz pseudo „workbook” wydrukowany bardzo niestarannie i spięty zszywaczem, w którym znajdziesz informacje na temat swoich podstawowych obowiązków na zajmowanym stanowisku. Warto zaznaczyć FAKT iż zatrudniając się tutaj na podstawie UMOWY ZLECENIE niezależnie od stanowiska, które zostanie przydzielone lub wybrane przez kandydata, w TREŚCI UMOWY ZLECENIA ZAWSZE BĘDĄ PRACE PORZĄDKOWE NA TERENIE ZAPLECZA LOKALU!!!!! Mimo to będziesz stać na kasie, pracować na kuchni a nawet pełnić funkcję kierownika zmiany, tym samym będąc odpowiedzialnym za gotówkę. Jeżeli jesteś obcokrajowcem spotkasz się z licznymi problemami dotyczącymi Twojej umowy, nawet jeżeli w innym zakładzie pracy nie było problemów ani żadnych przeciwskazań do podjęcia stosunku pracy na podstawie jakiegokolwiek rodzaju umowy. Firma mocno tryharduje w osiągnięciu podobnych wyników do gigantów naszego rynku takich jak AmRest czy Rex Concepts. Więc szykuj się na mocne ciśnięcie i dokręcanie śruby. Pracownicy są wyciskani jak cytryny po czym są natychmiastowo zwalniani bez uprzedniego ostrzeżenia, upomnienia czy innych środków stosowanych w normalnych zakładach pracy. Komunikacja w tej firmie praktycznie nie istnieje, o wszystkim dowiesz się od osób trzecich na ostatnią chwilę dosłownie. W ogłoszeniach podają iż stawiają na ludzi, a finalnie traktują ich jak (usunięte przez administratora) zwykle roboty/maszyny do trzaskania kaski. Z benefitów jakie otrzymasz od pracodawcy to woda z uzdatniacza (a raczej przeterminowanego filtra, założonego w kierunku przeciwnym niż powinien :) smacznego kamienia !) Szkolenie w pracy poprowadzi pseudo doświadczony student zleceniobiorca, który sam rozpoczął prace 2 tygodnie temu. Reszty naucz się sam a spróbuj tylko czegoś nie wiedzieć na drugim dniu szkolenia lub w „nieprawidłowy” sposób obsłużyć klienta (czyt. nie zaproponować mu zupy na deser ;) ) zostaniesz zjechany z góry na dół z masą pretensji i wyrzutów. Tłumaczenia, że dopiero się przecież szkolisz nie maja tutaj znaczenia ! Sprzedaż produktów przeterminowanych to tutaj norma, spróbuj tylko wyrzucić coś po dacie to dostaniesz ochrzan, że przecież to nie było zepsute i jeszcze się nadawało. Za każdy drobny ludzki błąd jesteś obwiniany jak za ciężkie przestępstwo ’’jak mogłeś do tego dopuścić, nie nadajesz się do niczego, nie potrzebujemy takich ludzi jak ty”. Na umowie zleceniu zdarzały się przypadki NIETERMINOWEGO otrzymania wynagrodzenia za pracę, opóźnienie trwało prawie tydzień i nie otrzymaliśmy żadnej rekompensaty za to, a przecież każdy z nas ma swoje wydatki i potrzeby utrzymania siebie czy rodziny!!!!! Sytuacje gdzie była obiecana premia a później z nieuzasadnionych przyczyn jej nie otrzymywałeś to tylko chleb powszedni. Tylko pracownicy, którzy są przysłowiowo liżą (usunięte przez administratora) są w stanie nie stracić zatrudnienia z dnia na dzień, przy czym są to osoby fałszywe, zakłamane, pełne cynizmu i przekonania, że są najlepsi w tym co robią. Więc jeżeli szukasz stabilnego zatrudnienia, możliwości rozwoju w pracy, spełnienia, sprawiedliwości i równego traktowania w pracy, to NORTH FISH nie jest odpowiednim miejscem dla Ciebie !!!!!!!!!!! Chyba, że jesteś masochistą :’)

CzekoladowyKrasnal

02.03.2021 18:42

Były pracownik

Pracowałem w fast foodzie NF kilka lat i mógłbym napisać bardzo sporo. POSTARAM się nie podejść emocjonalnie, chociaż szczerze wątpię, że się uda. Myślę, że na pierwszą pracę nie jest to zła opcja, lub dla studenta na dorobienie paru groszy. Generalnie praca bez perspektyw, można co prawda łatwo awansować bo rotacja jest też spora, ale IMHO stosunek płacy do ilości obowiązków jest mizerny. Na zleceniu 15 min przerwy bezpłatnej, umowa o pracę ma 15 min płatnej przerwy + 15 bezpłatnej. Czyli kiepsko, na zleceniu ledwo starcza czasu na zjedzenie i skorzystanie z łazienki. Stawka to najniższa krajowa, przynajmniej w moim przypadku. Premie też nie motywują do działania(max ile dostałem to bodaj 200zł brutto). Zniżka na jedzenie 50℅(w innych miejscach pracy miałem posiłek gratis, także nie wyróżniają się na tle konkurencji). Płaca zawsze na czas. Nadgodziny na umowie o pracę często miałem obcinane, na zleceniu raczej nie powinno, być problemu, chociaż trzeba się spodziewać odesłania do domu w przypadku braku ruchu. Praca na kuchni cięższa fizycznie, na wydawce psychicznie. Obowiązek szkolenia nowych spada na zwykłego pracownika, jest to podwójna robota za którą nie masz płacone, do tego wypełnianie tych absurdalnych papierów (dałoby się to zrobić dużo lepiej). Współpracownicy w firmie są lepsi i gorsi, tak jak wszędzie. Chociaż przez tyle czasu poznałem naprawdę wiele fantastycznych osób(głównie studentów). Co do standardów, rozumiem konieczność ich istnienia, ale nie da się ich przestrzegać przy wyżyłowanej do granic absurdu ilości osób na zmianie, z pustego to i Salomon nie naleje. Zdecydowanie do poprawy. Gdyby ktoś z zarządu wyściubił nos i zobaczył jakie to potrafi rodzić patologie, to tylko za głowę się złapać. Czy tak się buduje markę?Co do managementu na szczeblu restauracyjnym - jest źle, przynajmniej tam gdzie pracowałem. Zliczę na palcach jednej ręki osoby, które się starały i to dla nich było warto przychodzić. Awansuje się osoby niezdatne do pełnienia swojej funkcji, nie radzące sobie ze stresem. Wiele osób zwolniło się zwłaszcza pod wpływem zwłaszcza jednej osoby. Zdecydowanie częściej powinni odbywać szkolenia, zwłaszcza w kwestii rozwiązywania problemów z pracownikami/radzenia sobie z emocjami. Najzabawniejszą częścią pracy są audyty, które totalnie nic nie wnoszą, jedynie gęstą atmosferę przed wizytacją, wtedy nagle management przypomina też sobie o standardach/naprawach ;) Po wizytacji hulaj dusza piekła nie ma. Czy ma to jakikolwiek sens? Odpowiem sobie pytaniem na pytanie. Czy takie firmy mają jakikolwiek sens? Nie. Czy świat straci coś wyjątkowego, jeśli firma upadnie? Też nie. Nie wróciłbym już nigdy, z perspektywy czasu i nowej pracy widzę jaki byłem głupi, że tyle czasu tam siedziałem, w nowej firmie od pierwszej umowy mam większą kasę i lżejszą pracę, więc do obecnych pracowników, szukajcie i nie, bójcie się bo istnieją lepsze miejsca pracy. NF to taki januszex/azyl dla leserów i odpadów z większych korpo. Osobom starającym się szybko opadną skrzydełka i zostaną pochłonięte przez szarą masę bylejakości. Pozdrawiam