Jest źle, tak źle nie było już od kilku lat. Dyrekcja nie jest zainteresowana rozwojem Ośrodka (coraz mniej projektów i umów dających możliwości rozwoju), za to chętnie eksploruje świat... Pracownicy z pasją odchodzą nie mając możliwości dalszego prowadzenia świetnych rozwiązań dla rolników. Ludzie są zastraszani, mobbingowi. Ale nie ważne, przecież jest kolejka chętnych - kogo, specjalistów?? Czy ludzi nie mających zielonego pojęcia o działaniach firmy. Jak wiadomo lepiej kieruje się osobami nie mającymi pełnej wiedzy w zakresie działań, można im wmówić co się chce. Pracowników pozbawia się premii, a jeśli ktoś ma wypracowane lala stażu, to ma mniejszą podstawie wynagrodzenia i premię, od taka nagroda od władz WODR. Kiedyś była to firma prowadzona przez ludzi z wiedzą i pasja, tak samo dobrze się pracowało, była motywacja do pracy i rozwoju. Obecnie jest coraz gorzej, najlepiej żeby każdy dziękował że wogole ma pracę i nie odzywał się wogole tylko wykonywał polecenia bez najmniejszego sprzeciwu. Brak szacunku do pracownika.
